Стажировки в Яндексе — что важно знать

О чём вообще речь?

Яндекс круглый год приглашает студентов и выпускников вузов поучаствовать в программе стажировки. Можно от 3 до 6 месяцев работать над важными и сложными задачами вместе с коллегами в Яндексе, чтобы набраться опыта. И получить возможность стать сотрудником в штате.

Получается, стажировка — это вроде парт-тайма?

Стажёры работают от 20 до 40 часов в неделю в зависимости от направления, команды и своих возможностей.

К примеру, 20-часовую стажировку можно совмещать с учёбой в вузе. А 40-часовая — это уже полный рабочий день. Конечно, стажировка считается полноценной работой и оплачивается соответствующе.

Важно. Стажёры, как и все сотрудники компании, работают по будням в рабочие (хоть и гибкие) часы. Это важно для того, чтобы все задачи решались максимально эффективно.

Если стажировка — это работа, почему сразу не пойти в штат?

В штат обычно ищут опытных сотрудников, которые уже успели поработать по специальности.

Стажировка помогает «войти в IT» легче. Чтобы устроиться на стажировку, достаточно показать базовые знания алгоритмов, уметь писать код на учебном уровне. В стажёры можно идти, даже если нет опыта разработки в коммерческих проектах.

Иными словами, на стажировку берут всех?

Совсем нет. Стажёры, как и все будущие сотрудники, выполняют тестовое задание и проходят пару интервью. Поэтому полезно поступать на стажировку тем, кто боится «больших» собесов и хочет к ним подготовиться. Ведь чтобы успешно пройти собеседование, нужно начать их проходить! Каждый следующий собес будет легче, а вы — подготовленнее.

Кроме того, после успешной стажировки можно бесшовно остаться в Яндексе, как правило без дополнительных тестовых и собеседований. В среднем офферы в штат получает половина стажёров.

Но стажировка — это не экскурсия и не день открытых дверей. Нужно будет много учиться и трудиться, особенно если хочется зарекомендовать себя.

А можно пойти стажёрить в самое сердце Яндекса и потрогать руками поисковый алгоритм?

Легко! Стажировки открыты практически по всем направлениям. Можно потрогать сердце Яндекса в Поиске, помочь Алисе лучше понимать речь и говорить самой. Можно развивать Геосервисы, трудиться в Авто.ру и Недвижимости, прокачивать Кинопоиск и Музыку, помогать курьерам Лавки привозить заказы, а водителям Такси — быстрее забирать клиентов.

У Яндекс Маркета есть отдельная 3-месячная стажировка Deep Dive по модели буткемпа: для фронтов, бэков и мобильных разработчиков. В это время стажёры работают по 40 часов в неделю в двух отдельных командах Маркета.

Стажировка есть для нескольких популярных направлений в IT, в том числе:

— фронтенд;

— бэкенд;

— мобильная разработка;

— аналитика;

— машинное обучение;

— технический менеджмент;

— автоматизированное тестирование;

— девопс.

А онлайн стажироваться можно?

Обычно мы ждём стажёров в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Сочи, Новосибирске, Нижнем Новгороде и Симферополе. Но иногда по согласованию с руководителем можно стажироваться онлайн.

Если вы живёте в другом городе и хотите работать с яндексоидами плечом к плечу, прилетайте работать в Москву! Яндекс оплатит вам билеты и поселит в уютном коливинге с другими стажёрами. Будете вместе и работать, и отдыхать после.

Ну окей. А зачем вообще идти на стажировку? Что она даст?

Вот пять причин навскидку:

— Получите важный опыт прохождения собеседований и решения задачек на технических секциях. Не зря говорят: «Лучшее выступление всегда чуть хуже лучшей тренировки».

— Увидите, как живёт и работает Яндекс. Подружитесь с яндексоидами, поработаете с проектами, которые меняют среду вокруг нас и мир вообще. Стажировка в Яндексе — это словно знак почёта для молодого разработчика.

— Сконвертируете стажировку в штатную работу, скорее всего — в команде, с которой вы успели подружиться. При этом куда быстрее и легче, чем если бы вы заходили в эту команду «с улицы».

— Получите буст в софтах и хардах. В стажировке есть важная практика менторства — у вас будет наставник, который поможет прокачать сильные стороны в профессии и укажет на слабые места, с которыми нужно поработать.

— И наконец, заработаете, совмещая стажёрство с учёбой и личными делами.

Получается, просто подаваться — и всё?

Отличный план! А ещё подпишитесь на телеграм Академии Яндекса, чтобы не пропустить анонсы важных стажировочных событий. Например, в ноябре стажёры могли попасть в Яндекс за неделю в рамках Intern Week Offer. События такого рода будут проходить регулярно, так что лучше быть в курсе.

А вообще, подать заявку можно прямо сейчас, чтобы не терять время. После того как вы пройдёте все испытания, можно будет выбрать удобную дату выхода на стажировку. Увидимся в Яндексе!

что выбрать — Блог Яндекса

Блог Яндекса

17 июня 2022, 15:00

Мы продолжаем набор в летние школы Академии Яндекса и на стажировку. И то и другое — для начинающих специалистов, которые хотят попробовать себя в Яндексе. Требования к кандидатам схожи, и чтобы никто не запутался, мы решили рассказать, что общего у школ и стажировок и чем они отличаются.

Работа или учёба

Тут вроде бы всё очевидно: в школу идут поучиться, на стажировку — поработать. Это верно, но лишь отчасти. Стажёры в Яндексе тоже постоянно учатся: знакомятся со внутренними инструментами, осваивают промышленное программирование, изучают наши сервисы с изнанки. Студенты школ, в свою очередь, работают. Под лекции, семинары и практикумы у них отведена первая часть программы, а после неё — работа над проектом в команде с другими слушателями. Разница в том, что стажёры учатся прямо во время рабочего процесса, а студенты школ сначала интенсивно занимаются, а потом применяют полученные знания на практике.

На втором этапе студенты школ работают в формате хакатона: команда собирается за одним столом и сообща делает проект

Уровень сложности

В обоих случаях к нам приходят ребята с разным уровнем подготовки. Кто-то уже имеет опыт промышленной разработки, кому-то доводилось делать только личные проекты. Мы стараемся организовать процесс так, чтобы пользу получил каждый. Начинающий разработчик может прийти в школу, чтобы подготовиться к стажировке, а опытный программист — чтобы систематизировать знания и посмотреть на рабочие задачи под другим углом. На стажировке новичку могут дать много несложных задач — чтобы набил руку, а более продвинутому разработчику — одну, но важную: например, создать новую функцию для популярного сервиса.

Проекты

Раньше студенты школ делали учебные проекты — сами для себя, чтобы закрепить навыки. Сейчас и на стажировке и в школах большинство задач реальные. Написанный код имеет все шансы стать частью одного из сервисов Яндекса, и результаты труда увидят не только коллеги и менторы, но и пользователи.

Новые области

Бывает, что человек, уже имея опыт, начинает интересоваться смежными областями. В этом случае мы советуем идти в школу — она даст всестороннюю подготовку. Например, среди студентов Школы разработки интерфейсов были и бэкендеры, которые решили переквалифицироваться в фулстек-разработчиков, и дизайнеры, которым захотелось прокачаться в фронтенд-разработке.

Наставники

У студентов школ и стажёров есть менторы. Это опытные сотрудники Яндекса, которые делятся знаниями и умениями с новичками. Стажёры должны уметь находить решения самостоятельно, но ментор может подсказать, в каком направлении двигаться. В школах немного иначе. Здесь задача ментора — показать разные способы и подходы, чтобы студенты попробовали их, поняли, какие ошибки можно совершить, и научились подбирать оптимальный. В целом стажировка больше подходит тем, кто привык во всём разбираться самостоятельно, а школы — тем, кому больше по душе традиционный учебный процесс с преподавателями.

Больше всего стажёров в Яндексе летом, когда в вузах каникулы. На этом фото — далеко не все

Условия

И в школы и на стажировку мы принимаем не только жителей столицы. Работа для стажёров есть в офисах Яндекса в Москве, Петербурге, Екатеринбурге, Сочи, Новосибирске, Нижнем Новгороде и Симферополе. Если вы из другого города и успешно прошли отбор, можно стажироваться в Москве — мы оплатим дорогу и проживание. В школах условия похожи. Первый этап, он же обучение, — дистанционный. Перешедшие на второй этап собираются в московском офисе Яндекса. Иногородним мы тоже купим билеты и поможем с жильём. Школы и стажировки бесплатные; более того, стажёрам Яндекс платит зарплату.

Что дальше

Остаться в Яндексе и стать штатными сотрудниками могут как стажёры, так и студенты школ — если они себя хорошо проявили. Само собой, всё это по желанию. Кто-то возвращается в вуз, чтобы закончить учёбу, а у кого-то уже есть работа, на которой можно применить полученные навыки.

Как подать заявку

На стажировку мы принимаем в течение всего года, а в школы — до 23 июня. Этим летом их будет четыре: школа разработки интерфейсов, школа бэкенд-разработки, школа мобильной разработки и школа менеджеров. Список направлений стажировок можно узнать здесь. Чтобы поучаствовать в отборе, нужно заполнить анкету (обратите внимание, у школ и стажировок они разные), справиться с тестовым заданием и пройти собеседование.

наука и образование

СправкаВсе блоги сервисов© 2013–2023  «Яндекс»

Студенты Университета Иннополис рассказывают о своих стажировках в Яндексе, ICL и других ИТ-компаниях

В течение двух месяцев студенты ИТ-университета разрабатывали приложение для безопасного обмена SMS-сообщениями, программу распознавания изображений, проектировали системы хранения данных и новые возможности популярных сервисов.

Для летней практики студенты Университета Иннополис выбрали компании, которые показались им наиболее привлекательными с точки зрения дальнейшего развития. После того, как студенты прошли собеседование при приеме на работу, они в течение 8 недель работали среди профессионалов. Из этой статьи вы узнаете об эффективном взаимодействии студентов ИТ-университета и промышленных компаний.

ЕДИНИЦЫ (TaxNet)

8 студентов бакалавриата и магистратуры, т.е. Лим Сергей , Фаттахова Юлдуз , Миргалимова Рузиля , Забиров Альберт , Шуневич Александр 0 0 0 8 Заплатников 0 7 Кеннет Нвафор и Алексей Мухин прошли стажировку в компании, ориентированной на разработку программных продуктов и электронного документооборота.

Стажеры были разделены на три, занимающихся тремя проектами. В течение восьми недель одна из групп под руководством Артура Гайнуллина разрабатывала мобильное приложение для защиты входящих мобильных данных. Приложение Cryptogramm ID теперь доступно в Play Market.

«Мы разработали план стажировки и поставили задачи, которые необходимо выполнить для продвижения нашего бизнеса, — говорит Диана Ахметшина, старший менеджер по связям с общественностью TaxNet. Таким образом, одной из задач студентов была разработка приложения, гарантирующего уровень безопасности, необходимый для облачных процедур с использованием электронной подписи. Наша цель — минимизировать риск взлома и перехвата SMS-сообщений.

Студенты работали над UX-дизайном с учетом факторов, влияющих на качество взаимодействия целевой аудитории и приложения: психология, дизайн, статистика и другие смежные области. Разработаны программно-технические средства системы удаленной электронной подписи в личном кабинете веб-сервиса «Деловой кабинет» (подотчетность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в органы государственной власти).

По результатам стажировки компания готова предложить нескольким студентам постоянную работу. , Рузиля Миргалимова, одна из стажеров, отметила, что получила необходимый опыт и материал для дипломного проекта.

ABBYY

Гульмира Жадигерова проходила стажировку в компании ABBYY, глобальном разработчике решений в области интеллектуальной обработки информации и лингвистики. Вместе с другими студентами Университета Иннополис Гульмире предстояло разработать приложение для распознавания изображений. Компания объявила о задании на собеседовании, предложив расширенную работу по компьютерной лингвистике или распознаванию изображений и обработке текста. Гульмира выбрала второй вариант.

«Мы использовали методы, позволяющие машине идентифицировать или анализировать изображение. Позже мы научили машину классифицировать предоставленные данные. Кроме того, мы проводили тесты, повторяли эксперименты и совершенствовали методики для улучшения достигнутых результатов», — пояснила девушка. .

Знание математики Гульмирой оказалось полезным для понимания алгоритмов обработки изображений, а хорошие навыки программирования пригодились для создания качественного кода. Кроме того, курс «Архитектура программного обеспечения», который Гульмира проходила в университете, помог ей организовать рабочий процесс в целом: «Наш университет — это источник практических знаний, которые учат, что делать в реальных проектах».

Услуги ICL

Крупнейший системный интегратор России пригласил студентов для работы над программно-определяемыми системами хранения данных. Студент Университета Иннополис Павел Созонов очень обрадовался, когда компания предложила ему пройти стажировку в сфере облачных вычислений, которая оказалась для молодого человека наиболее перспективной и привлекательной.

Работа в компании была для Павла довольно сложной задачей, поскольку он не знал некоторых инструментов для автоматического развертывания и настройки приложений. Однако опыт ведения большого количества документов и анализа сложных систем помог Павлу решить проблему: «Я изучил множество современных подходов к проектированию информационных систем и научился использовать мощные и эффективные инструменты и технологии», — сказал студент. .

Благодаря этому уникальному опыту стажировки Павел решил продолжить работу в ICL Services после окончания учебы.

Яндекс

Марат Шайхисламов проходил стажировку в Яндекс. Помимо солидной репутации компании, студента привлекла оплачиваемая стажировка. Он успешно прошел три этапа собеседований и на два месяца стал членом команды популярной компании.

В задачу Марата входило сопровождение и внедрение нового программно-аппаратного комплекса Яндекс.Маркета. Стажер занимался разработкой и технической поддержкой сервисных интерфейсов и работал над проектом по переводу всех мобильных пользователей на «сенсорную» версию Яндекс.Маркета.

На первых этапах стажировки Марату было тяжело справляться с незнакомыми этапами программирования и сложной архитектурой, но он самостоятельно изучал новый материал, чтобы выполнять работу качественно.

Эттон

Студент Университета Иннополис Гаэль Гедья заинтересовался компанией Etton, специализирующейся на разработке систем автоматизации для государственного и частного секторов, потому что в ней была открыта вакансия разработчика ОС Android, которой студент так увлечен.

Во время стажировки Гаэль помогал в написании программы управления проектами для ОС Android. Будучи студентом Университета Иннополис, Гаэль Гедья научился правильно справляться с большой нагрузкой, работать со структурами данных на Java и объектно-ориентированном программировании, что помогло ему хорошо работать в компании. По словам Гаэля, ему приходилось справляться с некоторыми проблемами индивидуально, что было бы намного проще под руководством наставника. Тем не менее, у него была возможность проверить свой творческий уровень.

Масло ТГТ

TGT OiL приняла пятерых стажеров: Дарина Дементьева , Анастасия Тримасова , Анастасия Родионова , Андрей Лебедев и Дмитрий Савва . Молодых людей распределили по нескольким подразделениям компании с разными зонами ответственности.

В частности, Дарина Дементьева проходила практику на кафедре магнитно-импульсной дефектоскопии, где перед ней стояла интересная задача. «Если представить поперечное сечение любого нефтегазового инструмента, установленного в земле, вы получите 2D-проекцию. Моей задачей было построить для этой схемы триангуляцию с определенными характеристиками», — рассказала Дарина.

Девушка объяснила, что в дальнейшем эта сеть будет использоваться для решения дифференциальных уравнений с граничными ограничениями для анализа дефектов. Во время стажировки Дарина имела дело с библиотекой С++ для вычислительной геометрии и использовала ее функции для решения поставленной задачи.

В список компаний, принявших студентов Университета Иннополис на летнюю практику, вошли СКБ Контур, Intel, Kaspersky, Digital Security и Servionica. Производственные стажировки помогли студентам выявить свои сильные и слабые стороны на практике и определить пути совершенствования. Работая в составе больших команд крупных компаний, студенты ставят перед собой индивидуальные цели на будущую работу в отрасли или развитие собственных проектов. По окончании обучения некоторые из студентов хотели бы продолжить свою работу в компаниях, где они проходили летнюю практику.

Стажировки: Карьера Buckeye

Поиск по сайту

Buckeye Careers и стажировки

Студенческая жизнь Buckeye Careers поддерживает студентов и их профессиональную подготовку посредством организации стажировок. Одной из наших задач является консультирование работодателей с целью создания возможностей для стажировок и сотрудничества. Мы тесно сотрудничаем с отделами карьеры колледжей, чтобы предоставить нашим студентам из штата Огайо самые разнообразные, надежные и интересные возможности.

Что такое стажировка?

Стажировки характеризуются следующим:

1. Определенные даты начала и окончания
2. Четко определенные цели и задачи обучения на основе проектов, которые соответствуют академическим занятиям учащегося
3. Надзор и регулярная обратная связь от специалиста с образованием и опытом в данной области

Стажировки могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми, кредитными или некредитными.

Почему студенты должны искать стажировку СЕЙЧАС?

Стажировки дают студентам возможность получить ценный прикладной опыт и установить связи в профессиональных областях, которые они рассматривают для карьерного роста. Они дают работодателям возможность направлять и оценивать таланты, а также потенциальных новых сотрудников с опытом работы в их компании после выпуска студента. Студенты получат лучшее представление о конкретной компании или отрасли, а также о возможности отрасли в долгосрочной перспективе. Короче говоря, стажировка поможет студентам лучше приземлиться и добиться успеха на рынке труда.

Исследования показывают, что студенты, участвующие в стажировках и кооперативах, заканчивают колледж с большей скоростью, чем те, кто этого не делает, лучше подготовлены к работе и получают более высокую заработную плату. Средняя ставка предложения для студентов, которые участвуют в стажировках на полный рабочий день, составляет 73%, а средняя почасовая заработная плата для стажеров, желающих получить степень бакалавра, составляет 17,50 долларов США.

Один из способов изучить возможности перед тем, как отправиться на стажировку, — пройти информационное собеседование. Студент может узнать из первых рук о выбранной профессии, задавая вопросы о задачах, бизнес-среде и образовании. Вот несколько вопросов, которые может задать учащийся:

• Как проходит ваш обычный рабочий день?
• Что вам больше всего (и меньше всего) нравится в вашей работе?
• Какие навыки/способности наиболее важны для успеха в этой работе?
• Какое у вас образование?
• Как вы начали работать в этой области?
• Какие курсы были для вас наиболее полезными и какие вы бы порекомендовали?
• Как лучше всего начать работу в этой области?
• У вас есть дополнительные советы, которые помогут мне подготовиться?

Поиск стажировки

Handshake — это интуитивно понятная и простая в использовании система поиска работы, помогающая студентам связаться с работодателями в поисках работы на неполный рабочий день, стажировок, кооперативов и карьерных возможностей на полный рабочий день. Рукопожатие доступно для студентов, использующих свое имя. # и пароль для входа в систему. Студенты должны заполнить свой профиль, чтобы они могли начать пользоваться всеми преимуществами, которые может предложить Handshake: поиск работы, просмотр резюме, карьерные мероприятия, ярмарки вакансий, обзоры работодателей и гораздо более.

Если студент рассматривает возможность прохождения неоплачиваемой стажировки, ему следует ознакомиться с рекомендациями Закона о справедливых трудовых стандартах 

Есть много других способов найти стажировку. Ниже перечислены некоторые из них:

• Использование личных сетей
• Встретьтесь с сотрудником в отделе кадрового обслуживания колледжа 
• Встретьтесь с сотрудниками Службы карьерного консультирования и поддержки 
• Использование Buckeye OnPACE для подготовки к поиску
• Найдите ярмарку вакансий и стажировок в кампусе на Handshake
• Найдите возможности по всему штату в стажировках и кооперативах Ohio Means

Вы ищете стажировку или что-то подобное?

Ниже приведены определения некоторых других возможностей, обычно используемых для изучения вашей потенциальной карьеры:

• Экспериментальное обучение — процесс, посредством которого учащиеся приобретают знания, навыки и ценности на основе непосредственного опыта вне традиционной академической среды. Студенческая работа и опыт наблюдения имеют разные названия, включая стажировки, кооперативы, практические занятия и стажировки.
• Совместное обучение или Co-op — предоставляет учащимся несколько периодов работы, связанных с основной или карьерной целью учащегося. Типичный план программы состоит в том, чтобы студент чередовал сроки очного обучения в классе с условиями полной занятости. Поскольку участие в программе предполагает несколько рабочих семестров, студент будет работать три или четыре рабочих семестра, приобретая год или более опыта работы, связанного с карьерой, до выпуска. Большинство должностей в кооперативе оплачиваются и получают академический кредит.
• Практикум – это, как правило, разовая работа или служебный опыт, выполняемый студентом в рамках академического класса. Некоторые практики предлагают оплату, но многие нет. Почти все делается за академический кредит.
• Externship/Job Shadow — короткий (обычно 1-5 дней) опыт работы, когда студент работает в тени работающего профессионала, чтобы наблюдать и предварительно ознакомиться с повседневной деятельностью, необходимой для карьеры.
  

  This entry was posted in Популярное