Содержание
Отзывы сотрудников о работе на должности Асессор в Яндекс
декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,2 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Нравится удобный удаленный формат работы. Дружелюбный и отзывчивый коллектив, есть множество внерабочих активностей.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы иметь возможность совмещать две должности по совместительству на неполный день, так как время позволяет работать больше.
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Самара
4,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы;
Тех.
поддержка и обширные инструкции;
Свободный график
Что можно было бы улучшить
Моя проблема была в том, что я не успевала погрузиться в один продукт, как уже надо было изучать особенности тестирования другого. Это создавало мешанину в голове, вместо четкого понимания.
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,3 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Удобно работать из дома. Своевременная оплата труда. Отзывчивые коллеги
Что можно было бы улучшить
Нет возможности роста, оплата по-минимуму
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,3 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удалённо и обучаться и расти в профессии.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы дать понятную для начинающих сотрудников систему роста в компании
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Свободный выбор графика работы.
Большой опыт в работе с разными проектами
Что можно было бы улучшить
Можно было бы улучшить оплату работы сотрудников
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
1,0 —
Список льгот
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика.
Удалённая работа
Что можно было бы улучшить
Хоть какая-то коммуникация. её просто не было. Дали набор бесконечных инструкций (не всегда актуальных) — изучи и пользуйся.
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, условия, команда
Что можно было бы улучшить
Оплата труда категорически маленькая
Полезный отзыв3
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,5 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Кроме асессора работал до этого на другой вакансии.
По моему мнению — Яндекс одна из лучших компаний. Вообще Яндекс это моя любовь, но постараюсь быть объективным. Зарплата — всегда вовремя и в полном объёме. Условия — в зависимости от вакансии. Если дома — с вас ноутбук или комп, они дают токен для работы. Если в офисе — там можно жить, настолько там хорошо).
Что можно было бы улучшить
В тот момент был короткий срок обучения. Не успел войти в колею.
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, потрясающее, отзывчивое и дружелюбное руководство, корпоративная этика, интересные задания.
Что можно было бы улучшить
Часто не хватает заданий и не получается выполнить норму не по своей вине, из-за чего падает рейтинг и зарплата. Невозможность спланировать своё расписание, потому что никогда не можешь знать точно, будет ли в нужный день задание.
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, прозрачные условия, своевременная оплата, доступная команда поддержки, динамичное развитие
Что можно было бы улучшить
Всегда можно сделать приложения (рабочие по) более удобными для мобильных устройств.
Полезный отзыв1
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,7 —
Список льгот
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Условия работы, расписание
Что можно было бы улучшить
Требования не сопоставимы с уровнем дохода
Полезный отзыв2
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
3,8 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удалённо, инфраструктура, коммуникации внутри компании
Что можно было бы улучшить
Невысокий уровень зп, сложности с ростом в должности
Полезный отзыв3
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Возможность удалённой работы.
График работы подстраиваешь под себя, главное выполнять определённое кол-во заданий.
Что можно было бы улучшить
Не постоянство в работе, приходилось брать задачки не по своему направлению или вообще без работы оставаться.
Полезный отзыв4
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
1,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Платили вовремя оговоренную сумму
Что можно было бы улучшить
При изначально неверном построении системы улучшить ничего невозможно
Полезный отзыв2
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,2 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, удобное взаимодействие с руководством, бренд работодателя
Что можно было бы улучшить
— зарплату
— вовремя оповещать персонал перед уходом
— не кидать кучу сотрудников на 1 задачу
Полезный отзыв4
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Красноярск
4,8 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Очень удобно работать в любое время в любом месте, где есть интернет
Что можно было бы улучшить
Индексации зарплаты не хватает с текущим уровнем и скоростью инфляции
Полезный отзыв4
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Калуга
3,8 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Честный работодатель.
ЗП день в день, компенсация за интернет и связь, подробная инструкция, удобная система для работы
Что можно было бы улучшить
Нет оптимальной нагрузки на рабочий день. Чтобы выполнить план, приходится работать больше 10 часов каждый день при графике 5/2.
Полезный отзыв11
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
2,5 —
Что мне нравится в работодателе
— Коллектив
— Крутое и понятное обучение
— Есть рамки и правила, которых очень не хватает в других компаниях.
— Обо всем можно договориться (график).
— Вам будут стараться помочь с обучением/в начале вашего пути.
— Работа из дома.
Что можно было бы улучшить
— Количество знаний, которые вы получили за обучение, на практике будут вылетать из головы из-за объёма работы и постоянно меняющихся обстоятельств.
— Если у вас проблемы с быстрым переключением внимания — это не ваша работа.
— Вы стрессоустойчивы? Уверены? Яндекс — прекрасное место, чтобы это проверить 🙂
— Очень низкая зарплата для такой работы.
— Отсутствие карьерного роста и мотивации.
— Я не из робкого десятка, но тут явно нужен психолог, чтобы можно было вылить весь негатив накопившийся за смену.
— Очень долгое обучение. Без которого никак. Иначе ваш череп лопнет от количества информации.
Полезный отзыв10
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
график, работа дома, попадаются любопытные тексты, возможность язык прокачать; служба поддержки классная, да и в целом коллектив здоровский; по зп пока сказать не могу (работаю чуть больше двух месяцев), но при графике 10-12 часов в неделю можно в месяц тысяч на 20 задач наделать
Что можно было бы улучшить
чуть постабильнее чтоб задачи ставились, вообще бы было тогда идеально
Полезный отзыв2
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Возможность совмещать с учёбой, понятные инструкции, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
Со временем задач стало мало
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
2,5 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свободный график работы.
Больше позитивных моментов не нашел.
Что можно было бы улучшить
Заданий очень мало. Иногда задания просто не поступают. Ты рассчитываешь на достойную подработку, а по факту получаешь копейки. Оплата за задания мизерная. Обратную связь получить проблематично, если возникли вопросы в процессе работы.
Полезный отзыв10
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
— удалённая работа с гибким графиком
— крутой коллектив, атмосфера, этика внутри фирмы
— отличное обучение
— чёткие требования
— белая заработная плата и условия труда
На этой работе можно хорошо технически поднатаскаться.
И через пару лет обладать кучей навыков общения, здоровской реакцией и умением оставаться спокойным даже в самых адских ситуациях.
Что можно было бы улучшить
— зарплата мала для такой работы
— обучение длится месяц (но иначе никак, похоже)
— не хватает психолога 🙂 В некоторых фирмах есть психолог, так как работа с людьми — это сильный стресс. Плюсуем сюда исключительную многофункциональность, которой нужно обладать для работы в Яндексе и получаем море стресса. А слить его иногда некуда.
Полезный отзыв3
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
5,0 —
Список льгот
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Четкость, конкретность целей
Что можно было бы улучшить
Возможности к захвату космических целей)
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,2 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Оплата всегда в срок. Шли навстречу, когда была защита диплома, дали внеплановый отпуск. Работа удаленная — оплачивали интернет. Соблюдается учёт календарных праздников, но не запрещается на них работать. Можно выполнять работу в любое удобное время дня
Что можно было бы улучшить
Контакта с другими асессорами не было. Немного не ясно было, как вычисляется стоимость заданий, она могла меняться в течение нескольких дней
Полезный отзыв11
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика, дружелюбная атмосфера в коллективе, организованность.
Что можно было бы улучшить
Систему поощрений сотрудников.
Полезный отзыв1
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Удобство пользования всеми инструментами для работы
Что можно было бы улучшить
Очень маленькая оплата труда и большой объём работы
Полезный отзыв1
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,7 —
Список льгот
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Доверие и поощрение работы
Что можно было бы улучшить
Увеличить количество задач из которых можно было бы выбирать
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Хорошее отношение к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Возможность развития
Полезный отзыв0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Уфа
4,7 —
Список льгот
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удаленно, разумное отношение к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Более детальные инструкции к задачам
Полезный отзыв1
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Волгоград
3,3 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удаленно в удобное для меня время
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы больше оплату по многим заданиям и больше выбор из возможных задач. К сожалению многие не решенные задачи висят и никто не хочет их выполнять в первую очередь из-за низкой оплаты.
Полезный отзыв2
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
Как устроиться в Яндекс асессором: пошаговая инструкция
Главная » Удаленная работа
Рубрика: Удаленная работа
Я думал, что написал уже достаточно много статей о том, как устроиться асессором. Однако неожиданно для себя открыл, что для многих это лишь вода без конкретики. Люди любят готовые схемы, им неохота напрягаться. В результате я получаю фидбек с вопросами типа: «Кто такие асессоры?» или «А вакансии яндекс нужно искать в поиске, да?».
Не знаю, как они будут работать асессорами, если не могут самостоятельно найти страницу вакансий Яндекса, но это вопрос риторический. Раз людям ничего не понятно о том, как устроиться асессором даже после прочтения десяти статей об этом, значит надо писать одиннадцатую.
Переходим по адресу https://yandex.ru/jobs/vacancies/assessors. Это страница «Качество поиска». Здесь все возможные вакансии удаленки асессором. Выбираем свой регион и интересующую специализацию. Видим форму, которую нужно заполнить. Здесь все просто.
- ФИО, тут все ясно.
- Свой почтовый ящик для связи. Сюда придет подтверждение, если вас примут, ну или наоборот.
- Почтовый ящик Яндекс.Толоки. Здесь нужно будет зарегистрироваться, заодно можно посмотреть, что приблизительно делают асессоры.
- Ваш город.
- Немного слов о том, почему вы решили стать асессором.
- Сколько часов вы готовы работать в Яндексе. На странице указано, что минимальное количество 15-20 часов в неделю. Исходите из этого. Можете больше — пишите сколько можете. Если не готовы уделять столько времени работе, то и дальше продолжайте поиск кнопки «Бабло» после смены в макдаке.
- Расскажите о вашем уровне владения английским. Владеть языком необходимо. У нас 21 век, все знают инглиш. Если вы ярый националист и отрицаете все языки кроме русского — вам не сюда.
- Презентуйте себя. Какой вы клевый специалист, что умеете, и какой у вас грандиозный опыт. Описание как бы намекает на то, что приветствуется ( IT, бухгалтерия, компьютерные игры, SEO и так далее). Но если вы отличный специалист в какой-то специфической области — не стесняйтесь. Нужны разные специалисты.
- Далее укажите платформу вашего мобильного устройства. Уверен, у вас оно есть. А если нет, то стоит купить. Мобильный трафик уже доминирует в сети.
- Ну и под конец указываете, какого рода задания вы готовы выполнять. Можете заполнить на свое усмотрение, но логично предположить, что лояльность к требованиям компании увеличивает шансы на успех трудоустройства.
Все, анкета заполнена. Отправляете. Дальше необходимо пройти тест, который, собственно, и покажет, сможете ли вы работать асессором. Ответы на тест я приводить не стану, мне дорога моя работа. Но скажу, что тест простой. Нужно лишь включить логику и проявить максимум внимания. Отнеситесь к нему серьезно, это как собеседование на работу. Или через месяц вы получаете $500, сидя на диване, или дальше серфите по сайтам в поиске работы в интернете.
Ответ придет в течение недели-двух: или приглашение на работу и список необходимых документов, или стандартная отписка, мол, извините, вы не подходите. В этом случае что-то не понравилось либо в вашей анкете, либо вы завалили тест. Но и тогда не расстраивайтесь, просто значит, что это работа не для вас. В интернете много работы, в которой вы еще сможете себя реализовать.
Удачи, друзья!
Рейтинг (5 / 1)
71
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Яндекс объявляет об обновлении Vega для своей поисковой системы
Яндекс объявил о значительном обновлении алгоритма , которое содержит до 1500 улучшений. И российский поисковик называет его Vega update .
Одним из существенных изменений в обновлении является введение обратной связи с человеком при обучении алгоритма. Кроме того, технологическая компания заявляет, что Vega дает возможность удвоить размер своего поискового индекса без ущерба для скорости поиска.
В объявлении руководитель Поиска Яндекса, Андрей Стыскин сказал:
«В Яндексе наша цель — помочь потребителям и компаниям лучше ориентироваться в онлайн и офлайн мире. Благодаря этому обновлению поиска пользователи Рунета помогают нам в этом».
Вот разбивка обновления Яндекса.
Вот четыре вещи, которые вы должны знать об обновлении Vega.
1. Добавление участия человека в обучение алгоритму
Как и Google, Яндекс также использует оценщиков качества — асессоров — для тестирования новых изменений алгоритма.
Однако российская поисковая система пошла еще дальше, наняв экспертов для проверки работы оценщика для повышения точности. Так что, поскольку эти эксперты ручаются и проверяют обучающие данные Яндекса, предположительно, они будут более точными.
“ Обучая наши алгоритмы машинного обучения с экспертными оценками, наша поисковая система учится ранжировать релевантную информацию выше в результатах благодаря работе высококвалифицированной группы лиц », — говорит Яндекс.
2. Предсказание поисковых запросов и результаты предварительного рендеринга
Яндекс говорит, что использует технологию предварительного рендеринга , которая предсказывает запрос пользователя и выбирает релевантные результаты поиска, пока пользователь все еще печатает.
Хотя компания объявила о технологии предварительного рендеринга в контексте обновления Vega, с марта она внедрила ее на устройствах Android . Одним из существенных преимуществ этой функции является то, что она сокращает время, необходимое пользователям для поиска ответов на запрос.
3. Краудсорсинг Оценщики результатов поиска
Google нанимает подрядчиков, знакомых с руководством по оценке качества для оценки результатов поиска. Яндекс, с другой стороны, полагается на свою краудсорсинговую платформу Яндекс. Толока сделать так же.
По сравнению с методом Google, краудсорсинг Яндекса менее контролируем. Тем не менее, российская поисковая система предоставляет рекомендации для повышения точности рейтинга.
4. Расширение поискового индекса с помощью кластеризации
Раньше Яндекс искал ответ на запрос по всему индексу. Ну, не больше.
Российский поисковик теперь группирует страницы в тематических кластеров . Таким образом, вместо того, чтобы искать ответ по всему индексу, Яндекс теперь ищет наиболее актуальные кластеры.
Благодаря этой технологии кластеризации Яндекс смог удвоить свой индекс до 200 миллиардов страниц, не влияя на скорость выдачи результатов поиска.
Подробнее: Google Now использует модели BERT для организации главных новостей в поиске
Яндекс выпускает обновление алгоритма, Vega
Яндекс выпускает обновление алгоритма, Vega | TechWyse Интернет-маркетинг
Яндекс, крупнейшая поисковая система в России, объявила о своем новом обновлении алгоритма под названием «Вега», которое представило «1500 улучшений для поиска Яндекса». Самое существенное и самое примечательное изменение в этом обновлении, по мнению Яндекса, заключается в том, что организация добавляет в поиск больше человеческого фактора. Следующим изменением стала возможность удвоить размер своего поискового индекса, не влияя на скорость вывода запросов.
Андрей Стыскин, глава Поиска Яндекса, сказал об обновлении: «В Яндексе наша цель — помочь потребителям и компаниям лучше ориентироваться в онлайн и офлайн мире. Благодаря этому обновлению поиска пользователи Рунета помогают нам в этом».
Яндекс SEO
Прежде чем подробно остановиться на Vega, давайте рассмотрим особенности Яндекс SEO. Несмотря на то, что между Google и Яндексом есть сходство, у российской поисковой системы есть свои правила и нюансы, которые следует учитывать при структурировании и создании вашего русскоязычного сайта:
- Получение индексации в Яндексе: Чтобы контент проиндексировался в Яндексе, необходимо отправить карту сайта через Яндекс.Вебмастер.
- JavaScript и CSS: Яндекс объявил в блоге для веб-мастеров, что они начали сканировать JavaScript и CSS, а в более поздней статье поддержки они рассказали, как Яндекс обрабатывает сайты AJAX в ноябре 201 года.
- Hreflang и XML Sitemaps: реализация карты сайта XML не будет работать в Яндексе, а разметка поддерживается Яндексом.
- Теги уровня страницы: Яндекс поддерживает метатеги ключевых слов как элемент HTML. Для определения релевантности страницы поисковым запросам можно использовать следующее:
- Маскировка: Яндекс выпустил обновление своего алгоритма с Находкой в 2008 году, чтобы избежать и распознать маскировку гораздо более действенным способом.
- Всплывающие окна: Яндекс обновил свой основной алгоритм для обработки сайтов с навязчивыми всплывающими окнами в 2012 году. Позднее, в 2014 году, алгоритм был значительно строже в отношении всплывающих окон, которые мешают работе клиента и доступности контента.
Поисковая оптимизация на странице
- 8-SP1: В 2008 году был выпущен официально названный алгоритм 8-SPI1. За это время в истории Яндекса более авторитетные сайты позиционировались выше из-за своего возраста, и этот алгоритм попытался изменить это, чтобы дать более свежим страницам возможность занимать верхние позиции. Этот алгоритм также изменил способ взвешивания обратных ссылок как фактора ранжирования, так как уменьшил их емкость.
- Фильтр AGS: Это обновление алгоритма было представлено в сентябре 2008 г. и обновлено в 2009 г., 2013, 2014 и 2015. Первая итерация алгоритма работала с дублирующимся и некачественным контентом. Более поздние обновления подразумевали, что Яндекс может понизить рейтинг сайтов, нацеленных на привлечение трафика для показов рекламы на странице, и оштрафовать сайты, ориентированные на продажу и размещение ссылок.
- Рейкьявик и Калининград: Рейкьявик (2011 г.) и Калининград (2012 г.) были начальными этапами персонализации поиска. История поиска, файлы cookie и действия пользователей начали влиять на персонализированные результаты поиска.
- Thematic Index Citation (TIC): Яндекс использует показатель TIC, чтобы проанализировать очевидную известность сайта, актуальную важность и сделать вывод об авторитетности. Здесь вы можете сделать вывод о сходстве с PageRank.
Чтобы улучшить свой балл TIC, убедитесь, что у вас есть:
- Отличные внутренние ссылки, повышающие ценность для пользователя, а не произвольно связывающие основные экземпляры каждого слова на странице и т.д.
- Создавайте высококачественный контент, отвечающий потребностям пользователей.
- Убедитесь, что содержимое значимо.
Выпуск обновления алгоритма Vega
Вот самое важное, что вы должны знать об обновлении Vega.
Добавление человеческих элементов в алгоритм обучения
Яндекс сообщил, что обновил алгоритм ранжирования с помощью нейронных систем, подготовленных на основе информации, предоставленной настоящими специалистами в нескольких областях, что обеспечивает пользователям лучшие результаты по их запросам. Похоже, у Яндекса есть специалисты, подкрепляющие расчеты ИИ сигналами о том, какими должны быть наилучшие результаты, и машины используют этот подлинный человеческий вклад для создания превосходного конечного продукта для проиндексированных списков. Как и Google, Яндекс дополнительно использует оценщиков качества — оценщиков — для проверки новых изменений в расчетах.
Как бы то ни было, российская поисковая система сделала все возможное, наняв специалистов для проверки работы оценщика для повышения точности. Таким образом, поскольку эти специалисты ручаются и проверяют обучающие данные Яндекса, они, вероятно, будут более точными.
Поисковые запросы и пререндеринг
Еще одно интересное и актуальное обновление Яндекса — использование алгоритмов для прогнозирования того, что спросит клиент, и «предварительной визуализации» результатов для этого поискового вопроса. Хотя это было заявлено в отношении обновления Vega, оно было выполнено в марте 2019 года.. Одним из уникальных преимуществ этой конкретной функции является то, что она сокращает время, необходимое клиентам для поиска ответов на вопрос.
Яндекс также сообщил, что внедряет в поиск службу вопросов и ответов. Они, вероятно, связывают людей с ответами на их запросы от квалифицированных специалистов через свою новую систему вопросов и ответов, Яндекс.Q.
Поисковое индексирование и кластеризация
Раньше Яндекс просматривал весь индекс в поисках ответа на запрос. Учитывая все обстоятельства, не больше. Яндекс представил исключительно увлекательный метод работы с тематически сопоставимыми страницами сайта. Вместо того, чтобы просматривать весь файл в поисках ответа, Яндекс сгруппировал страницы в тематические кластеры.
Технология кластеризации Яндекса позволила Яндексу удвоить свой индекс до 200 миллиардов страниц, не влияя на скорость выбора страницы сайта.
Это исключительно интересно, потому что кажется, что алгоритмы ранжирования, которые начинаются с начальных локалей, можно связать в качестве делегатов тем. Страницы сайта, на которые больше ссылок дальше, считаются менее важными. Страницы, которые находятся ближе к затравкам темы, считаются более уместными.
Краудсорсинг
Еще один яркий элемент обновления алгоритма Яндекса — краудсорсинговые оценщики результатов поиска. Google использует временных подрядчиков, которые обучены правилам оценки качества Google, чтобы судить об их элементах поиска. Яндекс зависит от своей публичной платформы поддержки под названием Яндекс. Толока. Хотя это может показаться несколько менее контролируемым, чем стратегия Google, Яндекс дает оценщикам правила для повышения точности оценок.
В отличие от стратегии Google, краудсорсинг Яндекса менее контролируем. Как бы то ни было, российская поисковая система дает правила рейтинга для повышения точности рейтинга.
Отдельные лица, или «оценщики», уже давно помогали обучать свои этапы ИИ через публично поддерживающий этап — Яндекс.Толоку. Используя наши правила оценки предметов, оценщики в Яндекс.Толоке выполняют действия, которые помогают им найти наиболее подходящие результаты для явных запросов.
Заключение
Яндекс — ведущая поисковая система в России, и из-за более поздних правовых изменений они также закрыли дыру на мобильных устройствах. С обновлением Vega Яндекс продолжает делать поиск самым точным и быстрым способом взаимодействия российских пользователей с наиболее актуальными данными в Интернете. Сопоставляя навыки искусственного интеллекта с информацией о настоящих специалистах, Яндекс объединяет лучшее из искусственного и человеческого понимания, чтобы связать людей с наиболее релевантными данными.
Не забудьте поделиться этим постом!
Подпишитесь на нашу рассылку новостей
Будьте в курсе всех основных тенденций маркетинга и получайте советы от наших отраслевых экспертов.
Это конкурентный рынок. Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как вы можете выделиться из толпы.
Хотите разместить свою работу в блоге TechWyse?
Мы ищем информативные, хорошо написанные гостевые посты, в которых обсуждаются маркетинговая стратегия, отраслевые тенденции и предлагаются ценные советы и идеи для читателей.
Срути — младший специалист по страницам в Techwyse. Ей нравится быть в курсе всех последних новостей и тенденций SEO.
Читать похожие блоги
Готовы управлять первой страницей Google?
Свяжитесь с нами для эксклюзивной 20-минутной оценки и обсуждения стратегии. Заполните форму, и мы свяжемся с вами прямо сейчас!
Что говорят наши клиенты
л
Лучано Цеппьери
1 ноября 2021 г.
Мы работаем с TechWyse уже много лет — они разработали наш веб-сайт и управляют им, а также работали над нашей поисковой оптимизацией — очень впечатлены ежемесячными обновлениями эффективности нашей рекламы — мы только что встретились с нашим новым представителем Милош, который был очень приятным и информативным и ответил на все наши…
Т
Toke Cannabis
1 октября 2021 г.
Положительный: Профессионализм, Ценность Работать с TechWyse было не чем иным, как удовольствием. Их глубокие знания и советы были неоценимы.
С
Шэрон Тирни
1 сентября 2021 г.
Бонни отлично поработала над моим аккаунтом. Она всегда хорошо подготовлена и дает отличные советы о том, как двигаться вперед! Работать с Бонни одно удовольствие!
С
Шина Оуэн
1 июня 2021 г.
Мы работаем с TechWyse уже несколько лет и работаем с нашим менеджером по работе с клиентами Беном с июня 2019 года. Бен усердно работает над постоянным улучшением рейтинга нашего веб-сайта, предлагает отличные советы и предложения. Бен нашел время, чтобы узнать о нашем бизнесе, и результаты показывают, когда он предлагает советы по улучшению. Мы наблюдаем последовательное…
А
Айлия Хваджа
1 апреля 2021 г.
Посвященный обслуживанию своих клиентов. Очень подробно, подробно и нацелено на результат. С командой легко работать, и у нее хорошие знания. С тех пор, как мы согласились работать с Techwyse, мы увидели значительное улучшение нашего SEO, и работа стала высокого качества. Бен и Азиз делают все возможное. Это были отличные рабочие отношения.
Подпишитесь на Instagram
@techwyse
Ретаргетинг, или ремаркетинг, — это рекламная ул.