Гайд_Менти_02

%PDF-1.5 %
1 0 obj >/OCGs[13 0 R 14 0 R 15 0 R 16 0 R 17 0 R 18 0 R 19 0 R 20 0 R 21 0 R 22 0 R 23 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj >stream
application/pdf

2019-11-05T04:43:04+03:002019-11-05T04:43:04+03:002019-11-05T04:43:03+04:00Adobe Illustrator CC 2017 (Windows)

uuid:2f4f9e3f-537d-4b36-b9ea-0c25423076aaxmp. did:346132e2-9e8e-7545-884e-a847997820b7uuid:5D20892493BFDB11914A8590D31508C8proof:pdfuuid:ebc781d6-596b-4224-85fc-acf2744df421xmp.did:5534d19b-27fe-444f-b37d-5d990cf5c2c5uuid:5D20892493BFDB11914A8590D31508C8proof:pdf

PrintFalseTrue1210.001556297.000083Millimeters

Montserrat-RegularMontserratRegularOpen TypeVersion 7. 200False

Adobe PDF library 15. 00

endstream endobj 3 0 obj > endobj 25 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/XObject>>>/Thumb 41 0 R/TrimBox[0. 0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 26 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/Shading>/XObject>>>/Thumb 46 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 27 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/Shading>/XObject>>>/Thumb 50 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 28 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/Shading>>>/Thumb 54 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 29 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 57 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 30 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/Shading>>>/Thumb 60 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 31 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/Shading>>>/Thumb 63 0 R/TrimBox[0. 0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 32 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 66 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 33 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/Shading>>>/Thumb 69 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 34 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/Shading>>>/Thumb 72 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.28 841.89]/Type/Page>> endobj 70 0 obj >stream
HWYF~ׯL`4շhFk,YA&Y{kQՇ4̎]W_}7{þoXXBư*Ld\TA,8>Ƹ7ۦi\}sZ}uo~/nDV5ؿMnk~P o=O~]b{xJv߁1}8×1шVY˥j4XvYW_(‘.@e»Px/n5MJqü>zf1񠓁׹acu9GNh=в

Менторы и менти | Инструкции по Настройке

Программа менторства предоставляет возможность талантливым специалистам получить доступ к лучшим практикам управления от ведущих специалистов компании.

Microsoft — не только мировой ИТ-гигант. Компания отрабатывает на собственном опыте  современные методики бизнеса. О том, как ведется в компании работа по отбору и адаптации молодых специалистов, приходящих  на работу в компанию, рассказала старший HR менеджер Microsoft в России Татьяна Варлакова.

Как отбираются молодые специалисты

Процесс отбора молодых кандидатов на стажировки в Microsoft проходит в несколько этапов. Для студентов последних курсов и недавних выпускников российских вузов существует портал с полной информацией о доступных стажировках, открываемых позициях, о процессе отбора. На первом этапе все желающие проходят конкурсный отбор заявок, поданных через форму на сайте. Обычно это происходит весной, в марте-апреле. На этом этапе проводится комплексная оценка резюме кандидатов на соответствие заявленным критериям. Мы обращаем внимание на специализацию и успеваемость в вузе, уровень владения английским языком, soft-skills-навыки, интерес и знания в области ИТ, профессиональный кругозор. В тестах, которые мы предлагаем кандидатам, нет правильных или неправильных ответов. На данном этапе мы оцениваем в первую очередь способности кандидата мыслить и анализировать ситуации, приоритизировать задачи и принимать решения. Мы стремимся выявить самые сильные стороны соискателя с тем, чтобы наиболее точно подобрать для него/нее роль.

Следующие этапы отбора включают видеоинтервью и интервью по скайпу с представителем компании, обязательно на английском языке. После успешного прохождения всех предварительных этапов кандидаты приглашаются в офис на очные интервью с представителями департаментов, во время которых принимается финальное решение и определяются победители отбора.

Все стажировки в компании – оплачиваемые, они предполагают полную или частичную занятость.

По истечении шести месяцев программы все стажеры проходят итоговую аттестацию, по результатам которой лучшие стажеры получают возможность перейти на позицию в рамках глобальной программы для молодых специалистов MACH (Microsoft Academy for College Hires). Во время MACH-программы ребята в течение первых полутора-двух лет, помимо основной деятельности, получают дополнительные тренинги по выбранному направлению работы, посещают глобальные мероприятия, мастер-классы, онлайн-курсы, становятся участниками профессиональных сообществ.

Программа менторинга

Для того чтобы помочь молодым специалистам успешно влиться в команду Microsoft, у нас в компании в течение многих лет работает программа менторинга. ИТ-отрасль развивается динамично, и компания заинтересована в том, чтобы ее сотрудники развивались вместе с ней. Цели программы мониторинга – способствовать передаче знаний внутри организации, предоставить сотрудникам возможности для расширения кругозора, развития необходимых профессиональных навыков и компетенций с тем, чтобы способствовать успешному движению сотрудников по карьере. Миссия Microsoft – помогать людям и организациям достигать большего. Именно этим принципом руководствуется компания и при работе с клиентами, и при разработке программ развития для своих сотрудников.

Мы помогаем подобрать ментора под интересующие cотрудника задачи, а задачи бывают самыми разными, вплоть до развития навыков ораторского искусства или построения личного бренда. Одна из наиболее часто встречающихся задач – помощь сотруднику в определении дальнейшего пути развития, а также поддержка в приобретении компетенций, необходимых для получения желаемой новой роли (все открытые роли публикуются на внутреннем портале компании). Мы также можем подобрать ментора, кто поможет сотруднику реализовать задуманный проект.

Менторы – только добровольцы

Менторство – абсолютно добровольная инициатива, и мы всячески поддерживаем тех, кто хочет стать менторами. Ментор должен иметь большое желание вкладываться в развитие коллег, делиться накопленными знаниями и опытом, а также располагать необходимыми временными ресурсами. Многие наши менторы уверенно владеют навыками коучинга, что, несомненно, повышает эффективность работы с менти. Для успеха особенно важно, чтобы между ментором и менти сложились доверительные отношения.

Важно отметить, что в нашей компании почетно быть ментором. При этом формальную оценку работы ментора мы, как компания, не проводим. Если говорить об эффективности менторинга, то такая оценка скорее проводится самими сотрудниками (менти), а результатом эффективной работы с ментором может являться реализация какой-либо идеи/проекта или достижение поставленной цели, предполагающей дальнейшее движение по карьере.

Не существует и четко установленных временных рамок для совместной работы ментора и менти – все очень индивидуально и зависит от задач, которые ставит перед собой сотрудник. Менторинг может длиться от четырех-шести месяцев до года и более. В нашей практике есть случаи, когда ментор и менти продолжали сотрудничество в течение нескольких лет.

Что делает ментор

В задачи ментора входит помощь менти в определении зон для развития, поиске информации для достижения поставленных целей, поощрение развития навыков, которые будут полезны в решении поставленных задач в интересующей области, содействие и поддержка в вопросах карьерного развития, консультирование по возникающим вопросам.

Как правило работа ментора распределяется во времени на несколько этапов.

Первый этап – постановка целей. На этом этапе ментор и менти определяют задачи на период менторинг-программы, согласуют ожидания друг от друга, обсуждают области для развития менти, например какие профессиональные компетенции хотел бы развить сотрудник и как ментор может ему в этом помочь.

На следующем этапе происходит закрепление достигнутого «соглашения» и стороны договариваются о продолжительности и интенсивности сотрудничества, режиме и частоте взаимодействия. На этом же этапе, как правило, стороны определяют роль ментора: какие конкретные действия менти ожидает от cвоего наставника (например, коучинг, ролевая модель, консультант текущей деятельности, критик, наблюдатель и др.).

Далее начинается самая интересная фаза – непосредственная работа над поставленными задачами. Менти получает уникальную возможность перенять от своего ментора профессиональные знания и лучший опыт, получить конкретную помощь и компетентные советы, например в плане реализации какого-либо проекта или определения дальнейшего пути развития карьеры. Расширение круга профессиональных контактов, помощь ментора в построении эффективных взаимоотношений с коллегами (нетворкинг) для достижения поставленных целей, постоянная обратная связь в процессе совместного анализа ситуаций и проблем – все это, несомненно, способствует развитию и движению менти в интересующем его направлении.

Работа строится посредством выполнения заданий, поставленных ментором, или выполнением плана активностей, разработанных менти самостоятельно, с регулярной отчетностью и обсуждениями с ментором.

Завершающим этапом программы менторинга является оценка результатов и проделанной работы, подведение итогов. Стороны оценивают, что было сделано хорошего во время сотрудничества, что можно было сделать лучше для последующего развития. Успешным результатом работы ментора можно считать, если его подопечный может продемонстрировать приобретенные знания и навыки и активно применяет их на практике в процессе самостоятельной работы, развиваясь в интересующем его направлении.

Программа менторства предоставляет возможность талантливым специалистам получить доступ к лучшим практикам управления от ведущих специалистов компании, почерпнуть новые знания из смежных областей, устанавливать отношения с коллегами и обмениваться с ними идеями, получить профессиональную помощь в реализации какого-либо проекта, поддержку в самоопределении относительно дальнейшего обучения и роста. Такой подход отражается не только на улучшении взаимоотношений внутри компании, но и на повышении эффективности бизнес-процессов.

Menti.com: что это такое (и что выбрать вместо него)

Menti.com — это решение, с которым могут быть знакомы многие учителя, докладчики и различные организаторы мероприятий.

Опросы, викторины, интерактивные презентации и многое другое — все это Menti.com.

Но что именно? Мы написали эту статью, чтобы познакомить вас с идеей этого программного обеспечения в очень удобном для чтения формате.

Присоединяйтесь к нам прямо сейчас, чтобы прочитать эту запись в блоге на Menti.com, содержащую 50 интересных фактов об этом. В качестве бонуса узнайте, что лучше Menti.com и почему.

Готов, настроен, вперед…

У вас мало времени? Перейдите к разделу, который вас сейчас больше всего интересует, и быстро получите всю интересующую вас информацию.

Что такое Menti.com?

Mentimeter — это шведский бренд, работающий с 2014 года. Он предоставляет программное обеспечение , предназначенное для создания инструментов взаимодействия только в реальном времени, таких как опросы, облака слов, викторины, вопросы и ответы и опросы . Этот инструмент используется людьми для различных целей, например для занятий со студентами на частных мероприятиях.

источник

50 основных фактов и статистических данных о Menti.com

Чтобы рассказать вам как можно больше о Mentimeter и его функциях, мы собрали

Общие факты о компании

#1 Menti. com предлагает интерактивный платформа, которая позволяет выступающим и их аудитории взаимодействовать в режиме реального времени, делая увлекательные презентации, встречи и лекции более интересными для аудитории.

#2 Люди могут использовать Mentimeter только для прямых трансляций , что исключает возможность создания отдельных опросов, викторин и прочего.

#3 Menti.com — это адрес веб-сайта, который вы вводите для доступа к веб-сайту, где вы вводите пин-код для взаимодействия с его инструментами, например презентациями.

#4 Mentimeter ежемесячно пользуется платформой около 270 миллионов пользователей.

#5 Компания Mentimeter была основана в 2012 году Джонни Варстрёмом, Никласом Ингваром, Хенриком Фресеном и Кристоффером Ренхольмом.

#6 Mentimeter — шведская компания со штаб-квартирой в Стокгольме.

#7 Mentimeter можно найти в следующих социальных сетях: Facebook, Twitter, Instagram, YouTube и LinkedIn.

#8 Mentimeter предоставляет своим пользователям, а также постоянным посетителям веб-сайта доступ к следующим ресурсам: блог, инструкции, решения, шаблоны, учебный контент, вебинары, сравнения, истории, а также различные интеграции.

#9 На конец 2021 года в Mentimeter работало 199 сотрудников.

#10 В 2021 году компания Mentimeter была представлена ​​более чем в 200 странах мира.

источник

Особенности

#11 Mentimeter предлагает следующие инструменты взаимодействия: живое голосование, облака слов, викторины, вопросы и ответы, обзоры и презентации.

Опрос в режиме реального времени

#12 С помощью Mentimeter вы можете создавать различные опросы, проводимые только в режиме реального времени.

#13 При разработке опросов с помощью Mentimeter в вашем распоряжении следующие элементы: типы вопросов с несколькими вариантами ответов, визуализации и изображения в виде слайдов с вопросами.

#14 Mentimeter предлагает несколько простых шаблонов опросов для пользователей, которые хотели бы использовать готовые решения.

Облако слов

#15 Используя Mentometer, ваша аудитория может создавать только живые облака слов — визуальные представления слов, которые придают большее значение словам, появляющимся чаще.

#16 Некоторые из функций облака слов Mentimeter включают: фильтр ненормативной лексики, визуализацию и отсутствие необходимости загрузки.

#17 Mentimeter рекомендует использовать облака слов в таких ситуациях, как мозговой штурм, игры с ледоколами, создание идей и групповые обсуждения.

Викторина

#18 Используя Mentimeter, у вас есть возможность создавать живые вопросы викторины для вашей живой аудитории.

#19 Некоторые из вариантов использования Mentimeter для создания викторин включают в себя: проверку знаний коллег, проведение викторин для развлечения с друзьями и помощь учащимся в обучении.

#20 Подобно опросам в режиме реального времени, Mentimeter предоставляет шаблоны для викторин в режиме реального времени, которые могут использовать подписчики.

Вопросы и ответы

#21 Используя Mentimeter, подписчики могут создавать живые вопросы и ответы для своей аудитории.

#22 Аудитория подписчиков может использовать свои мобильные устройства, чтобы задавать вопросы, используя функцию вопросов и ответов.

#23 Mentimeter утверждает, что их функция вопросов и ответов подходит для большой аудитории, поэтому вы можете свободно использовать ее во время живых мероприятий, таких как классы или семинары.

источник

Опросы

#24 Как подписчик Mentimeter у вас есть возможность создавать опросы.

#25 Опросы Metimeter включают в себя такие функции, как визуализация ответов, загрузка материалов, экспорт результатов и анализ результатов.

#26 Опросы Mentimeter можно проводить до, во время или после презентации.

Презентации

#27 Mentimeter имеет встроенную функцию, позволяющую пользователям создавать интерактивные презентации.

#28 Вы можете импортировать свои собственные презентации в Menti, если вы являетесь подписчиком Basic, Pro или Enterprise.

#29 Вы и другие подписчики Menti Pro и Enterprise можете совместно работать над презентациями. Эта функция недоступна для тарифных планов Free и Basic.

#30 Вы можете протестировать свои презентации Mentimeter перед их презентацией, используя функцию предварительного просмотра, предлагаемую Menti.com.

Служба поддержки

#31 Чтобы воспользоваться преимуществами приоритетной поддержки, предлагаемой Menti.com, вы должны быть подписчиком плана Enterprise.

#32 Если вы хотите пройти индивидуальный процесс адаптации, вы можете сделать это только в качестве подписчика плана Enterprise.

#33 Онлайн-поддержка недоступна в рамках бесплатного плана, то есть ее могут получить только платные подписчики.

#34 Неоплачиваемые подписчики Menti могут заглянуть в Справочный центр Mentimeter в случае возникновения каких-либо вопросов или проблем.

Брендинг и персонализация

#35 Menti.com предлагает своим подписчикам некоторые варианты брендинга и персонализации, которые довольно ограничены.

#36 Доступные функции настройки: быстрые макеты, настраиваемые цвета, настраиваемые темы, брендинг компании и добавление собственного логотипа.

#37 Все упомянутые функции брендинга, кроме «быстрых макетов», доступны только подписчикам Pro и Enterprise.

Работа в команде

#38 Menti.com предлагает своим подписчикам некоторые функции совместной работы в команде, а именно: создание шаблонов презентаций, создание групп и даже аналитику на рабочем месте.

#39 Функция аналитики на рабочем месте представляет собой статистическую разбивку того, как Mentimeter используется на вашем рабочем месте отдельными участниками.

#40 Функции создания групп и аналитики рабочего места доступны только подписчикам плана Enterprise.

Цены

#41 Mentimeter предлагает своим пользователям 4 различных плана подписки.

#42 Доступные планы подписки: Free (0 долларов США в месяц), Basic (11,99 долларов США в месяц за докладчика), Pro (24,9 долларов США в месяц за докладчика) и Enterprise (индивидуальная цена).

#43 Для планов подписки Mentimeter «Pro» и «Basic» вы можете приобретать только годовые подписки.

#44 Вы можете приобрести все подписки Mentimeter с помощью кредитной или дебетовой карты.

#45 Если вы хотите оплатить Mentimeter банковским переводом, вы можете сделать это только в случае планов Pro и Enterprise.

#46 Если вы студент или преподаватель, вы можете запросить у Mentimeter индивидуальные цены на «Образование».

#47 Можно получить счет от Mentimeter за ваши подписки – достаточно запросить счет через специальную форму.

Источник

Карьера

#48 Вы можете подать заявку на работу в Mentimeter, расположенную в Стокгольме, Швеция или Торонто, Канада.

#49 Некоторые из доступных вакансий включают должности в отделах продуктов, продаж и маркетинга, а также в отделах катализаторов и эксплуатации.

#50 Как сотрудник Mentimeter вы получаете доступ к таким преимуществам, как коучинг по лидерству, 30 дней оплачиваемого отпуска, частная пенсия, соответствующая уровню ITP, индивидуальный бюджет на собственное образование, дополнительный месячный переезд в Европу, необходимое оборудование и многое другое. .

Что лучше, чем Menti.com?

Теперь вы знаете основные факты о Mentimeter, его ценах, функциях и многом другом. И что теперь?

Это инструмент, на который вы должны подписаться, чтобы создавать опросы, викторины и многое другое? Достаточно ли для ваших нужд? Есть ли лучшие варианты?

Хотя Mentimeter кажется отличным вариантом (судя по некоторым интересным фактам, которые мы только что раскрыли), мы считаем, что ему не хватает некоторых основных функций:

#1 Mentimeter довольно ограничен, поскольку позволяет создавать только тесты. , обзоры и т.д. В прямом эфире – синхронно.

Теперь, основываясь на нашем опыте, мы знаем, что как только вы начнете создавать интерактивные возможности для своей аудитории, вы не захотите останавливаться. Это означает, что рано или поздно вам захочется создавать викторины или опросы асинхронно — вне живых событий.

Будучи подписчиком Mentimeter, вы не можете этого сделать. Таким образом, вам придется подписаться на еще один инструмент и, возможно, заплатить еще одну абонентскую плату.

К счастью для вас, существует решение 2-в-1, которое сочетает в себе синхронные и асинхронные интерактивные возможности. Оно называется YouEngage, и это единственное программное обеспечение на рынке, предлагающее эту функцию.

источник

#2 В ходе нашего собственного обзора этого инструмента мы обнаружили различные области для улучшения для Menti.com, в том числе такие, как: процесс регистрации, пользовательский интерфейс, презентации, адаптируемость устройства и многое другое.

По сути, мы обнаружили некоторые недостатки Menti.com, которые негативно повлияли на наш пользовательский опыт.

Эти аспекты Mentimeter требуют немедленных изменений. Это, конечно, если эта компания хочет быть на одном уровне с другими надежными решениями, например YouEngage.

Подробнее: Mentimeter: основные функции и альтернативы, о которых следует знать – НАШ ОБЗОР

Где искать альтернативы? Контрольный список

Учитывая недостатки Menti, мы думаем, что вы, как и мы, могли бы предпочесть некоторые альтернативы.

Однако поиск инструментов, которые лучше других (в данном случае Menti.com), иногда может оказаться непростой задачей. Не говоря уже о постоянном давлении тикающего времени.

Чтобы помочь вам в этом, мы подготовили полезное руководство.

Ниже приведены лучшие источники для поиска альтернатив Menti, а также некоторые полезные советы:0034 Некоторые примеры популярных обзорных сайтов включают Capterra, G2, TrustRadius и Gartner Digital Markets. Платформы вопросов и ответов, например Quora Поиск ответов на ваши вопросы, например, «Какую программу для проведения опросов мне выбрать?» и посмотреть, что другие люди должны сказать. Рекомендации семьи, друзей и деловых партнеров Спросите членов семьи, друзей и деловых партнеров, не знают ли они какие-нибудь хорошие инструменты. Не всегда легко найти то, что вы ищете, но иногда это прямо за углом. сайты блогов, напр. YouEngage Подписка на сайты блогов, которые содержат обзоры интересующего программного обеспечения, всегда является хорошей идеей. YouEngage, например, рассматривает различные программные решения для опросов и викторин. Прочитайте! независимое исследование При поиске идеального программного обеспечения используйте такие термины, как «лучший создатель викторин» или «надежное программное обеспечение для опросов и викторин».

Читайте также:

Бесплатно ли SurveyMonkey? (Альтернативы + контрольный список)

Альтернативы MyQuiz: все, что вам нужно знать

Забыли PIN-код Kahoot? Проверьте альтернативы Kahoot

Почему YouEngage намного лучше, чем Menti.com?

Наш надежный инструмент YouEngage предоставляет подписчикам гораздо больше, чем Menti. И мы не просто имеем в виду более причудливые функции. YouEngage существенно отличается от Menti.com на фундаментальном уровне: варианты использования.

В YouEngage мы даем вам возможность начать привлекать свою аудиторию и клиентов как асинхронно (автономно), так и синхронно (вживую) на каждом устройстве. Между тем, Mentimeter будет выполнять только работу «вживую», «здесь и сейчас».

Давайте представим такой сценарий: Вам нужен инструмент, который позволит вам создавать викторины во время прямых трансляций, а также вставлять их на свой веб-сайт и в информационные бюллетени по электронной почте.

Take a look at how you can achieve it, both as a YouEngage and Mentimeter subscriber: 

Какое решение кажется более разумным? Для нас ответ ясен на нескольких уровнях: YouEngage.

YouEngage как идеальное программное обеспечение

Если вы все еще хотите пропустить утомительную задачу изучения различных вариантов с помощью Mentimeter, мы приглашаем вас попробовать YouEngage сегодня — лучшую альтернативу Menti.com, которую вы найдете.

YouEngage сочетает в себе 2 одинаково важных элемента создания опросов, викторин и любых других инструментов взаимодействия.

Мы позволяем пользователям создавать как живые, так и асинхронные автономные приложения в одном месте.

Вместо того, чтобы использовать 2 разных инструмента, вы используете один, который также является экономичным, надежным и многофункциональным — YouEngage.

Чего еще можно желать?

Тесты, опросы, калькуляторы, тесты, формы и другие возможности живого взаимодействия — это то, чем мы занимаемся.

Зарегистрируйтесь сегодня и забудьте о своих старых способах создания интерактивных впечатлений для вашей аудитории.

В остальном спасибо, что заглянули! Обязательно посетите нас еще раз в будущем, чтобы получить более проницательный и информативный контент. Удачи!

Что такое ментиметр и как его можно использовать для обучения? Tips and Tricks

Tech & Learning поддерживается аудиторией. Когда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот почему вы можете доверять нам.

(Изображение предоставлено Mentimeter)

Mentimeter сочетает в себе цифровые инструменты викторин, опросов и облаков слов, чтобы предложить центральную точку для взаимодействия в классе и удаленного обучения. По сути, это супермощный инструмент для презентаций для учителей и учеников.

Эта платформа больше предназначена для презентаций, поэтому она менее ориентирована на викторины, чем подобные Quizlet (открывается в новой вкладке) или Kahoot ! (откроется в новой вкладке), где все об этом и не только.

Систему легко использовать с презентациями, которые легко создавать, делиться ими и взаимодействовать с ними в режиме реального времени. С обратной связью для тенденций данных это становится очень мощным инструментом, который может хорошо работать для учителей.

Итак, это идеально для вас? Читайте дальше, чтобы узнать все, что вам нужно знать о Mentimeter.

• Что такое Quizlet и как с его помощью преподавать? (открывается в новой вкладке)
• Популярные сайты и приложения для математики во время дистанционного обучения (открывается в новой вкладке)
• Лучшие инструменты для учителей (открывается в новой вкладке)

Что такое Mentimeter?

Mentimeter (открывается в новой вкладке) — это инструмент для презентаций, предназначенный для работы в цифровом формате в режиме реального времени. Он создан как для использования в классе, так и для дистанционного обучения.

В отличие от презентаций PowerPoint или Slides, этот инструмент позволяет преподавателям взаимодействовать с учащимися в режиме реального времени, проводить опросы, проводить тесты и т. д. Дело в том, что это должно быть более привлекательным для студентов, чтобы помочь им учиться, даже когда они не в классе.

(Изображение предоставлено Mentimeter)

Mentimeter предназначен для использования не только в классе, но и в бизнесе, поэтому у него много поддержки, что делает эту очень хорошо сделанную платформу, которая получает постоянные обновления от всех своих пользователей.

Этот инструмент можно использовать через веб-браузер, что упрощает доступ практически с любого устройства. Специальные приложения также помогают учащимся использовать их на своих смартфонах и планшетах, где бы они ни находились.

Как работает Mentimeter?

Mentimeter требует регистрации, чтобы начать пользоваться сервисом. Это можно легко сделать с помощью входа в Google или Facebook или адреса электронной почты, если вы предпочитаете. Затем вам предоставляется выбор: либо выступать в качестве ведущего, либо в качестве члена аудитории.

Тем не менее, учащиеся могут присоединиться к так называемому мероприятию, просто введя код, который вы можете отправить с помощью предпочитаемого вами способа связи.

(Изображение предоставлено Mentimeter)

Выберите один значок, чтобы начать создание презентации с нуля с помощью управляемого процесса. Во время этого вы можете добавлять события, которые включают вопросы, опросы, облака слов, реакции и многое другое. Здесь студенты имеют возможность взаимодействовать во время презентации.

После завершения презентации будут собраны данные, которые можно использовать для просмотра реакции учащихся. Дополнительные ресурсы также можно найти на веб-сайте компании, включая полезные часто задаваемые вопросы и обучающие видео.

Каковы лучшие функции Mentimeter?

Mentimeter очень адаптивен, поэтому к нему можно легко получить доступ через Интернет или через приложение, а также через другие приложения. Например, Mentimeter можно интегрировать в PowerPoint или Zoom. Так, например, учителя могут добавлять события в уже созданную презентацию или частично использовать презентацию Mentimeter на программной платформе, необходимой, например, школе или ученику.

(Изображение предоставлено Mentimeter)

Интеграция с Zoom значительно упрощает дистанционное обучение. Преподаватель может не только проводить презентацию со студентами, где бы они ни находились — во время их взаимодействия, — но также все это можно увидеть и услышать вживую с помощью видеочата. Это идеально подходит для того, чтобы давать рекомендации по ходу дела, как и в физическом классе.

Не только учителя могут создавать опросы и вопросы, это могут делать и ученики в прямом эфире. Это позволяет преподавателям вовлекать учащихся во время презентации, возможно, добавляя вопросы для класса или непосредственно для учителя. Полезная система голосов позволяет легко найти то, что нужно каждому, не занимая слишком много времени в классе.

Облако слов может быть хорошим способом проведения коллективного мозгового штурма, например, при создании черт характера в рассказе. Для класса ELL или иностранного языка можно задать вопрос на нескольких языках.

Тот факт, что все это предлагает данные, которые могут быть проанализированы учителями, делает его очень мощным инструментом как для использования вживую, так и для планирования будущего.

Сколько стоит Mentimeter?

У Mentimeter есть бесплатная версия , которая позволяет преподавателям создавать неограниченное количество презентаций для неограниченного числа зрителей, но с ограничением на два вопроса на слайд и до пяти слайдов викторины в целом.

План Basic по адресу 9,99 долл. США в месяц дает вам все вышеперечисленное плюс неограниченное количество вопросов, а также возможность импортировать презентации и экспортировать данные результатов в Excel.

Выберите план Pro по цене 24,99 долл. США в месяц , и вы получите все вышеперечисленное, а также возможность создавать группы для совместной работы с другими и брендинга — тогда все больше ориентировано на бизнес-пользователей.

План Campus с настраиваемой ценой включает единый вход, общие шаблоны и менеджера успеха.

Лучшие советы и подсказки Mentimeter

Сначала проверьте навыки
Используйте матрицу приоритетов действий, чтобы сначала определить навыки, которым нужно обучать, а затем провести тест, чтобы увидеть, как эти концепции усваиваются и понимаются.

Мозговой штурм
Используйте функцию облака слов для мозгового штурма всего, над чем вы работаете в классе. Например, вы можете использовать случайные слова в качестве подсказок для практики творческого письма.

Под руководством учащихся
Предложите учащимся использовать Mentimeter для создания презентаций, которые помогут классу взаимодействовать. Затем создайте дополнительные презентации, используя реакцию учащихся.

• Что такое Quizlet и как с его помощью преподавать? (открывается в новой вкладке)
• Лучшие сайты и приложения для математики во время дистанционного обучения (открывается в новой вкладке)
• Лучшие инструменты для учителей (открывается в новой вкладке)

Люк Эдвардс — независимый писатель и редактор с более чем двадцатилетним опытом работы в области технологий, науки и здравоохранения. Он пишет для многих публикаций, посвященных медицинским технологиям, программному обеспечению и приложениям, цифровым обучающим инструментам, VPN, телевидению, аудио, умному дому, антивирусам, широкополосной связи, смартфонам, автомобилям и многому другому.

This entry was posted in Семантическое ядро