Работа специалистом по продвижению сайта в Москве. Вакансии продвижение

Работа продвижение | Поиск работы в России

СЕО специалист продвижение на англоязычных рынках | 1 рубКомпания ищет СЕО специаллиста для продвижения сайтов на...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 10:52:05

Преподавание курсов по следующим направлениям: создание сайтов на Wordpress, SEO оптимизация интернет-проектов, настройка рекламы в Гугл и Яндекс.ТребованияОбразованиеНе имеет значенияОпыт работы1-3 годаПримечаниеВозмож...

2018-06-20Местоположение: ХабаровскДобавлено 20 июня 2018 02:57:19

Нужен Грамотный Рерайтер На Постоянной Основе!Тематика "Продвижение сайтов" , "SEO" | 3500 рубТексты вам искать не...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 10:12:06

ДмитрийЗарплата: 20000 руб.Профессия: ИТ, интернет, телекомРегион: Челябинская областьГород, район: ЧелябинскТекст вакансии:Требуется программист -маркетолог для продвижения компании в соцсетях vk, instagram и т.д., увелич...

Копирайтеры, SEO-продвижение | 10000 рубВ компанию по написанию студенческих работ Studentoff, требуются SEO...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 07:03:10

.Обязанности:-продвижение бренда компании в интернете,-увеличение числа потребителей,-размещение объявлений и рекламы...

) Веб-дизайнер (контент, HTML-CSS-JS) SEO-специалист (продвижение сайтов) Интернет-маркетолог (руководитель) Менеджер...

Приглашаем Специалиста (опытного и увлеченного SEO)Требования к соискателюУвлеченность и Добросовестность, опыт работ от 3-5 лет (реально подтвержденный Вашими работами).Условия работыГрафик - по договоренности, можно - неполна...

Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл | 5 рубДобрый день!Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 09:34:43

Обязанности:проведение теоретических и практических занятий по SMM-продвижению (по программе Школы)Требования: грамотная устная и письменная речь умение понятно излагать свои мысли опыт работы программистомУсловия: гибкий графи...

2018-06-17Местоположение: КраснодарДобавлено 17 июня 2018 08:26:40

Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл | 10 рубДобрый день!Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 10:52:46

1. Высшее электротехническое образование .Так же рассматриваются кандидаты с высшим образованием, при наличии средне - специального электротехнического образования; 2. Знание особенностей работы электрооборудования, электроустановок, элект...

докладами, участие в выставках. Организация, продвижение и проведение вебинаров по системе. Написание статей, подготовка... интернет-маркетинга (email маркетинг, продвижение по низкочастотным запросам). Веб-аналитика. Предложения по модернизации...

2018-02-18Местоположение: МоскваДобавлено 18 февраля 2018 09:35:29

ООО ВебСеверскПрофессия: ИТ, интернет, телекомРегион: Томская областьГород, район: ТомскТекст вакансии:Наша веб-студия занимается созданием коммерческих сайтов и интернет магазинов, оптимизацией под поисковые системы (SEO), S...

Менеджер по продажам (сайты, продвижение, интернет-реклама) с потенциалом руководителя отделаМенеджер по продажам...

Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл | 50 рубДобрый день!Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 05:46:55

АО "Екатеринбургэнергосбыт" требуется специалист 1 категории для реализации и продвижения направления по дополнительным платным услугам Требования:1. Высшее электротехническое образование .Так же рассматриваются кандидаты с высшим образо...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 02:33:07

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 06:30:16

Продвижение персонального бренда основателя и генерального директора компании SkyBond по консультированию клиентов... через лайки, до конверсии в реальные встречи с клиентами из соц сетей.Обязанности:Продвижение YouTube канала...

Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл | 1 рубДобрый день!Нам нужен специалист по СЕО продвижение в гугл...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 09:09:18

Требуемый опыт работы: 1–3 годагибкий графикПродвижение в соц. сетях (SMM)Требуется: - добавлять интересные... (создавать видеоролики) - полноценное продвижение vkontakte, twitter, facebook, youtube, instagrammРабота в офисе г.Пушкин...

Требуется профессиональный, опытный и гениальный менеджер по продажам (сфера работы: веб-сайты, seo-продвижение, дизайн... обещаем Вам интересную, перспективную работу, продвижение по карьерной лестнице как в должностях, так и в зарплатном выражении...

2018-06-20Местоположение: МоскваДобавлено 20 июня 2018 10:39:40

Должностные обязанности: - Заключение договоров на поставку социальных услуг и оказание медицинской реабилитации застрахованными лицами;- Работа с базой данных пациентов (обзвон, курирование).Требования: - Высшее образование- Чет...

, верстка, ежедневное обслуживание и наполнение сайтов, SEO и SMM продвижение, использование контекстной рекламы Яндекс.Директ и... хостинга, контроль оплаты Развитие и продвижение сайтов, SEO-оптимизация, SMM, Яндекс.Директ, Google AdWords Требования...

-продвижение)Что предстоит делать: Продавать услуги продвижения сайтов в поисковых системах (SEO) Привлекать новых клиентов... клиента»Что мы умеем: Контекстная реклама Медийная реклама Продвижение сайтов Мобильный маркетинг Социальные медиа...

2018-04-25Местоположение: МоскваДобавлено 25 апреля 2018 01:36:18

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 08:07:09

ООО ВебСеверскДата: 17.06.2018Город: Томск, Томская областьСфера деятельности: Программисты, ИТ, телекомТекст вакансии: Наша веб-студия занимается созданием коммерческих сайтов и интернет магазинов, оптимизацией под поисковые с...

2018-06-19Местоположение: ТомскДобавлено 19 июня 2018 09:11:20

Обязанности:Разработка сайтов движке Исправление ошибок сайта Продвижение seo обязательно Заполнение сайта...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 09:40:12

Должностные Обязанности: Составление семантических ядер, составление схем продвижения сайтов, ведение 1-3 сайтов, составление заданий на оптимизацию сайта, аудит, написание текстов. Проведение работ: по увеличению ссылочной массы, анализу т...

Должностные обязанности: Составление семантических ядер, составление схем продвижения сайтов, ведение 1-3 сайтов, составление заданий на оптимизацию сайта, аудит, написание текстов. Проведение работ: по увеличению ссылочной массы, анализу ...

Екатеринбург, Екатеринбург, Железнодорожный районАО "Екатеринбургэнергосбыт" требуется специалист 1 категории для реализации и продвижения направления по дополнительным платным услугамТребования:1. Высшее электротехническое образов...

Мы компания, которая занимается логистикой и таможенным оформлением, у нас дружным и молодой коллектив.У нас несколько страниц в социальных сетях (с разной тематикой) требующих ведения и продвижения. Готовы рассмотреть студента.Нам в ...

2018-06-15Местоположение: РоссияДобавлено 15 июня 2018 08:56:50

для небольших кафе и ресторанов) приглашает маркетолога (в единственном числе): 1. Продвижение указанных решений на рынке...

2018-06-10Местоположение: МоскваДобавлено 10 июня 2018 01:40:21

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 02:32:13

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 04:22:29

ВладиславЗарплата: 35000 руб.Профессия: Продажи, торговляРегион: УдмуртияГород, район: ИжевскТекст вакансии:Предлагаем сотрудничество на взаимовыгодных условиях. Описание работодателя: Наше производство занимается изготов...

Наш партнер - команда профессионалов в сервисной службе, оказывающая на рынке b2c услуги, такие как: помощь при переезде, клининг, сборка мебели и другие сейчас находится в поиске самостоятельного, идейного и ответственного Интернет - марке...

2018-06-16Местоположение: МоскваДобавлено 16 июня 2018 10:03:03

Обязанности: продвижение и продажа товара посредством интернет (сайт, социальные сети, в т.ч. мобильные приложения и т.д...

KVADROCOPTERS.RUПрофессия: Маркетинг, реклама, PRРегион: Санкт-ПетербургГород, район: Санкт-ПетербургТекст вакансии:Мы в поисках интернет-маркетолога. Нам требуется специалист по маркетингу и контекстной рекламе для участия в...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 07:44:37

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 08:05:42

Описание работодателя: компания, занимающаяся буровыми работами Требования: Опыт работы по продвижению сайтов, оптимизации, написанию текстов. Знания html, php, способности в работе с photoshop приветствуются, но не обязательны. Обязаннос...

2018-06-21Местоположение: МоскваДобавлено 21 июня 2018 02:49:23

Нужен Копирайтер На Постоянной Основе. Тематика Продвижение Сайтов, Seo, заработок на сайте и.т.д | 5000 рубНужен...

2018-01-27Местоположение: МоскваДобавлено 27 января 2018 08:43:18

для небольших кафе и ресторанов) приглашает маркетолога (в единственном числе):1. Продвижение указанных решений на...

2018-06-17Местоположение: МоскваДобавлено 17 июня 2018 01:40:29

созданию и поддержанию сайтов, SEO продвижение, WEB дизайн, публикация рекламных блоков на тематических площадках.WEB...

ru.find-job-in.com

Продвижение вакансий с работных сайтов бессмысленно. Объясняем, почему

Будучи подписанными, кажется, на все группы, на которых размещаются вакансии, мы каждый день натыкаемся на одно и то же. Стандартный шаблон: ссылка на работный сайт + картинка (иногда будто из 2001 года, иногда с наложенным поверх 3D шрифтом в MS Word) + несколько слов о вакансии. Хотите откликнуться — идите на всеми используемый работный сайт. 🙁

Шаблон однотипен и обжалованию не подлежит? Нам кажется, что это не очень справедливо. Мы всегда требуем от кандидатов адекватного и полноценного описания их опыта и навыков, нам нравится, когда подход к каждой вакансии личностный, конкретный, когда есть хорошее сопроводительное письмо, написанное специально для того, чтобы стать частью команды — словом, труд и отдача всегда привлекают внимание. Но вот когда дело касается публикации вакансий и их продвижения — всё сводится к одним и тем же шаблонам, к одним и тем же ресурсам, тогда как мы тоже могли бы сделать процесс отклика чуть оригинальнее, чуть более приближенным к реалиям компании, показав кандидатам свою заинтересованность в привлечении лучших, опытнейших, креативнейших и далее по списку.

Сегодня мы собрали для вас 6 ключевых аргументов, доказывающих, что продвижение вакансий, размещённых на работных сайтах, теряет свою актуальность и становится всё менее эффективной техникой привлечения кандидатов.

1/ Везде реклама (6 баннеров на одной странице с вакансией)

Предположим, вы опубликовали вакансию. И вот теперь один из кандидатов, который её увидел, или которую ему автоматически подобрали и прислали в рассылке на почту, решает откликнуться. Если у него не стоит расширение для блокировки рекламы, то вместе с вакансией он лицезреет шесть баннеров, которые готовы предложить ему велосипеды, горячие туры или способы похудеть благодаря кальмарам или пиявкам, ну или что он искал в последние несколько дней. Это не просто отвлекает от реальной цели, это раздражает и чисто психологически настраивает человека на то, что среди подобной информации ничего полезного быть не может — да, какими бы привыкшими к рекламе мы не были.

2/ Там везде конкуренты

Паранойей не страдаем, но знаем, что работными сайтами пользуются все работодатели нашей страны. То есть без исключений практически. И это значит, что если вы размещаете вакансию, то на этой же странице будет подборка похожих вакансий ваших конкурентов. Это вновь сужает воронку, то есть отсеивает тех, кто среди похожих вакансий выберет именно вашу. Конечно, это работает и в обратную сторону — ваши вакансии видны и другим кандидатам, и всё же — готовы ли вы делить лучших кандидатов с другими? Вряд ли.

3/ Ограниченность публикации — поля, никакого разгона для фантазии

Итак, вот вы торжественно решили поделиться с аудиторией новой, только что появившейся у вас вакансией. Описываете требования, обязанности, всё. Вы знаете, в США считается, что рынком труда рулят кандидаты. И в этом есть своя соль — там работодатели проявляют чудеса креативности, чтобы привлечь хороших кандидатов или хотя бы завоевать их внимание. У нас это не работает — все вакансии просто очень похожи друг на друга. Открыть, например, вакансии одной и той же компании и сразу видно, что в отделе HR хорошо освоили функцию copy-paste. Так быть не должно, потому что это показывает равнодушие относительно hr-брендинга и желания вовлекать крутых кандидатов. Работные сайты только поддерживают тенденцию по ограничению фантазии при подаче вакансии. Никаких лишних полей, фото. Всё одинаковое, что позволяет даже самой ценной и уникальной вакансии затерятся. Оп! И нет её в ворохе слов и букв.

4/ Некрасивое, нефункциональное отображение при шэринге

Про социальный рекрутинг мы много писали и даже создали небольшое пособие, рассказывающее, как продвигать вакансии в социальных медиа и заниматься брендингом. Ключевых аспектов здесь два — публиковать вакансии сейчас в социальных сетях нужно обязательно, но со знанием своей аудитории (кто ваши кандидаты — пользователи Snapchat или Facebook?), второе — делать это нужно с изображением. Хотя бы потому, что если кто-то вакансией поделился, то весь текст будет скрыт в публикации, выглядит это не очень здорово. А если вы просто прикрепляете ссылку с работного сайта, то часто приходится оставлять картинку с его логотипом или то, что автоматически подсасывает социальная сеть с ресурса. Изображение нужно создавать отдельно и прикреплять, что на FB с недавних пор сделать непросто.

Итог таков: ваша вакансия выглядит некрасиво и невкусно и откликаться на неё не хочется. (подсказываем: есть такой крутой сервис Dreampost — там можно этой проблемы избежать!). И финальный наш аргумент — по статистике на 94% больше просмотров получает та вакансия, которая сопровождается изображением. Нам кажется, что это довольно весомый аргумент.

hr5/

5/ Однотипность публикаций

И вновь возвращаемся к конкурентоспособности вашей вакансии — она будет выглядеть абсолютно также, как и другие, если вы прикрепите ссылку и скопируете описание вакансии. Плюс весь трафик будет доставаться этому самому работному сайту, а не вам, например, не вашему ресурсу с описанием вакансии, не сайту компании.

Стоит лишь уделить чуть больше времени и попробовать найти максимально удобный для привлечения и налаживания откликов ресурс для ваших кандидатов — ведь речь идет не о количестве откликов, а о том, сколько реально качественных резюме вы получите после оформления вакансии и публикации. Уникальность привлекает и цепляет глаз больше, чем логотип всем известного работного сайта.

6/ Отсутствие пассивных кандидатов

Представим себе такую ситуацию: выпускник одного из лучших ВУЗов страны, довольно успешный и очень умный, нашёл стажировку/работу после выпускного или во время учебы, а может быть какой-нибудь рекрутер сам его увидел и разглядел. Так вот так случилось, что он никогда не находился в активном поиске работы, но при этом готов откликнуться на интересную позицию, в принципе открыт к предложениям. И он никогда не зарегистрировался на работном сайте и даже увидев ваше предложение он не будет специально заполнять все поля “резюме”. Ну только если вакансия не отличается чем-то уникальным — финансовым аспектом или удивительными условиями. Получается, что качество откликов снова понижается. Другое дело, если он сможет просто отправить имеющееся у него резюме. А оно у него должно быть, потому что это инструмент более универсальный, чем заполненная анкета на работном сайте.

Так вот просто представьте, сколько пассивных кандидатов не готовы вообще откликаться на такие вакансии. Будьте к ним ближе — публикуйте вакансии на своих, сторонних, специализированных ресурсах. Есть даже такое маркетинговое правило — хотите заинтересовать аудиторию, зайдите с другой стороны — продвгаете страховую компанию, идите на форум для бережливых автомобилистов, хотите найти разработчика-фанатика, попробуйте найти их в группах геймеров. Это не всегда истина, но это можно пробовать и нужно 🙂

+ работные сайты действительно нервируют даже активных (о пассивных молчим) кандидатов. Сразу после регистрации даже на самую интересную вакансию, им будет предложено ещё 20, потом они ещё несколько месяцев будут падать на почту, как и напоминания о том, что последний раз резюме обновляли два дня назад. О УЖАС. В общем, подобные сервисы и полезны, но и в спам отправить кандидатам очень хочется.

Хорошо, а где тогда публиковать вакансии?

a. На своих карьерных сайтах — у многих компаний таковые есть. И у многих ещё появятся — вскоре это будет принципиальным моментом для тех, кто выстраивает серьёзный и крепкий бренд. Но тут возможны варианты. Первый — это может быть профиль на стороннем ресурсе (вроде наших любимых ребят в icanchoose.ru), где также можно посмотреть на офис, например, и на сотрудников, второй — это может быть отдельная вкладка на сайте компании с формой и возможностью отправить резюме, и третий— вы можете создать и вовсе отдельный ресурс, карьерный сайт компании, на котором право голоса будет только у вас, а вашего идеального кандидата ничто не сможет отвлечь. Это прямо высший пилотаж hr-брендинга, все созреем до этого когда-нибудь.

b. В cоциальных сетях. В принципе, это тоже неплохой вариант, по крайней мере довольно человечный. В самой социальной сети вы легко можете создать группу своей компании и отдельно оформлять вакансии и здесь же их размещать, продвигая в других группах. Однако тут есть минусы — неудобство сортировки, необходимость создавать отдельную почту, адский поток информации, никакого трафика на сайт, можно только получать резюме по почте.

blog.potok.io

Работа специалистом по продвижению сайта в Москве

Вакансий найдено: 25

Cредняя заработная плата: 55 789 руб.

Специалист по продвижению сайтов (SEO)

Полная,

от 1 до 3 лет,

Коммерческая

Компания EKF - международный холдинг, производитель широкого спектра электротехнической продукции, приглашает кандидата на вакансию "SEO-специалист" Мы… Полное описание

EKF, Москва, Отрадное — hh: 4 дня назад

Специалист по продвижению сайта / SMM-специалист

Частичная,

от 1 до 3 лет

Мы находимся в поисках крутого специалиста, готового показать нам лучший путь по продвижению сайта в цифровом пространстве. Нам важно привлечение новых пользователей и… Полное описание

INGURU.RU, Москва — hh: 17 часов назад

SEO-специалист/специалист по интернет-продвижению сайта

Полная,

от 3 до 6 лет

Брендинговое агентство VASPURart приглашает в команду SEO-специалиста/специалиста по интернет-продвижению и раскрутке сайта. Требуемый опыт работы: не менее 3 лет Полная… Полное описание

Брендинговое Агентство VASPURart, Москва, Аннино — hh: 2 дня назад

Cпециалист по продвижению сайтов (SEO специалист) в интернет-магазин

от 60 000 руб.,

Полная,

от 3 до 6 лет

Сеть интернет - магазинов ищет специалиста по продвижению сайтов (SEO специалист). Только офис и фуллтайм, фрилансеры и компании не интересуют! Наша компания занимается… Полное описание

Зимняя сказка, Москва — hh: 2 недели назад

Менеджер по продажам (веб-сайты и seo-продвижение)

от 80 000 руб. до 350 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет

Требуется профессиональный, опытный и гениальный менеджер по продажам (сфера работы: веб-сайты, seo-продвижение, дизайн, программирование на заказ, мобильные приложения, и всё… Полное описание

Бизнес Проекты, Москва, Алтуфьево — hh: 17 часов назад

Специалист по созданию и продвижению сайтов

от 50 000 руб. до 75 000 руб.

Должностные обязанности: Создание/доработка сайтов; Поддержка/обслуживание существующих сайтов; Наполнение и ведение аккаунтов в социальных сетях, на досках… Полное описание

Приола, Москва — superjob.ru: 16 часов назад

Менеджер по продвижению сайтов со знанием немецкого языка в экспортный отдел

от 60 000 руб. до 70 000 руб.

Должностные обязанности: - Администрирование сайта/интернет-магазина на немецком языке, заполнение сайта контекстом; - Продвижение сайта по ключевым словам (знание Google… Полное описание

МеталлМебель, Москва, Перово — superjob.ru: 16 часов назад

SEO специалист, продвижение сайта

РосСпецСтрой, Москва — naidu-rabotu.ru: 11 часов назад

Специалист по продвижению сайтов

от 25 000 руб.,

Полная,

от 1 года

Полный рабочий день на территории работодателя Полное описание

Аист Вет, Москва — job-mo.ru: 2 дня назад

Редактор сайта (специалист по продвижению и заполнению сайта)

от 20 000 руб. до 40 000 руб.,

от 2 лет,

Коммерческая

Обязанности: Специализированному Техническому Центру на постоянную работу требуется редактор сайта Участие в разработке сайта компании (концепция, структура, содержание,… Полное описание

Auto Care - Car Security&Tuning, Москва — rabota.ru: 5 часов назад

SEO-оптимизатор / специалист по продвижению сайтов

Здравствуйте, SEO-оптимизаторы, специалисты по продвижению сайтов! Открываем вакансию на поиск продвинутого seo-специалиста, нам нужен опытный универсал, который будет все… Полное описание

Автоинструмент24, Москва, Кожуховская — job-mo.ru: 14 часов назад

Seo-специалист/специалист по интернет-продвижению сайта

Обязанности: - Администрирование, продвижение, модернизация, развитие действующего сайта компании;- Добавление контента на сайт;- Внутренняя и внешняя Seo-оптимизация сайта;-… Полное описание

Лидер, Москва — rabota.ru: 5 часов назад

SEO оптимизатор, SMM, продвижение сайта, контекст менеджер, копирайтер

1. По контекстной рекламе, регистрации в каталогах, торговых площадках, все аккаунты должны быть доступны для просмотра данных нами в любой необходимый нам период времени (то… Полное описание

Автоинструмент24, Москва — job-mo.ru: 14 часов назад

Менеджер по продажам (веб-сайты и seo-продвижение)

от 80 000 руб. до 350 000 руб.,

от 2 лет

Бизнес Проекты, Москва — rabota.ru: 5 часов назад

ru.jobsora.com