Содержание
Поиск резюме директора производства в Москве. Найти директора производства в базе резюме hh.ru
Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь
После регистрации покажем ещё 952 145 и откроем фото
Зарегистрироваться
За всё время
По соответствию
20 резюме
Опыт работы
17 лет 2 месяца
Последнее место работы
ООО»Арткейтеринг», Сентябрь
2007
—
по настоящее время
Обновлено 1 января 2010
Опыт работы
19 лет 2 месяца
Последнее место работы
2003-2012 Таджикский алюминиевый завод (ТАЛКО).2013-2020 Иркутский алюминиевый завод (Русал). 04.2021- 09.2021 ООО Лемарк Начальник участка импрегнации и приготовлением смол ( КФС, ФФС, МФС). Октябрь 2021- 08.2022 г. Руководитель производства стеклопакеты., Октябрь
2003
—
по настоящее время
Обновлено 13 ноября в 08:54
Опыт работы
11 лет
Последнее место работы
ООО «Спецмонтаж», Июль
2015
—
по настоящее время
Обновлено
1 декабря 2015
Опыт работы
17 лет 3 месяца
Последнее место работы
ООО «Монди-Переславль», Сентябрь
2022
—
по настоящее время
Обновлено 4 ноября в 18:36
Опыт работы
9 лет 6 месяцев
Последнее место работы
Производственная компания (производство инженерной доски), Ноябрь
2019
—
Сентябрь
2022
Обновлено 8 октября в 10:48
Опыт работы
18 лет 8 месяцев
Последнее место работы
ООО Уникс, Июнь
2018
—
по настоящее время
Обновлено 4 октября в 16:19
Опыт работы
9 лет 8 месяцев
Последнее место работы
ООО «Гинза П», Апрель
2013
—
по настоящее время
Обновлено 19 января в 16:30
Опыт работы
19 лет 9 месяцев
Последнее место работы
ООО «Кухни-Леона», Февраль
2010
—
по настоящее время
Обновлено 8 августа 2014
Опыт работы
7 лет 4 месяца
Последнее место работы
ООО «ПозитронМонтаж», Август
2015
—
по настоящее время
Обновлено 25 октября в 14:49
Опыт работы
22 года 2 месяца
Последнее место работы
ООО «Богатырев и партнеры», Октябрь
2000
—
по настоящее время
Обновлено 21 июня 2021
Опыт работы
22 года 5 месяцев
Последнее место работы
ООО «Абрис», Февраль
2016
—
по настоящее время
Обновлено
7 декабря 2020
Опыт работы
15 лет 5 месяцев
Последнее место работы
ЗАО «Боровский электрощит», Июль
2007
—
по настоящее время
Обновлено 5 ноября 2015
Опыт работы
12 лет 6 месяцев
Последнее место работы
Ооо «стройтраст», Июнь
2010
—
по настоящее время
Обновлено 16 мая 2016
Опыт работы
14 лет 4 месяца
Последнее место работы
ООО «Профильдоорс», Апрель
2021
—
Июль
2022
Обновлено 11 ноября в 10:59
Опыт работы
37 лет 4 месяца
Последнее место работы
ООО»Интумак+», Май
2004
—
по настоящее время
Обновлено 9 ноября в 09:27
Опыт работы
11 лет 4 месяца
Последнее место работы
Типография, Сентябрь
2012
—
по настоящее время
Обновлено 17 апреля 2015
Опыт работы
42 года 4 месяца
Последнее место работы
Метелица, Август
1980
—
по настоящее время
Обновлено
16 мая 2017
Опыт работы
31 год 11 месяцев
Последнее место работы
ИТАР-ТАСС, Апрель
2007
—
по настоящее время
Обновлено 1 января 2010
Опыт работы
22 года 11 месяцев
Последнее место работы
Школа 8, Январь
2010
—
по настоящее время
Обновлено 25 августа 2021
Опыт работы
22 года
Последнее место работы
ООО ЗаводСтропКомплект, Февраль
2017
—
по настоящее время
Обновлено 11 июля 2018
12345.
..250дальше
- заведующий производством
- управляющий производством
- технолог молочного производства
- директор по эксплуатации
- главный инженер производства
- заместитель генерального директора по производству
- главный инженер-механик
- менеджер производства
- директор завода
- managing director
- директор компании
- директор предприятия
- директор пищевого производства
- директор по снабжению
- заместитель директора по производству
Поиск резюме генерального директора управляющей компании в Москве. Найти генерального директора управляющей компании в базе резюме hh.ru
Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь
После регистрации покажем ещё 42 223 и откроем фото
Зарегистрироваться
За всё время
По соответствию
20 резюме
Опыт работы
21 год 3 месяца
Последнее место работы
ГК Спортконцепт, Октябрь
2017
—
по настоящее время
Обновлено 18 марта 2020
Опыт работы
16 лет 3 месяца
Последнее место работы
ООО «ЦентрГеоТек», Ноябрь
2007
—
по настоящее время
Обновлено
15 марта 2011
Опыт работы
20 лет
Последнее место работы
ООО «Борей-СВ», Январь
2014
—
по настоящее время
Обновлено 2 октября 2015
Опыт работы
37 лет 10 месяцев
Последнее место работы
ООО СМК «ВЕК» (Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование)
, Сентябрь
2012
—
по настоящее время
Обновлено 25 июля 2013
Опыт работы
17 лет 3 месяца
Последнее место работы
ООО Путилково сервис , Июнь
2018
—
по настоящее время
Обновлено 2 декабря 2020
Опыт работы
9 лет 3 месяца
Последнее место работы
ООО УК ПРАГМА КАПИТАЛ, Март
2021
—
Март
2022
Обновлено 1 апреля в 20:00
Опыт работы
20 лет 11 месяцев
Последнее место работы
Группа компаний «Благота», Июль
2018
—
по настоящее время
Обновлено
8 июня 2020
Опыт работы
31 год 10 месяцев
Последнее место работы
ООО «ГПА Инжиниринг», Июль
2017
—
по настоящее время
Обновлено 1 июля 2021
Опыт работы
10 лет 2 месяца
Последнее место работы
ООО «УК Умный дом», Июнь
2019
—
по настоящее время
Обновлено 22 апреля в 10:37
Опыт работы
11 лет 6 месяцев
Последнее место работы
Управляющая Компания «Бородино», ООО»ЮКОММ»- сервисная компания, Июнь
2011
—
по настоящее время
Обновлено 17 марта 2018
Опыт работы
52 года 5 месяцев
Последнее место работы
Группа компаний «Гренадеры», Июль
2003
—
по настоящее время
Обновлено 2 апреля 2015
Опыт работы
15 лет 1 месяц
Последнее место работы
«НаВлаНи» пиццерия «Модус», Август
2011
—
по настоящее время
Обновлено 7 ноября в 15:31
Опыт работы
15 лет 6 месяцев
Последнее место работы
Skill Services, Февраль
2014
—
по настоящее время
Обновлено 2 ноября 2017
Опыт работы
21 год 5 месяцев
Последнее место работы
ПАО МЗКСМ, Июль
2001
—
по настоящее время
Обновлено 31 июля 2016
Опыт работы
13 лет 7 месяцев
Последнее место работы
ООО УК Изумрудный, ООО ТСЖ ЖИЛФОНД, Июнь
2014
—
по настоящее время
Обновлено 1 апреля 2020
Опыт работы
17 лет 7 месяцев
Последнее место работы
Группа управляющих компаний «Городские усадьбы», Июль
2020
—
по настоящее время
Обновлено 12 ноября 2021
Опыт работы
20 лет 2 месяца
Последнее место работы
ООО «УК ЕВРОДОМ» ЖКХ, Декабрь
2017
—
по настоящее время
Обновлено 5 февраля 2019
Опыт работы
9 лет 10 месяцев
Последнее место работы
ООО «Рубикон», Июль
2008
—
Май
2013
Обновлено 7 ноября 2013
Опыт работы
13 лет 5 месяцев
Последнее место работы
ООО «ЮГ-НЕФТЕПРОДУКТ» г.
Москва (Многопрофильный холдинг)
, Июль
2010
—
по настоящее время
Обновлено 11 октября 2014
Опыт работы
10 лет 4 месяца
Последнее место работы
ООО Управляющая компания «Домофонд-Ардон», Июль
2018
—
по настоящее время
Обновлено 16 августа в 23:36
12345…250дальше
- управляющий объектом
- директор по эксплуатации
- руководитель сервисного центра
- заместитель директора по эксплуатации
- директор по аренде
- заместитель генерального директора по экономике и финансам
- заместитель директора по экономике
- заместитель генерального директора по финансам
- директор управляющей компании
- управляющий недвижимостью
- управляющий объектом недвижимости
- генеральный директор
- управляющий коммерческой недвижимостью
- директор сервисного центра
- исполнительный директор
Директор Поиск | Платформа Executive Search и глобальное сообщество
Director Search — это платформа для поиска руководителей и глобальное сообщество, насчитывающее около 2 миллионов корпоративных директоров, руководителей и кандидатов в директора (членов).
Членство получают:
- до избрания в совет директоров корпорации;
- достижение руководящей должности уровня 3 или выше; или
- по выдвижению от существующих членов.
Руководитель уровня 1 подотчетен генеральному директору
Руководитель уровня 2 подчиняется руководителю уровня 1
Руководитель уровня 3 подчиняется руководителю уровня 2
Платформа поиска директоров дополняет устаревшие методы поиска, но предоставляет корпоративным советам, компаниям, частным инвестиционным фирмам, фирмам венчурного капитала и хедж-фондам (Подписчики) прямой контроль над директором и исполнительным процессом поиска и прямой доступ к предыстории его 2 миллионов Членов на основе 24/7/365.
Director Search — платформа для поиска руководителей нового поколения . 2 миллиона записей участников платформы обновляются ежедневно, и каждая из них оценивается на предмет квалификации, конфликтов и членства в правлении по каждому поисковому запросу.
Платформа последовательная, тщательная и беспристрастная; и никогда не спит.
Поиск директора демистифицирует процесс поиска и делает поиск директоров и руководителей открытым, прозрачным, полностью доступным процессом, который быстрее, лучше, непрерывнее и намного дешевле; неограниченное количество поисков может быть проведено за годовую абонентскую плату. Как видно из статистики платформы, платформа объединяет участников глобального рынка — примерно 650 000 корпоративных директоров и руководителей высшего звена публичных компаний, — которые контролируют большую часть мировых капиталовложений и инвестиционных решений. На платформе есть те же данные о более чем 60 000 директоров и руководителей частных компаний с годовым доходом в 100 миллионов долларов и более.
Подписчики могут настраивать поисковую систему и искать кандидатов на конфиденциальной и постоянной основе по многим квалификационным критериям, включая участие компании в мировых финансовых индексах.
Множественные поиски можно оставить «открытыми», чтобы платформа могла постоянно сопоставлять кандидатов с критериями поиска Подписчика и предоставлять ежедневные оповещения об изменениях в потенциальных кандидатах или их статусе. Время — друг совета директоров при поиске директоров, и платформа поддерживает длительные периоды рассмотрения кандидатов, а также предоставляет актуальные квалифицированные кандидаты и данные.
При поиске директоров все проверки конфликтов выполняются платформой, поскольку каждый подписчик может настроить поисковую систему в отношении аффилированности кандидатов с конкурентами, поставщиками, клиентами, другими конфликтующими компаниями и компаниями, которые имеют общие основные и второстепенные отраслевые характеристики. Платформа также проверяет принадлежность кандидатов к существующим членам правления, чтобы помочь решить большую проблему «культурного соответствия».
Подписчики также могут сравнить корпоративные советы и исполнительную команду компании, чтобы оценить их конкурентоспособность, поскольку правление, компания и любой из 2 миллионов профилей кандидатов могут быть отображены простым щелчком мыши.
Так как платформа является интерактивной, Подписчик может играть в «что, если» с критериями поиска и сразу же наблюдать влияние на список кандидатов по мере изменения критериев поиска и уточнения списка кандидатов. Профиль доски каждого кандидата сразу же отображается одним щелчком мыши, поэтому подписчики могут принять первоначальное решение о сохранении кандидата для дальнейшего рассмотрения. Каждый список кандидатов можно уточнить, отсортировать, отсеять и сохранить для дальнейшего просмотра с ежедневными уведомлениями о любых изменениях в кандидатах или их статусе.
Подписчики наконец-то получили инструмент для немедленного начала поиска и, при желании, просмотра и рассмотрения потенциальных кандидатов на должность директора и исполнительного директора с течением времени, зная, что список кандидатов и данные всегда актуальны. Платформа Director Search усовершенствовала процесс поиска и идентификации кандидатов, поскольку ее данные ежедневно обновляются, и каждый подписчик может настроить поисковую систему для квалификации кандидатов, конфликтов и принадлежности.
Подписчик или сторонние фирмы по-прежнему должны проводить оценку кандидатов на предмет их заинтересованности и «соответствия», но платформа: решила сложную часть головоломки, связанную с идентификацией кандидатов; и обеспечил постоянный поиск и обновление кандидатов для поддержки работы своих подписчиков по планированию преемственности директоров и исполнительных директоров.
Платформа поиска директоров демистифицирует процесс поиска и позволяет подписчикам в интерактивном режиме определять и рассматривать квалифицированных кандидатов в директора и старших руководителей, которые не входят в их сеть.
Поиск директора | Платформа Executive Search и глобальное сообщество
Director Search — это платформа для поиска руководителей и глобальное сообщество, насчитывающее около 2 миллионов корпоративных директоров, руководителей и кандидатов в директора (членов). Членство получают:
- до избрания в совет директоров корпорации;
- достижение руководящей должности уровня 3 или выше; или
- по выдвижению от существующих членов.
Руководитель уровня 1 подотчетен генеральному директору
Руководитель уровня 2 подотчетен руководителю уровня 1
Руководитель уровня 3 подотчетен руководителю уровня 2 акционерные компании, фирмы венчурного капитала и хедж-фонды (подписчики) напрямую контролируют процесс поиска директоров и руководителей и имеют прямой доступ к биографии 2 миллионов своих членов в режиме 24/7/365.
Director Search — это поисковая платформа нового поколения . 2 миллиона записей участников платформы обновляются ежедневно, и каждая из них оценивается на предмет квалификации, конфликтов и членства в правлении по каждому поисковому запросу. Платформа последовательная, тщательная и беспристрастная; и никогда не спит.
Поиск директора демистифицирует процесс поиска и делает поиск директоров и руководителей открытым, прозрачным, полностью доступным процессом, который быстрее, лучше, непрерывнее и намного дешевле; неограниченное количество поисков может быть проведено за годовую абонентскую плату.
Как видно из статистики платформы, платформа объединяет участников глобального рынка — примерно 650 000 корпоративных директоров и руководителей высшего звена публичных компаний, — которые контролируют большую часть мировых капиталовложений и инвестиционных решений. На платформе есть те же данные о более чем 60 000 директоров и руководителей частных компаний с годовым доходом в 100 миллионов долларов и более.
Подписчики могут настраивать поисковую систему и искать кандидатов на конфиденциальной и постоянной основе по многим квалификационным критериям, включая участие компании в мировых финансовых индексах. Множественные поиски можно оставить «открытыми», чтобы платформа могла постоянно сопоставлять кандидатов с критериями поиска Подписчика и предоставлять ежедневные оповещения об изменениях в потенциальных кандидатах или их статусе. Время — друг совета директоров при поиске директоров, и платформа поддерживает длительные периоды рассмотрения кандидатов, а также предоставляет актуальные квалифицированные кандидаты и данные.
При поиске директоров все проверки конфликтов выполняются платформой, поскольку каждый подписчик может настроить поисковую систему в отношении аффилированности кандидатов с конкурентами, поставщиками, клиентами, другими конфликтующими компаниями и компаниями, которые имеют общие основные и второстепенные отраслевые характеристики. Платформа также проверяет принадлежность кандидатов к существующим членам правления, чтобы помочь решить большую проблему «культурного соответствия».
Подписчики также могут сравнить корпоративные советы и исполнительную команду компании, чтобы оценить их конкурентоспособность, поскольку правление, компания и любой из 2 миллионов профилей кандидатов могут быть отображены простым щелчком мыши.
Так как платформа является интерактивной, Подписчик может играть в «что, если» с критериями поиска и сразу же наблюдать влияние на список кандидатов по мере изменения критериев поиска и уточнения списка кандидатов. Профиль доски каждого кандидата сразу же отображается одним щелчком мыши, поэтому подписчики могут принять первоначальное решение о сохранении кандидата для дальнейшего рассмотрения.
Каждый список кандидатов можно уточнить, отсортировать, отсеять и сохранить для дальнейшего просмотра с ежедневными уведомлениями о любых изменениях в кандидатах или их статусе.
Подписчики наконец-то получили инструмент для немедленного начала поиска и, при желании, просмотра и рассмотрения потенциальных кандидатов на должность директора и исполнительного директора с течением времени, зная, что список кандидатов и данные всегда актуальны. Платформа Director Search усовершенствовала процесс поиска и идентификации кандидатов, поскольку ее данные ежедневно обновляются, и каждый подписчик может настроить поисковую систему для квалификации кандидатов, конфликтов и принадлежности.
Подписчик или сторонние фирмы по-прежнему должны проводить оценку кандидатов на предмет их заинтересованности и «соответствия», но платформа: решила сложную часть головоломки, связанную с идентификацией кандидатов; и обеспечил постоянный поиск и обновление кандидатов для поддержки работы своих подписчиков по планированию преемственности директоров и исполнительных директоров.