Содержание
5 хороших книг по управлению персоналом
Совместно с «Альпина Паблишер» мы постарались сэкономить ваше время и подготовили краткий обзор пяти главных книг по управлению персоналом. Эти книги помогут вам узнать больше о том, как находить нужных вам людей и вдохновлять их на новые свершения.
1. Управление персоналом (серия «10 лучших статей Harvard Business Review»)
«Человеку свойственно избегать конфронтаций, и большинство испытывают неудобство, когда вынуждены указывать кому-то на ошибки в поведении или действиях. Неопытные менеджеры — не исключение. Они часто стремятся избежать обсуждения важных проблем со своими подчиненными»
Журнал Harvard Business Review выпустил книгу, где собраны лучшие статьи по управлению персоналом. Из неё можно почерпнуть знания о том, как мотивировать сотрудников, выстраивать отношения между начальником и подчиненными, в чём заключается «синдром установки на неудачу», и как убеждать коллег.
2. Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
«Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно ХОЧЕТ этого»
Люди должны совершенствоваться и учиться чему-то новому. Во многом от этого и зависит успех компании. Эта книга для руководителей — она поможет понять, как подобрать курсы и тренинги для сотрудников таким образом, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром, и как оценивать результаты этих тренингов.
3. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
«Побеждает тот, у кого лучше команда»
Данная книга поможет сделать найм сотрудников более осознанным: из нее вы узнаете, как сформировать профиль должности в соответствии со стратегическими и текущими целями и задачами организации, какие виды и методы проведения интервью существуют, и как оценить достоверность той информации, которую дает вам кандидат.
4. Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
«Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы»
Так или иначе, у людей всегда есть мотивация. И самое главное — понять, почему и в чём они могут быть мотивированы. Из этой книги вы сможете понять, как связаны мотивация и осознанность, есть ли польза от денежной мотивации, в чём опасность драйва в работе, и что может разрушить мотивацию на рабочем месте.
5. Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
«Представьте себе, что вы решили купить машину, а ваш приятель — опытный автомеханик. Вы даете ему деньги, примерно описываете, какую именно машину хотите приобрести, и просите пригнать вам купленный автомобиль. Реалистично? Пожалуй, что нет»
«Как найти своих людей» — книга для руководителей, которые предпочитают самостоятельно собеседовать кандидатов и принимать решение о приеме на работу.
В ней вы найдёте примеры профилей компетенций, а также узнаете, какие компетенции сотрудников важны на разных этапах жизненного цикла компании.
книга Управления персоналом
-
Новинки -
Книги -
Подарочные сертификаты -
Подарки -
Одежда -
Детские товары -
Спортивные товары -
Посуда -
Канцелярия -
Аксессуары -
Значки и брелоки -
Магниты -
Гаджеты -
Чехлы на телефон -
Юбилейная коллекция -
Часы -
Ювелирные украшения -
Интерьерный декор -
Аксессуары для путешествия -
Игры -
Упаковка
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Показать все
Навигация
Доставка
Оплата
Контакты
Публичная оферта
О нас
Обмен и возврат
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными?
17 лучших книг по HR, которые вы должны прочитать в 2023 году
Хотите продолжать расширять свои знания и задаваться вопросом, какие книги вы и ваша команда должны прочитать в 2023 году?
Независимо от того, управляете ли вы людьми, проявляете ли вы повседневный интерес к HR или являетесь профессионалом в области HR, стремящимся расширить свою базу знаний, есть множество книг, которые вы можете прочитать, чтобы поддержать ваш интерес и обучение.
Мы создали короткий список некоторых из наших фаворитов прямо здесь.
17 лучших книг по HR для вашего списка чтения
Авторы: Шэрон Армстронг и Барбара Митчелл
Это одна из лучших книг по HR-стратегии, которая охватывает почти все темы HR, о которых вы только можете подумать. Он фокусируется на передовом опыте работы с работниками, построении отношений и решении проблем с персоналом в сложном деловом мире. Это отличное руководство для всех уровней HR-специалистов.
Автор: Ласло Бок
Эта книга, одна из лучших доступных книг по управлению персоналом, показывает, как сбалансировать креативность и структуру компании. Создайте лучшую компанию внутри компании, а не сверху вниз, используя Google в качестве неоспоримого примера того, как она работает. Это может ответить на вопрос «Как будет выглядеть роль HR в будущем?» Google опережает кривую и лидирует. Эта книга направит вас в будущее.
Автор: Бьорн З. Экелунд
В постоянно меняющемся мире разнообразия рабочей силы в этой книге рассказывается, как сделать так, чтобы ваша компания работала над улучшением общения между людьми из разных культур.
Научиться разрушать барьеры на пути к объединению и доверию — главная задача этой книги. Это помогает HR убедиться, что разнообразие является жизнеспособным и устойчивым.
Авторы: Курсат Озенц и Маргарет Хаган
Эта книга предлагает некоторые новые знания HR о ритуалах и о том, как они могут принести пользу на рабочем месте, создавая смысл и объединяя людей. Он поддерживает цели HR, чтобы сделать команды сильнее, достичь целей компании и создать сплоченную корпоративную культуру.
Автор: Рэми Алежил
Эта книга для специалиста по кадрам, который все еще увяз в бумажной работе. Его цель — показать, как программное обеспечение делает управление персоналом проще и эффективнее. Он предлагает карту, которая поможет вам пройти путь от исследования структуры управления персоналом до начала ее работы менее чем за четыре месяца.
Автор: Майк Уэст
Это одна из лучших книг по HR-стратегии для начинающих специалистов по кадрам или тех, кто хочет начать использовать аналитику для улучшения своих HR-стратегий.
Он показывает, что различные данные могут помочь указать вам правильное направление при найме, повысить мотивацию сотрудников и обеспечить их удовлетворенность.
Автор: Патти Перес
Несмотря на то, что драмы следует избегать с помощью передовой практики управления персоналом, некоторые вещи могут время от времени ускользать из поля зрения, и с ними нужно разбираться быстро. Эта книга поможет HR убедиться, что вероятность возникновения проблем минимальна, а если они возникают, то как лучше их пресечь в зародыше. Коммуникация и согласие находятся в центре обсуждения в этой книге.
Автор: Эрика Кесвин
В то время как так много книг посвящено технологиям и повышению квалификации в области управления персоналом, эта книга рассказывает об одной из самых важных потребностей отдела кадров: создании более комфортного рабочего места. Построение отношений так, чтобы компания могла преуспевать, а сотрудники были счастливы, имеет важное значение для успеха. Это одна из самых продаваемых книг 2019 года.
как назвал Wall Street Journal.
Авторы: С. Смит и Р. Мазин
Эта книга поможет быстро найти ответы на вопросы, связанные с кадрами. Он легко читается, лаконичен и содержит рекомендации по всем вопросам, возникающим в сфере управления персоналом. Ответы варьируются от простых до сложных, что делает его отличным кратким справочником для всех, кто интересуется HR или работает в этой области. Это одна из книг для HR-специалистов, которая должна храниться в библиотеках HR.
Авторы: Кристофер Маллиган и Крейг Тейлор
Это одна из лучших книг по персоналу, когда речь идет о попытках улучшить вовлеченность и удержание сотрудников. Он дает предложения по активизации ваших сотрудников и сохранению тех, кто отлично подходит для организации. Его предложения помогают сохранить этих важных людей в компании, чтобы помочь добиться успеха.
Автор: Бреттон Путтер
В этой книге рассматривается культура ведущих компаний, чтобы выделить способы создания корпоративной культуры, которая приносит пользу вашему месту работы, помогая всем сотрудникам максимально использовать свои способности.
Автор: Герман Агуинис
Еще одна книга для начинающих и профессионалов. Эта книга помогает обрисовать основы и поддерживает усовершенствование существующей системы управления эффективностью. В нем подчеркиваются преимущества онлайн-управления эффективностью.
Автор: Steve Browne
Отдел кадров часто перегружен работой и перегружен. Эта книга по HR, написанная владельцем блога EverydayPeople, посвящена тому, как сделать HR более доступными для людей, которые больше всего в них нуждаются. Книга напоминает членам команды HR об их страсти помогать, служить и руководить членами команды с помощью примеров из реальной жизни, тематических исследований, прозрений и наблюдений. Он предлагает свежий взгляд и призывает вас не упускать из виду страсть и развитие карьеры в ежедневной рутине административных задач.
Автор: Дэйв Ульрих
Эта книга предлагает специалистам по кадрам новый образ мышления. Он побуждает HR-специалистов и руководящие группы сотрудничать и достигать бизнес-целей, объединяя системы, стратегии и человеческий капитал.
Четырехэтапная модель трансформации, представленная Дейвом Ульрихом и его командой авторов, служит реальным планом для предприятий по всему миру.
Автор: Люси Адамс
Управлять талантами сложно. Чтобы привлекать, руководить, поддерживать и влиять на людей в динамичной бизнес-среде, руководителям отдела кадров необходимо оптимизировать методы работы с персоналом, внося изменения, которые действительно имеют значение. Эта книга основана на принципе КАЖДЫЙ (сотрудники как взрослые, потребители и люди). Книга призывает предприятия признавать традиционные инициативы в области управления персоналом и предлагает практические идеи, инструменты и способы, которые помогут им осуществить радикальные изменения.
Автор: Саймон Синек
Руководители отдела кадров должны вдохновлять свою команду на то, чтобы стать великими лидерами. В этом практическом руководстве подчеркивается необходимость понимания и расшифровки причин, лежащих в основе бизнес-целей, стратегий и решений.
Цель? Помочь HR-индустрии создать продуктивную и творческую рабочую силу, которая будет способствовать успеху их организации.
Автор: Ким Скотт
Манипуляции, неискреннее сочувствие или агрессивное управление персоналом отравляют отрасль и портят репутацию профессионалам. Для HR важно быть спокойным и добрым, поскольку HR напрямую влияет на культуру на рабочем месте и удовлетворенность сотрудников. Быть спокойным и внимательным не всегда легко, и именно поэтому эта книга может помочь. Чтение этой книги дает возможность HR-менеджерам и бизнес-лидерам заботиться о своей работе, делиться конструктивными отзывами и быть открытыми для критики со стороны членов команды.
Нужно больше?
Если вам нужны дополнительные предложения по HR-книгам для начинающих или другие советы по лидерству и организационному развитию, подпишитесь на информационный бюллетень «Управление людьми». Мы поможем вам решить проблемы с персоналом, когда у вас возникнут сомнения, с советами, рекомендациями и поддержкой на этом пути, с помощью опытных менеджеров по персоналу.
Некоторые дополнительные ресурсы, которые помогут вам в вашем HR-путешествии:
- 20 лучших курсов сертификации HR на 2023 год
- Лучшие подкасты HR 2023 года
- Ключевые обязанности отдела кадров: Создание более счастливых и здоровых рабочих мест
- Как ИИ повлияет на человеческие ресурсы?
- 10 лучших программ для управления персоналом на 2023 год
Книги, печатные и онлайн-управление персоналом
Похоже, вы используете Internet Explorer 11 или более раннюю версию. Этот веб-сайт лучше всего работает с современными браузерами, такими как последние версии Chrome, Firefox, Safari и Edge. Если вы продолжите работу в этом браузере, вы можете увидеть неожиданные результаты.
Коробочный тест Evergreen Merrimack
Используйте онлайн-каталог McQuade, чтобы найти книги, электронные книги, потоковое видео и DVD.
Основные электронные книги по управлению персоналом
Ebook Central включает в себя множество основных книг по управлению персоналом, а также книги по конкретным темам.
Войдите в систему, чтобы создать список книг, выделить и сделать заметки в перечисленных книгах, а также загрузить выбранное количество страниц. Вы также можете скачать много книг для чтения в автономном режиме, но основные моменты не сохраняются.
Ниже представлена подборка ключевых книг по управлению персоналом.
Электронные книги по специальным темам
Книги с печатью ключей
Просмотр стопок
Библиотека использует систему классификации Библиотеки Конгресса для организации книг в стопках по темам. Это означает, что легко просматривать стопки, если вы знаете заголовок темы и телефонный номер, связанный с вашей темой.
В McQuade телефонные номера A-H расположены на 2-м этаже, а HM-Z расположены на 3-м этаже.
| Тема | Телефонный номер |
| Менеджмент | HD28 — HD70 |
| Конкурс | HD41 |
| Менеджмент – технологические инновации | HD45 — HD45.
|