Содержание
globalmedclub.ru не работает сегодня, почему сайт не открывается?
Что делать, есть сайт globalmedclub.ru не доступен? Попробуйте воспользоваться нашей инструкцией.
Сайт
Вход
Личный кабинет
Мобильное приложение
Другое:
globalmedclub.ru не работает, сайт не открывается — сбои за последние 24 часа
Техническая информация
| Заголовок главной страницы: | ГлобалМед — Многопрофильная федеральная сеть оздоровительных центров 2022 | ||||||||||||||||||||
| Описание сайта: | ➤ Основная концепция сети GlobalMed – решение проблем со здоровьем пациента «под ключ». Наши комплексные оздоровительные программы включают все необходимое для 100% результата. | ||||||||||||||||||||
| Протокол: | https | ||||||||||||||||||||
| Код статуса: | 200 | ||||||||||||||||||||
| Размер страницы: | 40.5 Кб | ||||||||||||||||||||
| Время ответа: | 0.257 сек. | ||||||||||||||||||||
| IP-адрес: | 62.109.13.75 | ||||||||||||||||||||
| Заголовки ответа: |
| ||||||||||||||||||||
| DNS-записи: |
|
ru,CookieID=2f30bc100cd1650654994bba1b53f5cc; expires=Wed, 25-Oct-2023 19:57:21 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.globalmedclub.ruglobalmedclub.
ru — симптомы ошибок и сбоев, способы решения проблем
Ошибки на сайте globalmedclub.ru могут быть как на стороне сервера, так и на вашей стороне (на стороне клиента).
Если с ошибками на стороне сервера практически ничего не сделать (остается только ждать, когда сайт снова заработает),
то с ошибками на стороне клиента возможно решить проблему с доступностью globalmedclub.ru.
Многопрофильная федеральная сеть оздоровительных центров 2021
General information
Domain Name: | globalmedclub.ru |
Registration Date: | |
Expiration Date: | |
Registrar URL: | |
Registrar Contact: | |
Hosted In: | |
Safety: | Safe |
Domain Extension: | . ru |
IP address: | 62.109.13.75 |
Meta Data Analysis
Website Name:
ГлобалМед — Многопрофильная федеральная сеть оздоровительных центров 2021
Website Description:
➤ Основная концепция сети GlobalMed – решение проблем со здоровьем пациента «под ключ». Наши комплексные оздоровительные программы включают все необходимое для 100% результата.
Website Keywords:
Rankings
Alexa Rank: | 0 |
OverAll Traffic Chart | Search-Engine Traffic Chart |
Security & Safety
Google Safe Browsing: | Safe |
WOT Trustworthiness: | # |
Siteadvisor Rating: | # |
Geographics
City: | |
Country Name: | |
Latitude: | |
Longitude: |
DNS Analysis
| Host | Type | Class | TTL | Target |
globalmedclub. ru | A | IN | 21600 | |
| globalmedclub.ru | NS | IN | 21600 | ns1.reg.ru |
| globalmedclub.ru | NS | IN | 21600 | ns2.reg.ru |
| globalmedclub.ru | SOA | IN | 21600 |
SEO Analysis
Site Status | Congratulations! Your site is alive. |
Title Tag | The meta title of your page has a length of 134 characters. Most search engines will truncate meta titles to 70 characters. |
Meta Description | The meta description of your page has a length of 317 characters. Most search engines will truncate meta descriptions to 160 characters. |
Google Search Results Preview | ГлобалМед — Многопрофильная федеральная сеть оздоровительных центров 2021 |
Most Common Keywords Test | There is likely no optimal keyword density (search engine algorithms have evolved beyond |
Keyword Usage | Your most common keywords are not appearing in one or more of the meta-tags above. Your |
h2 Headings Status | Your pages having these h2 headigs. |
h3 Headings Status | Your page doesn’t have h3 tags. |
Robots.txt Test | Your page doesn’t have «robots.txt» file |
Sitemap Test | Your page doesn’t have «sitemap.xml» file. |
Broken Links Test | Congratulations! Your page doesn’t have any broken links. |
Image Alt Test | 85 images found in your page and 1 images are without «ALT» text. |
Google Analytics | Your page not submitted to Google Analytics |
Favicon Test | Congratulations! Your website appears to have a favicon. |
Site Loading Speed Test | Your site loading time is around 1.3657038211823 seconds and the average loading speed of any website which is 5 seconds required. |
Flash Test | Congratulations! Your website does not include flash objects (an outdated technology that was sometimes used to deliver rich multimedia content). Flash content does not work well on mobile devices, and is difficult for crawlers to interpret. |
Frame Test | Congratulations! Your webpage does not use frames. |
CSS Minification | Your page having 5 external css files and out of them 1 css files are minified. |
JS Minification | Your page having 9 external js files and out of them 2 js files are minified. |
Resource Vault — GlobeMed
С 2006 года мы работаем вместе со студентами и общественными организациями по всему миру.
За все эти годы мы собрали и создали множество ресурсов для поддержки участников сети GlobeMed в самых разных ситуациях, проблемах и задачах. Мы также считаем, что многие из этих инструментов полезны для всех, кто участвует в движении за справедливость в отношении здоровья, и призываем вас изучить то, что мы подготовили. Возможно, вы найдете именно то, что вам нужно!
Студенческие ресурсы
Удивительно! Добро пожаловать в GlobeMed , мы очень рады быть частью глобального движения за справедливость в отношении здоровья вместе с вами.
Мы предлагаем вам начать с обращения в GlobeMed по номеру 101 . Это даст вам представление о нашей истории и трех областях обучения, которым посвящены главы.Если вы уже присоединились к главе в вашем университете, обязательно заполните форму участника ! В конце анкеты мы просим каждого члена оплатить членские взносы, если они в состоянии это сделать в финансовом отношении. Эти взносы идут в наш инклюзивный фонд, который используется для поддержки студентов и отделения GlobeMed. Подробнее о членских взносах и инклюзивном фонде .
Приглашаем вас принять участие в любой из наших предстоящих программ! Вы можете найти все наших предстоящих событий на нашем Календарь общественных программ , и вы можете найти записи прошедших мероприятий на нашей странице YouTube.
Члену исполнительного совета или даже генеральному члену может потребоваться многое, чтобы поддерживать свое отделение в актуальном состоянии в штаб-квартире GlobeMed.
Вот наиболее распространенные действия, которые могут потребоваться учащимся, со ссылками на них, чтобы позаботиться о бизнесе:Добавить члена E-борта
Удалить член E-борта
ОБНОВЛЕНИЕ МОЙ ГЛАВЫ Банковский и почтовый адрес
Финансовая информация, в том числе в сфере Bank Transfers
, в том числе в Bank Transf,
.
Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна помощь в заполнении форм, обращайтесь по адресу [email protected]. Если у вас есть вопросы о финансах, обращайтесь по адресу [email protected].
Учитывая, что GlobeMed была основана в 2006 году, а некоторые отделения начинались тогда же, для отделения может быть довольно большой архив информации и исторических документов.
Здесь вы можете найти все, что вам нужно, относящееся к вашей главе.Доступ к папке моей главы на Google Диске
Просмотр основных документов главы 9 GlobeMed0012
Партнерство лежит в основе опыта GlobeMed. Компания GlobeMed была основана студентами, ищущими альтернативы краткосрочной волонтерской деятельности, поэтому мы работаем в рамках долгосрочного индивидуального партнерства. Не всегда легко работать вне культур, границ и даже часовых поясов, поэтому мы создали этих ресурсов, чтобы помочь учащимся поддерживать партнерские отношения .
Признавая наличие врожденного дисбаланса сил, особенно важно, чтобы к партнерству подходил с активной приверженностью борьбе с угнетением .
Хотите знать, как антирепрессивное партнерство выглядит в действии в вашем отделении? У нас есть подробное руководство ! Если вы вступаете в новый год или, возможно, вступаете в новое партнерство , может быть полезно воспользоваться моментом, чтобы выяснить, чего ваше отделение хочет от этого сотрудничества. Ознакомьтесь с этим руководством по размышлению, видению и планированию , чтобы установить некоторые цели и ожидания.
Рассказывание историй является частью работы в партнерстве , и важно убедиться, что мы рассказываем истории уважительно и этично. Вот руководство по этичному рассказыванию историй и использованию средств массовой информации .
Учиться у коллег и быть лидером является ключевой частью опыта GlobeMed.
У нас есть это всеобъемлющее руководство по работе с коллегами и руководство , и это отличное место для начала.Также может быть полезно потратить немного времени на размышления, видение и планирование, чтобы помочь установить цели и ожидания в вашем отделении. Ознакомьтесь с этим инструментом, который проведет вас через этот процесс .
Если вы планируете ghU для своего отделения или даже открытое для всех, и не знаете, с чего начать, вы можете просмотреть все ресурсы для ghU здесь .
Включение и принадлежность имеют решающее значение в GlobeMed, и частью воспитания чувства принадлежности является создание смелых пространств. Не знаете, что это значит и как это сделать? У нас есть целый путеводитель по отважным местам !
При работе с другими может произойти конфликт. Это естественная часть сотрудничества, и в зависимости от того, как мы реагируем на конфликт, это может быть шансом для роста и создания новых парадигм.
Мы нашли этот набор инструментов, In It Together от Interrupting Criminalization и Dragonfly Partners , чтобы быть особенно полезным. Мы также очень ценим это интервью Эдриенн Мари Браун от Ники Франко .Мы знаем, что ни один человек или организация не смогут добиться глобальной справедливости в отношении здоровья в одиночку . Вот почему так важно соединиться с большим сообществом. Вот наше руководство по работе в обществе и движении .
Сообщество начинается на уровне отделения, и создание сообщества с другими членами отделения требует определенных усилий. Вот некоторые ресурсы по созданию сообщества . Кроме того, частью построения сообщества является обеспечение того, чтобы каждый чувствовал себя своим.
Вот наше руководство по организации смелых пространств . Рассказывание историй — мощный способ создания сообщества, , и важно убедиться, что мы рассказываем истории уважительно и этично. Вот руководство по этичному рассказыванию историй и использованию средств массовой информации .
Кроме того, мы знаем, что глобальная справедливость в отношении здоровья включает в себя наш собственный задний двор . Если ваше отделение заинтересовано в том, чтобы работал локально, ознакомьтесь с этим разделом руководства по действиям .
Одна часть модели GlobeMed заключается в том, что студенты перемещают ресурсы с Глобального Севера на Глобальный Юг или с тех, у кого есть доступ, на тех, у кого его нет.
Все средства, собранные для партнерских организаций, на 100% неограничены, а это означает, что местные организации могут направить деньги на то, что они считают наиболее необходимым.Сбор денег для партнера вашего отделения может показаться сложной задачей, но у нас есть многолетний опыт и знания студентов, на которые можно опереться. Вот некоторые ресурсы для сбора средств и проведения мероприятий .
Существует также целый раздел в руководстве по борьбе с репрессивным партнерством о сборе средств . Мы также очень любим Общественный сбор средств и их принципы .
Если вы рассказываете истории в рамках сбора средств , важно убедиться, что истории рассказаны уважительно и этично. Вот руководство по этичному рассказыванию историй и использованию средств массовой информации .
Из наших опросов выпускников мы узнали, что участие в программе Grassroots On-site/Online Work (GROW) является наиболее значимым опытом для многих выпускников GlobeMed.
И мы рады, что вы тоже станете частью этого.Для начала обязательно ознакомьтесь с Руководством по выращиванию . Там будет все, что вам нужно знать.
В процессе подготовки к РОСТУ вам потребуется пройти обучение РОСТУ, которое включает в себя несколько живых занятий и прохождение онлайн-модулей РОСТ . Вы можете проверить наш календарь программирования, чтобы узнать все даты прямых трансляций. Даже если вы не являетесь членом команды GROW, вы можете пройти онлайн-модули и посетить живые занятия.
Если вы являетесь координатором GROW и задаетесь вопросом, с чего начать при планировании опыта GROW вашей команды, ознакомьтесь с этим инструментом для размышлений, видений и планирования . Этот инструмент может помочь вам продумать динамику команды, установить цели и ожидания, а также понять процесс обучения.
Отлично! Именно поэтому у нас есть тренерская команда. Воспользуйтесь ссылками ниже, чтобы забронировать с ними время встречи.
Закажите звонок со Стиви!
Закажите звонок с Питером!
Мы предлагаем вам начать с обращения в GlobeMed по номеру 101 . Это даст вам представление о нашей истории и трех областях обучения, которым посвящены главы.
Вот наиболее распространенные действия, которые могут потребоваться учащимся, со ссылками на них, чтобы позаботиться о бизнесе:
Здесь вы можете найти все, что вам нужно, относящееся к вашей главе.
Хотите знать, как антирепрессивное партнерство выглядит в действии в вашем отделении? У нас есть подробное руководство ! 
У нас есть это всеобъемлющее руководство по работе с коллегами и руководство , и это отличное место для начала.
Мы нашли этот набор инструментов, In It Together от Interrupting Criminalization и Dragonfly Partners , чтобы быть особенно полезным. Мы также очень ценим это интервью Эдриенн Мари Браун от Ники Франко .
Вот наше руководство по организации смелых пространств . 
Все средства, собранные для партнерских организаций, на 100% неограничены, а это означает, что местные организации могут направить деньги на то, что они считают наиболее необходимым.
И мы рады, что вы тоже станете частью этого.
Ресурсы сообщества
Мы в GlobeMed знаем, что не сможем добиться глобальной справедливости в отношении здоровья без сильного движения и преданных сообщников. Если вы считаете, что здоровье — это право человека, что системы угнетения необходимо разрушить и что люди являются экспертами своего собственного опыта, то вы являетесь частью нашего сообщества.
Стремясь к прозрачности и подотчетности, штаб-квартира GlobeMed делится нашим бюджетом и трекером фонда включения .
Этот бюджет включает полную картину ожидаемых доходов и расходов. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения относительно информации, содержащейся в обзоре бюджета, мы приглашаем вас связаться с нами по адресу [email protected].В настоящее время Совет директоров на 2022 финансовый год утверждает бюджет ежеквартально в связи с увеличением по сравнению с предыдущим годом, изменением доступного финансирования в связи с COVID-19усилия по оказанию помощи и нести ответственность за свои финансовые обязательства. Мы активно разрабатываем стратегию сбора средств для диверсификации нашего дохода и особенно благодарны нашему сообществу, которое вкладывает средства в нашу работу. Если вы хотите инвестировать в молодых глобальных лидеров справедливости в отношении здоровья, мы благодарны за вашу поддержку.
Удивительно! Мы составили этот список ключевых материалов, которые, по нашему мнению, важны для понимания глобального движения за справедливость в отношении здоровья.
в ад с благими намерениями, Иван Иллих
на изменяющихся расистских системах, Алисса Смалдино
Говоря без разрыва, от Лоретта Дж. Росс
. Victoria Sevilla (GlobeMed Alum)
Надеюсь на помощь, Джудит Н. Ласкер
Стать союзником: разорвать порочный круг угнетения людей, Энн Бишоп
У нас также есть эти краудсорсинговые списки для вас:
«Если бы вам пришлось прочитать одну книгу о глобальном здравоохранении…»
Список ресурсов по вопросам здравоохранения для деколонизации от Duke Decolonizing Health Working Group
- 9000 Inspiring Global Health Films
Думаете, мы упускаем что-то важное? Дайте нам знать, что еще мы должны включить, по электронной почте [email protected].
В сети GlobeMed всегда так много всего происходит, что бывает трудно не отставать!
Вы можете подписаться на наши учетные записи в социальных сетях Instagram, Facebook, Twitter и LinkedIn.
Мы также регулярно публикуем сообщения в нашем блоге, на который вы можете подписаться на Medium.
Вы можете найти все наши предстоящие мероприятия в нашем календаре общественных программ, а записи прошедших мероприятий вы можете найти на нашей странице YouTube.
А чтобы быть в курсе событий, подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку новостей. Форма находится в футере ниже!
Этот бюджет включает полную картину ожидаемых доходов и расходов. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения относительно информации, содержащейся в обзоре бюджета, мы приглашаем вас связаться с нами по адресу 
Программирование для студентов — GlobeMed
Свиток
С 2006 по 2023 год студенты бакалавриата стали частью GlobeMed, основав или присоединившись к отделению в своем университетском городке. Глобальная штаб-квартира GlobeMed выступала в качестве базовой организации для всех отделений университета, обеспечивая основу для борьбы с угнетением, текущих глобальных программ справедливости в отношении здоровья и поддержки партнерских отношений.
Глобальная штаб-квартира GlobeMed поддерживала постоянное развитие лидерских качеств студентов, уделяя особое внимание 7 практикам лидерства. Мы разработали 7 практик лидерства под влиянием наших местных партнеров, основываясь на том, что мы считаем необходимыми навыками для действительно преобразующего лидерства.
В течение года учащиеся участвовали в различных мероприятиях, которые давали возможность использовать и развивать методы лидерства. Студенческая деятельность попала в одну из трех категорий.
Партнерство против репрессий
GlobeMed объединила университетские отделения с местными организациями по всему миру, которые уже меняют жизнь в своих местных сообществах. Эти индивидуальные партнерства были основаны на доверии, отношениях и взаимном обучении. Партнеры выступали в качестве общественных экспертов, а преподаватели и студенты стремились перераспределить ресурсы и преобразовать репрессивные структуры власти в глобальном здравоохранении.
Обучение по принципу «равный-равному» и лидерство
студенческих лидера GlobeMed прошли обучение, чтобы способствовать преобразующему опыту обучения и стать сторонниками глобальной справедливости в отношении здоровья. Во время регулярных встреч и мероприятий студенты способствовали обсуждениям, в ходе которых повышались разнообразные навыки, точки зрения и жизненный опыт участников. Отделения создавали пространство для глубокого изучения и оспаривания точек зрения, а также служили пространством включения и сопричастности в кампусе.
Сообщество и движение
отделения GlobeMed функционировали не в одиночку. Скорее, они были частью более широкого движения за глобальную справедливость в отношении здоровья. Сеть студентов, партнеров и выпускников GlobeMed работала совместно друг с другом и другими группами в наших кампусах и в наших сообществах. Подпитываемые своей взаимосвязанностью, участники привносили энергию, сердце и яростную приверженность справедливости в каждое пространство, в которое они входили.
Начиная с 2007 года, GlobeMed начинал каждый учебный год с Института лидерства, многодневной конференции для подготовки студентов со знаниями и ресурсами для управления крупными студенческими организациями.
Возможности эмпирического обучения GlobeMed продолжились там, где заканчивается классная комната, превращая студентов из страстных, любознательных молодых людей в дальновидных лидеров и творцов перемен. Институт лидерства был местом, где началась трансформация, когда студенты объединились, чтобы узнать о себе, друг о друге и о том потенциале, которым они обладают как сеть глобальных лидеров справедливости в отношении здоровья.
Студенты-лидеры, посещавшие Институт лидерства, не только учились друг у друга, но и получили возможность услышать мнения самых разных специалистов, работающих в области социальных изменений. Институты лидерства были укреплены благодаря участию таких людей, как Стефани Киму из Population Works Africa, Том Кавалек из Accenture, Белла Бахс из коллектива #LetUsBreathe, Эд Кардоза из Still Harbour, Донна Бэрри из Partners in Health и Адам Гудман из Northwestern’s Center. за лидерство, в том числе.
Leadership Institute открыл мне глаза на проблемы социальной справедливости, которые происходят во всем мире и даже в Соединенных Штатах. Я узнал, что для того, чтобы быть эффективным лидером в борьбе за социальную справедливость и борьбу с угнетением, я должен быть непредубежденным, хорошо информированным и открыто высказываться, когда вижу неправомерные действия».
— Фени Кадакиа, GlobeMed в Университете штата Огайо.
Ознакомьтесь с контентом LI 2020 года
Ознакомьтесь с контентом LI 2021 года
Ознакомьтесь с контентом LI 2022 года
globalhealthU (ghU)
Отделения GlobeMed будут регулярно встречаться и обсуждать свое партнерство, способы, которыми они могут участвовать в борьбе за справедливость в отношении здоровья на своем заднем дворе, а также совместно изучать глобальные проблемы и темы в области здравоохранения. Сессии, на которых они будут углубляться в уроки глобального здравоохранения, мы называем globalhealthU, или ghUs.
Эти занятия были спланированы и проведены директором ghUs, чтобы дать возможность членам отделения учиться и вести друг друга по глобальным темам здравоохранения, которые важны для их партнерства, их местного контекста или в качестве глобального лидера в области здравоохранения.
«Самое значимое влияние, которое GlobeMed оказал на меня как на руководителя ghU, — это, безусловно, просвещение и проведение дискуссий по вопросам общественного здравоохранения, включая неравенство в отношении здоровья и расизм в сфере здравоохранения».
— Одетт Кастильо, GlobeMed в Университете Джорджа Вашингтона
Hilltops
В то время как GlobeMed проводила регулярную конференцию на высшем уровне для всех студентов GlobeMed, а также всех, кто является частью глобального движения за справедливость в отношении здоровья, студентам было предложено проводить свои собственные конференции. для участия в них соседних отделений. Эти небольшие конференции назывались Hilltops и были результатом сотрудничества между соседними отделениями GlobeMed.
Hilltops предоставил учащимся возможность не только практиковать взаимное обучение и лидерство, но и активно создавать и развивать сообщество и движение молодых глобальных лидеров справедливости в отношении здоровья.
GlobeMed был построен на экспериментальном обучении, и у кого лучше учиться напрямую, чем у местных лидеров сообщества? Небольшие группы из трех-пяти студентов посещали свою партнерскую организацию на срок от четырех до восьми недель в рамках программы «Работа на местах» (GROW). В 2020 году мы скорректировали программу, включив в нее виртуальную стажировку, опыт массовой онлайн-работы. Партнеры будут определять проекты и области, которые выиграют от поддержки приезжих студентов, и работать со студентами над созданием практического опыта обучения.
Взаимное обучение, которое получается в результате, укрепляет потенциал как учащихся, так и лидеров сообщества. Вернувшись в кампус, студенты делятся своими знаниями со своими отделениями, вооружая их знаниями из первых рук, чтобы стать более активными защитниками в следующем году.
Вы можете найти все материалы GROW, такие как руководство GROW, учебные онлайн-модули и обучающие мероприятия в Хранилище ресурсов.
Создание возможностей
Создание соединений
Национальности стажеров 2012-2018 гг.
В качестве виртуального стажера GROW мне было интересно увидеть, насколько каждый проект укоренен в потребностях сообщества, которому мы служим. Этот опыт заставил меня осознать важность работы на низовом уровне, особенно сейчас, когда в ней больше всего нуждаются.
— Эйден Ю, Колледж Колорадо, стажер GROW, 2020 г.
На саммите GlobeMed собрались студенты, молодые специалисты, общественные деятели и другие ключевые лица со всего мира, чтобы поделиться различными взглядами и инновационными подходами к продвижению справедливости в отношении здоровья. Многодневная программа предоставила делегатам критическое понимание взаимосвязи между глобальным здравоохранением и социальной справедливостью, исследовала этические практики в глобальном взаимодействии и предоставила единомышленникам пространство для общения и установления отношений. Благодаря экспертным группам, интерактивным семинарам и сетевым возможностям саммит GlobeMed продвигает обучение и сотрудничество и вдохновляет делегатов руководить изменениями в своем сообществе и за его пределами.
Среди известных ораторов были д-р Тедрос Адханом Гебрейесус, Генеральный директор Всемирной организации здравоохранения; Лейма Гбоуи, лауреат Нобелевской премии мира 2011 года; д-р Пол Фармер, соучредитель Partners in Health; д-р Радж Панджаби, основатель Last Mile Health; Памела Ангвеч, исполнительный директор организации Gulu Women’s Economic Development & Globalisation; д-р Рупа Дхатт, исполнительный директор организации «Женщины в глобальном здравоохранении»; и Джордж Эй, соучредитель Greater Good Studio, среди многих других.