что это значит, зачем нужен сбор

В комплекс интернет-раскрутки сайта входит, в том числе, анализ эффективности продвижения. Съем позиций сайта — это фиксирование положения веб-ресурса в поисковой выдаче по популярным ключевым словам или фразам на момент проведения анализа.

навигация по статье

1. Что такое съем позиций веб-сайта
2. Какие параметры учитывают ПС при формировании позиций онлайн-ресурса
3. Зачем нужно мониторить позиции веб-сайта
4. Инструментарий проверки позиций онлайн-ресурса
5. Проверка позиций сайтов с помощью RUSH ANALYTICS
6. Преимущества сервиса RUSH ANALYTICS
7. Как проверить сайт через RUSH ANALYTICS — алгоритм работы
8. Руководство по работе в онлайн-интерфейсе

В комплекс интернет-раскрутки сайта входит, в том числе, анализ эффективности продвижения. Съем позиций сайта — это фиксирование положения веб-ресурса в поисковой выдаче по популярным ключевым словам или фразам на момент проведения анализа. Оценка текущих результатов выдачи позволяет определить, насколько эффективна выбранная рекламная стратегия, что нужно поменять или откорректировать. Оптимизация необходима для снижения рекламных затрат на раскрутку бренда или компании в Интернете.

Что такое съем позиций веб-сайта

Съем позиций сайта простыми словами — это вычисление текущего положения онлайн-ресурса по ключевым запросам. Позиции (место в результате поисковой выдачи) определяются роботами поисковых систем на основании многих параметров для различных ключевых фраз, которые вводят пользователи в строку поиска для нахождения нужного товара или услуги.

Какие параметры учитывают ПС при формировании позиций онлайн-ресурса

Поисковые системы Яндекс и Google постоянно обновляют алгоритмы ранжирования — оценки качества веб-сайтов, интернет-магазинов, лендингов и других ресурсов.

Для того чтобы предоставить пользователю наиболее релевантные результаты, роботы поисковых систем оценивают сотни различных характеристик. В Табл. 1 приведены основные факторы, которые влияют на рейтинг сайтов.

Параметр ранжирования, влияющий на позиции сайта	Характеристики	Рекомендации по применению
Контент	Текстовые блоки с описанием продукции, новости, полезные статьи по тематике. Изображения товаров, фотографии, инфографика. Видеоматериалы по профилю	Нужно наполнять веб-сайт полезным и уникальным контентом. Чем точнее содержимое отвечает на запрос пользователя, тем выше поднимется ресурс в выдаче по данному ключу. Актуальность и экспертность контента напрямую влияет на положительный рейтинг страницы по запросам, вписанным в текст
Ссылочная масса	Внешние ссылки с других ресурсов. Внутренние ссылки, используемые для перелинковки между страницами веб-ресурса	При закупке ссылок с сайтов-доноров нужно следить за их качеством. Качественный донор — это сайт с похожей тематикой, высокой посещаемостью и релевантным наполнением. Внутренние ссылки расставляются без переспама. Наращивать внутреннюю и внешнюю ссылочную массу нужно постепенно
Поведенческие факторы	Это параметры, которые отображают поведение пользователя на ресурсе. К данной категории относится глубина просмотра (сколько страниц пролистано), время нахождения на сайте, повторные посещения и пр.	Для улучшения поведенческих факторов, влияющих на позиции веб-сайтов, необходимо при разработке сайта продумывать удобную и понятную структуру, ненавязчивый дизайн, подбирать читабельные шрифты. Навигационные элементы должны быть структурированы, находиться на видных местах. Пользователю должно быть понятно, как найти нужный товар или услугу, перейти в другой раздел, оформить заказ или выполнить другое целевое действие.
Возраст ресурса	Время существования веб-сайта	Многие вновь созданные ресурсы попадают под фильтры поисковых систем. Они индексируются, но не появляются в поисковой выдаче. После проверки на релевантность и отсутствие запрещенных способов продвижения сайт начинает появляться в результатах выдачи
Адаптация под разные устройства	Корректное отображение веб-ресурса на разных устройствах — компьютере, мобильном телефоне, планшете	Наличие мобильной версии в настоящее время очень влияет на рейтинг сайта в поисковых системах. Больше половины пользователей, которые ищут товары в интернет-магазинах, оформляют покупки через мобильное устройство

Табл. 1. Влияние различных параметров на позиции сайта в органическом поиске

Зачем нужно мониторить позиции веб-сайта

Есть ряд причин делать регулярный съем (определение) позиций сайта:

• Анализ эффективности выбранных маркетинговых каналов и инструментов интернет-продвижения. Если позиции сайта высокие — значит, рекламная стратегия выбрана верно. При низких позициях ресурса нужно разбираться, что именно служит причиной неудовлетворительного результата. Это может быть низкокачественный контент (неуникальные тексты, переспам ключевыми фразами, нечитабельная структура и пр.), неудобная структура ресурса, слишком яркий и непонятный дизайн и пр.

• Эффективность продвижения конкурентов. Проводить анализ конкурентов полезно, хотя бы потому, что можно изучить, благодаря чему конкурентный сайт находится на высоких позициях в поисковой выдаче. Делая анализ успешных конкурентов, можно подсмотреть, на какие тематики написаны тексты, как используется ссылочная масса, как организована структура и пр.

Проводя развернутый анализ позиций своего сайта и конкурентных ресурсов, можно найти слабые места и устранить их. Улучшая характеристики, влияющие на позиции веб-сайта, можно значительно увеличить выручку от продаж, снизить расходы на SEO и другую интернет-рекламу.

Инструментарий проверки позиций онлайн-ресурса

Проверка позиции сайта в поисковых системах Google и Яндекс делается регулярно. Ее можно проводить раз в неделю и реже — в зависимости от стратегических целей и задач компании.

С помощью каких инструментов можно проверить позиции сайта:

• SEO-сервисы. Это бесплатные или платные ресурсы, которые осуществляют съем позиций веб-сайтов.
• Специальные онлайн-агрегаторы. Такие платформы не только проводят мониторинг позиций веб-ресурсов, но и предлагают услуги по оптимизации.

Ручная проверка позиций

Некоторые владельцы веб-сайтов проверяют позиции своих ресурсов вручную, вбивая в поисковик ключевые запросы и занося их в таблицу. Данный способ является бесплатным, но требует больших временных затрат и не отличается высокой точностью результатов. Низкая точность обусловлена тем, что поисковые системы учитывают множество дополнительных факторов, в том числе историю запросов, которые делались с вашего рабочего компьютера. Приемлемую точность результатов можно получить, включив в своем браузере режим «инкогнито». Вручную можно проверить небольшое количество ключевых фраз.

Функции автоматизированных сервисов по снятию позиций веб-сайтов

Эффективный онлайн-сервис по снятию позиций сайтов должен выполнять такие основные функции:

• Поддержка крупных поисковых сетей.
• Возможности автоматического мониторинга онлайн-ресурсов.
• Наличие опции гео-позиционирования (при необходимости — анализа эффективности рекламы по разным регионам).
• Выгрузка развернутых отчетов по текущим позициям онлайн-ресурса.
• Сбор статистических данных по периодам, хранение статистической и аналитической информации.
• Возможность анализа конкурентов, сравнения позиций по ключевым запросам и пр.

Присоединяй­тесь к

Rush-Analytics уже сегодня

7-ми дневный бесплатный доступ к полному функционалу. Без привязки карты.

Попробовать бесплатно

Проверка позиций сайтов с помощью RUSH ANALYTICS

Для проверки позиций веб-сайта рекомендуется применять RUSH ANALYTICS. Это удобный и эффективный сервис поисковой аналитики, который предоставляет широкий спектр услуг для достижения целей комплексного онлайн-продвижения сайтов, интернет-магазинов, лендингов.

Проверить позиции сайта конкурента или собственного ресурса можно, перейдя по ссылке

https://www.rush-analytics.ru/land/proverka-pozicij-sajta-v-poiskovyh-sistemah

С помощью этого инструмента можно выполнить такие задачи:

• Съем позиций в Яндексе, Гугле, других поисковых системах. Можно использовать неограниченное количество запросов и ключевых слов, группируя их по определенным характеристикам. Локальный мониторинг дает возможность снимать позиции в разных странах и регионах, на разных языках.
• Проверка сайта конкурента. Через платформу можно бесплатно проверить до 10 конкурентных веб-ресурсов. Анализ конкурентов позволяет оценить свои сильные и слабые стороны, возможности и риски, и выстроить стратегию расширения деятельности компании в своем сегменте. Конкурентный анализ также необходим при выходе на новые рынки.
• Получать развернутые отчеты с удобной визуализацией. Такой вид отчетности наглядно показывает тенденции роста или спада позиций. На основе статистических и аналитических данных можно разработать план по оптимизации онлайн-продвижения и роста по основным ключам.

Преимущества сервиса RUSH ANALYTICS

Сервис поисковой аналитики предоставляет пользователям множество возможностей. Для выполнения задач по оптимизации предоставляются детальные и понятные руководства к действию. Можно также задать вопросы консультантам системы в удобном онлайн-режиме. Функции и возможности сервиса сведены в Табл. 2.

Функции	Возможности
Съем позиций в разных поисковых системах	Работает с поисковыми системами Яндекс, Гугл. Без ограничений регионов
Адаптация под разные устройства	Выполняется проверка текущих позиций веб-ресурса с мобильного устройства, с персонального компьютера
Неограниченное количество запросов	Можно ставить задачи, в которые входит до 100 000 ключевых слов. Есть возможность добавления поисковых запросов
Анализ сниппетов	Есть возможность мониторить сниппеты. Сниппет можно мониторить по месту в выдаче, релевантности поисковому запросу, внешней привлекательности этого блока текста
Детальные отчеты	Отчет формируется в развернутом виде в файле Excel
Сортировка данных	Есть удобные фильтры для сортировки обрабатываемой информации
Универсальность анализа	Сервис подходит для анализа позиций сайтов с кириллическим доменным именем

Табл. 2. Возможности сервиса RUSH ANALYTICS

Как проверить сайт через RUSH ANALYTICS — алгоритм работы

1. Создание задачи. Добавление запросов, групп, URL в задачу.
2. Разбивка запросов на группы.
3. Используйте руководство по работе в веб-интерфейсе.
4. Подбирайте необходимые модули с учетом задач продвижения.
5. Получайте регулярные отчеты по позициям, сформированные под индивидуальные настройки проекта.

Создание задачи с добавлением запросов и URL

На этом этапе создается новая задача. Указывается название задачи (по имени сайта или бренда). Прописывается URL сайта. Для сбора информации о позициях выбирается опция «Точный URL веб-сайта». На этом этапе есть возможность подключить аналитические сервисы поисковиков Яндекс и Гугл.

Разбивка запросов на группы

Для анализа эффективности продвижения отдельных страниц рекомендуется разбивка ключевых запросов на группы. Классификация выполняется по определенным параметрам — товарным категориям и подкатегориям, типам страниц, популярности (высокочастотные, среднечастотные, низкочастотные) и пр. Кластеризация (группировка) по определенным признакам дает более точное представление о том, почему позиции по тому или иному запросу растут или падают.

Руководство по работе в онлайн-интерфейсе

Платформа дает широкие функциональные возможности для анализа онлайн-ресурсов. Описание функциональных возможностей и алгоритмов работы можно найти в веб-интерфейсе задачи.

Какие возможности дает этот функционал:

• Редактирование поставленной задачи. Эта опция включает возможность изменения названия задачи, анализируемого урл-адреса сайта, корректировки периодов съема позиций, перечня ключевых запросов, конкурентных онлайн-ресурсов, которые нужно отслеживать.
• Просмотр собранных данных. Графики показывают источники (поисковые системы) и период сбора данных, позиции (ТОП) по всем или отдельно выбранным ключевым фразам. Отображается регион, сортировка по группам (если выбрана такая опция). По конкретным ключевым запросам можно отследить целевые URL-адреса. Важным параметром является возможность увидеть объем трафика (количество посетителей), которые зашли по выбранному поисковому запросу.
• Возможность выбрать разные типы визуализации данных. Можно выбрать панели с разными форматами отображения данных. Основные виды: По умолчанию, История позиций, История URLов, История сниппетов.
• Возможность сортировки информации по URL, ключевым словам, частотности, группам, дате, позициям.
• Доступ по гостевой ссылке. Скопировав гостевую ссылку, можно отправить ее другому пользователю. Это удобная опция для SEO-специалистов, которые ведут несколько проектов для своих клиентов. Гость сможет просматривать отчеты по съему позиций веб-сайта, даже не регистрируясь на аналитической платформе RUSH ANALYTICS.

• Удобный просмотр позиций. Видимость запросов показывается в графиках для конкретного поискового запроса или группы запросов. График можно построить с отображением даты оценки, региона, поисковой системы, настраивая видимость данных по своему усмотрению.

• Конкурентный анализ. Модуль дает возможность проверять позиции конкурентных сайтов, мониторить видимость процента ключевых слов ТОПе (первая тройка, пятерка, десятка). Таким образом можно отслеживать лидеров своей ниши по отчетам, сформированным в виде гистограмм.
• Получение развернутых отчетов. Можно сформировать упрощенный отчет, в котором показываются дата сбора информации, ключевые слова, группы запросов, адреса анализируемых веб-сайтов. В полный отчет включаются графики задач, история URL, история сниппетов и позиций.

Съем позиций сайта необходим для отслеживания эффективности интернет-раскрутки. На выход в ТОП по основным ключевым запросам влияет множество внешних и внутренних факторов, активность конкурентов и интересы целевых групп. Поэтому нужно постоянно мониторить свои позиции и корректировать рекламные кампании с учетом текущей ситуации в своей нише.

Как проверить позиции сайта в поиске — Офтоп на vc.ru

{«id»:13915,»url»:»\/distributions\/13915\/click?bit=1&hash=6bf6b0c7853c287bb5fe5adc65c64f0b629d0dc4b99b11aef464193a2f3383de»,»title»:»\u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u0433\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0434\u0430\u0436\u0435 \u043f\u0440\u0438 \u0432\u044b\u0441\u043e\u043a\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u0438″,»buttonText»:»\u041d\u0430\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f»,»imageUuid»:»c74bb768-53df-5ae8-9544-76ab96b50911″,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

Позиция сайта по ключевому запросу — это место, которое занимает сайт в поисковой выдаче по заданной фразе. Чем оно ближе к ТОПу — тем лучше. Владельцы сайта должны следить за их динамикой и проводить анализ в процессе продвижения.

2001
просмотров

Чаще всего необходимо снимать позиции для самых популярных поисковых систем: Яндекс и Google. Это можно сделать различными способами.

Ручной метод

Если вас интересует небольшое количество запросов, то этот способ подойдет. Но при нем получаемые данные будут иметь погрешность из-за персонализации выдачи.

При сборе позиции в Яндексе вам остается лишь выбрать необходимый регион поиска и ввести фразу. После построения поисковой выдачи нужно найти искомый сайт. В Google выбрать необходимый регион в интерфейсе нельзя, поскольку он автоматически определяет ваше местоположение. Поэтому проверить по каким позициям сайт в ТОПе для различных регионов можно, поменяв код региона в запросе. Делать это для каждого запроса очень сложно и долго.

С помощью онлайн сервисов

Существует множество онлайн сервисов и программ, которые позволяют определить позиции сайта в выдаче. Один из самых популярных — SE Ranking. Пробная версия в течение 14 дней, дальнейшая оплата по тарифу. Вам просто необходимо добавить сайт, нужные ключевые запросы, указать поисковые системы и регионы.

Среди программ для сбора позиций в поисковых системах можно выделить Key Collector. В нем вы указываете URL сайта, аналогично добавляете фразы и указываете регионы.

Мы же в своей работе используем собственную систему, которая позволяет анализировать динамику с начала продвижения проекта.

Ее особенности:

• при помощи html-запросов парсинг в Яндексе и Google ;
• ежедневный сбор позиций;
• построение общей динамики за выбранный период;
• построение графика изменений в ТОП-10 поисковых систем;
• динамика позиций по ТОП-5, 10, 30 и 100;
• сбор позиций по нескольким регионам;
• использование разных списков ключевых слов для проекта.

Кроме этого, мы разработали онлайн-инструмент, который позволяет единоразово снимать позиции для сайта.

Ждите новые заметки в блоге или ищите на нашем сайте.

Как объявить о повышении с примерами (забавный способ)

Один из ключей к поддержанию мотивации команды — публично хвалить сотрудников за их достижения. Объявление о продвижении по службе — это уникальная возможность подчеркнуть достижения недавно повышенных сотрудников, держа всех остальных в курсе их новых ролей.

В то время как небольшая компания может предпочесть объявлять о рекламных акциях во время собраний, удаленные рабочие процессы и крупные компании делают рекламные объявления по электронной почте более важными, чем когда-либо.

Вот все, что вам нужно знать об объявлении рекламной акции, что включать в рекламное объявление по электронной почте, а также простые шаблоны, которые могут удовлетворить любую отрасль.

Объявление о продвижении по службе – это электронное письмо, записка или публичное заявление, которым вы делитесь с вашей рабочей группой, чтобы поздравить нового сотрудника, получившего повышение.

Цель объявления:

• Подчеркнуть достижения сотрудника и отметить его продвижение по службе
• Предоставьте справочную информацию об их истории и о том, почему их продвигают по службе
• Опишите новые обязанности члена команды
• Мотивировать коллег стремиться к карьерному росту

Вы хотите, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя так: 

↑ Содержание ↑

Признание сотрудников за их усердную работу — самая важная цель объявления о повышении.

Рекламное объявление должно содержать:

• Поздравление с повышением в должности 
• История карьеры и достижения сотрудника
• Ключевые достижения, которые привели к повышению по службе
• Новая должность, роли и обязанности
• Звонок коллегам, чтобы поздравить члена команды 

↑ Содержание ↑

Профессиональные электронные письма — это баланс между подробной информацией и вдохновляющей энергией. Заявление должно заставить продвинутого сотрудника почувствовать себя особенным и признанным, но не слишком отвлекать.

Чтобы обеспечить упорядоченный подход ко всем объявлениям о повышении сотрудников (и избежать фаворитизма), начните с этого базового шаблона и настраивайте его для каждого члена команды по мере продвижения по службе: 

Совет профессионала : Скопируйте и вставьте шаблон в документ и отредактируйте все поля в квадратных скобках, а затем воспользуйтесь нашими советами ниже, чтобы добавить забавный индивидуальный стиль.

Настраиваемый шаблон рекламного письма

Тема: [Имя сотрудника], Новая [Должность]

Уважаемая команда [Компания XYZ],

Я рад сообщить о повышении [Имя сотрудника] до [Новая должность]. [Имя сотрудника] работал в [Компания XYZ] в течение [период работы]. Начав с их должности [Предыдущая должность], она сыграла решающую роль в [1-2 ключевых достижениях]. Их превосходные [1-3 навыка или достижения] продвинули [цель компании] вперед.

В качестве [новой должности] [имя сотрудника] будет продолжать нести ответственность за [старые обязанности] в стремлении к совершенству, играя при этом важную роль в [новых обязанностях] и руководя [новой ролью в команде].

До прихода в [Компанию XYZ] [Имя сотрудника] имел успешную карьеру в [отрасли], где он/она возглавлял команды, ориентированные на результат, в качестве [2-3 сведений в резюме, чтобы рассказать историю карьеры]. [Имя сотрудника] получил [степень/сертификат] в [университете или организации]. В свободное время [Имя сотрудника] любит [1-3 хобби или увлечения].

Пожалуйста, присоединяйтесь к моим поздравлениям [Имя сотрудника] с повышением! Мы очень благодарны им за то, что они есть в команде.

[Ваша подпись электронной почты]

Давайте углубимся в детали и примеры для каждого раздела: 

↑ Содержание ↑

Строка темы

Используйте простую, профессиональную строку темы, чтобы указать имя и фамилию сотрудника, а также новая должность, которую они занимают, например: «Добро пожаловать [имя] [фамилия] в качестве нашей новой [должности]».

↑ Содержание ↑

Приветствие

Обращение ко всей команде с приветствием, например,

• «Привет всем»,
• «Приветствую команду [название компании]»,
• «Уважаемые сотрудники [название организации]»

↑ Содержание ↑

Первый абзац: объявить

представить сотрудника и объявить о повышении : первая полная строка электронного письма должна демонстрировать вашу похвалу и сообщать о новой должности сотрудника:

• «Рад сообщить о повышении [имя сотрудника] на [новую должность]».
• «Я имею честь повысить [имя сотрудника] до [новое название должности]».
• «Благодаря отличной работе [имя сотрудника] официально повысили до [новая должность]».

↑ Содержание ↑

Второй абзац: история карьеры

Кратко расскажите историю карьеры сотрудника . Используйте 2-4 предложения, чтобы подчеркнуть ключевые карьерные достижения сотрудника, приведшие к этому моменту. Не забудьте заранее уточнить у сотрудника точность.

↑ Содержание ↑

Третий абзац: Новая роль

Далее опишите их новую должность и обязанности : Используйте 2-3 предложения, чтобы объяснить новую роль члена команды, в том числе:

• Старые или новые роли
• Кому они будут отчитываться или кто будет отчитываться перед ними (при изменении)
• Какие обязанности у них будут
• Как это повлияет на остальную команду

При желании укажите дату, когда они официально приступят к работе на новой должности.

↑ Содержание ↑

Заключительный абзац: Поздравьте

Призовите коллег поздравить их с новой должностью. Обязательно укажите контактную информацию сотрудника и призыв к действию, например:

• «Пожалуйста, присоединяйтесь ко мне, чтобы поздравить [имя] с повышением по службе».
• «Я призываю вас обратиться к [имя] и похвалить его/ее за достижения».
• «Давайте поаплодируем [имя] за его невероятный вклад в [название компании]»

↑ Оглавление ↑

Заключительная фраза и подпись

В завершение укажите свою подпись электронной почты и контактную информацию: 

«Если у кого-то есть вопросы о новой должности [имя сотрудника], обращайтесь.

Используйте примеры, чтобы увидеть, как можно интегрировать эти разделы в целостное, но краткое электронное письмо с объявлением.

↑ Содержание ↑

Пример рекламного письма

Тема: Натали Цимерман, новый старший директор по маркетингу 

Наша невероятная команда Marketing Corp,

Я рад сообщить о назначении Натали Цимерман директором по маркетингу. Натали имеет более чем шестилетний опыт работы в Marketing Corp. Начав с должности менеджера по маркетингу магазина, а затем руководителя отдела продаж, она сыграла ключевую роль в продвижении нашей операционной стратегии. Ее превосходное лидерство, увлекательное создание контента и богатый опыт позволили ей стать старшим директором по маркетингу с 1 января 2022 года. 

В качестве старшего директора она по-прежнему будет отвечать за руководство группой по активизации маркетинга и созданием спроса в магазине. Она также присоединится к новому отделу, который возглавит нашу команду по работе с клиентами, чтобы продвигать более интегрированный подход к коммуникациям с дилерами и рекламе.

Натали получила степень бакалавра делового администрирования (B.B.A.) в области маркетинга в Техасском университете в Остине. Она мать трех дочерей и двух очаровательных собак. В своей свободной команде Натали любит ходить в походы, разбивать лагерь и готовить зеленые коктейли.

Пожалуйста, присоединяйтесь к моим поздравлениям Натали с ее повышением.

С уважением, 

Джон Манн

Marketing Corp Inc.  

↑ Содержание ↑

Как и любая переписка по электронной почте с вашей командой, объявление о повышении — это возможность продемонстрировать свою индивидуальность и лидерские качества. Не бойтесь проявлять творческий подход к тому, как вы объявляете об акциях, чтобы поддерживать интерес и энтузиазм команды.

Воспользуйтесь этими проверенными временем советами, чтобы все было увлекательно и профессионально:   

↑ Содержание ↑

#1 Выделитесь забавным рекламным объявлением 

Давайте будем честными: текстовые электронные письма могут показаться немного скучными. Много раз люди пролистывают их. Если вы хотите придать захватывающую нотку объявлению вашего сотрудника о повышении, попробуйте одну из этих продуманных идей, на создание которых уйдет менее 15 минут: 

• Красочное графическое вложение: Используйте один из шаблонов электронной почты Canva, чтобы создать великолепное визуальное поздравительное электронное письмо. . Думайте об этом как о соединении между фото-картой «счастливого повышения» и информативным информационным бюллетенем.

Источник: DesignZillas. Если вы управляете удаленной командой, попробуйте объявлять об акциях с помощью персонализированного видео, в котором вы поздравляете нового сотрудника. Заранее запишите основные пункты списка, поставьте телефон на штатив или стену и прикрепите видео к электронному письму вашей команды или онлайн-чату.

• Доска комплиментов для офиса : Позвольте коллегам хвалить недавно повышенного сотрудника, создав цифровую или физическую доску признания повышения, где они могут размещать комплименты, поздравления или любимые воспоминания о повышенном сотруднике. MURAL предлагает бесплатную цифровую доску, которую вы можете использовать для этого объявления и других проектов.

↑ Содержание ↑

#2 Расскажите короткую, но увлекательную историю

Истории объединяют людей и помогают им чувствовать себя ближе к своей команде. Но может быть удивительно осознавать, как мало вы знаете о людях, с которыми работаете каждый день.

Чтобы сделать рекламное письмо особенным, выделите 10–15 минут на то, чтобы вникнуть в историю вашего сотрудника: как он сюда попал? С чего началась их карьера? Как их работа связана с историей их жизни в целом?

Если вы хотите добавить персонализированный творческий подход к вступлению члена команды, вы можете:

• Воспользуйтесь бесплатным инструментом Canva для создания временной шкалы, чтобы составить краткую инфографику, демонстрирующую карьеру сотрудника. Возможно, даже использовать несколько прошлых фотографий сотрудника (с его разрешения), а также логотип вашей компании и фирменные цвета.
• Напишите мини-профиль сотрудника, демонстрирующий его альма-матер, любимые хобби, любимую еду или вдохновляющую цитату. Проконсультируйтесь с человеком заранее, чтобы спросить, чем он хотел бы поделиться.
• Используйте бесплатное средство для создания слайд-шоу от Animoto, чтобы создать 1–3-минутное слайд-шоу из фотографий ключевых этапов работы члена команды. Затем добавьте голос за кадром, чтобы описать их путь к этой точке.
• Выделите повышение по службе и историю сотрудника на веб-сайте компании или в информационном бюллетене компании, опубликовав сообщение в блоге с благодарностью.

↑ Table of Contents ↑

#3 Объявления должны быть адресованы личностям сотрудников 

Лучшие менеджеры команд хорошо осведомлены об уникальных личностях каждого члена своей команды. Сотрудник-интроверт может не оценить неожиданный праздник, в то время как член команды, сильно мотивированный публичной похвалой, может быть разочарован простым электронным письмом с большим количеством текста.

Обратите внимание на то, как ваш сотрудник, получивший повышение, обычно реагирует на похвалу, и выберите способ объявления в зависимости от его уровня комфорта.

Совет профессионала : Если вы не знаете, как определить ключевые черты личности в вашей команде, узнайте больше о том, как стать хорошим менеджером: руководство для каждого типа личности.

↑ Содержание ↑

#4: Знайте характеры своих сотрудников

Знаете ли вы, что у каждого сотрудника есть тип личности? Это может повлиять на то, как вы объявляете об акции.

Например, если у вашего сотрудника низкий уровень экстраверсии и высокий уровень невротизма, вы можете оказать большую медвежью услугу, сделав громкое публичное заявление.

Вот как узнать тип личности вашего сотрудника, чтобы построить более личные, приносящие удовлетворение отношения:

↑ Содержание ↑

Работать с другими людьми?

Получите нашу удобную памятку с советами по эффективной работе с каждым из пяти различных типов личности.

↑ Содержание ↑

#5 Поощряйте членов команды обращаться к вам

Похвала от коллег так же важна, как и поздравления от начальства. Исследования показывают, что взаимное признание повышает мотивацию сотрудников.

Попробуйте одну из 43 лучших идей поощрения сотрудников по отраслям, например:

• Станция благодарности : Пусть каждый член команды напишет короткую цитату о том, чем он восхищается или ценит нового сотрудника. Перешлите электронное письмо или разместите его в зоне сбора в офисе.
• Тост «счастливый час» : устройте «счастливый час» и обойдите круг, чтобы каждый сотрудник произнес тост с комплиментом повышенному члену команды. Тогда «поздравляем» с их успехом!
• Подарок и открытка, финансируемые командой : объедините подарок по 5 долларов от каждого сотрудника и купите продуманный подарок и подписанную открытку от всей команды.

↑ Table of Contents ↑

#6 Заранее проинформируйте ближайших членов команды

Никто не хочет, чтобы из-под него выдернули ковер, особенно в общеорганизационной электронной почте. Если повышение напрямую влияет на роли и обязанности других членов команды, убедитесь, что они получат уведомление на небольшом собрании команды до более крупного объявления.

Не забудьте:

• Предупредить назначенного сотрудника, когда и как вы планируете сделать объявление 
• Убедитесь, что весь ИТ-персонал и управленческий персонал более высокого уровня получили уведомление 
• Соберите ближайших коллег продвигаемого на небольшую встречу, чтобы объявить причины повышения и изменит ли/как это динамику команды

↑ Table of Contents ↑

#7 Немедленно отправьте объявление

Не оставляйте своим отличникам такие чувства: 

Источник: Memegenerator.net

Объявления об акциях лучше размещать как можно быстрее. Как только процесс адаптации будет завершен и соответствующие команды получат уведомление, разошлите объявление по всей компании, чтобы отпраздновать продвижение сотрудника.

Совет профессионала: Чувствуете себя особенно празднично? Отпразднуйте повышение с помощью командного обеда или мероприятия. Выберите свое любимое занятие из этого списка идей для командного ретрита!

↑ Содержание ↑

Часто задаваемые вопросы

Как сообщить об акции по электронной почте?

Чтобы объявить о повышении сотрудника в вашей организации, разошлите корпоративное электронное письмо, содержащее:
• Поздравления новому сотруднику 
• История карьеры сотрудника
• Основные достижения, которые привели к повышению по службе
• Новый сотрудник обязанности
• Звонок коллегам, чтобы поздравить члена команды 

Как объявить о повышении в LinkedIn?

Официальное объявление о новой акции в LinkedIn может быть интересным, но в то же время профессиональным. Создайте новую публикацию, в которой используется фраза, аналогичная первым строкам электронного письма с объявлением о повышении, например: «Мы очень рады объявить о повышении [имя сотрудника] на [новую должность] в [название компании]. Поздравляю!»

Отметьте имя пользователя сотрудника с помощью символа «@» и, при желании, добавьте фотографию себя и члена команды на рабочем месте.

Когда следует рассылать рекламные объявления?

После того, как руководство выберет кого-то для продвижения по службе, подождите, пока не начнется процесс адаптации новой должности, чтобы публично объявить о повышении. Создайте плавный переход, четко сообщив об их новых ролях сотруднику и ближайшему коллективу перед отправкой объявления о повышении.

↑ Table of Contents ↑

Когда люди чувствуют, что их ценят, они с большей вероятностью будут чувствовать себя воодушевленными и заинтересованными в работе. Продвижение по службе или прибавка к зарплате — отличный способ отметить тяжелую работу, но общественное признание не менее важно для того, чтобы показать людям, что вы цените их вклад в вашу компанию.

Делая рекламные объявления, не забудьте: 

• Сделайте так, чтобы люди чувствовали себя важными, отправив объявление всей команде или компании (если это уместно).
• Возьмите приведенный выше простой шаблон электронного письма с рекламным объявлением и настройте его для своего сотрудника и компании.
• Уделите особое внимание тому, чтобы выделить достижения этого члена команды и точные причины его повышения.
• Держите всех в курсе событий, добавляя логистическую информацию (например, об изменении ролей и обязанностей) и заранее уведомляя близких членов команды.
• Предоставьте коллегам платформу для поздравления членов своей команды. Офисная доска или праздничная вечеринка — отличный способ заставить людей болеть за своих коллег.

В связи с новыми достижениями, приветствуете ли вы нового сотрудника в своей команде? Сделайте это особенным с помощью этого руководства о том, как приветствовать нового сотрудника в команде (потрясающий способ).

7 причин, по которым продвижение вашего веб-сайта так важно

Продвижение веб-сайта является чрезвычайно популярной концепцией в современной бизнес-среде.

В настоящее время большинство офлайн-бизнесов обращают свое внимание на онлайн-пространство. Наличие профессионального веб-сайта, представляющего ваш бренд или бизнес, — лучший способ начать с правильной ноги на современном рынке. Не забудьте сделать свой сайт мобильным. Посмотрите интервью с дизайнером Brand24 Дэвидом Ткочем, в котором он обсуждает веб-дизайн и способы продвижения вашего сайта.

Если мы говорим об онлайн-бизнесе, очевидно, что сайт необходим. Но как ваш веб-сайт будет оказывать влияние? В конце концов, вы конкурируете с миллионами других веб-мастеров, пытающихся занять выгодное положение на существующем рынке.

Продвигать сайт не сложно, но и не совсем просто. Можно сказать, что продвижение сайта — сложная деятельность, которая создает множество непредсказуемых переменных, особенно потому, что вам нужно ранжироваться в различных поисковых системах. Когда вы ожидаете, что что-то получится очень хорошо, вы вскоре понимаете, что все пошло совсем не так.

Сегодня мы кратко рассмотрим несколько популярных стратегий продвижения сайтов. Кроме того, мы проанализируем причины, по которым платформы социальных сетей абсолютно необходимы для продвижения вашего сайта.

Популярные стратегии продвижения веб-сайтов

Существует так много стратегий и подходов; Самое разумное, что нужно сделать, — это выяснить, какая из стратегий онлайн-продвижения лучше всего подойдет вашему бизнесу, а какая может принести наибольший потенциал и выгоду.

Для эффективного продвижения вашего веб-сайта и увеличения посещаемости веб-сайта вам необходимо охватить свою целевую аудиторию. Это один из самых важных советов по продвижению — вам нужно обратиться к людям, которые находят ваши сообщения полезными.

Поисковая оптимизация

SEO — поисковая оптимизация — удивительный источник органического трафика . Если вам удастся попасть на первую страницу любой поисковой системы (Google, Yahoo), вы действительно можете рассчитывать на большое количество посетителей и продаж. Кроме того, все становится пассивным, как только вы устанавливаете свои позиции в рейтинге.

Нил Тапария, основатель сайта карточных игр Solitaired, объясняет: «Когда пользователи постоянно видят ваш бренд при поиске по релевантным запросам, они начинают узнавать вас и больше доверять вам. Более того, вы можете продолжать привлекать пользователей по низкой цене. SEO сыграла важную роль в создании сильного бренда для наших пасьянсов».

Позиционирование в поисковых системах — один из самых масштабируемых способов продвижения сайта. Как только вы займёте высокие позиции в основных поисковых системах, ваша аудитория будет натыкаться на ваш сайт каждый раз, когда будет искать конкретное решение.

Чтобы сделать вашу страницу более конкурентоспособной с точки зрения SEO, вам следует запомнить несколько рекомендаций.

Во-первых, инвестируйте в гостевой блог. Ведение гостевых блогов на авторитетных веб-сайтах повысит узнаваемость бренда и позволит вам поделиться своим опытом с другими людьми. Кроме того, количество ссылок на веб-сайты будет увеличиваться. Этот трюк укрепит авторитет вашего домена и поможет вам быстрее ранжироваться.

Тактика SEO, которую вы применяете для Google, будет работать и в других поисковых системах. Прежде чем приступить к созданию контента, проведите исследование ключевых слов. Найдите тему, которую вы хотели бы осветить в собственном блоге. Нацельтесь на ключевые слова, которые вызывают у ваших пользователей высокие намерения.

Для этого вам нужно определить болевые точки, которые решает ваше решение. Став отраслевым экспертом, вы повысите свое присутствие в Интернете и, в конечном итоге, получите новых потенциальных клиентов.

Google Ads

В Интернете существует множество вариантов рекламы. Самой популярной является рекламная платформа Google (Google Ads), за которой следует Bing Ads. Давайте не будем забывать о вариантах платной рекламы в социальных сетях, но об этом позже. С платной рекламой вы сможете напрямую направлять зрителей вашей рекламы на ваш сайт.

Объявления Google дают вам уникальную возможность представить свое предложение на первой позиции результатов поиска Google. Попадание в топовые позиции Google — один из лучших способов продвижения вашего сайта.

Социальные сети

Как упоминалось ранее, продвижение в социальных сетях является одним из лучших способов повысить узнаваемость вашего бренда и привлечь трафик на ваш веб-сайт. Успешным примером маркетинга в социальных сетях может быть Dacia.

Они используют функцию продвижения постов в Facebook, чтобы повысить узнаваемость своего бренда и увеличить продажи. Запишите все, что, по вашему мнению, имеет отношение к вашему бизнесу.

Каждому онлайн-бизнесу нужна страница Facebook. Эта функция особенно полезна для местных предприятий, где вы можете добавить информацию о своей компании, такую ​​как адрес или время работы. Вы можете продвигать свой сайт через Facebook или предоставлять своим пользователям другую полезную информацию.

Также ознакомьтесь с руководством по созданию крутого бренда!

Маркетинг по электронной почте

Маркетинг по электронной почте — отличный способ привлечь трафик на ваш веб-сайт. В отличие от поисковой оптимизации или Google Ads, электронная почта является полностью независимой средой. Вы сами решаете, что и когда вы собираетесь отправить своей аудитории.

Попробуйте рассылать контент, который ваша аудитория найдет полезным и интересным. Вы побуждаете читателей посетить ваш веб-сайт или загрузить интересный контент. Это очень полезная тактика продвижения — вы демонстрируете ценность своего решения для своей аудитории и взамен получаете известность.

7 важнейших причин использования социальных сетей для продвижения веб-сайтов

Если вы еще не убеждены в том, что каждый серьезный бизнес уже присутствует в социальных сетях, давайте поговорим об основных причинах, по которым социальные сети могут оказаться эффективными. быть золотой жилой для вашего бизнеса.

1. Осведомленность о торговой марке

Всякий раз, когда повышается узнаваемость вашей торговой марки, ценность вашего бизнеса возрастает. Есть причина, по которой продукты крупных брендов стоят очень дорого. Важно изображение; в тот момент, когда покупатель узнает название продукта, он с большей вероятностью выберет его, а не какой-либо другой безымянный продукт.

С помощью социальных сетей вы определенно можете сделать свой бизнес популярным. Поскольку самым большим преимуществом социальных сетей является возможность обмена информацией, вы можете охватить сотни и тысячи потенциальных клиентов. И все это становится автоматизированным и пассивным!

Существует целая наука управления узнаваемостью вашего бренда с помощью инструмента социального прослушивания, такого как Brand24. По сути, вы можете использовать инструмент мониторинга социальных сетей, чтобы связаться с людьми, интересующимися вашей отраслью или видом услуг, которые вы предоставляете, и сообщить им, что вы существуете.

Начните бесплатную пробную версию прямо здесь.

2. Профессиональные и деловые возможности

Социальные сети — это прекрасно, потому что они позволяют компаниям общаться друг с другом. Например, если вы продаете электронные сигареты, к вам может обратиться компания, которая продает ароматизаторы для ваших электронных сигарет. Таким образом, вы можете установить выгодные отношения с другим бизнесом и увеличить охват своей рекламы.

Я бы посоветовал использовать LinkedIn, потому что это лучшая социальная сеть, предназначенная для профессионалов бизнеса. Это настоящая золотая жила для бизнеса.

3. Больше трафика и подписчиков

Эффективный профиль в социальной сети будет посещен и просмотрен множеством людей со всего мира. Чем больше профиль – тем больше людей его достигнет. Теперь подумайте об этом так: трафик, который достигает вашего социального профиля, может быть перенаправлен на веб-сайт вашей компании.

Роль вашего профиля состоит в том, чтобы приносить пользу всем, кто его посещает. После этого у них возникнет соблазн увидеть больше ваших услуг или продуктов. Верный последователь может принести вам сотни доходов, если вы знаете, как обращаться с ним в течение более длительного периода времени.

4. Увеличенный доход

С ростом трафика и интереса общий доход вашего бизнеса будет становиться все больше и больше с течением времени. Маркетинговые кампании часто представляют собой игру чисел. Таким образом, если вы зарабатываете десять долларов на сотне уникальных посетителей, вы будете зарабатывать около ста долларов на каждую тысячу уникальных посетителей.

И ничто не может помешать вам создать большую базу подписчиков, а также повысить узнаваемость бренда.

5. Сеть и подключение

Не будем забывать об удивительных сетевых возможностях, которые вы получите, как только ступите на рынок. Как упоминалось ранее, с помощью социальных сетей связаться с профессионалами бизнеса очень просто.

Как только вы свяжетесь с кем-то, кто может оказаться полезным для вашей компании, вы сможете создать выгодные долгосрочные отношения. Я бы посоветовал сосредоточиться на Twitter и LinkedIn, но Facebook также является отличным вариантом для этих аспектов.

И еще несколько причин, по которым социальные сети важны для вашего бизнеса.

6. Повышение лояльности клиентов

Постоянно взаимодействуя со своими подписчиками через каналы социальных сетей, вы можете легко повысить лояльность своих клиентов. Чаще всего люди выбирают рекомендации.

Если ваши профили в социальных сетях предлагают большую ценность, вы можете ожидать, что ваши потенциальные клиенты будут больше доверять вам и попытаются купить первый рекомендованный продукт. Однажды купив и получив удовольствие, они с удовольствием сделают это снова.

7. Небольшие инвестиции

Неважно, большой у вас бюджет или крошечный. Продвижение в социальных сетях — это то, что длится долго, что можно организовать без больших денежных сумм, и что-то близкое к идее «пассивного трафика».

Одним словом, всякий раз, когда вы создаете страницу профиля в социальной сети и добавляете достаточно контента, вы можете расслабиться и отдохнуть, пока все будет автоматизировано. Это означает, что вы не собираетесь тратить больше денег, если вы специально не хотите использовать платные варианты рекламы.

Если создание контента вам не по душе, я бы посоветовал воспользоваться профессиональной службой письма, которая может создать для вас персонализированный контент в соответствии с вашими потребностями. Всякий раз, когда мне нужно передать контент на аутсорсинг, я выбираю сервис Australian Writings. Они действительно профессиональные и не очень дорогие.

Заключение

Отсутствие присутствия в социальных сетях было бы огромной ошибкой для любого современного бизнеса. Потенциальные возможности, которые вы получите от создания своего социального присутствия, огромны. Успешная кампания в социальных сетях может генерировать большой трафик и потенциальные продажи для вашего бизнеса!

Примите во внимание ранее упомянутые причины и преимущества и начните принимать немедленные меры. Вместо того, чтобы просто оставить эту статью, вы можете подумать о нескольких способах использования социальных сетей для своего конкретного бизнеса.

This entry was posted in Продвижение