Линкед это: Что такое LinkedIn и нужен ли вам профиль в этой социальной сети?

Содержание

Что такое LinkedIn и нужен ли вам профиль в этой социальной сети?

Зачем нужен профиль в LinkedIn во времена, когда все популярнее становится идея цифрового детокса и люди стараются, наоборот, как можно меньше времени проводить в соцсетях? Отвечаем: если вы активно развиваете свою карьеру и тем более — если ищете работу (пусть даже пассивно), зарегистрироваться в LinkedIn однозначно стоит.

Что такое LinkedIn?

LinkedIn — это соцсеть для делового общения, поиска сотрудников и открытых вакансий. Поэтому в списке ваших LinkedIn-друзей, скорее всего, будут не ваши бывшие одноклассники, а коллеги с разных мест работы и HR-ы различных компаний. Даже статусы в LinkedIn касаются не семейного положения, а того, насколько активно пользователь ищет работу и какую именно.

Статусы в LinkedIn

Зачем нужен LinkedIn

Читайте также

👑

Вт., 22/01
Поиск работы

Как искать работу в LinkedIn и обновлять профиль?

Поиск работы — лишь одна из причин зарегистрироваться в LinkedIn. В конце концов, LinkedIn — это соцсеть для налаживания деловых контактов, а не сайт для безработных 🙂 

Итак, рассказываем, для каких целей обычно нужен LinkedIn.

  • Развитие карьеры и поиск работы. Вы можете искать вакансии в LinkedIn, устанавливать контакты с рекрутерами и сотрудниками компаний, которые вас интересуют, а также сравнивать свой профиль с профилями других участников (услуга, доступная в платной версии LinkedIn Premium) и делать выводы о своей конкурентоспособности.
  • Бизнес: расширение и укрепление профессиональных связей. Добавляйте в друзья потенциальных бизнес-партнеров — даже если пока они даже не догадываются о вашем существовании, ваше сотрудничество может начаться именно со знакомства в сети.
  • Продажи: LinkedIn также используют для укрепления связей с клиентами или потенциальными покупателями и поиска новых лидов.
  • Поиск сотрудников: HR-ы активно используют LinkedIn, чтобы быстрее находить нужных кандидатов, связываться с ними напрямую и поддерживать контакты с теми специалистами, которые пока не ищут работу, но потенциально интересны компании.

Таким образом, вести страницу в LinkedIn будет полезно даже тем, кто не ищет работу: чтобы поддерживать контакты в своей профессиональной среде, быть в курсе последних тенденций отрасли и развивать собственный бизнес. 

Чем LinkedIn отличается от Facebook

Казалось бы, искать работу и добавлять в друзьях интересных в профессиональном плане людей можно в том же Facebook, почему бы им не ограничиться? Но все же именно LinkedIn — это соцcеть, созданная специально для расширения сети профессиональных контактов и поиска работы. Тут карьерных возможностей намного больше. 

Вы будете знать, кто именно и сколько раз просматривал ваш профиль. Точно так же ваши просмотры будут видны другим пользователям. В настройках есть функция анонимного просмотра, но злоупотреблять ею не советуем: какой смысл прятаться, если вы зашли в LinkedIn именно для того, чтобы заявить о себе и своих поисках?

К постам в LinkedIn можно прикреплять не только фото- и видеофайлы, но и другие документы: например, в формате Word и PDF. Это полезная функция, учитывая, что в LinkedIn принято публиковать резюме, портфолио или тестовые задания для кандидатов.

В LinkedIn можно публиковать статьи. Кроме традиционных постов, LinkedIn дает пользователям возможность публиковать полноценные развернутые статьи с иллюстрациями и широкими возможностями форматирования. Это удобно, если вам сложно найти другую внешнюю площадку для публикации или вы точно знаете, что ваша статья интересна именно LinkedIn-аудитории.

Ваш профиль в LinkedIn — это ваше резюме. Заполняя его, вы указываете ту же информацию, которую обычно добавляют в резюме. Профиль в LinkedIn можно одним кликом загрузить в формате pdf — и вот ваше красиво оформленное резюме со всеми необходимыми разделами и фотографией готово. Так что просто вовремя обновляйте информацию о себе — и не нужно будет страдать над тем, как составить резюме. 

Как искать работу в LinkedIn

Читайте также

👑

Чт. , 02/11
Поиск работы

5 мифов о поиске работы в LinkеdIn

Ждать, пока рекрутер найдет вас сам 

Звучит как вариант для ленивых, но он работает. Если вы заполнили профиль (как минимум — указали предыдущие места работы и не поставили отметку «Не рассматриваю предложения о работе»), то ждите, что предложения от рекрутеров с вакансиями, похожими на ваш предыдущий опыт работы, сами будут приходить к вам в личные сообщения. 

Этот вариант подходит тем, кто сейчас не ищет работу, но открыт к предложениям. Но если вы в активном поиске, советуем не ждать, пока рекрутер напишет вам первым, и перейти к следующим способам, как найти работу в LinkedIn.

Просмотреть вакансии в поисковике

В специальном разделе, похожем на сайт поиска вакансий, вы можете искать актуальные предложения по должности и региону. Отправляя заявку на вакансии в LinkedIn, можно сразу выбрать опцию «Поделиться профилем в LinkedIn». Особенно это удобно, когда ваш профиль фактически является вашим резюме.

Раздел «Вакансии в LinkedIn»

Обозначить, что вы открыты к предложениям

Все просто: если вы ищете работу — не молчите об этом и проявляйте инициативу. Поставьте в своем профиле статус «Активно подаю заявки», напишите пост о том, что вы открыты для предложений, в конце-концов — первым напишите рекрутеру. Существует такое понятие, как скрытые вакансии, которые не публикуют на сайтах поиска работы и узнать о которых можно только непосредственно от представителей компании. Поэтому, даже если интересующая вас компания не заявляла об открытых вакансиях, вполне нормально проявить инициативу и первым сообщить менеджеру, что вы хотите работать именно у них.

Мнение команды Happy Monday

Если вам небезразлично развитие вашей карьеры, страница в LinkedIn вам однозначно пригодится. К тому же, эта соцсеть не будет отнимать у вас много времени. Основатель LinkedIn Райд Хоффман однажды сказал: «У меня нет цели задержать пользователя на нашем сайте как можно дольше. Я хочу, чтобы человек зашел, сделал то, что ему нужно, за несколько минут и продолжил свой рабочий день». Заполните профиль и регулярно обновляйте информацию о вашем месте работы, должности и навыках. Даже этого будет достаточно, чтобы однажды получить интересное предложение от рекрутера. 

Читайте также

5 мифов про поиск работы в LinkеdIn

Що спільного мають ефективні LinkedIn-профілі?

Как эффективно использовать LinkedIn для карьерных целей?

LinkedIn Россия: войти или зарегистрироваться

Перейти к основному контенту

LinkedIn серьезно относится к обеспечению конфиденциальности участников

LinkedIn и третьи стороны используют обязательные и необязательные файлы cookie для предоставления, обеспечения безопасности, проведения анализа и улучшения услуг LinkedIn, а также для показа вам актуальной рекламы (в том числе профессиональной рекламы и рекламы вакансий) внутри и за пределами LinkedIn. Узнайте подробнее, изучив нашу Политику использования файлов cookie.

Выберите вариант «Принять», чтобы согласиться на подобное использование необязательных файлов cookie, или «Отклонить», чтобы отказаться от такого использования. Вы можете изменить свои предпочтения в любое время в разделе настроек.

Не зарегистрированы в LinkedIn? Присоединиться

Найдите подходящую вакансию или стажировку

Разместить вакансию

Установите контакт с людьми, которые могут помочь

Найти знакомых

Освойте навыки, которые необходимы для достижения успеха

Присоединяйтесь к своим коллегам, однокурсникам и друзьям в LinkedIn.


Начать

LinkedIn

Общая информация

  • Зарегистрироваться

  • Справка

  • Общие сведения

  • Пресса

  • Блог

  • Карьера

  • Разработчикам

Просмотр информации в LinkedIn

  • Обучение

  • Вакансии

  • Заработная плата

  • Мобильные приложения

  • Услуги

  • Продукты

Решения для бизнеса

  • Решения для найма

  • Маркетинг

  • Продажи

  • Обучение

Каталоги

  • Участники

  • Вакансии

  • Компании

  • Избранное

  • Обучение

  • Публикации

  • Статьи

  • Уч.  заведения

  • Новости

  • Рассылки

  • Услуги

  • Продукты

  • Темы контента

Я старший рекрутер из Латинской Америки в LinkedIn, вот 4 совета, как договориться о более высокой зарплате

Fierce

Автор Линн Чапарро
8 декабря 2022 г. , 13:59

Предоставлено LeAnn Chaparro, Canva

Еще 432 года… Американская ассоциация университетских женщин (AAUW) говорит, что латиноамериканцам нужно добиться равной оплаты труда.

В этом году День выплаты жалованья латиноамериканцам приходится на 8 декабря — на шесть недель позже, чем в прошлом году — и служит напоминанием о постоянно увеличивающемся разрыве в оплате труда латиноамериканцев в Соединенных Штатах. На самом деле латиноамериканцам платят 49центов на каждый доллар, выплаченный белым мужчинам, меньше, чем в любой другой демографической группе, согласно AAUW.

Посмотреть этот пост в Instagram

Пост, опубликованный theSkimm (@theskimm)

Как латиноамериканка и старший рекрутер LinkedIn, я знаю из первых рук, какое влияние неравенство в оплате труда может оказать на карьеру женщины, профессиональный рост и общая чистая стоимость. На протяжении всей моей карьеры у меня были времена, когда я приходил раньше и уходил позже, чем коллеги, просто чтобы заработать часть того, что зарабатывают мои коллеги. Я не одинок. Это реальность для многих латиноамериканцев, и есть много факторов, способствующих этой тенденции, включая системные барьеры и академическое неравенство.

В нынешнюю эпоху экономической неопределенности разговоры о компенсации происходят на более ранних этапах процесса поиска работы. Латиноамериканцам важно быть готовыми говорить о зарплате в любой момент. Если вы собираетесь на переговоры о новой должности, просите повышения в своей текущей должности или меняете карьеру, вот несколько тактических способов повысить свой успех.

Исследование — основа хороших переговоров

Возьмите название должности и сравните его с другими похожими названиями на LinkedIn или других сайтах, которые предлагают информацию о зарплате. Вместо того, чтобы просить неопределенную зарплату или прибавку, узнайте процент или денежную сумму, которую вы ищете. Обратите внимание, что другие компании и отрасли предлагают аналогичные роли. В LinkedIn участники в настоящее время могут получить доступ к информации о зарплате, используя фильтр поиска работы по зарплате, чтобы определить подходящие вакансии по диапазону заработной платы.

В рамках вашего исследования обратитесь к своей сети и наставникам, поскольку они могут дать совет, советы по ведению переговоров и дополнительный анализ рынка, который может помочь в вашем исследовании.

Кроме того, привыкните спрашивать, сколько другие зарабатывают на аналогичных должностях. Обратитесь к бывшим профессорам, бывшим коллегам, коллегам или бывшему менеджеру, который интересовался вашей карьерой. Вот почему очень важно, чтобы мы думали о развитии и расширении нашей сети, особенно в LinkedIn, чтобы мы знали, к кому обратиться, когда придет время.

Балансирование: ваши финансы и рыночная ситуация 

Понимание рыночных ставок и ваших финансов поможет вам определить идеальный диапазон заработной платы и общий компенсационный пакет, создав хорошую отправную точку при обсуждении заработной платы.

Для начала внимательно посмотрите на свои финансы, так как это поможет вам определить, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы поддерживать или улучшать свой уровень жизни. Например, если вы планируете переехать из Флориды в Калифорнию, вы хотите принять во внимание стоимость жизни, подоходный налог штата, транспорт и многие другие факторы.

Задайте себе такие вопросы, как: «Сколько мне нужно принести домой, чтобы оплатить счета?» Кроме того, подумайте о своих сбережениях, инвестициях и любых других финансовых приоритетах. Это поможет вам определить, сколько вам нужно зарабатывать, и поможет вам составить свой расчетный минимум (самое низкое предложение — базовая зарплата и/или общая компенсация, которую вы готовы принять).

Предварительное знание этого поможет вам в переговорах и не будет застигнуто врасплох, когда кто-то спросит вас о ваших ожиданиях относительно вознаграждения. Хотя вам не нужно называть точные цифры при первом звонке, вы будете лучше подготовлены, когда спросите: «Каков диапазон заработной платы и общий компенсационный пакет для этой должности?»

Используйте прямой язык

Очень важно использовать прямой язык при обсуждении вашей зарплаты. Я всегда ценю, когда кандидат говорит мне, что именно ему нужно и что он ищет, не используя слова-паразиты.

Отличный ответ звучит как «Я рад, что вы спросили. Диапазон моей заработной платы составляет от ___ до ____. Соответствует ли это тому, что вы предлагаете за эту роль?» Частью моей ответственности является быть вашим партнером и защитником. Если вы скажете мне, что именно вам нужно, я дам вам знать, является ли это правильной позицией, на правильном ли уровне для вас.

Не стесняйтесь спрашивать о льготах, краткосрочных и долгосрочных стимулах, переменных вознаграждениях и бонусах при регистрации.

Помните, что ваша заработная плата — это не только базовая сумма, но и ваш общий компенсационный пакет. Вы никогда не должны заканчивать разговор фразой «но я открыт для переговоров». Вместо этого попробуйте: «Мне очень понравился этот разговор. Я с нетерпением жду возможности узнать больше о масштабах, влиянии и обязанностях этой должности, а также продолжить разговор о компенсации в дальнейшем».

Не бойтесь спрашивать интервьюера, каков его бюджет на эту роль.

Знай себе цену

Можно так долго не обсуждать реальные цифры.

Четкое понимание того, что это за число, прежде чем идти на собеседование и процесс переговоров, поможет вам убедиться, что вы не соглашаетесь и не берете меньше, чем вы заслуживаете.

Когда вы обдумываете свой идеальный диапазон заработной платы и количество выходных, задайте себе такие вопросы, как: «Что делает меня другим или особенным?» «Каковы мои мягкие и жесткие навыки?» Возможно, вы говорите более чем на одном языке или у вас есть жизненный опыт, который поможет вам общаться с клиентами или заинтересованными сторонами. Уверенность в том, что вы рассказываете свою профессиональную историю через свои навыки, опыт и то, что вы уникально привносите в организацию, делает вас особенным и уникальным кандидатом на эту роль.

Проведение исследований, отстаивание своих интересов и эффективное и четкое общение имеют большое значение при участии в переговорах о заработной плате, особенно для цветных женщин. Сегодня существует множество инструментов и ресурсов, которые могут помочь латиноамериканцам лучше подготовиться и отстаивать желаемую зарплату.

Например, LinkedIn Learning предлагает ряд онлайн-курсов по запросу, посвященных переговорам о заработной плате, компенсационному пакету, уверенному ведению переговоров, подготовке к собеседованию, просьбе о повышении и многим другим вопросам, которые могут помочь вам повысить свои навыки ведения переговоров и прохождения собеседований. . Кроме того, участвуйте в беседах со своими наставниками и сетями, присоединяйтесь к группам и информационным бюллетеням в LinkedIn и следите за экспертами и авторами, которые говорят о гендере и равной оплате труда. Чем лучше вы подготовлены к обсуждению компенсации при каждом звонке, тем успешнее вы добьетесь того, чего заслуживаете.

Стремясь привлечь внимание к неравенству в оплате труда латиноамериканцев, LinkedIn предлагает следующие бесплатные курсы до 8 января 2023 г. Пакет

  • Просьба о повышении зарплаты
  • Не забывайте обращаться к своему сообществу за руководством, советом и поддержкой в ​​отстаивании справедливости в оплате труда на рабочем месте. Удачи!

    Заметили, что нужны исправления? Пожалуйста, напишите нам по адресу [email protected]

    Дайте нам знать, если вам нравится этот контент!

    Спасибо за ваше мнение!

    Теги:

    переговоры о зарплате

    Я нашел идеальную замену Twitter. Это LinkedIn

    Я миллениал. Это означает, что у большинства моих друзей либо дети, либо работа, на которой они проводят большую часть своего дня за компьютером. Это не те жизни, которые легко транслируются на визуальные платформы, такие как TikTok или Instagram. Если я сегодня открою Instagram, моя лента будет забита рекламой и постами брендов, которые мне больше не нравятся, и музыкантов, которых я почти не слушаю (извините, Дуа Липа).

    Однако LinkedIn кажется последним пережитком централизованного интернета 2010-х годов. Для людей, которые выросли на Bebo, Myspace и Facebook, способ, которым LinkedIn предоставляет вам текст и изображения в одной новостной ленте, кажется удобным и знакомым. Я до сих пор пользуюсь приложениями для обмена сообщениями, как и все остальные. Но в то время как группы в WhatsApp и Signal требуют активного участия, LinkedIn по-прежнему позволяет вам пассивно прокручивать.

    Если проблема Facebook заключалась в том, что к ней присоединилось слишком много людей, из-за чего новостная лента казалась раздражающей (кому-то нужно, чтобы последние обновления их бывшего парня показывались рядом с новостями их тети?), 250-миллионная пользовательская база Twitter была слишком нишевой. Для меня Twitter — это хранилище социальных сетей; именно здесь я общаюсь с людьми, с которыми в основном знакомлюсь по работе. Такое ощущение, что пропал целый кусок моей жизни, моей жизни вне работы.

    Моя собственная привычка к LinkedIn началась, когда я присоединился к WIRED и увидел, как коллеги используют сайт для обмена своими статьями. Платформа претендует на почти 900 миллионов пользователей. Итак, в безжалостной погоне за читателями я присоединился к ним. Затем произошло нечто странное. Те, кто взаимодействовал с моими сообщениями, были не просто людьми, которых я знал по работе. Они были школьными друзьями, однокурсниками по университету, людьми, которых я знала десятилетиями. Если бы я делился хорошими новостями в LinkedIn, друзья лично поздравляли бы меня в эти выходные. Внезапно я столкнулся с перспективой того, что «профессиональная сеть» достигнет того, чего никогда не было в Твиттере. Это было слияние моей рабочей жизни и моей общественной жизни. LinkedIn становился универсальной социальной сетью.

    Это не значит, что все, кто пользуется LinkedIn, получают удовольствие. Даже друзья, которых я чаще всего там вижу, описывают свое участие как завистливое. Они говорят, что им нравится видеть обновления своих друзей на сайте, но они используют LinkedIn в основном для своей карьеры. «Работа побуждает нас использовать его, и я думаю, это неплохо, когда ваше имя становится известным», — говорит Делия, работающая в сфере недвижимости в Лондоне. Она могла бы использовать LinkedIn каждый день, но не назвала бы себя наркоманкой. «Дайте мне видео с собаками в Instagram каждый день».

    LinkedIn отказался сообщить мне, наблюдался ли всплеск использования с тех пор, как Илон Маск захватил Twitter. В качестве альтернативы платформа также может быть не идеальной. Если проблема людей с Twitter заключается в том, что им управляет самый богатый человек в мире, возможно, переход на платформу, принадлежащую Microsoft — бизнес, основанный пятым самым богатым человеком в мире, Биллом Гейтсом, — не имеет смысла. Стоимость также является проблемой. «Членство в LinkedIn Premium стоит дорого, — говорит Коринн Поджер, которая проводит обучающие программы для журналистов. Ежемесячная подписка начинается с 29 долларов.0,99 в месяц.

    Но, по крайней мере, среди моих друзей LinkedIn обретает новую актуальность, даже если говорить об этом кажется неправильным, почти табу. Но тот факт, что я вижу больше близких друзей, активных в LinkedIn, чем на любой другой платформе, показывает, насколько фрагментирована индустрия социальных сетей.

    This entry was posted in Директ