Что такое Интранет? Корпоративные интранет порталы

2022. VK представила коробочную корпоративную социальную сеть

Компания VK с 2019 развивает свою корпоративную социальную сеть VK People Hub, но изначально — это комплексное решение, которое они долго внедряют в компаниях типа Сибур, Лукойл и Росатом. Теперь в VK решили порадовать малые бизнесы и представили коробочную версию системы — Social Box, которую (по обещаниям) можно внедрить за 14 дней. Она содержит профили сотрудников, группы, блоги, сообщества, новости компании, опросы, форумы, инструменты геймификации, оргструктуру. Для руководства — это возможность инфмормировать сотрудников, доносить ценности компании, обучать и развивать сотрудников, управлять лояльностью и иметь общую картину бизнес-процессов. Система может быть установлена как на серверах заказчика, так и в облаке VK Cloud Solutions.

2016. Facebook Workplace открывает магазин приложений чтобы конкурировать со Slack

Одним из секретов суперпопулярности сервиса для совместной работы Slack является его простая интеграция со сторонними бизнес-приложениями. Это позволяет, например, быстро обсудить с коллегами новую сделку из CRM системы или поработать над обращением, поступившим из Helpdesk, или подключить к беседе клиента по Skype. В Facebook пронюхали об этом секрете и решили повторить то же самое со своей недавно запущенной корпоративной социальной сетью Workplace. Для этого они создали платформу для разработчиков, которая позволяет легко реализовать интеграцию, а позже интегрированные системы попадут в магазин приложений Workplace. На данный момент уже есть интеграции с гугловским офисом G Suite, майкрософтовским Active Directory (облачным) и сервисами единой авторизации Okta и OneLogin.

2015. «Пряники» запустили приложение для Android и обновили для iOS

Создатели известной HR-специалистам мотивационной социальной сети Пряники запустили версию приложения для смартфонов и планшетов Android, а также обновили ранее созданное приложение для iPhone и iPad.  Приложение теперь умеет работать с «Пряниками» , установленными на сервере заказчика (при условии, что доступ к серверу не ограничен офисным контуром, а есть доступ из внешнего мира). Обновлен дизайн и улучшена эргономика, появились push-уведомления. Кроме того, из приложения возможно работать с запущенным недавно сервисом «Биржа идей». На базе основного приложения теперь можно собирать отдельные брендированные приложения под клиентов.

2014. Портал EXXO.ru стал удобнее и быстрее

Вышла в свет новая версия программы для организации совместной работы в интранете EXXO.ru 2.6. Основной упор был сделан на повышение удобства пользования: упростился поиск сотрудников, поменялась форма представления результатов поиска, у сотрудника добавилась возможность самому менять свою фотографию, существенно упростилось управление ролями сотрудников. В справочниках появился раздел компетенции, позволяющий проводить рейтинговую оценку сотрудников. В блоке фотоальбомы изменился алгоритм сжатия загружаемых фотографий, что позволило существенно улучшить качество получаемых изображений. Появились дополнительные настройки, позволяющие регулировать размер изображений. Карточка фотографии получила функцию навигации по альбому. Изменились функции массовой загрузки фотографий и файлов. Теперь можно сохранять метаданные ко всем изображениям и файлам. За счет оптимизации загрузки изображений удалось значительно увеличить скорость открытия многих страниц портала.

2013. Простой бизнес выпустил приложение для Android

Сервис для совместной работы и управления бизнесом Простой бизнес выпустил мобильное приложение для платформы Android. Приложение бесплатное и доступно для установки в Google Play. Функционал включает: получение новостей с возможностью комментирования; дерево проектов и задач; просмотр задач и комментирование, назначение ответственных и изменение свойств задачи, просмотр документов по задаче; получение и отправку email-сообщений; просмотр данных пользователей и контактов; поиск по проектам, задачам, пользователям и контактам. Важно, что приложение работает и оффлайн, без доступа к Интернету.

2012. В Битрикс24 появился мобильный клиент для iOS

Социальный интранет-сервис Битрикс24 добавил мобильное приложение для iPhone/iPad. Приложение дает доступ к живой ленте, группам и профайлам пользователей. Можно писать сообщения в ленту и личные сообщения сотрудникам. Интерфейс сообщений устроен подобно обычным смс сообщениям в iPhone, что делает процесс отправки сообщений простым и привычным. Благодаря новой технологии push & pull сообщение будет доставлено мгновенно. На всех страницах приложения имеются кнопки панели нотификаций, которые указывают на наличие новых сообщений или уведомлений.

2012. Kerio Workspace 2.0: бесплатная версия, синхронизация файлов, задачи и Outlook

Компания Kerio (известная прежде всего своим почтовым сервером) выпустила большое обновление своей интранет системы для совместной работы Kerio Workspace 2.0. Хотя этот продукт пока не очень известен у нас в стране — у него есть все шансы стать популярным. Во-первых, Kerio Workspace — довольно удобная система. Во-вторых, в ней есть русский интерфейс. В-третьих, у Kerio в России много партнеров, у которых можно купить систему, или взять в аренду как онлайн сервис. И в-четвертых, теперь в Kerio Workspace есть бесплатная версия, не ограниченная по функциональности и по количеству пользователей. Ограничен только объем дискового пространства — до 10 Гб. Эту версию можно скачать и установить на собственный сервер (Win, Mac, Linux). Помимо бесплатной версии в Kerio Workspace 2.0 обновился интерфейс и появилось довольно много новых фич. ***

2012. Интранет конструктор Podio доступен на русском

Podio — это еще один сервис для создания корпоративной социальной сети (аля Yammer, Chatter, SocialCast или Битрикс24). Возможно даже, формулировка «еще один» — не совсем корректна в данном случае, т.к. это уже один из самых успешных представителей данного класса. Два месяца назад Podio был куплен компанией Citrix, которая может на равных конкурировать с Microsoft, Google, Salesforce за рынок систем для совместной работы. А среди клиентов Podio такие компании, как Alcatel-Lucent, BMW, BBC, Twitter и SubWay. На днях в Podio был добавлен русский интерфейс, что может означать заинтересованность компании в нашем рынке. Чем же Podio выделяется среди конкурентов? ***

2012. Comindware — бесплатная интранет система для управления задачами

Система Comindware (не путать с Comindwork) была создана пару лет назад нашими соотечественниками — Максимом Цыпляевым и Петром Волынским, но продавалась в основном в США и Европе. Насколько успешно она там продавалась — сложно сказать, но теперь создатели решили выйти и на российский рынок. Comindware представляет собой веб-ориентированную систему управления задачами и процессами, которая устанавливается на локальный windows-сервер и работает через браузер или MS Outlook. Поставляется она в 2 вариантах. Первый — Comindware Task Management — абсолютно бесплатный на неограниченное количество пользователей. Он позволяет назначать друг другу задачи, обсуждать их в комментариях, обмениваться файлами, контролировать выполнение задач, организовывать задачи по проектам. ***

2011. Blackberry разработала мобильный клиент для SharePoint

Blackberry (RIM) продолжает хвататься за Microsoft, как за соломинку, в надежде спастись от гибели в альянсе с этим гигантом. На днях Blackberry представила новый мобильный клиент для интранет-порталов Microsoft SharePoint. Он позволяет безопасно просматривать, скачивать, закачивать, редактировать документы, хранящиеся в SharePoint, добавлять события из календаря SharePoint в календарь BlackBerry и обратно. Однако, работает приложение только при наличии Blackberry Enterprise Server, BlackBerry Social Networking Proxy для SharePoint и устройства на OS Blackberry 5.0+. К тому же, приложение платное.

2011. Новый Salesforce Chatter: экстранет группы, чат, screen-sharing, HTML5

Вы еще не используете (бесплатный) Chatter? Тогда Salesforce уже идет к вам. Сегодня компания представила новую версию этой социальной системы для совместной работы. Новый Chatter впитал в себя функциональность сервиса веб-конференций DimDim, приобретенного Salesforce в начале года. Теперь в Chatter можно будет видеть онлайн-статус пользователей, общаться с ними в real-time чате и даже проводить сеансы screen-sharing (расшаривать свой экран). Чат и screen-sharing поддерживают групповой режим. Кроме того, Chatter теперь позволяет организовывать совместную работу не только внутри компании, но и с внешними пользователями. Теперь можно создавать экстранет-группы и приглашать туда своих клиентов и партнеров. ***

2011. Softline встроила Microsoft Office Web Apps в Deskwork

Компания Softline анонсировала новое решение Полный офис, которое представляет собой корпоративный портал DeskWork со встроенными редакторами документов Microsoft Office Web Apps и Outlook Web App. Пользователи смогут работать с приложениями Word, Excel, PowerPoint, OneNote и Outlook непосредственно на портале, независимо от того, установлен на их компьютерах пакет Microsoft Office, или нет. Получить доступ к корпоративной почте можно при помощи быстрого перехода в веб-клиент Outlook Web App. «Полный офис» устанавливается на сервер компании, что понравится тем, что до сих пор боится пользоваться онлайн-редакторами в Интернете. Для использования решения кроме лицензии DeskWork необходимо оформить заказ на корпоративные продукты MS Office 2010 и MS Exchange 2010, если они ранее не были приобретены.

2011. Jive: обзор возможностей по созданию интранет 2.0

По версии Gartner, Jive – лидирующая платформа для создания корпоративных порталов 2.0 (они же корпоративные социальные сети, они же Интранет 2.0). Чем же так примечательна эта платформа? Представляю вашему вниманию обзор основных возможностей системы:

2010. Socialwok выпустил приложения для iPhone и Android

Сервис Socialwok, который предоставляет социальный слой для Google Apps и MS Outlook, выпустил мобильные клиенты для Android и iPhone. В начале этого года появилась и web-версия Socialwok для смартфонов, основанная на HTML5. Мобильные клиенты позволяют логиниться в сервис через аккаунт Google Apps, получать уведомления о новых активностях коллег, просматривать новые сообщения в микроблогах (включая комментарии, приаттаченные документы, имейлы и картинки) и профайлы, добавлять новые сообщения и комментарии. Напомним, сервис Socialwok — полностью бесплатный.

2010. Salesforce Chatter стал полностью мобильным

Корпоративная социальная платформа Salesforce Chatter стала доступна на наиболее популярных мобильных девайсах: iPad, iPhone, Google Android и BlackBerry. Сегодня Salesforce представила соответствующие мобильные приложения Chatter Mobile. Мобильная версия позволяет делать все те же действия, что и веб-версия: просматривать ленты сообщений (отправляемых сотрудниками и приложениями), профайлы сотрудников, добавлять свои сообщения, комментарии и файлы. В следующих версиях мобильного клиента разработчики планирую добавить интеграцию с location-сервисами, чтобы было видно местоположение  мобильных сотрудников на карте. Chatter Mobile будет доступен бесплатно всем платящим пользователям Salesforce (т.е. как и сам Chatter). По данным Salesforce на данный момент Chatter используют 25 тыс компаний.

2010. Определены лучшие интранет проекты 2010 года в России

В Москве состоялось вручение премии Best Intranet Russia 2010. В этом году на премию за лучший корпоративный портал претендовали 25 компаний, в т.ч. 3М Россия, ABBYY, Адидас, РБК, Балтика, Русал, МТС, Сбербанк, Тройка Диалог, BNP Paribas и Связной. Экспертный совет конкурса сравнивал представленные проекты по главномым критериям — инновационности и достижению целей, поставленных перед интранет-системой. Вот Итоговая таблица номинаций и победителей конкурса: ***

2010. ABBYY Lingvo Intranet Server — переводчик для интранет портала

Компания ABBYY представила ABBYY Lingvo Intranet Server — корпоративную версию многоязычного словаря. Решение устанавливается на внутренний сервер компании, после чего любой пользователь Интранет-сети может быстрый доступ к базе словарей через браузер. Такая архитектура значительно сокращает административные издержки на установку, сопровождение и обновление продукта. Решение ABBYY Lingvo Intranet Server подойдет для крупных компаний, в которых есть необходимость в работе с иностранной документацией, письменной переписке и устном общении с иноязычными партнерами, а требования к качеству и скорости работы высоки. Решение особенно актуально для организаций с географически рассредоточенными филиалами и развитой корпоративной сетью (когда внутренние информационные ресурсы представлены в виде Интранет-порталов).

2010. Интранет-терминология: полный ликбез

Как легко сегодня запутаться в названиях многочисленных ИТ-систем для бизнеса! В чем разница между корпоративным сайтом и корпоративным порталом? Чем корпоративный портал отличается Интранет? Где грань между корпоративным порталом и корпоративной социальной сетью?Эти вопросы сбивают с толку даже ИТ-профессионалов, не говоря уже о людях бизнеса. В данной статье я попробую доступно объяснить такие понятия как Интранет, корпоративный портал, корпоративная социальная сеть. ***

2010. Адаптация сотрудников к корпоративному порталу: измеряем динамику

Вопрос адаптации сотрудников к новым технологиям – больная тема для многих компаний. Возьмем, например, корпоративный портал. Система бесполезна, если ей пользуется только незначительная часть сотрудников, работающих с корпоративной информацией. Чтобы окупить инвестиции в ваш корпоративный портал и получить ожидаемый экономический эффект в первую очередь нужно:1. сделать портал популярным среди сотрудников; ***

2009. Корпоративный портал для кондитеров

Компания TopS BI внедрила корпоративный интранет-портал в компании «Ферреро Руссия». Интранет-портал реализован на на базе пакета решений «TopS BI Intranet Portal», построенного на технологии Microsoft Office SharePoint Server 2007 и рассчитан на работу 500 пользователей. В ходе данного проекта были внедрены сервисы, обеспечивающие эффективное информационное взаимодействие сотрудников компании Ферреро: сервис новостей, телефонный справочник сотрудников, который предоставляет возможность просматривать организационную структуру компании, сервис бронирования переговорных комнат, сервис автоматизированной обработки заявок в ИТ-отделе компании. Разработка  и внедрение портала компании Ferrero Russia выполнена. Система была запущена в промышленную эксплуатацию через один месяц с момента начала работ.

2009. Google Sites наступает на Sharepoint

Как и обещали ребята из Data Liberation Front, Google открыл доступ к данным, хранящимся внутри интранет-сервиса Google Sites. Реализовано это в виде интерфейса Google Sites API. Так что теперь пользователям не нужно волноваться о том, что они не могут бэкапить и экспортировать свои данные в удобном формате. Однако, идея «освобождения данных» — это отнюдь не главная причина появления Google Sites API. Это был необходимый шаг для выживания сервиса. Есть мнение, что Гугл создает свои бизнес-приложения не для того, чтоб на них зарабатывать, а для того, чтоб создавать конкуренцию Microsoft, отвлекая ее от рынка поиска и рекламы. Так вот, если Google Sites не будет создавать угрозу для своего «антипода» Sharepoint, то может оказаться на грани закрытия. ***

2009. Microsoft обновила поисковик для интранета

На конференции FASTforward’09 Microsoft анонсировала планы развития своихпоисковых средств для корпоративного интранета. Разумеется, имеется в виду интранет на базе MS Sharepoint.  Корпорация намерена выпустить два новыхрешения. Первое – FAST Search for SharePoint – поисковый сервер,который войдет в состав следующей версии Microsoft Office 14. Второйинструмент – FAST Search for Internet Business – предназначен дляработы с информацией, размещенной на веб-сайтах. Помимо функций поискаон будет включать средства для интеграции контента. Его бета-версия должна появиться вовторой половине текущего года.

2009. Dot создал интранет-систему для фармацевтов

Рекламное агентство Dot разработало корпоративный сайт и интранет-систему для фармацевтической компании Teva. Интранет-система для компании Teva выполняет несколько основных задач:обеспечение хранения и доступа к необходимым для повседневной работыдокументам, выполнение функции обратной связи с сотрудниками компании,а также распространения корпоративной информации внутри компании. Обе системы были реализованы с применением технологии 1С Битрикс. Dotтакже оказывает техническую поддержку и развитие данных проектов.

2008. 10 сервисов для микроблоггинга в интранете

Корпоративный микроблоггинг только появился и набирает обороты. Конечно, подобные сервисы будут равиваться и, вероятно, создадут новый подход к построению корпоративных информационных систем. На сегодняшний день можно отметить следующие 10 наиболее интересных приложений для микроблоггинга: ***

2008. «Казахтелеком» построил корпоративный портал на базе Oracle

Компания «Открытые Технологии», российский системный интегратор, институт точной механики и вычислительной техники (ИТМиВТ) им. С.А. Лебедева РАН и «Казахтелеком», национальный оператор связи Казахстана, объявляют о завершении первого и начале второго этапа создания корпоративного портала. В рамках проекта «Открытые Технологии» построили специализированный портал для оператора связи на базе технологий Oracle, который предоставляет сервисы как для конечных пользователей «Казахтелеком», так и услуги, направленные на удовлетворение внутренних потребностей компании.   Портал обеспечивает возможность интеграции с различными ИС, начиная с простого переноса информации и заканчивая активным взаимодействием с другими системами. Кроме того, портал повышает оперативность доступа к информации, обеспечивает взаимодействие служб «Казахтелекома» с партнерами, увеличивает управляемость веб-ресурсами компании.

2006. RBC MyIntranet: корпоративный интранет-ресурс за неделю

Продукт был создан на основании обширного опыта, накопленного компанией при разработке и внедрении заказных интранет-систем. Всего за неделю с помощью RBC MyIntranet можно развернуть интранет-ресурс, способный решить весь спектр внутрикоммуникативных задач в компании, среди которых предоставление сотрудникам оперативного доступа к необходимой информации и документам, развитие корпоративной культуры и продвижение корпоративной политики, улучшение коммуникаций между подразделениями компании и эффективное взаимодействие сотрудников и руководителей всех уровней. RBC MyIntranet создан на базе платформы RBC Contents Business Edition, что обеспечивает его высокую надежность и безопасность, а также предоставляет широкие возможности для дальнейшего развития.

1996. Open Text обновил свою интранет-систему

Open Text выпустил новую версию своего решения Livelink Intranet Suite 7. Это web-система, которая использует браузер Netscape Navigator в качестве клиента, и включает в себя функции поиска, управления документами, workflow и web-инструменты для совместной работы, такие как email и форумы. Пользователи могут находить документы в web-каталогах или при помощи полнотекстового поиска, редактировать их и публиковать обратно. При этом система сохраняет все предыдущие версии документов, отображает автора, дату создания и версию документа и следит за тем, чтоб пользователи не редактировали один и тот же документ одновременно. Модуль Worklow позволяет создавать схемы бизнес-процессов, которые автоматически выполняются, облегчая работу сотрудникам. Email используется для отсылки оповещений о важных изменениях в системе. Livelink Intranet Suite 7 работает на серверных ОС Sun Solaris, HP/UX, и Windows NT. Стоимость решения начинается от $62,500

Что такое Интранет? — Web-automation.

ru

Слаженная, согласованная работа команды – важный элемент успеха компании в своей сфере. Одним из путей налаживания взаимодействия моет стать корпоративный Интранет.

В этой статье вы узнаете:

• что такое Интранет;
• для чего нужен Интранет;
• достоинства и недостатки Интранета;
• примеры использования Интранет.

Что такое Интранет

Интранет – это внутренняя сеть компании, которая работает по тем же принципам и протоколам, что Интернет.

Он похож на Интернет в миниатюре, но доступ к Интранету имеют только сотрудники. Специальные защитные структуры ограждают эту сеть и содержащуюся в ней информацию от внешних пользователей. 

Интранет можно организовать в разных формах: как социальную сеть, как внутреннюю базу данных, как папку с документами и прочие сервисы, которые основаны на архитектуре клиент-сервер. Наиболее распространенным видом Интранета стал корпоративный портал, поскольку выполняет много разных функций и может существенно облегчить взаимодействие пользователей.

Для чего нужен Интранет

Поскольку Интранет-сеть в работе использует Интернет-технологии, то предоставляет компании-владельцу те же возможности при использовании привычного браузера. Сотрудники могут почти мгновенно обмениваться сообщениями в корпоративных чатах, совместно работать над документами и проектами, а также оперативно взаимодействовать и принимать решения в любых ситуациях. Внутри сети легко организовать обучение для сотрудников или создать условия для развития корпоративной культуры. Доступ при этом можно осуществлять из любого места, в том числе удаленно. Кроме этого, сеть позволяет контролировать уровень доступа каждого сотрудника к информации и отслеживать производимые действия.

Достоинства и недостатки Интранета

При всей пользе, которую Интранет может принести корпорации, стоит отметить и его недостатки.

• Это сугубо рабочая сеть с соответствующими нормами взаимодействия, в которой нет места неформальному общению. Это может снизить творческий потенциал сотрудников при решении задач.
• Из-за поддержания норм делового этикета сотрудники не очень заинтересованы в наполнении сети полезным контентом. Как правило, они полагают, что это обязанность администратора, им достаточно своевременно всё читать. 
• Частичное или полное отсутствие обратной связи. Руководство не всегда может увидеть реакцию подчиненных на принятые решения или обсудить предложения.
• Ощущение сотрудниками чрезмерного контроля. Контроль является одной из функций Интранета, но не стоит всё сводить к поручению задач и написанию отчетов. К тому же это может наоборот привести к нехватке общения, если сеть жестко урезает «пустые» траты рабочего времени. Ситуации, когда коллеги знают друг друга только по рабочим карточкам и деловой переписке, не способствует проявлению командного духа и внутренней мотивации к работе.
• Не все сотрудники могут хорошо владеть необходимыми навыками для пользования Интранетом. 

Примеры использования Интранет

Специальные сети государственных структур и госкорпораций – это яркий пример сети Интранет. Но и частные компании активно развивают собственные внутренние сети.

Многие IT-компании предлагают своим клиентам уже готовые решения для налаживания различных вариантов Интранета.

Заключение

Создание единого виртуального пространства внутри каждой компании, безусловно, поможет её развитию, а значит за Интранетом будущее. Но выбирать форму его организации следует внимательно, исходя из целей и задач, стоящих перед компанией. 

P.S. Реализовать интранет для своей компании вы можете на базе веб-конструктора Falcon Space, которая не имеет ограничений по настройке бизнес-логики и позволяет быстрое внедрение изменений.

Что такое Интранет? Определение, преимущества и часто задаваемые вопросы

Продолжайте читать, чтобы узнать:

• Что такое интранет?
• Каково использование интрасети?
• Повышение производительности и вовлеченности сотрудников
• Откройте для себя все функции программного обеспечения для интрасети
• Каковы преимущества интрасети?
• Улучшение связи с внутренней сетью
• Что должна включать интрасеть?
• Часто задаваемые вопросы

Что такое интранет?

Интранет можно определить как частную сеть, используемую организацией. Его основная цель — помочь сотрудникам безопасно общаться друг с другом, хранить информацию и помогать сотрудничать. Современные интрасети используют функции социальной интрасети, которые позволяют сотрудникам создавать профили и отправлять, лайкать, комментировать и делиться сообщениями.

Каково использование интрасети?

Программное обеспечение для интрасети в основном используется организациями в качестве инструмента для:

• Обмен организационными обновлениями
• Хранить файлы
• Подключить сотрудников
• Сотрудничайте с командами через границы
• Повышение производительности
• Дайте сотрудникам право голоса в организации

Повышение производительности и вовлеченности сотрудников

Когда интрасети впервые стали широко использоваться, их целью было главным образом нисходящее общение и хранение файлов. Негативные мнения об эффективности интрасети обычно связаны с общением сверху вниз. В наши дни интранет создан для обеспечения связи как снизу вверх, так и сверху вниз. Сверху-вниз необходимо, чтобы сотрудники соответствовали видению и миссии организации, тогда как общение снизу-вверх необходимо для реального вовлечения сотрудников. Лучший интранет охватывает и позволяет руководству и сотрудникам органично общаться. В конечном счете, использование интрасетей повышает производительность.

Откройте для себя все функции программного обеспечения для интрасети

Загрузить сейчас

Каковы преимущества интрасети?

Будь то облачная или локальная интрасеть, использование интрасети имеет множество преимуществ. Некоторые из самых больших преимуществ:

• Доступ к корпоративным данным и файлам в любое время и в любом месте
• Увеличивает внутреннюю связь
• Соединяет сотрудников
• Повышает производительность сотрудников
• Стимулирует вовлеченность сотрудников
• Улучшает сотрудничество
• Интегрируется со сторонними инструментами
• Надежно хранит документ
• Повышает признание и вознаграждение сотрудников
• Поощряет обмен знаниями

Улучшение связи с помощью внутренней сети

Гибкость — модное слово нового века для успеха в бизнесе. Быстрая адаптация означает быстрое действие, быстрое действие означает быстрое общение. Интранет объединяет вашу организацию, где бы она ни находилась. Это позволяет всем сообщать о том, что необходимо для достижения величия, — от генерального директора до уборщика. Добавьте интеграцию с вашими наиболее часто используемыми бизнес-приложениями, быстрое внедрение, удобный интерфейс и безопасность, и вы получите выигрышную интранет-платформу для более гибкого бизнеса. Все, что вам нужно, это веб-браузер и доступ в Интернет.

Хотите узнать больше об облачных интрасетях? Узнайте о решениях Google для интрасети и о том, какую пользу они могут принести вашей организации.

Что должна включать интрасеть?

Успешная интрасеть включает в себя некоторые важные функции, которые делают ее ценным каналом для общения и совместной работы. Некоторые из функций:

Общий доступ к файлам

Ваша интранет-платформа будет либо интегрироваться с существующими решениями для обмена файлами (например, приложениями Google Workspace, такими как Google Drive, Dropbox, OneDrive или другими), либо иметь собственную систему хранения файлов.

Совместная работа

Современные интрасети позволяют напрямую работать с документами, электронными таблицами, слайдами или другими часто используемыми приложениями в вашем наборе инструментов для повышения производительности. Вместо того, чтобы просто ссылаться на файл, хранящийся в облаке, его редактирование напрямую заставляет общение и совместную работу вращаться вокруг того, что действительно важно — работы.

Поиск предприятия

Поскольку в интрасети хранится много информации, поиск является одной из наиболее часто используемых функций интрасети. Лучшие интрасети предлагают корпоративный поиск и поиск по информации на страницах или в сообщениях, а также по именам файлов.

Мобильный доступ

Большинство современных интрасетей предлагают мобильное интранет-приложение, поэтому вы можете оставаться на связи в пути. Поскольку работа все меньше зависит от вашего устройства, мобильное приложение просто означает, что сотрудники могут оставаться занятыми, где бы они ни находились.

Поиск людей

Когда у вас крупная организация, найти нужного вам человека может быть проблемой. Почти на всех интранет-платформах есть каталог сотрудников — наиболее полезные из них создаются автоматически. Здесь вы можете искать людей по местоположению, должности или даже набору навыков, в зависимости от вашего решения для интрасети.

Создание страниц

Инструмент создания страниц необходим для статической связи, но он может делать гораздо больше, чем просто информировать. Автоматизируйте процесс адаптации, разместите активы своего бренда, создайте вики-страницы или настройте место для запроса ИТ-помощи.

Вовлеченность сотрудников

В конце концов, это то, чего вы действительно хотите достичь с помощью своего решения для интрасети. Склеить воедино глобальную рабочую силу — непростая задача, и ключевым моментом является поддержание их вовлеченности. Одного опроса в год недостаточно — вам нужно масштабируемое решение, позволяющее сотрудникам высказывать опасения и слушать.

Функция аналитики

В этом и есть преимущество интранета: с мощными функциями аналитики вы сможете измерять и оценивать настроения вокруг вашей организации, конкретной публикации или внутренней кампании. Другими словами: он действительно измеряет вовлеченность сотрудников.

Индивидуальные временные рамки

Избавьтесь от отвлекающих факторов и просматривайте самые важные новости. Вы можете персонализировать свою временную шкалу только с каналами, на которые вы подписаны.

Автоматическое архивирование

Убедитесь, что устаревшее содержимое автоматически архивируется или проверяется владельцами. Это помогает поддерживать информацию в актуальном состоянии или, по крайней мере, избавляться от ненужной информации, которую никто активно не использовал и не обновлял.

Пользовательские варианты брендинга

Настройте свой домен, страницу входа или уведомления по электронной почте по своему вкусу. Вы называете это, у нас есть это.

Часто задаваемые вопросы

Что такое интранет-сайт?

Интранет можно описать как частный веб-сайт вашей организации, предназначенный только для сотрудников и недоступный для широкой публики через всемирную паутину. Представьте интранет как место, где сотрудники «встречаются по электронной почте», общаются, работают над проектами, взаимодействуют с организацией и знакомятся друг с другом. Социальная интрасеть представляет функции, популяризированные известными социальными сетями, предназначенные для улучшения коммуникации снизу вверх.

Что означает интранет?

«Intra» означает «внутренний» и, следовательно, описывает использование инструмента внутренней связи. Приставка «intra» также переводится как «внутри», а «inter» переводится как «между» или «среди». Таким образом, интранет означает: инструмент внутренней коммуникации, который используется между сотрудниками.

Может ли интранет работать без Интернета?

Интернет — это базовая технология, обеспечивающая подключение к интрасети. Интранет и внутренняя сеть обычно отделены друг от друга, чтобы обеспечить безопасность интрасети. Для доступа к интрасети компьютеры сотрудников должны быть подключены к локальной сети вашей организации (LAN). На этих компьютерах должен быть установлен веб-браузер, например: Safari, Firefox или Internet Explorer. Брандмауэры устанавливаются в качестве привратников и для обеспечения безопасности.

В чем разница между Интернетом и Интранетом?

Интернет — это глобальная сеть компьютеров, общедоступная для всех. Интранет — это локальная сеть или сеть с ограниченным доступом, доступная только для сотрудников организации. Еще одно большое отличие заключается в том, что интранет — это программное обеспечение как услуга (SaaS), которое может быть куплено или лицензировано организацией. Интернет не принадлежит одному человеку или организации, но компании или правительства могут владеть определенными битами.

Что такое программное обеспечение для внутренней сети?

Обычно возникает вопрос: в чем разница между программным обеспечением как решением и программным обеспечением для интрасети?

Несмотря на то, что некоторые инструменты SaaS и совместной работы интегрируются с другими приложениями, вы все равно обнаружите, что вы и ваши сотрудники подключаетесь к десяти различным платформам еще до начала рабочего дня. Изолированные платформы создают информационные бункеры. Инструменты SaaS не взаимодействуют друг с другом, поэтому вам остается переключаться между ними, теряя время на поиск контекстной информации, которая жизненно важна для ваших задач. В конце концов, вы теряете все преимущества повышения производительности, которые должны были обеспечить эти решения.

Здесь в дело вступает программное обеспечение для интрасети. Разница между интрасетью и Интернетом заключается в том, что программное обеспечение для интрасети разрушает эти разрозненные структуры за счет полной интеграции, поэтому у вас больше нет десяти разных логинов, которые не работают вместе. Вместо этого у вас есть полная система, которая объединяет все рабочие части вашего цифрового рабочего места на одной центральной платформе.

В чем разница между интранетом и экстранетом?

Интранет доступен только для сотрудников вашей организации. Экстранет доступен для людей в вашей организации и избранных людей за его пределами. Экстранет полезен, если у вас есть торговые посредники; люди, которые более глубоко вовлечены в вашу организацию, чем клиенты.

Как интранет используется в бизнесе?

Существует множество примеров того, как предприятия используют интрасеть, поэтому мы приведем ссылки на некоторые из них. Рекрутинговая компания Randstad Sourceright использовала свою интрасеть для подключения глобальной рабочей силы. Trimble Solutions использует их для повышения производительности. ZPG, организация, стоящая за Zoopla и uSwitch, никогда не имела единого источника достоверной информации для внутренней информации и коммуникации. Теперь у организации есть одно место для доступа ко всему. Ознакомьтесь с историями успеха наших клиентов для получения дополнительной информации.

Что такое Happeo?

Happeo — это платформа для общения сотрудников, поддерживаемая сообществом. Инструмент объединяет интранет, корпоративные социальные сети, совместную работу и целевое распространение новостей на одной платформе. По словам Хаппео, успех на сегодняшних конкурентных рынках зависит от способности организации привлекать, объединять и удерживать таланты. Цель Happeo — переопределить традиционную категорию «интранет», подчеркнув аспект сообщества платформы. Кроме того, Happeo позволяет внутренним коммуникаторам, HR и руководителям распространять новости сверху вниз, а также использовать силу сильного сообщества сотрудников для создания высокоэффективной цифровой культуры, в которой сотрудники чувствуют себя частью команды, чувствуют, что их голос услышан и может краудсорсинг знаний и информации.

Для чего нужен интранет?

Может быть множество причин, по которым организация использует интрасеть. По сути, интранет используется для повышения производительности. Его цель — связать сотрудников, обеспечить совместную работу и улучшить внутреннюю коммуникацию. В зависимости от структуры организации интранет может решить больше проблем, таких как преодоление социальных барьеров.

Что такое Интранет и актуален ли он для вашей организации?

Внутренние коммуникации сегодня находятся в центре цифровой трансформации. И по мере того, как компании внедряют все более и более передовые технологические инструменты для общения и вовлечения сотрудников, возрастает ответственность за эффективное взаимодействие с рядовыми и офисными сотрудниками, где бы они ни работали.

В недавнем отчете мы обнаружили, что 57% специалистов по внутренним коммуникациям и отделам кадров испытывают большее давление, чтобы разработать целостный подход к вовлечению сотрудников.

Что такое интранет?

Корпоративная интрасеть — это частная сеть, используемая организациями для передачи сообщений исключительно своим сотрудникам, и на протяжении десятилетий они использовались предприятиями для внутренней связи.

Чем отличаются интрасети, Интернет и экстрасети?

Разница между интранетом и Интернетом

Интранет-платформа возникла вместе с Интернетом в 1990-х годах. Разница между ними проста: Интернет — это общедоступная сеть, которая не принадлежит какой-либо организации, в то время как интрасеть находится в частной собственности и недоступна для всех, кто может выйти в Интернет.

Узнайте, как Boeing запустил интеллектуальную коммуникационную платформу Firstup, при этом 70 % сотрудников посещают Boeing News Now через настольные компьютеры, электронную почту и мобильные устройства.

Разница между интранетом и экстранетом

Возможно, вы также слышали об экстрасети. В то время как доступ к интрасети ограничен для организации, доступ к экстрасети могут получить авторизованные третьи лица, такие как клиенты, поставщики или партнеры.

Программное обеспечение для интрасети в основном используется сотрудниками для поиска информации, внутренней коммуникации и управления рабочими процессами. Примером может служить веб-сайт, который авиакомпания использует исключительно для предоставления обновлений и информации своим сотрудникам.

Хотя частная сеть начиналась как эксклюзивные веб-сайты для предприятий, теперь они могут интегрироваться с другими инструментами для совместной работы, такими как платформы и социальные сети, для надежной внутренней коммуникации.

Преимущества и недостатки интранета

Каковы преимущества интранета

Несмотря на то, что появляются новые технологии для развития коммуникаций, для многих компаний интранет по-прежнему имеет ключевые преимущества.

Простое хранение файлов и информации

В каждой организации есть тысячи файлов различного формата, которые циркулируют в цепочках электронной почты, на Google Диске или на жестких дисках ноутбуков или настольных компьютеров. Наличие внутренней сети компании упрощает хранение и доступ ко всем вашим файлам в одном центральном месте. Любое общение, которое происходит в интрасети, также сохраняется до тех пор, пока интрасеть работает.

Простые способы общения между сотрудниками

Интранет обычно содержит профили пользователей, аналогичные вашему профилю LinkedIn. Они содержат фотографию, название должности и описание, а также контактную информацию. Любой сотрудник с доступом может находить новых коллег и отправлять сообщения. Это способствует расширению сотрудничества и помогает создать сеть рабочей силы.

Хорошая система управления контентом (CMS)

Интранет появился в 1990-х годах как простая приветственная страница с скудной информацией о предприятии. С тех пор они развились и теперь включают дискуссионные форумы, блоги и социальные функции. Это позволило коммуникаторам использовать их для обмена ключевыми сообщениями и организационными обновлениями.

Каковы недостатки интранета?

Инструменты, используемые десятилетиями, также могут казаться неуклюжими и устаревшими, главным образом, если они не обновляются или не модифицируются, чтобы соответствовать потребностям компании. Вот пять распространенных недостатков интранета для многих компаний.

Информацию трудно найти

Интранет традиционно структурирован в устаревшем формате, который вынуждает сотрудников просматривать тысячи страниц или папок на веб-сервере, чтобы найти нужную им информацию. Они не тянут актуальные и актуальные истории, как мы привыкли получать информацию. Содержимое часто устаревает, потому что публикация на странице интрасети может быть сложной и занимать много времени. Более того, вы не можете таргетировать сотрудников или персонализировать общение, поэтому информация актуальна и своевременна.

Работники без рабочего стола не могут легко получить доступ к интрасетям 

Интранеты ограничены в своих возможностях охватить всех сотрудников, поскольку иногда они доступны только с рабочего стола. Удаленные работники, такие как работники розничной торговли, медсестры, складские работники и водители грузовиков, и гибридные работники могут не иметь доступа к интрасетям. Передовые работники могут не иметь корпоративного ноутбука или постоянного доступа. Даже если эти работники ждут, пока у них появится доступ к компьютеру, информация часто устаревает или дезорганизована, что затрудняет быстрый поиск нужного им контента.

Оказывается, 80% ИТ-руководителей считают, что отсутствие доступа к информации снижает производительность передовой. Чтобы связаться с каждым работником, вы должны убедиться, что ваши средства связи поддерживают удаленных и выездных работников.

Dow Chemical использует Firstup для своей современной внутренней сети и достигла 80% взаимодействия с офисными и производственными работниками!

Мобильный телефон не поддерживается

Не секрет, что наше общество зависимо от наших мобильных телефонов. Смартфоном владеет более 87% населения мира. Многие интрасети до сих пор даже не поддерживают мобильный доступ. Если у вас уже есть интрасеть, может возникнуть соблазн дождаться следующего обновления с мобильной функцией, вместо того чтобы приступить к обновлению средств связи. Но, ожидая перехода, вы теряете простой и доступный способ общения со всеми сотрудниками. Мобильная связь, особенно нативные приложения, удобна для каждого работника и с большей вероятностью увлечет его.

Обновление интрасети может занять много времени

Мы привыкли к регулярным запланированным обновлениям программного обеспечения, выпускам и новым интересным функциям. Для сравнения, на появление новых версий интрасети могут уйти годы. Microsoft, например, имеет трехлетний цикл выпуска. Эта задержка не позволяет внутренним коммуникаторам с интрасетями получать доступ к последним стратегиям, чтобы информировать сотрудников и обновлять их. С этими большими новыми выпусками сотрудникам необходимо изучать новые сложные функции и корректировать свои старые рабочие процессы.

Портальные решения для интрасети неудобны для пользователя

Если вы подумываете об обновлении интрасети или переходе на программное решение, возможно, это не лучшая инвестиция. Это просто наложение на ваш существующий технический стек, поэтому все ваши проблемы просто прикрыты более красивым интерфейсом. Вы застрянете с тем же паршивым методом поиска, устаревшей технологией и отсутствием мобильного отклика.

Какое место интранет занимает в цифровом рабочем месте?

Интранет запускается, создается и обновляется специальной рабочей группой. Эти команды используют различные кросс-функциональные навыки для управления ими. Матрица навыков интрасети и цифрового рабочего места Spark Trajectory показывает, что команды интрасети и цифрового рабочего места обладают разнообразными наборами навыков, которые связаны с управлением технологиями и ИТ, контентом и коммуникациями, дизайном взаимодействия с пользователем, а также управлением социальными сетями и совместной работой.

Все эти наборы навыков позволяют создать инструмент, объединяющий коммуникации, управление базами данных и дизайн. Матрица навыков Sparks также подчеркивает, что отдел и его обязанности более гибкие и определенные, чем отдел кадров или ИТ. Поскольку команда отвечает за его создание, загрузку и управление, может быть сложно определить, где именно необходимо добавить новые функции и инструменты.

Интранет — это не цифровое рабочее место, целью которого является разрушение коммуникационных барьеров и содействие эффективности, инновациям и росту. Это не универсальное решение, а скорее лучший в своем классе набор платформ и инструментов, которые упрощают работу. Успешные цифровые рабочие места и платформы взаимодействия с сотрудниками используют интеллектуальные рабочие процессы, чтобы все работало по запросу и с меньшими трудностями.

Интеллектуальная коммуникационная платформа — это ядро ​​цифрового рабочего места, позволяющее доставлять нужную информацию в нужное время нужному работнику. Если ваши люди не информированы или, что еще хуже, никогда не информированы, все ваши усилия потерпят неудачу. Если они не знают, они не могут этого сделать.

Каковы передовые методы интрасети?

Наличие стратегии внутренней сети для оптимизации эффективности и действенности ваших коммуникаций означает, что вы должны быть в курсе лучших практик. Поскольку они существуют уже несколько десятилетий, их обновление часто требует времени и усилий. Чтобы обеспечить наилучшие впечатления, вам необходимо сделать следующее.

Убедитесь, что интрасеть является предпочтительным способом общения ваших сотрудников

Сегодня в корпоративных коммуникациях существует явный технологический пробел: только 25% коммуникаторов используют интрасеть своей компании для общения с сотрудниками. Вместо этого они часто используют информационные бюллетени по электронной почте, корпоративные приложения, цифровые вывески или физические публикации и объявления.

Вы должны убедиться, что частная интрасеть является предпочтительной средой для связи с вашими сотрудниками. Спросите себя:

• Используют ли наши команды интранет?
• Каждый рабочий имеет к нему доступ?
• Могут ли сотрудники найти на нем нужную им информацию?

Если вы обнаружите, что отвечаете «нет» на любой из этих вопросов, возможно, пришло время пересмотреть свою стратегию многоканального подхода.

Компания Firstup объединилась с Pulse, экспертами в области социальных исследований, чтобы получить информацию от специалистов по кадрам, ИТ и коммуникациям о современной интрасети. Мы выявили основные функции и технологические лидеры, которые хотят поддерживать связь в масштабах предприятия. Узнайте, какую функцию 80 % респондентов считают наиболее важной в современном решении для интрасети:

Получить доступ к полному отчету

Что такое многоканальный подход?

У сотрудников есть предпочтения, когда речь заходит о том, как их компании общаются с ними. У некоторых нет корпоративной электронной почты или ноутбуков, и им может нравиться использовать корпоративные приложения. В то же время другие сотрудники могут счесть электронную почту или внутреннюю сеть компании более удобной.

Коммуникаторы должны связаться с сотрудниками там, где они находятся, и по предпочитаемому ими каналу. Лучший способ добиться этого — объединить коммуникации с помощью интеллектуальной коммуникационной платформы.

Охватить каждого работника

Интранеты были созданы до появления удаленных работников, а это означает, что их часто нужно обновлять новыми функциями и инструментами для поддержки этого растущего сегмента рабочей силы.

Ваша платформа должна объединять всех ваших сотрудников и поддерживать их соответствие целям организации.

Чтобы ваши сообщения оказали влияние, коммуникации должны удовлетворять требованиям работников по выбору устройства и канала. Это особенно актуально для найма неработающих сотрудников, поскольку у них может не быть постоянного доступа к настольному компьютеру. Просто полагаться на публикацию во внутренней сети для всех ваших сообщений будет недостаточно, чтобы привлечь вашу рабочую силу.

Использование многоканального подхода, включающего мобильные устройства, — лучший способ оптимизировать охват ваших коммуникаций. Несколько каналов максимизируют количество точек соприкосновения, гарантируя, что ваши сообщения будут видны. Этот подход может включать обмен мгновенными сообщениями, функцию новостной ленты и мобильное приложение. Мобильное приложение значительно поможет связаться с передовыми работниками, которые являются лицом вашей компании.

Точно так же гораздо проще ориентироваться на разные сегменты сотрудников, если понимать, как они взаимодействуют с создаваемым вами контентом. Сотрудники с большей вероятностью будут взаимодействовать с персонализированным и актуальным контентом. Например, если вы знаете, что передовые сотрудники используют приложение вашей компании чаще, чем открывают ваши электронные письма, вы можете направить большую часть сообщений в приложении на удовлетворение их потребностей.

Поддерживайте привлекательность и актуальность контента

Чтобы по-настоящему привлечь внимание ваших сотрудников, вам потребуется разработать больше контента, представляющего ценность для всей вашей рабочей силы. То, как мы потребляем контент, изменилось, и инструменты, которые мы используем для вовлечения сотрудников, должны отражать то, как мы общаемся онлайн и вне офиса.

Чтобы оптимизировать свою контент-стратегию, вам нужно убедиться, что сотрудники могут быстро получить доступ к вашим сообщениям и обнаружить их, будь то:

• Объявления о событиях и конференциях
• Передовые идеи генерального директора
• Часто задаваемые вопросы
• Практические руководства по ИТ
• Ленты новостей
• Отзывы сотрудников
• Обмен знаниями
• Dis дискуссионные форумы
• блог
• видео и инфографика
• общественное признание индивидуальных достижений

Ваша интрасеть должна быть инструментом, помогающим обеспечить фантастический опыт сотрудников. Команды с гораздо большей вероятностью будут вовлечены в ваш контент, если вы сосредоточите внимание на поощрении участия сотрудников, а не на обмене сообщениями сверху вниз.

Это должно быть место для диалога между работодателем и работником, а не место, где работники только потребляют информацию, а не участвуют в ней.

Современному интрасети нужны эти вещи

Опять же, интранет-платформы — это более старая технология, а это означает, что компаниям необходимо предпринимать шаги, чтобы поддерживать их в актуальном состоянии и работать таким образом, чтобы они соответствовали потребностям компании. Хотя по своей конструкции они медленно обновляются, труднодоступны для удаленных и передовых сотрудников и не предназначены для предоставления своевременной информации, это не означает, что вы не можете преодолеть эти недостатки. Современные интрасети, как правило, могут быть оснащены лучшими инструментами для ваших сотрудников. Вот основные элементы, которые им нужны.

Удобный для пользователя дизайн

Поскольку команда интрасети отвечает за загрузку, создание и управление им, часто может потребоваться время, чтобы сделать шаг назад и обеспечить удобство интрасети для пользователя. Вы должны спросить себя, почему и как рабочие его используют? Используют ли они его для сотрудничества с коллегами, поиска новой информации или просто для заполнения документов?

Вот что нужно современным интрасетям, если вы хотите упростить их использование и предоставить сотрудникам необходимые им инструменты.

• Функции интеграции: вместо утомительной задачи по обновлению внутренней сети наличие функций интеграции означает, что вы можете получить новейшие инструменты и функции без необходимости полного обновления. Благодаря функциям интеграции вы можете автоматически отправлять новости и обновления прямо во внутреннюю сеть, не предпринимая дополнительных действий.
• Функциональность поиска: одним из самых больших препятствий является устаревшая функция поиска. Обеспечение того, чтобы ваши сотрудники получали необходимую им информацию, не тратя часы на изучение страницы за страницей, имеет решающее значение для обеспечения удобного взаимодействия с пользователем.

Ваша платформа должна быть первым местом, где ваши сотрудники получают необходимую им информацию.

Метрики

Ваша интрасеть должна служить платформой для внутренних коммуникаций и помогать достигать более широких бизнес-целей. Спросите себя, какую роль он играет в решении стратегических целей организации и помогает ли он их достигать?

Единственный способ узнать, способствует ли интрасеть успеху вашего предприятия, — измерить эффективность внутренней коммуникации. Чтобы оптимизировать свою коммуникационную стратегию, вам нужно знать, что работает, а что нет. Анализируя свои коммуникационные показатели, вы можете узнать, как разные сотрудники взаимодействуют с вашими сообщениями.

Отслеживая свои показатели с течением времени, вы можете создавать полезные идеи для переопределения своей коммуникационной стратегии.

Расширение возможностей сотрудников

Интранет может служить средством передачи вашей миссии и ценностей всем сотрудникам.

Сотрудники должны чувствовать себя комфортно, создавая и внося свой вклад в культуру вашей компании посредством живого диалога в вашей внутренней сети. Предоставление ресурсов, которые расширяют возможности сотрудников, таких как новости компании, признание сотрудников, обмен информацией, цели производительности, процесс адаптации и поощрение сотрудников к активности, может способствовать созданию процветающей корпоративной культуры.

Чем отличается ваше цифровое рабочее место?

Знаете ли вы, что, по данным McKinsey & Company, эффективные внутренние коммуникации могут повысить производительность на 20-25%? Сохранение вовлеченности и продуктивности сотрудников является важной целью для многих компаний. Наличие сообщений, к которым легко получить доступ и которые доступны на разных устройствах и каналах, имеет решающее значение для информирования команд.

В последнее время продуктивность рабочего места проверяется как никогда ранее. Но не слишком ли много корпоративных приложений конкурируют за внимание ваших сотрудников? Прочтите наш отчет и узнайте, почему ИТ-руководители согласны с этим: 74 % говорят, что большое количество каналов вовлечения сотрудников повлияло на производительность труда.

Поскольку работники становятся более распределенными, инструменты должны иметь доступ к каждому рабочему. Для обновления большинства интрасетей требуются годы, и они часто недоступны для бесстационарных сотрудников. Эта неэффективность препятствует способности работников выполнять свои роли. Хотя обновление интрасети может быть в вашем списке дел, подумайте над тем, чтобы спросить себя, является ли интрасеть сама по себе лучшим решением для ваших коммуникационных потребностей.

Вы должны спросить себя:

1. Актуальна ли интрасеть для вашей организации?
2. Ваши сообщения удобны и часты?
3. Могут ли ваши сотрудники без рабочего стола легко получить доступ к необходимой им информации?
4. Достигаете ли вы каждого сотрудника по их предпочтительным каналам?
5. Можете ли вы ориентироваться на определенные сегменты сотрудников с помощью персонализированной информации?
6. Как долго вы ждете, прежде чем вы сможете обновить свою интрасеть?
7. Можете ли вы точно измерить влияние ваших коммуникаций?

Вы задаетесь вопросом, почему у вас все еще есть интранет? Возможно, настало время переосмыслить вашу стратегию и использовать интеллектуальную коммуникационную платформу для интеграции всех ваших внутренних каналов связи, чтобы обеспечить расширение возможностей сотрудников.

This entry was posted in Популярное