Содержание
Сайт для поиска работы и кадров — belrabota.by — CMS Magazine
Приоритетным при разработке сайта являлось удобство пользователя при взаимодействии с сайтом и поиске нужной информации. Целевая аудитория — люди от профессионалов в сфере IT до не слишком опытных пользователей.
В Беларуси функционирует ряд сайтов для поиска работы, которые у всех на слуху. Перед нами была поставлена амбициозная задача — сделать портал, не уступающий по функционалу и дизайну. И у нас получилось.
Наш клиент работает на рынке с 1995 года, уже имелась внушительная база вакансий и резюме. Но не было достойного ресурса, который бы сделал это преимущество видимым средствами дизайна и функционала.
С самого начала была налажена постоянная обратная связь с заказчиком, что позволило довести финальный продукт до совершенства. «Небо и земля, по сравнению с прошлым сайтом» — услышали мы от заказчика уже в середине процесса разработки.
Дизайн. Здесь сделана ставка на минимализм и лаконичность.
В таком важном деле, как поиск работы, ничто не должно отвлекать пользователя при восприятии текстовой информации. Современный лаконичный дизайн с обилием пустого пространства между блоками текста этому способствует. Выбрано сдержанное цветовое решение: главные цвета – жёлтый и черный, повторяющие цветовую схему логотипа, а также белый для фона, градации серого – для шрифта и вспомогательных элементов.
Контрастный жёлтый выделяет основные смысловые блоки:
- Строку поиска
- Кнопки «Создать резюме», «Создать резюме»
- Форму подписки на рассылку
- Кнопки переключения в слайдере.
- Выпадающее меню сортировки в каталогах резюме и вакансий.
Легко читаемый шрифт без засечек также способствует восприятию информации.
В визуале главной страницы подчёркивается актуальность представленной информации и внушительная цифра — количество резюме и вакансий в базе ресурса. И профессионалы, и те, кто только начинают свою трудовую биографию, найдут здесь то, что ищут.
Навигация. Меню организовано с заботой о пользователе – главные кнопки вынесены в верхнее меню – «Соискателям» и «Работодателям». Информация, второстепенная при поиске работы или кадров, расположена внизу. С любой страницы сайта пользователь переходит на главную, страницы «Контакты», «Работодателям» и «Соискателям».
Модули.Специально для проекта наши разработчики расширили функционал модулей: «Каталог Резюме», «Каталог Вакансий», «Каталог Компаний», «Каталог Курсов», «Регистрация/Авторизация Работодателя», «Регистрация/Авторизация Соискателя», «Личный кабинет Работодателя», «Личный кабинет Соискателя».
Стандартный модуль «Поиск» позволяет ввести часть слова-запроса, например, «мен» и получить целый список вакансий.
Модули «Каталог Резюме» и «Каталог вакансий» представляют собой лаконично организованные списки вакансий и резюме с предельно понятным рубрикатором. При клике на анонс происходит переход к детальному описанию вакансии или резюме.
Они разделены на лёгкие для восприятия тематические блоки. Формы создания резюме/вакансии позволяют получить исчерпывающую информацию о будущем работодателе, сотруднике.
Отличный бонус для ленивых соискателей: они могут просматривать новые и архивные выпуски газеты «Приглашаем на работу» в формате pdf, нет необходимости бежать в газетный киоск и тратить деньги. Ещё одно явное отличие от порталов-конкурентов и проявление заботы о соискателе – модуль «Каталог курсов», содержит список курсов для повышения квалификации и дальнейшего обучения. Вакансии же, размещенные работодателями «Приглашаем на работу», попадают в базу вакансий сайта без дополнительной платы.
Модули «Регистрация/Авторизация Работодателя», «Регистрация/Авторизация Соискателя» Перед размещением резюме или вакансии каждый пользователь проходит простую процедуру регистрации на сайте. Она требует минимум времени — количество заполняемых полей — не больше 8, и не требует подтверждения из e-mail.
Соискатель может зарегистрироваться и авторизоваться через социальные сети.
Модули «Личный кабинет Работодателя», «Личный кабинет Соискателя». После регистрации и авторизации пользователь получает доступ в личный кабинет. Он взял на себя задачу хранения всех размещенных пользователем вакансий/резюме, полученных/отправленных откликов. Здесь же можно настроить подписку на рассылку по интересующим вакансиям/резюме, хранить избранные вакансии – система будет помнить всё.
Итог: функциональный, понятный для любого пользователя сайт, содержащий всё необходимое для поиска работы. Инструменты на сайте уже показывают свою эффективность. Наличие нестандартных модулей максимально обогащает сайт полезными функциями и помогает работодателям и соискателям сделать правильный выбор.
Перейти на сайт
их описание, плюсы и минусы ⭐Какой движок выбрать, критерии оценки
Для качественного создания сайта нужна подходящая CMS (Content management system), иначе говоря — движок.
CMS — это специальный софт для разработки и последующей модерации интернет-ресурса. В статье расскажем о тонкостях выбора: дадим простые советы, на что ориентироваться в поиске движка для создания сайтов. А еще — поделимся списком популярных CMS с разбором плюсов и минусов.
Оглавление
- Существует несколько типов CMS
- На что обращать внимание при выборе движка
- Самые актуальные CMS
- WordPress
- 1С-Битрикс
- Joomla
- CS-Cart
- Drupal
- MODX
- Nethouse
- UMI-CMS
- Netcat
- Moguta.CMS
- Где найти подходящую CMS
Существует несколько типов CMS
Системы управления сайтами можно разделить на четыре основных типа — конструкторы, самописные платформы, коробочные CMS и CMS на фреймворках.
Конструктор — это самое простое решения для управления сайтом. Разработка на нем не требует большого количества трудозатрат и глубоких знаний программирования.
Минус многих конструкторов — отсутствие доступов к коду, что подразумевает ограниченные возможности по редактированию и кастомизации сайта на такой CMS. Из-за этих ограничений сайты на конструкторах обычно не подходят для дальнейшего SEO.
Самописная платформа — это полноценная система для управления контентом. Важная ее особенность — отсутствие широкой известности на рынке, а иногда и технической документации для разработчиков в открытом доступе. Как правило, создавать и поддерживать сайты на таких движках качественно может только та студия, которая разработала CMS. Это существенный минус, когда планируется продвижение сайта в поисковых системах, а вебстудия не обладает достаточными компетенциями в этом направлении.
Коробочные CMS — также полноценные системы управления контентом, но в отличие от самописных они известны рынку. Найти грамотного исполнителя для разработки, продвижения или поддержки такого сайта не составит труда. У коробочных CMS есть техническая документация для разработчиков, в ней присутствуют готовые модули с возможностью их доработки и кастомизации.
CMS на фреймворках — отдельный тип движков. Content Management Framework (CMF) — это каркас, на котором можно написать собственную систему управления контентом. В отличие от полностью самописных движков эти CMS также имеют техническую документацию, для работы с ними можно привлекать сторонних специалистов. Этот вариант движка самый гибкий — можно написать для сайта абсолютно любые модули.
На что обращать внимание при выборе движка
На сегодняшний день на рынке представлено множество качественных CMS. При разработке сайта важно выбрать то решение которое отвечает ключевым требованиям к его возможностям.
Ниже представлены ключевые критерии оценки cms для создания сайта:
- Удобство визуального редактора. Интерфейс движка позволяет мгновенно публиковать и изменять контент. Выбирайте CMS с редактором, который работает и визуальном, и в HTML-режиме.
- Возможности для выполнения SEO-работ.
Чтобы сайт можно было эффективно продвигать, его движок должен обладать возможностями для редактирования важных для оптимизации параметров. - Соответствие типу сайта. Некоторые CMS, особенно конструкторы и коробочные движки, заточены под создание сайтов определенных типов. Если вам нужен интернет-магазин, выбирайте платформу в большим количеством готовых модулей для управления каталогом, корзиной или онлайн-оплатой. Если нужен сайт услуг или информационный ресурс — обращайте внимание на возможности по структурированию текстового контента.
- Наличие разных уровней доступа к сайту. Это нужно, когда с сайтом работает несколько исполнителей с разным функционалом. Так вы сможете предоставить отдельно права просмотра и редактирования определенным пользователям.
- Стоимость CMS. Движки бывают платным и бесплатным. При выборе платного варианта обращайте внимание на соотношение цены и соответствия платформы вашим требованиям, также мы рекомендуем изучить отзывы.
Чтобы сайт можно было эффективно продвигать, его движок должен обладать возможностями для редактирования важных для оптимизации параметров.
Выбирая, какая CMS вам подойдет, думайте не только о стартовом варианте веб-ресурса, но и возможностях по его развитию в будущем. Оцените потенциальный масштаб проекта, чтобы остановиться на CMS, функционала которой хватит на реализацию ваших планов.
Если вы не знаете, какая CMS подойдет для решения ваших задач, обсудите этот вопрос с опытными разработчиками — их можно найти в нашем рейтинге веб-студий.
Самые актуальные CMS
Чтобы помочь вам в выборе, мы расскажем о плюсах и минусах 10 популярных системах управления контентом.
WordPress
Движок, который позиционируется как платформа для создания корпоративных и информационных сайтов.
Благодаря тому, что WordPress — это система с открытым кодом, для него есть множество плагинов и шаблонов. Однако это же и минус данной CMS — отсутствует контроль качества плагинов и модулей для нее.
+
| —
|
1С-Битрикс
Этот движок — комплекс профессиональных инструментов для разработки и обслуживания веб-ресурса.
CMS подходит для создания сайтов практически любого типа, особенно интернет-магазинов и высоконагруженных ресурсов.
+
| —
. |
Joomla
Популярная CMS, которая подходит для создания сайта новостей, блога, лендинга, интернет-магазина.
+
| —
|
CS-Cart
Этот движок выбрать стоит для разработки интернет-магазинов. Он имеет весь требуемый функционал для таких ресурсов.
+
| —
|
Drupal
Движок подходит для создания форумов, новостных, государственных и корпоративных ресурсов.
+
| —
|
MODX
Выберите ее для создания блогов, информационных ресурсов, форумов, магазинов, лендингов.
CMS не содержит готовых шаблонов, поэтому для работы в ней потребуются навыки программирования и знание графических редакторов, чтобы создавать сайт с нуля.
+
| —
|
Nethouse
CMS создана отечественными разработчиками. Ее можно выбрать для интернет-магазинов, личного блога, визитки, лендинга, страницы мероприятия.
+
| —
|
UMI-CMS
Отечественную CMS стоит выбрать для бизнес-ресурсов, интернет-магазинов, инфопорталов.
+
| —
|
Netcat
Удобный и простой в использовании движок.
На нем делают интернет-магазины, корпоративные ресурсы, блоги и сайты с высокой социальной активностью. CMS предоставляет возможность установки личного кабинета и небольшой соцсети.
+
| —
|
Moguta.CMS
На этом отечественном движке можно быстро создать интернет-магазин с нуля.Также это хороший вариант для корпоративного сайта.
Благодаря простым настройкам подходит новичкам. С такой CMS ваш сайт будет работать, даже если вы не продлили лицензию.
+
| —
|
Где найти подходящую CMS
Если есть веб-ресурсы, которые вам нравятся, можно узнать у разработчиков, каким программным продуктом они пользуются.
Также хороший способ поиска — отправиться на форумы программистов, где вы получите достоверную информацию и реальный отзыв о любом софте.
Легче и быстрее всего можно выбрать cms для сайта в Рейтинге Рунета. Это удобная площадка для поиска программных продуктов. Здесь собраны надежные и популярные CMS для решения самых разных задач. Настроив фильтры по типу сайта или отрасли вы сможете значительно сузить круг поиска.
Карьера в CMS | КМС
16 августа 2022 года президент Байден подписал Закон о снижении инфляции. Этот новый закон позволяет Medicare договариваться о ценах на лекарства, ограничивает наличные расходы на отпускаемые по рецепту лекарства в Medicare и дает большему количеству американцев доступ к доступному медицинскому страхованию на сайте HealthCare.gov.
Для поддержки реализации нового закона CMS планирует заполнить более 200 вакансий талантливыми и опытными специалистами в области фармацевтики, экономики, политики в области здравоохранения, исследований, социальных наук, управления программами, информационных технологий и многого другого.
Все возможности карьерного роста будут перечислены на USAJOBS по мере их появления. Для получения обновлений посетите страницу вакансий IRA, подпишитесь на CMS Careers Listserv или подпишитесь на CMS в LinkedIn.
О
У CMS одна из самых захватывающих и полезных карьер в федеральном правительстве. Наша работа обширна — она затрагивает жизни более 140 миллионов американцев. Наша миссия ясна — служить надежным партнером и распорядителем, приверженным продвижению справедливости в отношении здоровья, расширению охвата и улучшению результатов в отношении здоровья. Наша способность управлять программами Medicare, Medicaid и Health Insurance Marketplace зависит от нашего преданного своему делу штата государственных служащих.
Независимо от того, разбираетесь ли вы в технологиях, заботитесь о своем здоровье, ориентируетесь на цифры или занимаетесь чем-то средним, узнайте, что CMS может предложить вам. Расположенные в Мэриленде и офисы по всей стране, мы предлагаем конкурентные преимущества, значимые задания и возможности роста, чтобы улучшить траекторию вашей карьеры, обеспечивая при этом чувство цели в вашей работе.
CMS имеет честь быть названным Forbes одним из лучших крупных работодателей в Америке и одним из лучших работодателей Diversity Jobs!
Хотите узнать больше?
Присоединяйтесь к нашей серии веб-семинаров по найму новых сотрудников в 2022 году (PDF), каждую первую и третью среду с марта по декабрь 2022 года в 13:00 по восточному стандартному времени, чтобы услышать от экспертов по персоналу и других специалистов Центров Medicare и Medicaid Service о тенденциях в сфере найма агентств в условиях «новых норм». ” и все, что вы хотите знать о федеральном найме. Зарегистрируйтесь здесь!
Пропустили вебинар или хотите посмотреть нашу последнюю серию 2021 года? Найдите записи в плейлисте «Карьера в CMS» на нашем канале YouTube.
Какие интересные возможности вы можете найти в CMS?
Широкая общественность
У вас нет настоящего или прошлого опыта работы на федеральном уровне? Эти вакансии для широкой публики для вас.
Действующие и бывшие федеральные служащие
Вы являетесь нынешним или бывшим федеральным служащим? Вот вакансии, открытые для:
- Текущие федеральные служащие, работающие по профессиональному или карьерному условному назначению.
- Бывшие федеральные служащие, имеющие право на восстановление; и лица, имеющие право на внеконкурсное назначение в соответствии со специальными органами по найму (например, назначение ветеранов, VEOA и т. д.).
- офицеров Службы общественного здравоохранения США.
Ветераны
Вы служили нашей стране и теперь ищете новый вызов?
Студенты и недавние выпускники
Вы студент или недавний выпускник колледжа и хотите начать свою карьеру с нами?
Люди с ограниченными возможностями
Вы человек с ограниченными возможностями, который хочет присоединиться к нашей команде?
Вернувшиеся добровольцы Корпуса мира
Вы являетесь вернувшимся добровольцем Корпуса мира? Посетите нашу страницу волонтеров Корпуса мира.
Служба высшего руководства (SES)
Ищете должность SES? Посетите USAJOBS.
Все открытые вакансии CMS
Хотите увидеть все наши открытые вакансии? Вот наша страница поиска USAJOBS, где вы можете найти все наши объявления, размещенные сейчас на USAJOBS.
Нужна дополнительная информация?
Если у вас есть вопросы о конкретной вакансии CMS, отправьте электронное письмо обслуживающему специалисту по персоналу , указанному в объявлении о вакансии. В каждом объявлении о вакансии есть контактная информация.
Для получения дополнительной информации о том, как работает федеральный процесс подачи заявок:
- Создайте учетную запись на USAJobs.gov
- Заполните свой профиль, чтобы подавать заявки на вакансии, сохранять результаты поиска и сохранять вакансии.
- Найдите вакансии в CMS и выберите объявление о вакансии, на которое вы хотите подать заявку.
- Ознакомьтесь с объявлением о вакансии и подготовьте свое резюме на государственную должность
- Если это резюме, уберите академический язык.
- Если вы пришли из армии, замените любой жаргон федеральным эквивалентом.
- Приготовьтесь потратить значительное время (пару часов и более) на приложение.
- Подайте заявку в USAJobs.gov на позицию CMS. Процесс подачи заявки может занять несколько месяцев, пока мы рассматриваем заявки и выбираем кандидатов для направления.
- Собеседование с менеджером по найму на вакансию.
- Получите и примите официальное предложение от сотрудника CMS по найму.
- Заполните документы о приеме на работу, включая проверку биографических данных, которая может занять несколько недель или больше.
- Получите окончательное предложение о работе и дату начала работы.
- В первый день пройдите инструктаж для новых сотрудников и явитесь в новый офис.
- Окажите положительное влияние на американцев во всем мире.
Загрузки
- 10 лучших вебинаров по подбору персонала (PDF)
- Необходимые документы (PDF)
- Область рассмотрения приемлемости (PDF)
CMS График набора и информационно-разъяснительной работы
CMS поддерживает строгий график найма и информационно-разъяснительной работы, чтобы информировать общественность о значимой работе, которую мы делаем, и привлекать в агентство лучшие таланты. Хотя некоторые из этих мероприятий могут быть ограничены целевой аудиторией организатора мероприятия, мы хотим быть уверены, что все знают, где нас можно найти! В дополнение к событиям, указанным ниже, общие запросы и вопросы всегда можно направить по адресу CMSRecruitment@cms..jpg)
hhs.gov.
**Расписание найма CMS гибкое, и события добавляются по мере их возникновения, иногда в последнюю минуту. К сожалению, мы не имеем никакого отношения к тому, кто может зарегистрироваться в качестве участника любого из перечисленных событий. Чтобы получить дополнительную информацию о регистрации, свяжитесь напрямую с организатором мероприятия.
| Дата | Время (ET) | Ярмарка вакансий (все мероприятия виртуальные) |
|---|---|---|
| 23.09.22 | 13:00–16:00 | Гарвард Т.Х. Виртуальная осенняя выставка карьеры Чаньской школы общественного здравоохранения |
| 28.09.22 | 15:00 – 19:00 | Техасский университет в Сан-Антонио All Majors Virtual Career Expo |
| 29.09.22 | 15:00 — 18:00 | Испанский альянс повышения квалификации (HACE) ** |
05. 10.22 | 12:00–16:00 | Университет Северной Дакоты, осень 2022 г., виртуальная выставка карьеры |
| 05.10.22 | 13:00 — 16:00 | Виртуальная осенняя ярмарка вакансий Университета штата Аризона |
| 07.10.22 | 14:00 — 18:00 | Университет Джорджа Вашингтона STEM + Ярмарка карьеры в сфере здравоохранения |
| 18.10.22 | 11:00 — 15:00 | Восточная виртуальная ярмарка вакансий для новобранцев** |
| 21.10.22 | 12:00–17:00 | Школа общественного здравоохранения имени Мейлмана Колумбийского университета |
| 28.10.22 | 14:00 — 17:00 | Виртуальная ярмарка вакансий Ботелла Вашингтонского университета, 2022 г. |
| 02.11.22 | 9:00 — 18:00 | Виртуальная ярмарка вакансий для инвалидов в Бендерах ** |
| 03.11.22 | 11:00 — 12:00 | День промышленности федерального правительства Университета Джона Хопкинса |
03.
|