Содержание
Dats.Team | Career
Dats.Team | Career
Про
разработку
- Наш отдел разработки начал формироваться в 2013-ом
году и сейчас это уже полноценная компания, которая
реализует с нуля, на основе своих наработок и знаний,
масштабные проекты, которые зарождаются внутри
нашей команды. - За эти годы мы научились разворачивать MVP за
минимально возможный срок, чтобы протестировать
рынок и наши бизнес-гипотезы. Ну, а дальше —
кропотливая
работа от спринта к спринту,
планирование в интересах разработчиков и продукта, и
главное — релиз.
200+ специалистов — среди которых
scrum
- Почти на всех проектах мы работаем по спринтам:
от планирования и встреч до ретроспективы. - Наша цель, как команды разработки – постоянное
профессиональное самосовершенствование и
получение от этого удовольствия! - Самосовершенствуемся мы с помощью улучшения
наших продуктов, улучшения наших процессов и
обучения людей.
Совершенствование систем
- Мы ценим скорость разработки в
стартап-проектах и качественный код в
зрелых проектах, поэтому мы постоянно
занимаемся рефакторингом. - Проводим регулярные аудиты систем
для выявления и устранения проблем. - Часть наших наработок мы готовы
открывать в Open Source.
Улучшение процессов
- Постоянно улучшаем процессы ведения
проектов по Scrum. - Активно отстраиваем систему CI/CD.
- Значительные усилия мы прилагаем для
максимального покрытия систем
автотестами.
Обучение сотрудников
- Мы внедряем систему онбординга новых
сотрудников, переходящую в постоянно
улучшаемую систему проведения
performance review. - Проводим внутренние семинары для
передачи знаний внутри департамента. - Участвуем в митапах и основных
ИТ-конференциях
При этом мы не забываем о наших пользователях!
- Постоянно развивающиеся сотрудники департамента с помощью непрерывно
улучшающихся процессов создают более совершенные системы, которые
позволяют нашим пользователям получать лучший опыт работы с продуктами
компании, что в свою очередь ведет к увеличению прибыли компании. - Увеличивающаяся прибыль компании позволяет нам вкладываться в
совершенствование процессов, профессиональный рост сотрудников
департамента и улучшение как инфраструктуры проектов, так и качества
производимых систем.И так по кругу!
Компания DatsTeam — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
КОМПАНИЯ DatsTeam
Мы занимаемся интернет-проектами всю сознательную жизнь и стараемся сделать так, чтобы каждый сотрудник и партнер становился частью команды навсегда. Любая компания любой величины должна быть просто дружной командой.
Сегодня нас в Москве около 400 человек, наши офисы расположены в 32 странах и насчитывают 2000+ сотрудников.
DatsTeam ищет профессионалов, способных дополнить нашу команду!
СВОБОДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- Самоконтроль и ответственность перед командой
- Гибкий рабочий график в рамках 40 часовой рабочей недели
ОТКРЫТОСТЬ И ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ
- Ценим личность и личный вклад каждого участника команды
- Будь собой, самовыражайся, пробуй новые подходы
- Отсутствие навязчивой корпоративной культуры в процессах и мышлении
БЕСПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ
- Индивидуальный подход к мотивации – видим потенциал и помогаем раскрыть его
- Нестандартные задачи и инновационные подходы в работе
- Масштабирующиеся проекты, кластер успешных стартапов в сфере Advertising, Affiliate marketing, Gambling, Mobile
КОМАНДА И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
- Ценим командную работу и живое общение, совместное обучение и развлечения
- Прокачивайся в команде профессионалов, учись у профи
У НАС ВЫ ТОЧНО НАЙДЕТЕ:
- Отличную команду коллег – профессионалов
- Внутренние митапы и внешние топовые конференции
- Развитие в карьере – внутренняя система грейдов с пересмотром раз в год по Performance review
- Достойную оплату – держим уровень зарплат на актуальном рыночном
- Друзей-коллег и совместные развлечения
- Летнюю веранду с видом на Москву-реку, барбекю-пати, турниры по пинг-понгу, пятничные посиделки с пиццой и многое другое
Карьеру легко строить с нами — мы всегда ищем людей, способных сделать нашу команду продуктивнее, эффективнее и быстрее.
Индивидуальный подход к мотивации, возможность ротации в проектах, возможность перехода на новые
грейды, благодаря масштабируемости и росту проектов – мы так работаем.
И, да, мы понимаем, что у всех есть личное время. У нас удобный лояльный рабочий график.
Но мы сами не делим жизнь на рабочие и не рабочие часы, ведь мы увлечены!
Наш отдел разработки начал формироваться в 2013-ом году и сейчас это уже полноценная компания, которая реализует с нуля, на основе своих наработок и знаний, масштабные проекты, которые зарождаются внутри нашей команды.
За эти годы мы научились разворачивать MVP за минимально возможный срок, чтобы протестировать рынок и наши бизнес-гипотезы. Ну, а дальше — кропотливая работа от спринта к спринту, планирование в интересах разработчиков и продукта, и главное — релиз.
160 специалистов, среди которых специалисты со стэком: PHP, JAVA, Symfony, React, Vue, QA, iOS, Android, PM, DevOps. ….
Внутри IT у нас есть система грейдов, c возможностью пересмотра уровня и переиндексации 1 раз в год, возможность ротации и перехода из одного проекта в другой. Да, так бывает, что в одном проекте Вы не смогли проявить себя, или развитие проекта приостановилось. В этом случае мы помогаем с переходом в другие проекты нашей группы. И таких примеров ротации не только из проекта в проект, но и с изменением функции у нас тоже много.
Не менее 50% сотрудников работают в компании 2 года и более. Не менее 50% сотрудников смогли перейти на следующий позиционный уровень. Более 15% сотрудников смогли стать руководителями групп, тимлидами, хэдами направлений или руководителями отделов и подразделений. У нас даже случаются камбэки 🙂
О жизни компании и проектов:
https://www.youtube.com/c/DatsDev
https://www.facebook.com/datsteam
https://www. linkedin.com/company/datsteam/
и по хештегам #datsteam #DTcommunity #datsteamfamily
Хочешь присоединиться к успешной команде? Будем рады сделать стоящее предложение!
DatChat, Inc. (DATS) Руководство и анализ управленческой команды
Насколько опытна управленческая команда и соответствует ли она интересам акционеров?
0.8yrs
Average management tenure
CEO
Darin Myman (57 yo)
6.92yrs
Tenure
US$3,600,723
Compensation
Mr. Darin M. Myman is the Founder DatChat, Inc. и является ее главным исполнительным директором и директором с января 2016 года. Он является президентом DatChat, Inc. Он занимал должность главного исполнительного директора в…
Анализ вознаграждения генерального директора
Дата | Итого комп. | Зарплата | Доходы компании |
---|---|---|---|
сентября 2022 | N/A | N/A | -$ 160003 |
5055055055055055505550505550555055505505550555055505555а | 5055505550555055505055505045555050555055505505505505502ще. а | -15 млн долларов США | |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
Dec 31 2021 | US$4m | US$422k | -US$11m |
сентября 3021 | N/A | N/A | -$ 4M |
JUN 30 2021 | N/A | N/A | 9002 -й. |
31 марта 2021 | н/д | н/д | -US$2m |
Dec 31 2020 | US$190k | US$165k | -US$979k |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$988k |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -4 млн долларов США |
31 декабря 2019 г. | 196 тыс. долл. США | 196 тыс. долл. США | -7 млн долл. США |
Компенсация по сравнению с рынком: общая компенсация Дарина (3,60 млн долл. США) выше средней по рынку для компаний аналогичного размера в США. 760,82 тысячи долларов США).
Компенсация по сравнению с прибылью: Компенсация Дарина увеличилась, в то время как компания убыточна.
Руководство
Имя | Должность | Tenure | Compensation | Ownership |
---|---|---|---|---|
Darin Myman | Founder | 6.92yrs | US$3.60m | 9.1% $ 539.9k |
Peter Shelus | Founder | 6. 92yrs | 201,75 тыс. долл. США | 4,85% 287,9 тыс. долл. США |
Бретт Блумберг | Финансовый директор | 0,83 года | нет данных0050 | |
Габриэль Дэниелс | Главный сотрудник по информации | 1,75RS | Нет данных | 0,067% $ 4,0K |
Gianfranco Lopane | ||||
Gianfranco Lopane | ||||
Gianfranco Lopane | ||||
Gianfranco Lopane | ||||
Марк Матис | Главный архитектор блокчейна | 0,92 года | нет данных | нет данных |
Директор по инновациям Йохан Молина 9004 0 | 0,33IR | NO DATA | NO DATA | |
INGRITH SALAZAR | Главный операционный директор Smarterverse | 0,33IR | NO |
NO | NO | . of SmarterVerse | 0,33 года | нет данных | нет данных |
0,8 года
Средний срок пребывания в должности
97 39 лет
4 Средний возраст
Опытный менеджмент: управленческая команда DATS не считается опытной (средний срок пребывания в должности 0,8 года), что предполагает наличие новой команды.
Board Members
Name | Position | Tenure | Compensation | Ownership |
---|---|---|---|---|
Darin Myman | Founder | 6.92yrs | US$3.60m | 9.1% $ 539.9k |
Питер Шелус | Founder | 1. 33yrs | US$201.75k | 4.85% $ 287.9k |
Joseph Nelson | Independent Director | 1.33yrs | US$332.65k | 0.19% $ 11.5k |
Уэйн Линсли | Независимый директор | 1,33RS | US 341,65K | 0,18% $ 10,8K |
Carly Schumer | Независимый директор | 1,333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333330050 | Нет данных | 0,18% $ 10,8K |
1,3 года
Среднее владение
38yo
Среднее возраст
40002. Средняя доска. , что предполагает новую доску.
Simply Wall St ™
Simply Wall Street Pty Ltd
Level 7, 320 Pitt Street, Sydney
Simply Wall Street Pty Ltd (ACN 600 056 611), является корпоративным уполномоченным представителем (номер уполномоченного представителя: 467183 ) Sanlam Private Wealth Pty Ltd (AFSL № 337927). Любые советы, содержащиеся на этом веб-сайте, носят общий характер и были подготовлены без учета ваших целей, финансового положения или потребностей. Вы не должны полагаться на какие-либо советы и/или информацию, содержащуюся на этом веб-сайте, и перед принятием какого-либо инвестиционного решения мы рекомендуем вам подумать, подходит ли оно для вашей ситуации, и обратиться за соответствующей финансовой, налоговой и юридической консультацией. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Руководством по финансовым услугам, прежде чем принимать решение о получении финансовых услуг от нас.
Дача — MSCI
Дача — MSCI
Дача
Комплексная и точная информация о коммерческой собственности
Вход для клиентов
. ./язык/en-GB
ГБ
Почему Дача?
Дача собирает данные об имуществе из различных открытых и частных источников данных. Наш отмеченный наградами 1 9Веб-платформа 0451 позволяет инвесторам, владельцам, агентам, разработчикам и другим специалистам принимать более обоснованные решения, анализируя коммерческую недвижимость, владельцев, сделки и местоположения, чтобы открывать новые возможности для бизнеса. Кроме того, пользователи могут перейти к более подробному изучению сведений об аренде и владениях недвижимостью, а также использовать наши инструменты оценки для имитации рыночной стоимости.
Заказать демоверсию
Узнайте, как наши платформы могут помочь вам найти внерыночные возможности и опередить своих конкурентов.
Связаться с отделом продаж
Быстрый сбор подробных данных
Дача собирает, сопоставляет и геокодирует данные о недвижимости, что позволяет пользователям просматривать подробную карту недвижимости через наш визуальный интерфейс. Наша простая в использовании платформа обеспечивает мгновенный доступ к высококачественным данным обо всех зарегистрированных коммерческих объектах. 2 Теперь вы можете искать то, что вам нужно, из одного источника, экономя часы на сборе и анализе данных.
Имея доступ к более чем 32 миллионам свойств, каждый набор данных на нашей платформе был тщательно разработан для обеспечения наилучшего взаимодействия с пользователем.
Основные характеристики
Поиск недвижимости
Воспользуйтесь нашими подробными, гибкими и визуальными инструментами поиска недвижимости. Поиск по размеру, стоимости, региону, типу использования и т. д.
Настройте свой опыт
Загрузите свои собственные данные вместе с ядром Дачи, чтобы сравнить наборы данных. Затем вы можете визуализировать их вместе, используя интерфейс карты.
Данные об аренде
Полный земельный регистр. сведения об истечении срока аренды: впервые в отрасли. Мгновенный доступ ко всем зарегистрированным коммерческим договорам аренды — начало и окончание срока действия.
транзакций
Новый способ поиска данных о транзакциях. Найдите цены продажи для всех коммерческих сделок и легко экспортируйте для своих отчетов об оценке.
Собственность
Найдите информацию о владельцах любой коммерческой недвижимости, включая конечных владельцев и организационные структуры компании.
Оккупант
Разблокируйте данные арендатора CRE и найдите новые возможности. Пусть данные рассказывают историю и помогают принимать более эффективные решения.
Приложения для планирования
Мгновенный доступ к приложениям для планирования в одном месте. Детали источника на основе географии, статуса, класса/типа использования или ключевых слов.
Шаги
Анализируйте характеристики улиц, визуализируя движение пешеходов. Поддержите свою должную осмотрительность иллюстрированными тепловыми картами.