понятие и сущность, принципы командообразования, суть процесса

Что такое тимбилдинг

Все чаще в современных копаниях слышится понятие «тимбилдинг» или по-нашему – образование команды. И этому есть логичное объяснение. Ведь мало быть талантливым и суперспособным, если за твоей спиной нет сильной команды. В одиночку построить бизнес невозможно. Поэтому команда и командообразование занимают отдельное место в маркетинге.

Оно позволяет создать сильный коллектив, способный решать разноплановые задачи. Он помогает сплотить сотрудников и сделать его полноценным игроком команды. Все они стремятся к одной цели и заинтересованы в результате.

Однако создать такую команду сложно: навыки командообразования есть не у каждого, а сам процесс командообразования

очень серьезен и имеет массу нюансов.

Определение 1

Командообразование – это термин в бизнесе, который применяется для определения действий, направленных на создание и укрепление команды, а также повышение ее работоспособности.

Идея тимбилдинга (от английского Team buiding) пришла из спорта в бизнес в 1960-70-х гг. По сей день она является одной из самых эффективных моделей управления персоналом, обеспечивающая планомерно и гармоничное развитие.

Цели командообразования – сплочение сотрудников, как на руководящих, так и на рядовых должностях. Это необходимо для эффективного и слаженного решения рабочих моментов. Тимбилдин необходим для создания оперативных групп, которые могут эффективно и качественно выполнить поставленную задачу, а также для улучшения микроклимата в компании.

Нужно не просто собрать команду, нужно научить ее членов работать сообща. Ведь все сотрудники в ней – из разных служб и подразделений. Поскольку для того, чтобы поднять продажи, прокачать рекламные кампании, оптимизировать финансовые операции нужны разные специалисты.

Принципы командообразования и взаимодействия

Принципы могут изменяться в зависимости от специфики командной деятельности, но все же есть ряд основных общеприменимых. Например:

• определение целей;
• выполнение заданий всей группой;
• разделение ответственности;
• уровень креативности членов команды;
• выявление форм и методов стимулирования;
• повышение квалификации сотрудников;
• оптимальная и эффективная работа.

Определение целей – фундаментальный принцип. Дело в том, что цель должна быть общей. При этом личные цели каждого сводятся к общему успеху.

Важно еще конкретно ставить задачи, выполняя которые команда придет к успеху, а конфликтных ситуаций при этом будет меньше. Сущность тимбилдинга заключается в упрощении видов коммуникации и совместном выполнении поставленных задач.

Так, в процессе совместной работы люди сближаются и начинают доверять друг другу. Они также понимают, что от их работы зависит общий результат и благополучие каждого члена, а потому берут на себя ответственность.

Если деятельность связана с умственным трудом, то успех напрямую зависит от уровня креатива каждого, от его новых идей и решений. Стимулом здесь будет карьерный рост, престиж и общее признание. Если же команда технической направленности, то на первый план выходит получение дохода, что и становится главным стимулом. Если же команда занимается производством и выпуском продукции, то ее стимул – компенсация затрат производства и прибыль от сбыта.

Замечание 1

Основы командообразования – карьерный рост участников команды. Оптимизируя свои показатели, они повышают показатели компании.

Команда обязана стремиться к самосовершенствованию и постоянно оценивать свои достижения. На помощь здесь приходят тестирования и конкурсы.

Важный принцип – эффективное и оптимальное функционирование команды. От этого зависит результативность работы.

Процесс командообразования и его сущность

Чтобы сформировать команду, нужно пройти несколько этапов:

1. Оценить ситуацию, сложившуюся в коллективе.
2. Разработать план, учитывая все особенности командообразования в коллективе.
3. Проанализировать результат.

Первый пункт очень важен, ведь нужно понять, как попали люди в команду: спонтанно или так решило руководство. Нужно оценить каждого сотрудника, изучить его качества и способности. Нужно оценить, есть ли у команды возможности самореализовываться. На этом этапе проводят тренинги и семинары, которые поднимают и укрепляют командный дух.

Проводят их обычно профессиональные коучи, психологи или бизнес-тренеры.

Далее строится план:

1. Определяют стратегии развития с учетом развития каждого участника.
2. Разрабатывают групповые программы.
3. Назначаются корпоративы и праздники.

Финальный этап – оценка и анализ проведенных действий. И хотя процесс командообразования еще идет, уже можно дать оценку мероприятиям, учитывая затраченные средства и время.

Автор:
Анна Коврова

Преподаватель факультета психологии кафедры общей психологии. Кандидат психологических наук

Тимбилдинг в Inbox Marketing — Карьера на vc.ru

Как тусили в офисе и что делали во время самоизоляции

537
просмотров

Команда — одна из главных ценностей агентства Inbox Marketing, руководство вкладывается в сплочение. У нас не поощряется модная удаленка, зато мы много времени проводим вместе. Вернее, проводили. Сейчас все сидят по самоизоляциям, и общения с коллегами не хватает.

Самый прикольный вид корпоратива — Summer Camp. Вернее, здесь важен не летний сезон, а сам формат.Когда какое-то время живешь с коллегами бок о бок 24/7, можно кого-то ближе узнать, кого-то открыть с другой стороны, с кем-то подружиться — ну и вообще это значительно так сплочает!Еще обычно на этих выездах случается много всяких историй, после которых остаются воспоминания и ощущение причастности, общности с командой.

Виктория, Тимлид в Inbox Marketing

Расскажу, что такое Summer Camp, какие тимбилд-активности у нас были до самоизоляции и что делаем сейчас. В статье нет какой-то обнаженной пользы, «10 простых советов», успешного успеха или глубокой экспертизы — просто ностальгия по времени без карантина, фоточки и теплый привет тем, кто устал сидеть дома.

Тимбилдинг до самоизоляции

У нас есть два офиса: рабочий и «мягкий». В рабочем помещении стоят компьютеры, книжные стеллажи, кофемашина, микроволновка и небольшой холодильник. Есть уголок со столом, где можно пообедать или вместе съесть пиццу.

«Мягкий» офис — для переговоров, митингов, просмотра презентаций и кино. Там у нас ковер, столик под проектор и кресла-мешки.

Митапы

Ходим на конференции, участвуем в диджитал-мероприятиях.

Обучение и мозгоштурмы

Мы учимся друг у друга. Это не обязаловка — просто иногда нужно донести важную информацию до всех сразу или вместе обсудить какую-то идею. Сотрудники сами инициируют такие встречи.

Cinema club

По четвергам после работы собираемся в «мягком офисе» и смотрим кино на языке оригинала с русскими субтитрами. Иногда заказываем пиццу или каждый покупает себе, что хочет, на просмотр.

Для выбора кино у нас есть таблица. Каждый может внести в нее фильм, который хотел бы посмотреть. На неделю выбираем жанр кино, рандомно выбираем 4 фильма и голосуем в специальном чате.

Игры и квизы

Мы любим играть в интеллектуальные игры, такие как «МозгоПати» и DetectIt. Какие-то из них проводим в офисе, но выездные любим не меньше.

Выездной новогодний корпоратив

Снимаем коттедж и уезжаем с вечера пятницы до вечера воскресенья. Каждый может взять с собой «плюсодинов»: друга, партнера, супруга, детей.

Специально спланированной программы на все три дня нет. В день заезда праздничный ужин и подарки от Тайного Санты. Дальше просто движ, кому какой нравится: играем в настолки, готовим, поём, танцуем, гуляем. Отлично проводим время!

На новогодний корпоратив с «Инбоксом» я поехала впервые и немного волновалась: три дня жить с коллегами в одном доме, да еще и с семьей. Это сильная смена контекстов! Но было очень классно, мои пацаны хорошо влились, а я по-настоящему расслабилась.

Кто-то может считать, что такие корпоративы смешивают личные и профессиональные отношения, но для меня это плюс. Я выросла в другом городе, моя семья и близкие остались там. Большинство моих друзей в Питере, да и вообще знакомых — это коллеги. И я рада, что работаю в компании, где нет жесткой границы между офисом и дружбой.

Ольга, редактор Inbox Marketing

Маленькие корпоративные традиции

У нас есть несколько традиций. Например, каждую неделю в офисе самоназначается «добытчик ништяков». Он следит, чтобы на столе были вкусняшки, поливает цветы и заказывает воду в офис.

На день рождения сотрудников руководители покупают торт, все поздравляют коллегу лично и в чате (вместо коллективных поборов). На Новый год играем в «Тайного Санту» и дарим друг другу желанные подарки.

Для гендерных праздников сложившихся традиций нет. В этом году хотели объединить 23 февраля и 8 марта и провести небольшой корпоратив, но объявили карантин.

Summer Camp

Летом всем офисом выезжаем к морю. Снимаем домик и живем где-нибудь в Испании. Работаем, купаемся, гуляем по красивым местам.

Два года подряд летом мы устраивали Summer Camp для ребят из агентства. Это время, когда мы работаем и одновременно отдыхаем у моря.

Целый месяц мы живем в другой стране, но при этом мы продолжаем работать в обычном режиме, поддерживать все текущие проекты агентства и остаемся на связи с нашими клиентами в их рабочие часы. В первый год это была Хорватия, в прошлом году мы осваивали испанское побережье.

Такой формат работы-отдыха очень прижился у нас. Для многих ребят это возможность побывать у моря летом не в рамках отпуска, а дополнительно к нему: компания берет на себя значительную часть расходов на эту поездку.

Считаю, эта корпоративная активность позитивно влияет на сплоченность команды и лояльность сотрудников. Очень жаль только, в этом году по понятным всем обстоятельствам наш Summer Camp не состоится… Но ждем лето 2021!

Ольга, Директор по стратегии Inbox Marketing

Тусим во время самоизоляции

Сейчас возможностей для тимбилдинга намного меньше, а Summer Camp вообще кажется сном. Но мы остаемся на связи и все равно проводим небольшие корпоративы — только в онлайн.

Даниил Силантьев — его знают по конференциям о email-маркетинге — увлекается темой виноделия и проводит для нас дегустации. Рассказывает об интересных сортах, где какой сорт распространен, почему у вина тот или иной вкус, учит пить вино осознанно.

Во время самоизоляции дегустация проходила по скайпу. Даниил заранее выбрал вино, чтобы все успели его купить. На дегустацию пришли даже те, кто не пьет: всем было интересно послушать и пообщаться. Чокались чаем!

Ждем возвращения в офис, до встречи!

Статью подготовили Inbox Marketing и Ольга Горячева.

17 веселых маркетинговых игр для команд в 2023 году

Вот наш список из лучших маркетинговых игр.

Маркетинговые игры – это мероприятия, направленные на повышение маркетинговых навыков сотрудников. Примеры включают холодные звонки, пятиминутную презентацию и преувеличенную историю. Эти мероприятия направлены на улучшение маркетинговых и коммуникативных навыков команды и повышение морального духа.

Эти виды деятельности являются подмножеством командообразующих и коммуникативных игр.

В этот список входят:

• маркетинговые игры для учащихся
• маркетинговые игры для сотрудников
• бесплатных онлайн маркетинговых игр
• игры по управлению маркетингом

Поехали!

Список маркетинговых игр

Развитие маркетинговых навыков у сотрудников необходимо, чтобы помочь людям во всех отделах взаимодействовать с клиентами и увеличить продажи компании. Вовлечение ваших сотрудников в маркетинговые игры — лучший способ улучшить их навыки, обеспечив при этом отличный тимбилдинг. Эти игры полезны для студентов, а сотрудникам нравится помогать им развивать профессиональные отношения. Вот наш список лучших игр для маркетинговых команд.

1. Маркетинг новых продуктов

Помимо контроля продвижения продукта отдел маркетинга также играет жизненно важную роль в разработке новых продуктов. Вы можете разделить свою команду на группы по пять человек и попросить их провести мозговой штурм и генерировать идеи для нового продукта.

Лучше сделать продукт похожим на продукцию компании, чтобы не усложнять игру. Таким образом,  участники  сосредоточатся  на улучшении существующих продуктов. Поскольку они будут иметь опыт производства товаров предложений их компаний, маркетинг для новой продукции будет относительно легким для сотрудников. Члены команды будут думать о новых функциях, которые они могут добавить к существующим продуктам или разработать совершенно новый продукт для компании.

Затем участники разработают полный маркетинговый план, включая планирование, продвижение и рекламные стратегии.

Эта игра побудит ваших сотрудников мыслить нестандартно, а новый продукт может появиться физически позже, чтобы увеличить продажи вашей компании.

Ознакомьтесь с этим списком книг по дизайну продуктов для вдохновения.

2. Пятиминутка

Питчинг — важный элемент маркетинга, а пятиминутный питч — одна из лучших маркетинговых игр для сотрудников.

В этой игре вы разделите свою маркетинговую команду на группы и попросите каждую команду выбрать случайный предмет из офиса. Объектом может быть любой предмет, например блокнот, письменный стол или ноутбук. Затем у каждой команды будет пять минут, чтобы принять решение и представить продукт.

Все команды по очереди выйдут на сцену, представят свой продукт и попытаются убедить аудиторию купить.

Эта игра улучшит маркетинговые и коммуникативные навыки сотрудников , так как они  должны продвигать продукт и убедить аудиторию.

3. Найдите объект

«Найди предмет» — это простая игра, которая может значительно повлиять на вашу маркетинговую команду.

Вот правила:

1. Вы разделите команду на группы по четыре человека.
2. Покажите случайный предмет команде и спрячьте его в офисе.
3. Только один член группы будет знать, где спрятан предмет.
4. Участник поможет другим участникам найти объект.
5. Однако направления будут ограничены. Они могут использовать только слова «вперед, назад, влево и вправо».
6. С помощью этих слов участник поможет своим товарищам по команде найти объект.
7. ​Побеждает команда, которая найдет предмет за меньшее время.

Эта игра научит вашу маркетинговую команду координировать свои действия, что является важным поскольку лучшие маркетологи сотрудничают с другими отделами например,отделами продаж или разработки. Поскольку сотрудники зависят друг от друга в выполнении задач, эта игра повысит их сотрудничество и укрепит доверие. Эта игра также помогает маркетологам улучшить коммуникативные навыки.

4. Маркетинговые мелочи

Trivia — лучшая идея для любой офисной деятельности. Вы также можете играть в викторины онлайн или лично со своими сотрудниками. Онлайн-викторины лучше всего подходят для удаленных команд и делают их лучшими среди бесплатных маркетинговых онлайн-игр. Вы можете найти или создать индивидуальные вопросы и табло для записи вашего прогресса.

Для офисных викторин можно подготовить вопросы, ориентированные на маркетинг. Эти вопросы могут быть случайными или касаться вашей компании.

​Примеры  включают:

• Какой домен был зарегистрирован первым? Символика.com
• Каковы 4 P маркетинга? Продукт, продвижение, цена и место.
• Какой процент интернет-рекламы принадлежит Google? 85,3%.
• Какая компания приносит самый высокий доход от продаж в мире? Волмарт.
• Какая социальная сеть принадлежит Microsoft? LinkedIn.

Вы также можете создавать вопросы конкретные для маркетинга вашей компании. Вы можете даже проиграть название этой кампании и показать командникам изображения, рекламные клипы, темы электронных строчек, слоганы или кампании описания и вызов им  название соответствующей компании.

Trivia поможет вашим сотрудникам использовать свои навыки критического мышления. Кроме того, поскольку они будут работать в группах, чтобы угадывать ответы, сотрудники будут углублять профессиональные отношения и учиться развлекаясь .

Посмотрите этот список викторин для взрослых.

5. Драконий Логово Или Акула Танк

Dragon’s Den или Shark Tank – это развлечение и занятие для маркетинговых команд , потому что  участники будут работать в группах.

В этой игре вы будете разделять команду на две группы и давать им воображаемые деньги. Затем одна команда выступит  с идеей вымышленного продукта. Цель команды будет разрабатывать лучший сервис или продукт так, чтобы другая команда, драконы или акулы инвестировали в их продукт.

 Команда будет  нести ответственность за разработку полного бизнес-плана и маркетингового плана. Команды также обсудят финансовые данные с драконами , чтобы убедить их в том что сделка может выгодить им.

После обсуждения  команда драконов обсудит и решит  стоит ли вкладывать воображаемые деньги. Другая команда получает очко, если предложение успешно и  драконы согласны инвестировать.

6. Получите самое лайки!

Социальные сети — важный маркетинговый инструмент для бизнеса. В этой игре вы можете проверить навыки своих сотрудников.

​Вот как вы можете играть в игру.

1. Разделите команду на группы по три человека.
2. Назначьте каждой команде продукт.
3. Предложите командам разработать пост, рекламирующий продукт.

Участники будут отвечать за создание броского слогана, графического дизайна и написания подписи.

Затем вы разместите все продукты вместе на сайте. Команда, набравшая наибольшее количество лайков под своим постом за ограниченное время, выиграет игру.

7. Fantasy Elevator Pitch

Elevator Pitch — одна из лучших маркетинговых игр для студентов и офисных работников. В этой игре команды разработают стратегию продвижения вымышленного продукта. Поскольку эта игра требует навыков критического мышления, члены команды могут продемонстрировать свои творческие способности и выйти за рамки своего воображения, чтобы сделать лучший питч.

В этой игре вы выберете вымышленный фильм и попросите участников представить некоторые продукты.
Например, они могут подготовить питч для костюма Человека-паука, маски Бэтмена и пушки Железного человека. Вы будете удивлены, как участники объединяют уникальные идеи и разрабатывают инновационные и творческие маркетинговые стратегии, которые мы обычно не применяем в реальном мире.

8. История «Внезапно»

«Внезапная история» — увлекательная игра, которая пробудит творческий подход в вашей маркетинговой команде. Это упражнение также улучшает коммуникативные навыки сотрудников и снижает застенчивость.

Вот правила:

1. Команда садится в круг.
2. Один участник начинает историю.
3. Каждый участник скажет только три предложения, а затем скажет «внезапно», а следующий участник продолжит рассказ.
4. История продолжается до тех пор, пока не дойдет до последнего участника, который завершит историю.

Участники могут выбрать выдуманную или реальную историю. Эта игра позволит маркетинговой команде работать вместе и разрабатывать уникальные идеи для продолжения истории, делая ее забавной.

9. Преувеличенная история

Преувеличенная история — увлекательная онлайн-игра для маркетинговых команд. Тем не менее, эта игра не предполагает никакого соревнования.

Деятельность будет направлена ​​только на повышение морального духа вашей маркетинговой команды и поощрение нестандартного мышления.

В этой игре каждый участник по очереди станет рассказчиком. Например, первый рассказчик будет искать случайный предмет в офисе, например, ручку, карандаш или салфетку. Затем у участника будет одна минута, чтобы создать самую преувеличенную историю, связанную с этим предметом. Рассказ будет длиться одну-две минуты.
Эта игра научит вашу маркетинговую команду работать под давлением, что делает ее одной из лучших игр по управлению маркетингом.

10. Еще не понял

Все еще не понял — это веселая и увлекательная игра, в которой ваша маркетинговая команда должна взаимодействовать с незнакомцами, что поможет улучшить навыки общения и получить новые перспективы.

В этой игре каждый участник случайным образом выйдет на улицу и притворится туристом, незнакомым с местностью. Игроки  ​​будут спрашивать дорогу у случайных прохожих.

Тем не менее, участники будут получать очки за то, как долго они будут поддерживать разговор. Например, игроки могут спросить, как пройти к определенному месту, и когда незнакомец ответит, участник спросит, как пройти дальше. Точно так же они могут попросить позвонить, если потеряются.

Эта игра разовьет коммуникативные навыки и поможет вашим сотрудникам лучше взаимодействовать с клиентами.

11. Маркетинговый жаргон

Marketing Lingo будет поощрять ваших сотрудников использовать навыки критического мышления и разрабатывать уникальные идеи для продвижения своей продукции. Эта игра проста и не займет у вас много времени. Вы также можете включить «упражнение» в качестве буферного занятия или воспроизвести его во время перерыва на кофе.

В этой игре вам предстоит разделить маркетинговую команду на группы по три человека. Вы можете попросить команду выбрать случайный продукт или назначить им предмет самостоятельно. У каждой команды будет две минуты, чтобы подумать и придумать броский слоган, слоган, девиз или мелодию.

Вы также можете установить некоторые четкие правила, согласно которым слоган будет обозначать продукт. Однако эта игра не так проста, как может показаться. Команды могут испытывать трудности с составлением длинных фраз и составлением кратких предложений.

12. Имитация рекламы

Рекламные ролики — это увлекательное занятие для маркетинговых команд. Однако имейте в виду, что это упражнение потребует некоторого времени и самоотверженности. Это мероприятие также раскроет актеров и режиссеров вашей маркетинговой команды.

Вы попросите сотрудников выбрать продукт и сделать рекламный ролик или рекламу для продажи целевой аудитории. У каждой команды будет свой продукт на рынке.

Еще одна креативная идея – две миски. Например, положите написанные на бумаге разные жанры в одну миску, а тип продукта — в другую.

Каждая команда возьмет лист бумаги из обеих мисок и нарисует коммерческий ролик  вокруг объекта. Например, одной группе может понадобиться снять рекламу безалкогольных напитков в жанре ужасов, а другой — художественную рекламу мебели.

Вы будете удивлены креативным идеям и позитивным изображениям.

13. Концентрация

Эта игра вдохновлена ​​знаменитой игрой 1960-х годов под названием «Концентрация».

В этой игре вы разместите на доске 30 плиток или листов бумаги. Плитки будут иметь свои призы на спине. На лицевой стороне плитки будут продукты, которые предлагает компания, или случайные объекты.

Игроки получат возможность выбирать и переворачивать плитки. Две плитки на доске будут иметь одинаковый приз. Игрок выиграет игру, если перевернет обе плитки с одинаковым призом.

Вы также можете установить разные правила, позволяющие каждому участнику сделать только десять бросков.

Чтобы упростить игру, вы можете разместить товар спереди, как и его приз сзади. Эта игра поможет вашей маркетинговой команде понять  важность принятия правильных решений в нужное время. Когда у имеется ограниченное подбрасывание, они думают стратегически вместо перебрасывания любой плитки они хотят.

14. Маркетинговые шарады

Маркетинговая команда также может развлекаться шарадами, чтобы занять себя. Однако маркетинговая версия этой игры будет другой.

В этой игре вы разделите команду на две группы. Каждая группа получит продукт или слоган, чтобы действовать, а другая группа угадает его.

Некоторые примеры :

• ​Нанесение косметического продукта
• ​Малыш акула
• ​Практика йоги
• ​Любопытство убило кота
• ​Бег на беговой дорожке

​Вы можете включить продукты, которые предоставляет ваша компания, или различные товары с общего рынка.

Вот генератор шарад, который поможет в игре.

15. Популярные викторины

Популярные викторины — отличная идея, чтобы ваша маркетинговая команда была сосредоточена и вовлечена. Вы можете сыграть в викторину после тренировки или в конце собрания.

​Вы также можете придерживаться конкретной категории или включать разные категории в один викторину. Лучше выбрать выбор категории ваших сотрудников с знакомых , чтобы упростить им  это . Некоторые примеры категорий для популярной викторины :

• Культуры
• ​Наука
• Музыка
• ​Развлечения
• ​Общие знания

Вы можете организовать викторину на таких платформах, как Kahoot!

У членов команды будет ограниченное время, чтобы решить викторину и выбрать правильные ответы.
Вводная викторина поможет вам сосредоточить внимание отдела маркетинга во время совещаний, поскольку они будут отвечать на вопросы, связанные со встречей, в викторине.

​16. Тонкие Подсказки

​Тонкие подсказки – это отличная деятельность, которая повысит фокусировку вашей маркетинговой команды и поможет понять как маркетинг работает в реальной мир. Это упражнение является одним из лучших маркетинговых игр для студентов, поскольку помогает им изучать новые вещи.

​В этой игре вы покажете участникам часть фильма или эпизода. Директора  и продюсеры команд точно знают , где им нужно поставить товары им рекламировать. Например, эти продукты могут быть принадлежностями еды помещены на стол, когда актеры едят в фильме. Маркетинговая цель может также быть слоганом бренда показанным в фильме когда актеры проходят через конкретное место.

​Вы покажете фильм студентам  и попросите их  сделать заметки о продукте местоположении и как конкретные продукты размещаются в разных местах в маркетинговых целях.

​17. Разместите Новый Товар

​Разместите Новый Продукт может помочь вашей маркетинговой команде как разместить товары , которые нужны рынку.

​Вот как вы будете играть в игру:

1. ​Дайте несколько продуктов, названия брендов, или логотипы брендов вашей маркетинговой команде.
2. ​Затем покажите небольшую часть фильма или любого эпизода. Тем не менее, убедитесь , что клип не уже не продавал  какие-либо бренды .
3. ​Затем попросите свою команду по маркетингу использовать стратегию размещения продуктов и разместить предоставленные товары, бренды названия и логотипы в правильных местоположениях в фильме.

​Ваша маркетинговая команда может работать индивидуально или в группах для этого действия. Они будут использовать свои маркетинговые навыки для размещения продуктов и логотипов в правильных местах для повышения узнаваемости бренда и привлечения клиентов.

Маркетинговые команды должны участвовать в нескольких играх и мероприятиях, чтобы повысить моральный дух и сосредоточиться на работе. Игры и занятия, адаптированные для вашей маркетинговой команды, окажут большее влияние, чем общие, командообразующие, игры.

Ваша маркетинговая команда должна развивать и улучшать критическое мышление и навыки работы с людьми. Лучший способ улучшить их навыки — это вовлечь их в веселые и интерактивные занятия, которые заставят их узнавать что-то новое, в то же время хорошо проводя время. Когда сотрудники участвуют в играх, у них появляется уверенность, а также укрепляются отношения между сотрудниками.

Заключение

Игры с маркетинговой командой — отличная идея, чтобы повысить уверенность сотрудников и подготовить их к лучшему взаимодействию с клиентами. Вы можете играть в эти игры онлайн и лично, и обе версии предложат одинаковый уровень удовольствия и вовлеченности, если вы выберете подходящие игры.

Наш список лучших маркетинговых игр поможет поднять боевой дух вашей команды.

Затем ознакомьтесь с этими списками книг по маркетингу, книгами по социальным сетям и книгами по взлому роста.

FAQ: Маркетинговые игры

Здесь приведены ответы на вопросы о маркетинговых играх.

Что такое маркетинговые игры?

Маркетинговые игры – это действия, направленные на вовлечение маркетинговых групп и помощь им во взаимодействии с сотрудниками и клиентами. Эти игры обычно включают аспекты, в которых работают сотрудники, такие как переговоры, питчинг и продажа товаров. Кроме того, маркетинговые игры позволяют сотрудникам узнавать новое и развивать навыки, участвуя в интерактивных сессиях.

В какие игры можно поиграть с маркетинговыми командами?

Вот список некоторых игр, в которые вы можете поиграть со своей маркетинговой командой:

• Преувеличенная история
• Маркетинг в социальных сетях
• Пятиминутка
• Найти объект

В этих играх есть элемент маркетинга  , и они сосредоточены на развитии навыков, необходимых сотрудникам для продвижения продукции и взаимодействия с клиентами. Играя в эти маркетинговые игры, вы повысите уверенность сотрудников и заставите их развивать дружеские отношения со своими коллегами.

Как вы геймифицируете маркетинг?

Вы можете геймифицировать маркетинг, включив в офис игры, которые развивают у ваших сотрудников реальные навыки.

Эти навыки включают критическое мышление, взаимодействие, общение и уверенность. Если сотрудники продают товары для компании, то вы можете геймифицировать ее, играя в игры, в которых продаются обычные предметы. Игра в такие игры поможет сотрудникам улучшить свои навыки и узнать больше о том, какие области они могут улучшить, чтобы более сильно находить отклик у клиентов.

8 идей тимбилдинга для вашего рабочего места | Stonor Recruitment

Лучшие идеи для создания команды для вашего маркетингового агентства

• 30 августа 2019 г.

Тимбилдинг. Мы знаем, мы знаем — одно только упоминание этих двух слов может заставить вздохнуть даже самого восторженного члена команды. Нравится вам это или нет, тимбилдинг на самом деле очень важен для продуктивности и морального духа вашей команды. Это укрепляет доверие, поощряет общение и расширяет сотрудничество — все это означает, что вы выиграете от более вовлеченных сотрудников.

На самом деле, согласно Forbes, несмотря на свою плохую репутацию, создание команды может быть одним из самых значительных вложений на рабочем месте, и всего 10 минут занятий по созданию команды раз в квартал сотворят чудеса, когда дело доходит до развития вашей компании. культура. Не убежден? Ознакомьтесь с пятью лучшими креативными идеями для создания команды, на которые ваши сотрудники не будут закатывать глаза (обещаю!)…

1. Изучите новый навык

Что может быть лучше, чем попробовать вообще что-то новое? Новое мероприятие по созданию команды, которое, возможно, немного выходит за рамки зоны комфорта людей, является одним из лучших способов укрепить доверие и улучшить общение. Например, каякинг и гребля на каноэ — отличные занятия, которые доставляют удовольствие и побуждают вашу команду общаться друг с другом (конечно, если позволяет погода!), в то время как насыщенный день в Go Ape со всем, от тросов на молнии до внедорожных сегвеев, — это фирма. любимый для групп. А если вы хотите устроить небольшое дружеское соревнование, как насчет картинга? Нет ничего лучше, чем соревнование, вызывающее выброс адреналина, чтобы сплотить группу и побудить ваших сотрудников взаимодействовать весело и по-новому. Просто убедитесь, что все обращают внимание на инструктаж по технике безопасности!

2. Игры с побегом из комнаты

Это немного новинка, но игры с побегом из комнаты становятся чрезвычайно популярными во всем мире, и они также отлично подходят для сплочения команды! Если вы ищете забавную идею для создания творческой команды, которая способствует развитию лидерских качеств, поощряет командную работу и требует логики и терпения, то это то, что вам нужно! В основном это работает, «запирая» группу людей в комнате на час. В течение этого времени они должны отвечать на подсказки, решать головоломки и находить скрытые предметы, чтобы ответить на вопросы, которые помогут им найти ключ, чтобы освободить их. Это очень весело, но сложнее, чем кажется — на самом деле, только 20% игроков успевают до истечения часа. Есть большая команда? Почему бы не разделить ваших сотрудников на разные группы, чтобы стимулировать дружескую конкуренцию между агентствами!

3. Охота за мусором

Это отличный вариант, если вы хотите весело провести время за пределами офиса, но без больших затрат. Это классическое тимбилдинговое мероприятие, которое поощряет командную работу и творческое мышление, и его так легко сделать: просто разделите всех на группы по два или более человека и составьте список задач, которые они должны выполнить в группе — это так просто! Ваша охота за мусором может включать в себя такие вещи, как селфи с незнакомцем, фотографирование определенного здания или сбор различных предметов, и первая команда, которая выполнит все задания и соберет все предметы, побеждает. Для дополнительного решения проблем, почему бы не задать задачи в виде загадок или попросить их решить подсказки, чтобы определить, что будет дальше на охоте? Наконец, убедитесь, что все фотографируются по дороге, чтобы потом посмотреть вместе!

4. Яйцо

Если у вас нет времени или бюджета на выездное мероприятие, не волнуйтесь — у вас еще много интересных и эффективных идей для создания творческой команды, которые вы выиграли даже не нужно выходить из офиса. Например, яичная капля. Это просто, дёшево, а ещё это одна из наших любимых быстрых задач, которая поднимает боевой дух, поощряет решение проблем и сплачивает вашу команду. Разделите всех на группы по двое или более и дайте каждому сырое яйцо и стопку канцелярских принадлежностей, таких как скотч, карандаши, резинки, газеты и даже соломинки. Затем у каждой команды есть 30 минут, чтобы спроектировать и построить вокруг яйца приспособление, которое не даст ему разбиться при падении. Как только все будут готовы, бросьте каждое из яичных приспособлений со второго или третьего этажа вашего офиса и посмотрите, какое из них выживет. Просто убедитесь, что у вас есть дополнительный запас яиц на случай поломки в процессе строительства!

5. Пятиминутная презентация

Это быстрое и простое мероприятие по формированию команды, которое отлично подходит для маркетинговых и креативных агентств. Разделите своих сотрудников на команды из трех или более человек и попросите каждую команду выбрать случайный предмет со всего офиса; это может быть фоторамка, ручка или даже тюбик крема для рук, который лежит у кого-то на столе. Каждая команда — это компания, каждый предмет — это их продукт — и, как вы уже догадались, у каждой из них есть пять минут, чтобы рассказать о своем продукте и убедить всех остальных, что он им нужен. Дайте каждой команде возможность провести мозговой штурм и брендировать свой продукт, придумав название, логотип и слоган, прежде чем представить короткую презентацию своего продукта, как если бы они его продавали. Это занятие не только стимулирует креативность, которая абсолютно необходима для сильной маркетинговой команды, но также поощряет командную работу и решение проблем, учит сотрудников, как справляться с дедлайнами, а также помогает им оттачивать свои навыки продаж и презентаций. Неплохо для пяти минут!

6. Две правды и одна ложь

Это быстрое занятие может стать отличным ледоколом, особенно для новичков. Для этого упражнения попросите каждого члена команды написать две правды о себе и одну ложь, но убедитесь, что они пока не раскрывают их. После того, как все участники закончат, каждый член команды должен сообщить всем три факта. Затем команда должна угадать, какое из них является ложью. Идея этого занятия состоит в том, чтобы побудить команду поделиться интересными фактами о себе и поощрить сплочение команды.

7. Офисные викторины  

Офисные викторины — это быстрая и увлекательная игра, в которую можно играть как лично, так и виртуально для тех, кто работает удаленно. Все, что вам нужно сделать, это придумать 20-30 вопросов, характерных для вашего рабочего места. Это хороший способ проверить знания вашего сотрудника, а также отлично подходит для сплочения команды.

8. Свод слов

Это веселая и простая игра, в которой будет участвовать вся команда. Цель состоит в том, чтобы заставить команду создавать буквы и слова, используя свои тела. Это отличный способ поощрить общение и планирование, поскольку каждая команда должна работать вместе. Побеждает та команда, которая быстрее составит каждое слово. Добавление соревновательного элемента также помогает сплочению команды.

This entry was posted in Популярное