Операторы мобильной связи МТС - отзыв. Менеджер по продвижению услуг связи мтс отзывы
отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе
ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.
В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.
Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.
На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.
МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.
Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.
МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении.
МТС Россия - Отзывы сотрудников компании
2017-10-22 22:18 Никнейм: Специалист/Алена, г. Рязань
Коллектив 
Работы невероятно-невероятно огромное количество, тебя будут считать рабом. 2017-07-18 19:38 Никнейм: Специалист, г. Рязань
Буду краток. У руля тупое быдло, не отвечающее за свои слова. Полное отсутствие понятия " Деловые переговоры ". Зп не платят. Мотивация фальшивая. График какой захотят такой и делают.В свой выходной день можно узнать что ты работаешь сегодня. Полное отсутствие технологий продаж и обучения. Парадоксальный шаблон работы с клиентами направленный на впаривание всякой ериси..Есть такой НСО Лимонов Игорь. Многих опытных сотрудников довёл до увольнения из-за хамского унизительного общения с подчинёнными. Не умеет вести конструктивные диологи. Всё общение сводится к оскорблениям. Видимо самооценка у человека не очень. Отыгрывается. Никому не советую туда идти работать. Потеряете время и кстати свои деньги. Так как в кассе постоянно минус, закрывать его из своего кормана. …>> 2017-06-23 01:27 Никнейм: Аноним, г. Рязань
Хуже компании еще в моём опыте не было)) Перед трудоустройством почитал отзывы, не поверил. Теперь жалею об этом. Хаос начался с первых дней. Полнейшая некомпетентность менеджера по персоналу или тренер по продажам (непонятно, кто она там). ни обучений, ни каких-либо объяснений... Вот те пистолет-крутись как хочешь. Программе не обучают, знаний не дают. НО ЗА ТО ТРЕБОВАНИЙ ТО....за невыполнение дневного плана после работы в твоё личное время собрания, где тебя поливают грязью и требуют обещаний выполнить НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКИЕ и НЕАДЕКВАТНЫЕ планы, а если отказываешься давать обещания или потом вновь не получилось выполнить, то ты просто дно, а не сотрудник. При чём так впрямую и говорят. Видимо эта схема действует на молодых людей и девушек, которые будут молча обтекать и как рабы выполнять…>> VIP- отдел компании МТС в г. Рязань: унижение сотрудников на рабочих местах, не квалифицированное руководство, начальник отдела не знает спряжения глаголов, имеет явные проблемы с русским языком, не знает, как правильно писать "кто поедит" или "кто поедет"))), за время работы ни разу не предоставили адекватной обратной связи, ничему не научили, зато требовали работать до 20.00 ежедневно при 5-ти дневной рабочей нед., оч большая текучка. Не рекомендую.…>> Огромный опыт! Возможность получить базовые знания по продажам/сотовой связи. Развить навыки стрессоустойчивости. Познакомиться с интересными людьми. Если вы работали в МТС/РТК - бояться в жизни больше нечего! Зажрались! В компании мне посчастливилось поработать в разных отделах, это колоссальный опыт, который перевалил практически за пять лет! Работал в разных регионах: Нижний Новгород, Рязань, Москва, Санкт-Петербург. И понял одно, качественные, опытные кадры компании не нужны! Это касается и мобилки и ритейла! Руки, ноги есть, говорить умеешь - добро пожаловать! Эта мясорубка выплевывает всех, начиная с ведущих спецов, заканчивая НСО. Есть своё мнение-досвидание! Не согласен-досвидание! Есть предложение, что-то изменить - досвидание! Им нужно стадо! Которое будет бояться, которым можно управлять. Карьерный рост? О чем вы! ? Только если ты нажил хороших знакомых или ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ сильно повезло! Пару месяцев назад, по определенным причинам, поишлось вернуться в Рязань (переехал…>> Популярная компания. Самое ужасное собеседование. Менеджер на собеседовании разговаривает со всеми соискателями оскорбительным и унизительным тоном. Сама компания МТС популярна, но служба подбора персонала просто ужасна. Создалось впечатление, что у менеджеров по подбору персонала нет соответствующего образования. Находясь на собеседовании, появляется желание уйти и никогда не возвращаться. Получается что компания МТС с большим не желанием встречает новых сотрудников и хочет от них быстрее избавится, тем самым, проявляя неуважение к гражданам РФ.…>> Нет Возникла необходимость в переоформлении договора на кабельное телевидение, в центральном офисе на Праволыбедской девушка-оператор сказала, что переоформить данный договор нельзя, нужно расторгнуть старый, а затем заключить новый. Вроде все нормально, но в нагрузку необходимо приобрести карту за 85 руб., а приставка к ТВ будет бесплатно - сказала оператор. При звонке мастера для уточнения времени установки приставки на ТВ и подключения кабельного телевидения, выяснилость, что карту за 85 руб. нужно будет покупать каждый месяц и сама приставка и устанока тоже стоит денег. Развод на деньги полный. В итоге перешли на другого оператора за 450 руб. и довольны. Вот так МТС сам отказывается от Клиентов, "Молодцы"! …>> Нету... Собеседование пройдено успешно. А вот тренинг просто огорчил. Играли в какие то сраные игры. В итоге минусы кандидаты поставили. Будто сговорились чтобы их взяли на работу. Я офигеваю. Лучшеб пройти службу безопасности а не в игры играть игрули хреновы. Я итак работу долго ищу а в итоге. Решили эти работадатели в игры поиграть. У меня опыт работ в продажах отличный. Специально лучших не хотят брать а каких то глистов... Вообще дурдом... 2013-03-13 19:58 Никнейм: Дрозд 0110, г. Рязань
Нет и быть не может Я понял (-а) только одно, что это компания, самая отвратительная и ужасная компания из всех, она скрывает свою работу фальсифицируют документацию, и уничтожают протоколы ремонтов телефонов , есть такие люди как к примеру Муранов М.Е. Начальник Юридического отдела , не знает законов РФ. Так что будте внимательны, когда связываетесь с этими людьми! ! ! 2012-02-17 01:27 Никнейм: Ольга, г. Рязань
Моё первое место работы. Безусловный плюсы: 1) обучение, когда тебе максимально доступно и доходчиво все разжуют (на настоящем моем месте работы обучение для новых сотрудников сводится к указанию пути на сетевой диск, на который вывалена куча всякого бесполезного хлама, обновленная информация вперемешку с файлами 2002 так года, недоделанные драфты в 10 вариантах, за которые с тебя потом спрашивают, заведомо неверная информация и т.п.). Отдельное спасибо за базы данных, ЕСИС и ГАП (ГИП сейчас, по-моему). Это неидеальные ресурсы и неидеальные подразделение, но сейчас мне уже есть с чем сравнить. Самая важная информация о ВИП-клиентах стратегического (! ) значения (в том числе международных) хранится в пыльных папках, вперемешку с чужими бланками заказов, база данных - засунутый в примитивный…>> 1) низкие ЗП, как следствие - сейчас МТС "измельчал" в части персонала. Не скрою - я до сих пор скучаю по "своему" МТС, и проходя мимо и видя огромное количество новых сотрудников с лицами, не обезображенными интеллектом, разговаривающих на русском матерном, расстраиваюсь, что все то прежнее ушло. Когда я приходила на собеседование, в потоке было 37 человек и 2 этапа в разные дни. Нам никто не давал материалов для подготовки, не было вытягивания за уши, чтобы записать сотрудника хотя бы в резервную группу (их не было), не давали вопросы для промежуточных тестирований, не платили премии за стажёров, я так же бегала быстро курить в свой перерыв. И при этом я практически всегда получала максимальный бонус (в call-центре). Не хвастаюсь, но я очень серьёзно относилась к своей работе,…>> 
Подписаться orabote.biz
МТС Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-06-02 06:51 Никнейм: Аноним, г. Орел
ДМС, стабильный средний доход. Работала в ЦИК г Орел. Не в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Коллектив ужасный, постоянно требуют выходить на работу в выходные дни, при этом не оплачивая время выхода и никак не компенсируя. Дипремируют абсолютно за все, отношения к сотрудникам как к рабам. 2017-10-22 22:18 Никнейм: Специалист/Алена, г. Рязань
Коллектив Работы невероятно-невероятно огромное количество, тебя будут считать рабом. 2017-10-19 14:14 Никнейм: Анонимка), г. Красноярск
График. Если адекватный НОП (начальник) можно подстроить под себя выходные дни Все началось с нудного тренера, на занятиях у которой, можно было уснуть. Обучение поверхностное. Выставляют заоблачные планы, которые не выполняются на многих точках города. Следовательно-урезание зарплаты. Очень необычный скрипт продаж, по которому работают сотрудники. С таким подходам к клиентам, они смело пошлют вас на** . Начальство заставляет обманывать клиентов, чтобы положить деньги к себе в карман, или же закрывать планы, пробивая симки, дмс, билеты. в общем, реальное "втюхивание" в этой компании! В качестве сотрудников набирают много быдла с улицы! С которыми невозможно работать. НЕ советую эту компанию как работодателя. …>> 2017-07-18 19:38 Никнейм: Специалист, г. Рязань
Нет Буду краток. У руля тупое быдло, не отвечающее за свои слова. Полное отсутствие понятия " Деловые переговоры ". Зп не платят. Мотивация фальшивая. График какой захотят такой и делают.В свой выходной день можно узнать что ты работаешь сегодня. Полное отсутствие технологий продаж и обучения. Парадоксальный шаблон работы с клиентами направленный на впаривание всякой ериси..Есть такой НСО Лимонов Игорь. Многих опытных сотрудников довёл до увольнения из-за хамского унизительного общения с подчинёнными. Не умеет вести конструктивные диологи. Всё общение сводится к оскорблениям. Видимо самооценка у человека не очень. Отыгрывается. Никому не советую туда идти работать. Потеряете время и кстати свои деньги. Так как в кассе постоянно минус, закрывать его из своего кормана. …>> 2017-06-23 01:27 Никнейм: Аноним, г. Рязань
Коллектив внутри салона. Белая зп Хуже компании еще в моём опыте не было)) Перед трудоустройством почитал отзывы, не поверил. Теперь жалею об этом. Хаос начался с первых дней. Полнейшая некомпетентность менеджера по персоналу или тренер по продажам (непонятно, кто она там). ни обучений, ни каких-либо объяснений... Вот те пистолет-крутись как хочешь. Программе не обучают, знаний не дают. НО ЗА ТО ТРЕБОВАНИЙ ТО....за невыполнение дневного плана после работы в твоё личное время собрания, где тебя поливают грязью и требуют обещаний выполнить НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКИЕ и НЕАДЕКВАТНЫЕ планы, а если отказываешься давать обещания или потом вновь не получилось выполнить, то ты просто дно, а не сотрудник. При чём так впрямую и говорят. Видимо эта схема действует на молодых людей и девушек, которые будут молча обтекать и как рабы выполнять…>> 2017-05-23 19:50 Никнейм: Розалия, г. Волгоград
Берут всех подряд-потому такие отзывы о компании пишут, так как большинство в нашей стране-ленивое быдло которое ничего делать не хочет. Плюсы-белая зп, ДМС , корпоративная связь, карьерный рост. Чтобы что то сделать или подписать- это должно пройти много инстанций. Также нереальные планы. Зп-когда то была очень хорошей . Затем урезали в 2 раза при том работать заставляли в 2 раза больше. Я не знаю людей кому это может нравится поэтому многие ушли, остались только новые, те кто не знал как было раньше. Но на таких условиях как сейчас там, можно найти работу по-лучше. 2017-04-11 23:32 Никнейм: Аноним, г. Ульяновск
Работала в КЦ. Отличная компания. Требования к сотрудникам высокие, но если не хочешь работать - сиди дома. З/пл по региону высокая, соц.пакеты. Очень высокий стресс. 2017-02-02 00:58 Никнейм: Соискатель Анонимов, г. Уфа
Отсутствуют Был в г. Уфа на собеседовании. Не понравилось всё: график 5/2 с плавающими выходными (не знай, может кто-то будет так работать, я вряд ли), озвученная зарплата, кроме оклада не реальна, потому что если бы была реальна — там ни кто не увольнялся и новых сотрудников не набирали))). Местоположение свободных рабочих мест не было указано, даже не сказали — где находятся, далеко или близко от дома (даже если бы устроился бы на работу, то куда? Удобно ли до туда добираться? ). Потратил 1 час впустую, в итоге на дальнейшее обучение не взяли, отказ — ни как не аргументировали, фу как низко по отношению к безработным во время кризиса… В итоге ни работать, ни тем более покупать товары и услуги данной компании нет ни какого желания (мягко говоря). Это к вопросу о том как 1 собеседование лишает…>> 2017-02-01 23:36 Никнейм: Аноним, г. Уфа
Не известны Отвратительное собеседование, не охота там работать, не охота покупать там товары и услуги 2017-01-01 17:28 Никнейм: Аноним, г. в Московской области
Жалко, что исторический облик Москвы на Пушкинской портят вот такие гадюшники, как МТС. Позвонили с МТС, видимо нашли мою анкету на hh, пригласили на собеседование на Пушкинской. Обязали взять с собой все дипломы, документы и проч. Вспомнил, что до этого заходил в какой-то их салон на остановке, такой отстойник 3/4, один продавец обьяснял мне про чехлы на телефон - говорит как будто сам в себя, из-за гундосного голоса половина непонятно что он говорит. Ну думаю ладно, сьезжу. Приехал, вышла какая-то маленькая тощая нерусская сотрудница, ну и началась лапша на уши про безбедное существование, успешность и карьерный рост. Хотелось встать и уйти. Потом группу как стадо баранов разделили на две группы, и начались какие-то игры для дегенератов - рисование процесса продаж. С ужасом сидел и смотрел на это безобразие. Вобщем жалко было потраченного времени и денег на дорогу,…>> Подписаться orabote.biz
отзывы о работодателях. Мобильный оператор МТС
Какого характера сотрудники МТС отзывы оставляют о своем работодателе? Данный сотовый оператор уже долгое время в России выступает в качестве фирмы, предлагающей много вакансий для трудоустройства. И все это независимо от вашего возраста или статуса. Так что стоит обратить на нашего сегодняшнего работодателя внимание. Но действительно ли нужно подавать резюме, трудоустраиваться, а также приступать к работе? Может быть, лучше не делать так?
Деятельность
Работа в МТС отзывы сотрудников о деятельности компании получает вполне хорошие. И от посетителей тоже. Ведь данная фирма - ничто иное, как оператор сотовой связи. Услуги предоставляются и для телефонов, и для компьютеров. Например, именно тут вы можете купить оборудование для интернета, а также подключиться ко Всемирной паутине.
По правде говоря, услуги компании МТС разнообразны. И они получают только хорошие отзывы. Но что можно сказать о работе внутри фирмы? Может, лучше сторониться данного работодателя? Или же он действительно способен помочь в построении карьеры?
Почти для всех
Пожалуй, именно так оно и есть. Сотрудники МТС отзывы о деятельности фирмы в плане возраста для трудоустройства оставляют очень даже радующие. Ведь данный оператор сотовой связи предлагает вакансии и подработки для всех. Даже для подростков и школьников. А значит, это прекрасный способ начать зарабатывать самостоятельно.
Вопрос в другом немного. А стоит ли оно того? Какие вакансии востребованы? Как оплачивают труд? Есть ли возможность карьерного роста? Или же это просто сотовый оператор, который заманивает потенциальных сотрудников громкими обещаниями, а затем не платит вообще никаких денег? Давайте разбираться во всем этом.
Вакансии
Итак, работа в МТС отзывы сотрудников зачастую получает положительные. И вовсе не за то, что даже школьник способен трудоустроиться. Речь идет о предлагаемых вакансиях. В данной фирме вы обязательно найдете себе что-то по душе.
Студентов и школьников чаще всего набирают в качестве менеджеров по продажам в торговых палатках в вашем городе. Кроме того, рассматривается вариант работы промоутером. А вот представителям более старшего возраста дозволено работать и менеджером по продажам, и консультантом, и оператором на телефоне, и распространителем продукции по городу. В общем, альтернатив более чем достаточно. Все это, конечно же, радует. Вам не придется таскать тяжелые грузы или работать физически. Такой подход позволяет работникам выкладываться на должности на все 100 %. Так что в этом плане к корпорации никаких претензий не имеется.
Собеседование
Помимо довольно лояльного списка вакансий, компания МТС предлагает пройти собеседование при трудоустройстве. И этот момент в большинстве случаев играет важную роль. Многие сотрудники отмечают, что собеседование в МТС проходит очень быстро и с комфортом.
Вас или пригласят в офис компании, или предложат поговорить со старшим менеджером прямо в магазине (салоне). Заполняете анкету, отвечаете на несколько простых вопросов, оглашаете свое желание трудоустроиться на определенную вакансию - и все, проблемы решены. Далее вам расскажут об условиях труда, оплате и обсудят с вами желаемую точку работы. Все, что придется делать после, - ждать, пока работодатель перезвонит и сообщит вам о том, подходите ли вы на должность или нет. В большинстве случаев никому не отказывают. И сотрудники МТС рады этому. У каждого будет возможность показать себя с лучшей стороны.
График
В плане графика работы компания МТС тоже имеет не столь дурную славу, как некоторые конкуренты. Ведь сотовый оператор учитывает тот факт, что он набирает на должности зачастую школьников и студентов. Кроме того, особенности размещаемых вакансий тоже будут учтены.
Тем не менее зачастую вам будет предложена или работа посменно, или совмещение, или по четкому распорядку. Например, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Об этом придется разговаривать с работодателем лично. Время работы многих сотрудников тоже радует. Обычно оно не превышает 8 часов. Для школьников - не более 4 часов в день. Таким образом, не стоит думать, что вас заставят работать от зари до зари. Хотя иногда подобного рода практика имеется. О ней сотрудники МТС отзывы оставляют в некоторых случаях. Но происходит такое явление редко. Поэтому все недовольства сведены к минимуму.
Заработок
Сотрудники компании МТС зачастую подчеркивают и тот факт, что заработок в фирме - дело нестабильное. Поэтому в данном смысле отзывы можно назвать неоднозначными. В разных регионах отношение к заработку в МТС разнообразное.
К окладу чаще всего предъявляют претензии. Он слишком маленький. Порой менеджер по продажам товаров или услуг получает около 5-10 тысяч рублей. Мизерный заработок, на который очень трудно прожить в современном мире. Зато компания под названием МТС обещает вам хорошие выплаты надбавок и разного рода премий.
В этом смысле претензий меньше. Но только если вы не занимаетесь распространением сим-карт и услуг МТС. Многие уверяют, что в этом случае вы получите оклад в 160-200 рублей за смену, а в качестве надбавок и премий - процент от продаж. К слову, это очень распространенное явление, которое многим работникам не по вкусу. За эту особенность сотрудники МТС отзывы о своем работодателе оставляют не самые лучшие.
Почему? Бывают и такие моменты, когда не удается ничего продать. А значит, придется надеяться только на выплаты оклада. Он, как мы уже убедились, не такой уж и высокий, чтобы его было достаточно для проживания.
Социальные гарантии
Социальный пакет - это далеко не последний момент, на который стоит обращать внимание при трудоустройстве. И в нашем случае работа в МТС отзывы сотрудников в данной области получает средние. Не самые хорошие, но и не ужасные.
Дело в том, что вам при собеседовании будут обещать полный социальный пакет. На практике он предоставляется частично. Зачастую не приходится рассчитывать на оплачиваемые больничные, а также на декретный отпуск. Зато просто на отдых (заслуженный, разумеется) и на сессию вас отпустят без проблем. И не наложат штраф, как это делается в большинстве случаев. Несомненно, такой подход радует.
С перерывом на обед все немного сложнее. Например, стоит учитывать, что его в МТС нет как такового. То есть, если у вас имеется свободная минутка - можете перекусить. Нет? Тогда работайте дальше. Бывают дни, когда можно вообще ни на минуту не прерваться. А иногда получается, что можно хоть сутки сидеть и обедать - никто не побеспокоит вас. Но отсутствие перерыва на обед не такая уж и проблема для современного сотрудника. И поэтому не стоит отказываться от трудоустройства из-за него.
Взаимоотношения
В МТС сотрудники (Москва, Питер и другие города) очень часто отмечают, что с работодателем складываются более-менее нормальные отношения. Нельзя сказать, что к вам всегда будут относиться с уважением и справедливо. В России такое явление встречается крайне редко. Особенно если вы рядовой сотрудник. Зато хамить и унижать во время рабочего процесса вас вряд ли будут.
На крупные праздники (Новый год, например) у МТС принято организовывать корпоративные вечеринки. И на них собираются работники всех статусов. Даже руководство. В этом плане сотрудники МТС отзывы о компании оставляют очень даже положительные. У всех будет возможность пообщаться в неформальной обстановке, чтобы потом нормально работать друг с другом.
Таким образом, как видите, компания МТС - это далеко не самый плохой работодатель. Да, миллионы здесь не заработать. Но для начала карьеры это неплохое место. Студенты часто обращаются к данному сотовому оператору, чтобы подзаработать.
fb.ru
Операторы мобильной связи МТС - «Могу рассказать о МТС так много, как никто другой. Устами корпоративного клиента глаголит истина.»
Итак, моя фирма уже не первый год пользуется МТС в качестве оператора связи. У всех сотрудников есть сим-карта. И контролем занимаюсь я.
Чего только не было за эти годы:
1. У сотрудников регулярно образовывались задолженности свыше 500 рублей. Причем причины не всегда были ясны, даже при условии предоставления распечаток.
2. Были задержки в оказании услуг в основном из-за того что менеджерам регионов надо все согласовывать с Москвой.
3. Самовольные подключения различных услуг, которые не используются, но за которые надо платить деньги.
4. Примерно раз в год фирма оставалась полностью без связи примерно на 2-е суток, а это, как вы понимаете, убытки компании, и никто нам ничего не возмещал конечно же. Последний раз был недавно, буквально неделю-две назад.
5. Новые сим-карты нельзя открывать со старым набором услуг, которые уже прижились и отработаны. Если раньше на сим-карту стандартного рабочего мы подключали всего две услуги (Бит и Эксклюзивная сеть) и платили за это 300 рублей, а иногда подключали только эксклюзивную сеть и платили 70 руб. То теперь все у нас идет пакетами, Умный бизнес, минимум 450 рублей. Причем половина услуг не используется и еще некоторые услуги приходится подключать дополнительно за деньги.
Есть у МТС несомненные плюсы:1. Сим-карты на все айфоны появляются всегда вовремя, не нужно искать.
2. У нас есть персональный менеджер, она отлично работает и решает все наши проблемы. Делает все что от нее зависит, но с другой стороны, выше головы она не прыгнет.
3. Мы пользуемся программой в инете от МТС, которая позволяет отслеживать все номера, видеть лимиты, услуги, баланс и многое другое. Также там можно добавить или удалить услугу.
4. Интернет в телефонах вполне на уровне.
Плюсов мало. Но почему мы не переходим на других операторов? Да потому что:
1. Везде одно и то же, практически те же тарифы, с незначительными отклонениями.
2. В нашем городе персональные менеджеры есть только у МТС, а в других компаниях концы с концами не отыскать.
3. Зачем менять старого партнера, от которого хотя бы знаешь чего ожидать, на абсолютно такого же, но неизведанного?
Небольшие советы:
1. Подключайте услугу запрет контента, тогда у вас не будут самовольно подключаться странные услуги вроде гороскопов, курсов валют и т.п.
2. Обязательно подключите запрет GPRS-роуминга, тогда с выходом за пределы своего региона у вас не подключится автоматически эта услуга и не будет жрать ваши деньги.
3. Вообще уточните какие еще запреты есть, о них обычно не говорят, приходится клещами вытаскивать.
Вывод: Остается только надеяться что МТС будет совершенствоваться и устранит все свои минусы со временем. А пока как всегда из двух зол выбираем меньшее.
Секреты мастерства:
Зарабатывай на своих отзывах вместе с irecommend. Мой отзыв на айрек.
irecommend.ru
МТС: отзывы сотрудников о работодателе 2017
Отработал в компании 3года. ДА 3 ГОДА КАРЛ! Ребята сказать есть уйма всего но постараюсь быть краток и по факту. Поехали: Все началось не плохо.Начал работать в 2014 работали много, но и зп было более менее 35-38-42, без левака, так было около пол года пока не ввели новую схему премирования, еще до ее введения я понимал что будет п*дец. Живешь на работе. График ужасный. переработок не оплатят. Коллектив. Если ты адекватный человек смотрящий на жизнь тебя эта работа не устроит. Устраивает же эта работа *xxxxx*. да реально *xxxxx*, как по внешнему виду так и с отсутсвием жизненной позицией( пожрал поспал ну пивасика бахнул, ну а че еще. либо тех кто не уверен в себе и ни хочет чего то менять и становится рабом фанатиком ) Ну конечно же попадаются и нормальные ребята, но их не много, и они долго не задерживаются, а и да есть еще такой вид, по виду они хорошие ребята и по общению тоже но через какое то время заметишь что это человек без совести, наглый подлый, который сделает все лишь бы не упустить свою копейку. я же держался так долго из-за того что мне оплачивали сессии( 3 года еще остался год, но справлюсь уж без мтс) и потом период болезней , и платные больницы хорошего уровня оплачивыемые по Дмс очень выручали. + сьемная кв.Зарплата. На данный момент ооооооочень упала и заработать свой кусок 30000 очень тежело. даже если с учетом того что будете фродить и ложить из своего кармана. Схема премирования он же KPI построен так что что бы его выполнить нужно порвать *xxxxx*, либо встать на колени и умоляя клинтов расстегивать им ширинки. Потом ввели еще и NSAT( оценка клиентов путем обзвона) который так же обрезал твою зп. Да все можно выполнить, ахаха но направлений столько много + обслуга, отчеты многочисленные, заявки когда что то не работает, сервис ааааааа что тяжело уследить за всем.
Начальство. если брать НСО то это хамтсво живущее в основном работой. НОП ну тут как повезет( в целом этот пункт можно отнести где я описывал коллектив) отношение самой компаник тебе как к рабу делай поаны раб, отчитывайся, отчитывайся. очень давит на твою самооценку. мерзко вспоминать.
Отношение к клиентам. Ох жалко их. ВСЮДУ ЛОЖ ОБМАН. Товарные чеки, либо вообще без чеков. ПЕРЕВОД в нпф без согласия, завышение Цен На сим и тем самым вместо 1 клиент уходил с 3. ( и ладнобы тебе от этого + хрен все же планы от котрых потом зп 25) лично я до конца не мог в душе к этому спокойно относится. В общем мы заниманимались такими вещами за которые можно смело идти в суд или бить по роже. Грязь.
корпоративной жизни нет
Да коротко не получилось. в целом за зп 25 ты работаешь как раб, с свинским к тебе низким и порой унизительным отношением. Если ты все же попал в Мтс, то я дам тебе совет который как то прочел в отзыве устраиваясь в мтс но так и не смог ему следовать. ГОВОРИ КАК ВСЕ-делай по свойму. А Лучше не суйся, сейчас там ловить нечего.
tipworker.ru
МТС Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-06-02 06:51 Никнейм: Аноним, г. Орел
ДМС, стабильный средний доход. 
Работала в ЦИК г Орел. Не в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Коллектив ужасный, постоянно требуют выходить на работу в выходные дни, при этом не оплачивая время выхода и никак не компенсируя. Дипремируют абсолютно за все, отношения к сотрудникам как к рабам. 2016-10-07 11:34 Никнейм: Екатерина, г. Орел
Оформление по ТК РФ Работа в данной компании принесла мне только потерю здоровья, придя в МТС была полностью здорова. Но теперь почти потеряла зрение, вечно больное горло и гланды. Сама работа стала ужасной тебя просто выжмут как лимон и на помойку. Начальству абсолют плевать на подчиненых. Сотрудники отдела помощи операторам просто хамоватые тетки с манией величия. Если вы желаете быть униженным и больным то вперед. 2016-03-21 16:18 Никнейм: Oльга Попова, г. Орел
Отзыв был удален автором 2016-03-21 16:55:25
2016-02-21 02:33 Никнейм: Светлана, г. Орел
НЕТ! ! ! ! Проработала в ЦИК (ЦЕНТР ИСХОДЯЩИХ КОНТАКТОВ) г. Орел мтс два года, знаю все изнутри. Сотрудников за людей там не считают, для руководства люди рабы у которых только 1, 5 часа перерыв за 12 часов рабочего дня ( а их реально не замечаешь при таком темпе работы) остальное время ты "втюхиваешь" услуги клиентам )в два раза дороже для них) без остановки , нет времени перевести дыхание между звонками. Клиенты почти все хамят, поэтому сразу надо закупать валерианку или что покрепче.План продаж выполнить не реально, планы сильно завышены, и поэтому "добровольно" принуждают выходить в выходные и делать продажи, как бы для своего блага. Жесткая система депремирования за качество разговоров, из-за незначительной не внимательности ( которая ни на что не влияет) могут лишит половины премии. постоянный…>> 2016-02-16 02:02 Никнейм: Илья Вишняков, г. Орел
работал в ЦИК МТС Орел. в основном дружный и доброжелательный коллектив, зп полностью белая, полис ДМС и корпоративная связь, своевременная выплата зп, оплата больничных и отпусков, оформление по ТК задайте им на собеседовании три вопроса: 1. Оклад 18500 р. в объявлении - значит ли это, что я буду каждый месяц получать 18500 р.? 2. График 2-2 - значит ли это, что у меня не будет переработок и выходов на работу в выходные дни? 3. Премия 37% от оклада выплачивается вместе с зарплатой за текущий месяц? Как вы понимаете, в каждом вопросе есть подвох. 1. Первые 3 месяца у вас будет оклад 13500 р. за вычетом налога, затем у вас не будет оклада, будет почасовая оплата (оклад, который выплачивается пропорционально количеству отработанных часов), стоимость часа варьируется от месяца к месяцу. Вы можете рассчитывать на 14-16 тыс. за часы за вычетом налога. Обучение оплачивается также как и стажировка - оформляют с первых дней, так что, имеет смысл прийти на обучение, взять…>> 2015-11-16 17:25 Никнейм: Ольга, г. Орел
Оформление по ТК РФ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РБОТАТЬ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Я работала В МТС 3 года.Была обычным специалистом В ЦИК(центр исходящих контактов, такой есть в г.Орле)За время работы до старшего специалиста не доработалась, т.к отсев очень странный.Ты можешь проработать 6 месяцев и принять участие в фотосессии и тебя повысять до старшего специалиста, хотя ты не знаешь ничего.А можешь хорошо выполнять свои должностные обязанности, и знать все, но не принимать участие в различных конкурсах, и не стать старшим специалистом.Повышение там получают только массовки затейники.…>> 2015-11-16 17:24 Никнейм: Хамское отношение к соис, г. Орел
Нет Начну с того, что пропуск в эту контору строго по паспортам, о чем ни слова не было сказано при первичном звонке и приглашении на собеседование. Получается, что уже пришедший соискатель должен возвращаться домой за паспортом, и никак иначе, потому что Господин Охранник в грубой форме категорически не позволяет пропустить с тем, чтобы только заполнить анкету. Воистину, без паспорта ты для них - шахидка, обмотанная проводами, и только с паспортом - человек. Впечатление сложилось именно такое! В итоге анкету прилось заполнять НА СТЕНЕ в коридоре, поскольку ни столов, ни стульев не было! Это первый минус. Далее, уже в день собеседования, пришедшим соискателям на вакансию, замечу, (! ) обычного Оператора, выдают для заполнения в течение 15 минут некий хитровымаханный психиатрический…>> 2015-03-01 18:49 Никнейм: Никита, г. Орел
Их нет положительных сторон у данной компании Ужасна я компания 2014-04-02 03:50 Никнейм: Екатерина Кузнецова, г. Орел
Хороший соц пакет, служебная связь, наличие нормальных корпоративов от компании, зарплата. В конечном счете тебя подводит под увольнение негативные отзывы действующих клиентов компании о работе МТС в целом . Реально людям навязывают услуги с большей стоимостью да и качество связи (даже в Москве) оставляет желать лучшего. Для жалоб клиентов сотрудники твердят только стандартные фразы , прописанные скриптом , на самом деле твои проблемы никто не решает , а про ЦТВ вообще говорить нечего. 2013-03-29 11:28 Никнейм: Алексей, г. Орел
Нету МТС это полное уродство только бабки дерут и обман в рекламных роликах К стати за Теле 2 взялись так как конкурент солидный убрать типа надо выкупить вот твари Подписаться orabote.biz
