Размещение ВАШЕЙ рекламы на програмах ЦБО. Продвижение цбо

Вакансии

Фильтр поиска

программы

преподаватели

Мы верно определили ваш город?

Карьера в Центре Бизнес-Образования

14 причин работать в ЦБО:

В нашей творческой работе две части. Собственно творчество, и работа, где творчество проявлено в стремлении постоянно искать более простой, удобный и красивый способ выполнения «обычных» дел.

Социальные условия: отпуск, оплата больничных, оклады, своевременная выплата З/П.

В нашем кафе свежая, домашняя пища, угощения от именинников и заварной кофе по себестоимости.

В офисе бесплатная библиотека деловой литературы. Если в ней чего-то не хватает из области ваших профессиональных интересов, - это приобретается за счет компании.

Постоянное профессиональное обучение и личное развитие сотрудников как внутри компании, так и за ее пределами.

У нас Экологичный продукт (общественно полезный бизнес). Мы не продаем тренинги «Личностного роста» не зрелых специалистов, которые могут разрушить психику человеку.

Удивительное общение постоянно. Умные люди кругом (коллеги, авторы и клиенты).

Существуют стандарты и шаблоны для повторяющихся рабочих процессов, чтобы не загружать голову понапрасну.

Мы приветствуем инициативу и ответственность, дух соревнования и поддержки.

Оплата по результату (потолка — никто не видел).

Вертикальный карьерный рост (для желающих), горизонтальный (обязательное условие). У нас развивается региональное направление, самые талантливые смогут возглавить деятельность в других городах.

Сотрудников ждёт уютный, современный офис в центре города.

В ЦБО Сухой закон — нельзя выпивать и стыдно – курить (особенно по праздникам :).Если человеку скучно без алкоголя — он скучный человек.

CRM, IP- телефония, ЦС, Соц. Сети, и прочие современные технологии с удовольствием внедряются и используются.

Актуальные вакансии:

ВИП-продавец«Интеллектуальные Путешествия для владельцев компаний: отдых + развитие»

от 50 000 руб.

Руководитель отдела Маркетинга и Рекламы

от 50 000 руб.

Ведущий интернет-маркетолог

от 40 000 руб.

Ведущий дизайнер

от 25 000 до 40 000 руб.

Рекрутер-ПРОФИ

З/П по собеседованию

Помощник руководителя / администратор проектов

от 18 000 руб.

Ведущий менеджер по продажам (в перспективе — Руководитель проектов)

от 40 000 руб.

Маркетолог по развитию партнерской сетив г. Челябинск и в г. Пермь

30 000 — 100 000 руб.

Менеджер по продажам / Координатор образовательных проектов

от 30 000 руб.

Менеджер по работесо спонсорами/партнерами

30 000 — 200 000 руб.

Офис-менеджерв Отдел подготовки программ

18 000 руб.

Наша команда на работе и на отдыхе

Приглашаем в гостик нам в офис!

Хотите, мы вам перезвоним?

cbo.ru

Спонсорство и Партнерство на мероприятиях ЦБО

I. Порядок и условия оплаты по картам и правила предоставления услуг.

На странице ПрограммыНажмите кнопку «Купить» в соответствии с выбранным Вами пакетом участия в Мероприятии. Вы будете переведены на страницу оплаты. Здесь нажмите кнопку «Оплатить сейчас». Затем Вы будете переведены на платежную страницу банка, где безопасно осуществите свой платеж и будете возвращены обратно на наш сайт.

На странице Банка Необходимо заполнить информацию о Вашей банковской карте:

Выберите тип платежной системы (Visa, MasterCard, МИР).
Укажите номер карты и CVV / CVC-код. Большинство кредитных карт содержат CVV / CVC-код (Card Verification Value / Card Verification Code) – в виде последних трех цифр на обратной стороне кредитной карты в поле подписи. Карты имеют четырехзначный код CVV / CVC-код номер, расположенный на лицевой стороне карты в правом углу над номером карты.
Введите имя держателя карты и фамилию (как они написаны на карте) и дату истечения срока, который написан на лицевой стороне Вашей карты. Если на банковской карте вместо полного имени указано сокращение (например « А.» вместо «ALEXEY») необходимо вносить ПОЛНОЕ имя, поскольку система не принимает имя длиной менее трех букв.
Пожалуйста, убедитесь, что на карте достаточно средств для оплаты вашего заказа.

II. Условия зачисления суммы на счет абонента при оплате картами.После проверки корректности введенной суммы, с карты происходит списание средств. Платеж зачисляется автоматически. Срок зачисления может варьироваться от 1 минуты до 24 часов с момента списания средств с карты и зависит от нагруженности сервера.

III. Политика отмены / возвратов платежей при оплате картами.Возврат денежных средств осуществляется с письменного заявления клиента в соответствии со следующими условиями:

В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии ранее, чем за 20 рабочих дней (календарный месяц) до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства возвращаются в размере 100% от оплаченной суммы
В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии в срок от 20 до 10 рабочих дней до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства возвращаются в размере 90% от оплаченной суммы
В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии в срок от 10 до 5 рабочих дней до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства возвращаются в размере 50% от оплаченной суммы

В случае извещения Клиентом о своем отказе от участия в Мероприятии позднее, чем за 5 рабочих дней до даты начала Мероприятия, указанной на сайте http://cbo.ru и/или субдоменах сайта, денежные средства не возвращаются.

Образец заявления выдается по адресу: г. Екатеринбург, ул. Белинского 83, офис 812 или по запросу в свободной форме на email [email protected]. Срок возврата денежных средств — до 10 рабочих дней. Возврат осуществляется на ту же карту, с помощью которой была произведена оплата.

IV. Положение о защищенности передаваемых данныхБезопасность платежей обеспечивается с помощью Банка-эквайера, функционирующего на основе современных протоколов и технологий, разработанных международными платежными системами Visa International, MasterCard Worldwide и МИР (3D-Secure: Verified by VISA, MasterCard SecureCode и MIR Accept). Обработка полученных конфиденциальных данных Держателя карты производится в процессинговом центре Банка-эквайера, сертифицированного по стандарту PCI DSS. Безопасность передаваемой информации обеспечивается с помощью современных протоколов обеспечения безопасности в сети Интернет.

cbo.ru

Особенности продвижения услуг бизнес-образования c помощью контекстной рекламы

Не секрет, что каждая сфера бизнеса имеет свои особенности продвижения, и индивидуальный подход в ведении рекламных кампаний. В данной статье мы рассмотрим особенности продвижения услуг бизнес-образования при помощи контекстной интернет-рекламы.

На современном рынке представлен широкий спектр услуг образования, и что выберет ваш потенциальный клиент, зависит только от его потребностей и задач.

По стоимости обучения и продолжительности, все услуги бизнес-образования условно можно разделить на несколько видов:

Вечерние бизнес и развлекательные семинары (продолжительность несколько часов).

Открытые семинары (продолжительность несколько дней).
Корпоративное обучение.
Очное и заочное первое/второе высшее образование.
Дистанционное обучение (например, дистанционное обучение MBA)
Видеокурсы.

Рассмотрим сначала краткосрочные семинары, обучение на которых занимает всего несколько часов.

Основные особенности курса: недорогой, вечерний, короткий по времени проведения, покупатели — частные лица. Эти курсы, как правило, посвящены каким-то частным моментам большой темы или носят больше развлекательный, чем образовательный характер.

Довольно удобный продукт для рекламы, их легче заказывают: продукт дешевый и время принятия решения максимум несколько дней. Рекламу начинать можно и за неделю до курса при правильном подборе ключевых слов и релевантных объявлениях – отдача будет. Более того, большая часть заявок приходит даже в день семинара.

Поскольку продукт имеет развлекательный формат — это в большей степени спонтанная покупка и в силу особенностей этого вида бизнес-обучения, хорошо работает околоцелевой трафик.

Также в рекламе этого типа обучения менее важную роль, чем в других видах образования играет сезонность (но она тоже есть). При планировании рекламной кампании скорее надо придавать значение преподавателю или теме курса.

Семинары, открытые программы

Основные особенности: более дорогие, бизнес-ориентированные, чаще обучаются представители компании, а не частные лица, по времени — от одного до нескольких дней.

Семинары это скоропортящийся продукт, то есть его реклама ограничена во времени, заявки необходимо получить до даты «Х». Время принятия решения больше чем для коротких продуктов: от недели до нескольких месяцев.

В среднем, опытным путем установлено, что рекламировать семинары лучше начинать за 6 недель до даты проведения, раньше – клиенты слишком холодны, позже есть опасность недобрать нужное число заявок. Из последнего вытекает еще одна особенность это типа услуг бизнес-образования: если мы наберем меньшее кол-во слушателей, чем то количество, которое окупит семинар – у вас окажутся чистые убытки в виде затрат на рекламу.

Реклама открытых семинаров имеет еще одно отличие: большие трудозатраты на ведение рекламных кампаний. Чтобы достичь эффекта под каждый семинар или тематику необходимо заводить отдельную кампанию. Т.е. на сайте может быть порядка сотни продуктов, которые надо продвигать одновременно. Они не похожи друг на друга и по сути каждый является отдельным продуктом.

В следующих статьях мы рассмотрим особенности следующих типов бизнес-образования:

Очное и заочное первое/второе высшее,
Дистанционное обучение (MBA)
Дистанционные видеокурсы

svbussines.ru

Отзыв о работе в ЦБО Продвижение / город Екатеринбург / Черный список работодателей

Не рекомендую идти работать в компанию ЦБО ПРОдвижение по адресу Радищева 6а ОД Суворов. Там нужны менеджеры по продажам. Директор почему-то считает, что об официальном трудоустройстве сотрудники должны просить САМИ, хотя это обязанность добросовестной компании трудоустраивать своих сотрудников. Также, считается нормальным оклад в 10000 р и это неофициально. При официальном трудоустройстве идёт вычет налогов из оклада.

Директор Анна Владимировна сперва кажется справедливой и позитивной, но поработав с ней становится понятно, что она крайне двуличный человек, который перекладывает ответственность с себя на менеджеров, «на Петю, на Васю», при этом отпуская комментарии, какие мы плохие сотрудники, элегантно унижая тебя, обсуждая тебя и твои качества в присутствии вновь пришедших стажёров, а также ЕЁ КЛИЕНТОВ, которые пришли к ней на обучение! И этот человек является при всём при этом социальным психологом! Человек просто «светит» своей глупостью, думая, что никто этого не замечает. При этом умело заговаривает зубы про то, что в ее компании реально получать 45-50 тысяч!

То же самое касается системы штрафов. Её не было. Никогда. Но вдруг, спустя 6 месяцев она появилась. Просто на словах. Объявили, вот, дескать, будут штрафы. Никакого официального документа, ничего. И вообще, штрафы – это незаконно. Введены были с целью «МОТИВИРОВАТЬ» на продажи. На 50 % не продал – твою долю забирают. В общем, грабительские условия труда.

Ну и большая текучка кадров конечно. Увольняются в среднем каждые 3-4 месяца.

Пишу для того, чтобы предостеречь от нечистоплотного работодателя, если хотите запись в трудовой + достойную оплату труда без страха потерять последнюю копеечку – не тратьте время на эту компанию – это того не стоит!

За всё время работы в компании полностью утрачено уважение к этой особе.

Плюс по причине неофициального трудоустройства сейчас невозможно получить достойное пособие по безработице на бирже.

antijob.net