Должностные обязанности генерального директора ООО

• ›
• ›
• Должностные обязанности генерального директора ООО

Главой любого хозяйственного общества является директор (генеральный директор). Именно он несет ответственность за принятые решения и результаты деятельности управляемого им субъекта предпринимательской деятельности. Что входит в функциональные обязанности генерального директора ООО? Какими законодательными актами регулируется его деятельность? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

• Законодательные акты, которые регулируют должностные обязанности гендиректора
• Основные функциональные обязанности директора
• Должностная инструкция директора

Законодательные акты, которые регулируют должностные обязанности гендиректора

• Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ (ст. 21, 35, 37, 40, 44, 47).
• Трудовой кодекс РФ (гл. 43).
• Гражданский кодекс РФ (ст. 53, 53.1).

При определении должностных обязанностей директора также следует руководствоваться такими нормативными актами:

Бланк по теме:
Положение о проведении общего собрания участников ООО

Посмотреть

Скачать

• Конституцией РФ;
• КоАП РФ;
• Профстандартами;
• Единым квалификационным справочником должностей.

Правовые основания трудовой деятельности гендиректора определены в гл. 43 ТК РФ. В соответствии с ней, руководитель организации выполняет функции ее единоличного управляющего органа, но при этом он является работником этой организации и обязан выполнять указания всех действующих локальных нормативных документов. Владельцы бизнеса заинтересованы в эффективном руководстве и увеличении прибыли, поэтому должностные обязанности генерального директора ООО должны разрабатываться с учетом этих задач.

Основные функциональные обязанности директора

Статья по теме:
Ответственность бывшего директора ООО

В этой статье расскажу, какие виды ответственности бывшего директора ООО бывают, по каким основаниям она наступает, в течении какого срока сохраняется, при каких условиях директор может быть от нее освобожден или размер ответственности может быть уменьшен.

Подробнее

• Руководство деятельностью организации.
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта.
• Представление интересов общества, заключение сделок от его имени.
• Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества.
• Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов ООО, а также за выполнением обязательств перед государственным бюджетом.
• Разработка целей общества и планов по их реализации.
• Организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета.
• Обеспечение правильности составления отчетной документации.
• Контроль за погашением задолженности перед банковскими учреждениями в рамках установленных сроков.
• Издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении.
• Утверждение штатного расписания.
• Подготовка, созыв и проведение общего собрания участников ООО.
• Иные распорядительные функции.

Должностная инструкция директора

Правовой статус, полномочия и обязанности генерального директора в ООО определяются должностной инструкцией. Данный документ относится к категории внутренних локальных актов.

Бланк по теме:
Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора

Посмотреть

Скачать

Организации разрабатывают должностные инструкции с учетом особенностей и масштабов деятельности. Бывают ситуации, когда один и тот же человек одновременно является руководителем, учредителем и главным бухгалтером ООО. Гендиректор имеет право делегировать часть своих обязанностей другим должностным лицам, контролируя при этом выполнение возложенных на них полномочий.

Типовая форма документа состоит из таких разделов:

• Общие положения (здесь указывают требования к соискателю на должность генерального директора, высший орган управления, которому он должен подчиняться и др. ).
• Должностные обязанности директора ООО.
• Права директора (здесь указывают перечень прав, необходимых руководителю для выполнения должностных функций в пределах его компетенции).
• Ответственность директора (в этом пункте перечисляют нарушения, за которые руководитель будет нести материальную, дисциплинарную, административную ответственность).
• Условия работы.

Скачать должностную инструкцию директора можно ниже. Должностная инструкция генерального директора не является обязательным документом, порядок ее составления не регламентирован нормами действующего законодательства. Проект профстандарта по должности гендиректора до сих пор не принят. Это связано с тем, что руководитель отдельно взятой организации должен обладать знаниями именно в той сфере, в которой работает фирма. Общий для всех руководителей стандарт сложно разработать.

Бланк по теме:
Бланк должностной инструкции генерального директора ООО

Посмотреть

Скачать

Генеральный директор должен действовать добросовестно, тщательно взвешивая принятые им решения. Важно, чтобы он был заинтересован в приумножении прибыли организации и обладал необходимым уровнем профессионализма.

Специализация: Гражданское право — работа с недвижимостью. договорная работа, наследственное право, банкротство.

Окончила в 2005 г. Тверской государственный университет, юридический факультет, специальность-юриспруденция.

Юрист в сфере недвижимости:составление договоров, регистрация в Росреестре прав и сделок,оформление наследственных прав,
сопровождение сделок с недвижимым имуществом,судебный опыт по делам,связанным с признанием прав на недвижимость.
Имеется опыт работы помощником арбитражного управляющего.

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела:
Трудовые отношения

Ответы на вопросы по этой теме:

Может ли бывший директор ООО исключить сведения о себе из ЕГРЮЛ?

Бывший директор формально не относится к лицам, которые правомочны вносить изменения в ЕГРЮЛ относительно единоличного исполнительного органа юрлица. Однако есть способ исключить…

Посмотреть ответ

Кто такой независимый директор?

Независимый директор – это компетентный член совета директоров, который не является аффилированным лицом компании и не связан с аффилированными лицами, не выражает их позицию в…

Посмотреть ответ

Генеральный директор — обзор профессии

CEO, главный исполнительный директор, генеральный директор — это высшее руководящее звено в управлении компании. Именно он координирует деятельность остальных топ-менеджеров, работает над развитием бизнеса, ищет стратегические возможности для развития бизнеса. Кроме того, он лицо компании, если бизнес планирует стать публичным и продавать акции. Рассказываем, как стать генеральным директором компании, и какими навыками должен обладать востребованный на рынке профессионал.

Кто такой генеральный директор

Формально стать генеральным директором довольно просто — достаточно зарегистрировать ООО и самого себя назначить руководителем. Но если мы говорим о гендиректоре в крупной компании, то все намного сложнее.

Генеральный директор — это руководитель организации, человек, который отвечает за все процессы и результаты. Он подчиняется собственникам компании, нередко является одновременно учредителем и гендиректором бизнеса. Часто учредители формируют идеологию компании, думают о миссии бизнеса. Гендиректор же отвечает за создание и реализацию стратегии деятельности.

В небольшой фирме гендиректор сам руководит основными направлениями операционной деятельности — настраивает процессы производства и сбыта, рекламы и хозяйственного обеспечения. Когда бизнес растет, гендиректор начинает управлять топ-менеджерами — операционным директором, главными по финансам, рекламе и маркетингу, сбыту, производству, а также занимается стратегическим развитием.

Генерального директора нанимает совет директоров, учредителей или акционеров. Поэтому универсальной инструкции, как стать генеральным директором, нет — все зависит от особенностей бизнеса.

Должностная инструкция генерального директора

Основные обязанности руководителя организации прописаны в его должностной инструкции. Чтобы стать генеральным директором, нужно еще до назначения на эту позицию разобраться в каждом пункте. Генеральный директор:

• 
  Руководит всей деятельностью организации.

• 
  Сотрудничает с собственниками бизнеса и советом директором в части развития компании и разработки стратегии деятельности.

• 
  Контролирует и координирует операционные процессы в компании.

• 
  Участвует в разработке долгосрочных целей организации.

• 
  Обеспечивает законность деятельности компании.

• 
  Контролирует эффективность использования ресурсов.

• 
  Организует учет и делопроизводство.

• 
  Отвечает за увеличение показателей эффективности предприятия: прибыли, рентабельности, оборота.

• 
  Организует процесс найма и развития персонала, контролирует ресурсное обеспечение предприятия, проведение аттестации.

Это неполный список — в зависимости от размера компании и наличия других топ-менеджеров должностная инструкция может меняться.

Читайте также: Карьера руководителя: с чего начать и как развиваться

Основные навыки CEO

Перед тем как стать генеральным директором, нужно сначала поработать на других ступенях управленческой иерархии, например, коммерческим или операционным директором. Это хороший опыт, он наверняка пригодится на должности CEO, но и этого недостаточно. Дело в том, что работа генерального директора — это ответственность за всю компанию и процессы. Поэтому придется овладеть разными навыками, которые помогают улучшить качество менеджмента, повысить операционную эффективность компании и результативность расходования бюджета.

Генеральный директор должен в первую очередь разбираться в том, как управлять и развивать бизнес:

• 
  Не просто использовать какую-то управленческую парадигму, а конструировать систему управления.

• 
  Планировать и измерять ресурсы, знать разные фреймворки для этого.

• 
  Понимать, что такое современный корпоративный менеджмент, жизненный цикл продукта.

• 
  Обладать сразу тремя компетенциями руководителя — быть исследователем, конструктором и организатором.

Задача генерального директора — повысить операционную эффективность компании. Для этого он должен понимать, как создать сбалансированную систему целей, знать основные приемы оптимизации бизнес-процессов, разбираться в методах увеличения доходов в том числе в условиях кризиса и неопределенности.

CEO должен уметь управлять сотрудниками. Это значит, что ему нужно понимать разные системы мотивации, привлекать людей с подходящими навыками, разбираться в процедурах оценки, управлять развитием сотрудников. Причем не только линейного персонала, но и руководителей. Генеральный директор — это менеджер тех, кто управляет.

Кроме текущих процессов, генеральный директор должен заниматься развитием компании: понимать, когда нужно накапливать ресурс, а когда запускать интенсивное движение. Владельцы компаний обязанностью гендиректора часто считают создание «фабрики инноваций» — нужно наладить процесс генерирования и реализации новых идей, создать систему реализации и тестирования прототипов, анализировать результаты и запускать стартапы внутри компании.

Генеральный директор должен понимать сущность и предназначение бизнеса — быстро ориентироваться в том, какие ценностные предложения можно создать из имеющихся ресурсов, какие из них будут востребованы на рынке. Как руководитель, он должен управлять финансовым блоком, решать, какие ресурсы и куда нужно направить. Для этого CEO изучает отчетность, ставит задачи финансовому и коммерческому директорам, управляет финансовым циклом компании.

Не менее важны для CEO и мягкие навыки. Гендиректор, как и любой эффективный руководитель, должен уметь управлять временем, знать, как сконцентрироваться на задаче. Нелишним будет распознавание лжи, умение использовать методы профайлинга. Наконец, ему следует развивать и эмоциональный интеллект — генеральный директор часто принимает сложные решения, а значит, он должен быть морально устойчивым.

Генеральный директор — это человек, который отвечает за стабильное и одновременно интенсивное развитие компании, умеет реагировать на изменения бизнес-среды и обращать их себе на пользу. Научиться этому с нуля сложно — многое зависит от опыта, количества и качества уже решенных задач.

Роман Казаков Автор медиапортала Русской Школы Управления

Режиссер (также известный как кинорежиссер) в сфере кино и телесериалов

Чем занимается режиссер?

Режиссеры являются творческими руководителями фильма. Они поддерживают творческое видение на протяжении всего процесса, от подготовки до окончательного редактирования.

Они наняты исполнительным продюсером или продюсером, который в конечном итоге отвечает за производство. Режиссеры начинают со сценария и работают со сценаристом, а иногда и с командой редакторов сценария. Нередко режиссер является и сценаристом.

Задача режиссера — представить сценарий в визуальной форме. Как только постановка собирает необходимые наличные деньги либо за счет финансирования, либо за счет заказа, они тесно сотрудничают с продюсерами, чтобы назначить глав отделов, таких как оператор-постановщик, помощник режиссера и художник-постановщик.

Затем они работают с продюсерами и директорами по кастингу, чтобы выбрать актеров, и с оператором-постановщиком, чтобы разработать стиль съемки, включая примечания о кадрах с камеры и изменениях сценария. Некоторые режиссеры репетируют актеров перед съемками, но не все. Они «блокируют» спектакль с актерами до начала съемок, то есть ставят хореографию, где расположены актеры, куда они будут двигаться в течение кадра и как они будут произносить свои диалоги.

В то же время режиссер также будет инструктировать других членов съемочной группы, в особенности специалистов по освещению, гардеробу и гримеру. Режиссеры работают над тем, чтобы добиться от актеров наилучшего результата, но также должны обеспечить наличие всех технических аспектов, чтобы снять великолепную сцену.

После съемок ведут монтаж фильма, готовят «режиссерскую версию». Этот вариант будет рассмотрен продюсерами и финансистами, прежде чем будет утвержден окончательный вариант.

Директора могут быть наняты телевещательными компаниями, кино- или телекомпаниями или работать на внештатной основе.

Часы

• Телережиссер Лиза Кларк
• Режиссер и сценарист Бенджамин Би
• Ридли Скотт — Как стать режиссером
• Что нужно, чтобы снять фильм?
• Автопортрет: о кино | Интервью | Фильм4

В чем хорош режиссер?

• Лидерство: делитесь видением фильма с людьми из разных отделов, вдохновляйте их на лучшую работу, управляйте актерами и съемочной группой, принимайте творческие решения
• Воображение: представьте фильм, который вы хотите снять, увидьте его, услышите, создайте видение и воплотите его в жизнь
• Знание искусства: иметь страсть и глубокие познания в кино и телевизионной драме, ценить все жанры искусства, чтобы иметь возможность черпать идеи из различных источников
• Производство: понять процесс производства фильма или телевизионной драмы от начала до конца, как с технической, так и с творческой точек зрения
• Сохранять спокойствие под давлением: методично работать в условиях высокого стресса, принимать творческие решения, когда что-то идет не по плану

С кем работает директор?

Режиссеры владеют творческим видением всего производства, поэтому у них есть отношения с каждым руководителем отдела. На этапе подготовки к съемкам они особенно тесно сотрудничают с продюсерами и директорами по кастингу. Во время производства у них тесные отношения на съемочной площадке с оператором-постановщиком и первым помощником режиссера. В постпродакшне режиссеры работают с редакторами, чтобы «срезать» фильм или программу до желаемого конечного продукта.

Как мне стать режиссером?

Есть много способов стать директором. Кто-то начинает в театре, кто-то начинает как сценарист, кто-то проходит путь помощника режиссера, кто-то приходит из операторского отдела.

Каким бы ни был путь, эта роль требует обширных знаний о процессе производства фильма или телевизионной драмы. Стоит начать свою карьеру, устроившись бегуном на съемочной площадке или в производственном офисе, прежде чем продвигаться по карьерной лестнице на должности начального уровня. Перейдите к профилю работы стажера камеры и бегуна по полу для получения более подробной информации.

В школе или колледже:
Если вы хотите поступить в университет, пригодятся A-level или Высшее образование в области драмы и театра, английского языка, изучения кино или средств массовой информации. Или вы можете получить профессиональную квалификацию 3-го уровня, например:

• OCR Кембриджский технический диплом/диплом расширенного уровня в области исполнительского искусства
• Национальный диплом/расширенный диплом BTEC по исполнительскому искусству
• Национальный расширенный диплом BTEC в области творческого производства цифровых медиа
• Диплом Aim Awards в области творческих и цифровых медиа
• Технический диплом OCR в области цифровых медиа (производство движущихся изображений и звука)
• Национальный диплом BTEC в области кино- и телепроизводства
• Национальный диплом BTEC по визуальным эффектам для кино и телевидения
• Диплом RSL/расширенный диплом в области творческого и исполнительского искусства
• Диплом UAL/расширенный диплом в области креативного медиапроизводства и технологий
• Диплом UAL/расширенный диплом по исполнительскому и продюсерскому искусству

Создайте портфолио:
Создайте работу, которой вы сможете похвастаться перед работодателями. Снимите свой собственный короткометражный фильм, возможно, используя свой смартфон, и отредактируйте его. Этот процесс очень полезен. Пойдите, чтобы создать свое портфолио фильма или телевидения, чтобы узнать, как это сделать.

Получить степень:
Вам не нужна степень, чтобы стать директором, но вы можете ее захотеть. Степень в области кинопроизводства или кино- и телепроизводства может дать вам хорошее всестороннее понимание отрасли. Взгляните на список рекомендуемых курсов ScreenSkills и выберите один из них в кино и на телевидении. Мы отмечаем курсы нашей наградой ScreenSkills Select, где они предлагают обучение работе с соответствующим программным обеспечением, уделяют время созданию портфолио и имеют прочные связи с кино- и телеиндустрией.

Загляните за пределы индустрии:
Вы можете рассмотреть возможность получения опыта режиссуры актеров, участвуя в любительских постановках в роли режиссера.

Пройдите краткий курс:
Отточите свои навыки режиссуры, пройдя специальный курс. Зайдите в список учебных курсов, рекомендованных ScreenSkills, и посмотрите, есть ли такой по режиссуре.

Сеть:
Посетите мероприятия ScreenSkills, такие как Open Doors, чтобы встретиться с людьми, работающими в отделах разработки. Покажите им свое портфолио и дайте им свои контактные данные. Чтобы получить несколько советов, перейдите к разделу «Как правильно общаться».

В сети:
Создайте профиль LinkedIn. Посмотрите, есть ли страницы Facebook или другие группы в социальных сетях для людей, которые снимают фильмы или телепередачи в вашем районе. Могут быть даже группы для бегунов и стажеров. Присоединяйся к ним. Создайте профиль ScreenSkills. Есть много крюинговых агентств, которые будут взимать плату за то, чтобы вы были в их книгах. Подпишитесь на бесплатные изначально. Уэльский экран, Северная Ирландия Экран и другие регионы предлагают бесплатные базы данных экипажей. Найдите ближайшую к вам киностудию и подключитесь. Если вы регистрируетесь на платных сайтах, убедитесь, что они специализируются на интересующих вас областях.

Вас также может заинтересовать…

Быть оператором-постановщиком, оператором или продюсером фильмов и телевизионных драм, режиссером или режиссером сериала в анимационной индустрии. Или вы можете стать режиссером в театре. В качестве альтернативы вы могли бы подумать о том, чтобы стать режиссером, режиссером-продюсером или режиссером сериала в индустрии незаписанного телевидения.

Дополнительные ресурсы

• Круглый стол директоров: Райан Куглер, Альфонсо Куарон, Мариэль Хеллер, Йоргос Лантимос | крупный план
• DP/30: 12 лет рабства , режиссер Стив Маккуин, д.п. Шон Боббитт
• Трансляция
• Империя
• Экран ежедневно
• Кассовый моджо
• Каталог ресурсов ScreenSkills

Что делает директор? Должностная инструкция кинорежиссера

ЧТО ДЕЛАЕТ РЕЖИССЕР НА ПОДГОТОВКЕ?

Практический подход к подготовке к съемкам

Помните: эффективность режиссера в реализации своего видения во время подготовки к съемкам сводится как к составлению бюджета и нарушению сценария, так и к художественному замыслу.

Вы можете увидеть, как это происходит, в нашем сериале Making It , который следует за режиссером С. К. Ланномом на протяжении всей подготовки к съемкам, пока он проверяет концепцию своего телесериала Ментальные ошибки.

В первом эпизоде ​​Ланном выделяет в своем сценарии все основные элементы производства. Что делает продюсер, чтобы помочь режиссеру на этом этапе? В этом случае продюсер Герман Уилкинс создает бюджет в рамках установленных параметров производства:

Чем занимается директор? В серии материалов от StudioBinder Making It  •  Подпишитесь на YouTube

КАКОВА роль режиссера в ПРЕПРОДАКШНЕ?

Внесение изменений в сценарий

Независимо от того, написали они сценарий или нет, режиссер захочет просмотреть весь набросок во время подготовки к съемкам, чтобы оценить, сколько из него потребуется переписать или отредактировать.

Мы поместили сценарий в программное обеспечение StudioBinder для написания сценариев, чтобы вы могли увидеть, как может выглядеть взаимодействие между режиссером и сценаристом. Обратите внимание, как создатели проекта ниже обмениваются комментариями относительно сюжетных идей:

 Как режиссер подходит к сюжету? Ни один сценарий никогда не бывает «законченным» 

подготовительные задания режиссера

Работа с руководителями отделов

Тон фильма должен быть тщательно продуман и обсужден до того, как будет сделан первый кадр. Последнее слово в этом вопросе остается за кинорежиссером, и именно он должен его исполнить.

Как? Общаясь с каждым руководителем отдела, от оператора до художника-постановщика. Вся команда должна быть на одной странице, чтобы иметь возможность реализовать свое видение.

Эпизод второй из Making It разбирается в мельчайших подробностях найма глав отделов. Посмотрите, как Ланном и Уилкинс подбирают членов экипажа, идеально подходящих для их проекта.

Что делают директора, чтобы найти подходящих руководителей отделов?

Как кинорежиссер планирует съемку

Раскадровка и список кадров

Раскадровки и списки кадров помогают дорисовать свое видение шаг за шагом. Чтобы передать желаемый внешний вид оператору и художнику-постановщику, режиссер, вероятно, захочет поделиться своими раскадровками. Таким образом, руководители отделов могут вносить изменения или оставлять комментарии в режиме реального времени.

Возьмите эту раскадровку из Ментальные ошибки , например, которую мы загрузили в программу раскадровки StudioBinder. Каждая панель содержит информацию о кадрировании кадра, ракурсах камеры и движении камеры, которую оператор может использовать для планирования кадров заранее.

Нажмите ниже, чтобы увидеть всю раскадровку.

Щелкните для просмотра раскадровки

Планируете создавать собственные доски? Сначала вам нужно знать основы. Хорошее место для начала: ознакомьтесь с пошаговой разбивкой того, как создавать раскадровки.

Если вы работаете с небольшим бюджетом, как команда Mental Mistakes , вы не сможете заплатить разведчику. Вот где списки кадров особенно полезны: они помогут режиссеру и продюсеру самим провести поиск.

Посмотрите третий эпизод сериала Making It , чтобы узнать, как хорошо спланированные списки кадров позволили Lannom и Wilkins определить идеальные места в помещении:

Определение режиссера зависит от проекта  •  Подпишитесь на YouTube

как режиссер подходит к кастингу?

Прослушивание и кастинг актеров

Чтобы подобрать актеров, которые лучше всего подходят персонажам сценария, режиссер и продюсер оттачивают некоторых «избранных» — выдающихся среди тех, кто откликнулся на их первоначальный запрос на кастинг.

Оттуда можно начинать прослушивание. Следуйте процессу кастинга Mental Mistakes ‘, чтобы узнать ключевые составляющие успешного прослушивания.

В чем заключается работа режиссера в кастинге фильмов  •  Подпишитесь на YouTube

Как отмечает в видео Уилкинс, режиссёр должен пройти прослушивание со сторонами — несколькими страницами сценария, которые демонстрируют характерные черты персонажей.

This entry was posted in Популярное