Создание и продвижение сайтов. Продвижение сайтов резюме
Резюме Создание сайта. Продвижение сайта. Web-программист в Москве
Здравствуйте, меня зовут Рустам Нуретдинов! (Добавляйтесь в соц сетях)
Я занимаюсь созданием и продвижением сайтов, одностраничников(Лендингов, Landing Page) и интернет-магазинов более 4-х лет.Являюсь специалистом по настройке контекстной рекламы в Яндекс Директ и Google Adwords. Настроил рекламу для более чем 100 ниш.
При работе над Вашим проектом, моя главная цель увеличение конверсии сайта до 30%, т.е. создание ПРОДАЮЩЕГО САЙТА! за счет:1. Акцента на Ваше уникальное торговое предложение (почему стоит сотрудничать именно с Вашим сайтом)2. Дизайна сайта от шаблонного до индивидуального3. Повышения удобства сайта, грамотное построение навигации по сайту, чтобы пользователь не затрачивал лишних усилий находил нужный товар или услугу.4. Размещение понятного и простого призыва к действию в виде изображение, текста, кнопки и т.д.5. Грамотно настроенной контекстной рекламы (Яндекс Директа и Google Adwords)
Ниже более подробно.
Создание сайта происходит следующим образом:
1. Создание прототипа будущего сайта (определяется структура сайта)2. Регистрация, оплата и настройка хостинга3. Подключение SSL-сертификата4. Установка и настройка системы управления контентом (CMS)5. Установка и настройка необходимых модулей6. Разработка графического дизайна сайта7. Верстка и наполнение сайта8. SEO-оптимизация9. Техподдержка после сдачи проекта
Настройка рекламы происходит следующим образом:
1. Проведение аудита рекламных кампаний2. Проведение конкурентного анализа 3. Сбор большой семантики, без ограничений по количеству фраз4. Разделение ключевых фраз на горячие и холодные5. Нахождение запросов с малым количеством конкурентов6. Проработка минус-слов7. Согласование семантики8. Составление объявлений 1 ключ = 1 заголовок9. Избавление рекламных кампании от статуса "Мало показов"10. Кросс-минусация и удаление дублей11. Написание 2 заголовков12. Написание продающих объявления средний CTR на поиск 15-30%, рся до 5%13. Настройка ретаргетинга, ремаркетинга и Яндекс Аудитории14. Добавление продающих картинок для РСЯ и Ретаргетинга15. Создание баннеров для РСЯ и КМС16. Простановка utm-меток17. Написание отображаемой ссылки, уточнений18. Заполнение виртуальной визитки19. Подключение Яндекс Метрики и Google Analytics20. Запуск и сопровождение рекламных кампаний 21. Аналитика и полная отчетность
Не пропадаю, всегда с вами на связи!
В итоге: Клиенты звонят Вам уже в день запуска рекламы!!!
Настроил рекламу для:Сайт знакомств, школа танцев, интернет-магазин косметики, интернет-магазин мебели и т.д.
Чем я занимаюсь:- создание логотипа, разработка логотипа- разработка сайт, создание сайтов,создавать сайт- интернет продвижение, сайт раскрутка, сайт продвижение- сайт дизайн, сайт визитка, веб сайт- директ, яндекс директ, директ реклама, настройка директа- контекстная реклама, яндекс реклама, гугл адвордс- yandex direct, настройка директ, реклама настройка- реклама в интернете, реклама сайт, разработка сайта
www.avito.ru
Резюме Создание и продвижение сайтов в Московской области
Здравствуйте, меня зовут Рустам Нуретдинов! (Добавляйтесь в соц сетях)
Я занимаюсь созданием и продвижением сайтов, одностраничников(Лендингов, Landing Page) и интернет-магазинов более 4-х лет.Являюсь специалистом по настройке контекстной рекламы в Яндекс Директ и Google Adwords. Настроил рекламу для более чем 100 ниш.
При работе над Вашим проектом, моя главная цель увеличение конверсии сайта до 30%, т.е. создание ПРОДАЮЩЕГО САЙТА! за счет:1. Акцента на Ваше уникальное торговое предложение (почему стоит сотрудничать именно с Вашим сайтом)2. Дизайна сайта от шаблонного до индивидуального3. Повышения удобства сайта, грамотное построение навигации по сайту, чтобы пользователь не затрачивал лишних усилий находил нужный товар или услугу.4. Размещение понятного и простого призыва к действию в виде изображение, текста, кнопки и т.д.5. Грамотно настроенной контекстной рекламы (Яндекс Директа и Google Adwords)
Ниже более подробно.
Создание сайта происходит следующим образом:
1. Создание прототипа будущего сайта (определяется структура сайта)2. Регистрация, оплата и настройка хостинга3. Подключение SSL-сертификата4. Установка и настройка системы управления контентом (CMS)5. Установка и настройка необходимых модулей6. Разработка графического дизайна сайта7. Верстка и наполнение сайта8. SEO-оптимизация9. Техподдержка после сдачи проекта
Настройка рекламы происходит следующим образом:
1. Проведение аудита рекламных кампаний2. Проведение конкурентного анализа 3. Сбор большой семантики, без ограничений по количеству фраз4. Разделение ключевых фраз на горячие и холодные5. Нахождение запросов с малым количеством конкурентов6. Проработка минус-слов7. Согласование семантики8. Составление объявлений 1 ключ = 1 заголовок9. Избавление рекламных кампании от статуса "Мало показов"10. Кросс-минусация и удаление дублей11. Написание 2 заголовков12. Написание продающих объявления средний CTR на поиск 15-30%, рся до 5%13. Настройка ретаргетинга, ремаркетинга и Яндекс Аудитории14. Добавление продающих картинок для РСЯ и Ретаргетинга15. Создание баннеров для РСЯ и КМС16. Простановка utm-меток17. Написание отображаемой ссылки, уточнений18. Заполнение виртуальной визитки19. Подключение Яндекс Метрики и Google Analytics20. Запуск и сопровождение рекламных кампаний 21. Аналитика и полная отчетность
Не пропадаю, всегда с вами на связи!
В итоге: Клиенты звонят Вам уже в день запуска рекламы!!!
Настроил рекламу для:Сайт знакомств, школа танцев, интернет-магазин косметики, интернет-магазин мебели и т.д.
Чем я занимаюсь:- создание логотипа, разработка логотипа- разработка сайт, создание сайтов,создавать сайт- интернет продвижение, сайт раскрутка, сайт продвижение- сайт дизайн, сайт визитка, веб сайт- директ, яндекс директ, директ реклама, настройка директа- контекстная реклама, яндекс реклама, гугл адвордс- yandex direct, настройка директ, реклама настройка- реклама в интернете, реклама сайт, разработка сайта
www.avito.ru
SEO резюме - Как составить резюме сео оптимизатора
SEO резюме – известный среди оптимизаторов мем, получивший свое распространение после того, как один сеошник опубликовал на одном из сайтов для поиска работы свои данные, щедро снабдив их множеством ключевых слов для продвижения.
Разумеется, подобный способ может дать неплохие результаты, особенно если вы готовы работать удаленно в любом из городов России (обратите внимание на количество населенных пунктов, вписанных в дополнительную информацию!), однако оценит ли подобный юмор потенциальный работодатель, увидев подобное сео резюме? Наверное, вряд ли!Поэтому специально для тех, кто не знает, как составить резюме SEO оптимизатора , мы публикуем его пример.
Оптимизаторов Василий ПупкинДата Рождения: 02.12.1981Место проживания: г.Запупинск, ул.Яндекса 4, 272Телефон: 8(033)ХХХ-ХХ-ХХ МТСE-mail: ХХХХХХХ@gmail.com
Ключевые навыки:Составление семантического ядра, повышение позиций сайта в Yandex и Google, написание SEO статей под ключевые запросы, внутренняя оптимизация, увеличение ссылочной массы, работы с поведенческими факторами, увеличение трафика, привлечение посетителей с социальных сетей, создание сайтов на HTML и на системах управления содержимым, администрирование проектов и добавление контента, правка HTML кода и элементов дизайна, Usability и удержание посетителей.
Опыт работы:
Опыт в клиентском SEO и продвижении собственных сайтов 5 лет. Раскрутка сайтов коммерческой тематики. Повышение продаж и конвертабельности посетителей при помощи грамотного составления семантического ядра и landing page. Опыт работы с большинством современных CMS (WordPress, PHP-Fusion, Joomla, Drupal, Modx, Bitrix) и форумов (IPB, vBulletin, SMF, XenForo, phpBB).
Дополнительно:
В совершенстве владею HTML, CSS, PHP, библиотекой jQuery. Могу установить CMS и осуществлять ее дальнейшее администрирование и наполнение контентом. Свободно работаю в команде.
Грамотный русский язык, written English - intermediate.
Данное резюме сеошника – всего лишь информация к размышлению, которая поможет вам составить собственный документ о собственных навыках для приема на работу. Вы можете подкорректировать его, добавив свои профессиональные умения и описав собственный опыт работы.
seo-praktika.com
Как заказать сайт резюме для поиска работы
Как заказать сайт резюме для поиска работы? Онлайн резюме- это лучший маркетинговый инструмент продвижения себя на рынке труда.
В чем заключается разница между сайтом резюме и сайтом визитки? Многие довольно часто путают и не понимают существенных отличий между резюме и визитной карточкой. Резюме создается специально для конкретной цели: поиска работы и построения успешной карьеры. Поэтому темы сайта определяются в соответствии с конкретной задачей, а именно продемонстрировать свои навыки, достижения и опыт работы своим потенциальным работодателям или рекрутерам. На своем сайте соискатели могут в любое время размещать и изменять свои данные, добавлять портфолио своих работ и одним кликом оправлять свое онлайн резюме.
Подробнее узнать вы можете в моей предыдущей публикации
Что такое онлайн резюме
Если вы находитесь в активном поиске работы и хотите выделиться среди толпы кандидатов,то обратите внимание на тему для сайта на WordPress CardCV — визитная карточка. Вне всяких сомнений для того, чтобы быть впереди других соискателей и увеличить число просмотров своего резюме и приглашений на собеседования, необходимо иметь собственный сайт онлайн резюме. Тема CardCV WordPress превосходно для этого подходит и является модной, многофункциональный и удобной для создания впечатляющей визитной карточки. Этот сайт будет вашим взлетом на пути построения профессиональной карьеры и поможет произвести впечатление на потенциальных работодателей или рекрутеров.
Основные преимущества Темы CardCV:
1. 6 страниц: О себе , Резюме, Портфолио, Блог, Контакты.
2. Изменение цветовых схем и загрузка изображений для фона главной страницы
3. Резюме для скачивания в формате PDF
4. Иконки социальных сетей
5. Карта Google Map
Дополнительные возможности на сайте:
- Размещение видео
- Вставка галереи изображений
- Интеграция с соцсетями
Перейти на сайт с темой CardCV
Сайт c темой CardCV это яркое стильное онлайн резюме обязательно привлечет внимание рекрутеров и потенциальных работодателей и создаст неизгладимое впечатление о соискателе. На таком сайте хочется открыть каждую страницу и каждая страница привлекает внимание работодателей.
Если вы имеете профессиональный сайт онлайн резюме, то, безусловно, увеличиваете свои шансы на получение лучших предложений о работе. С онлайн резюме вы объявите о себе всему миру! Это круто, не правда ли?
Заказать сайт резюме вы можете на сайте bosshuntcv.ru .
Удачи!
Автор статьи Раиса Сорокина — тренер-интервьюер и коуч-консультант, помогает людям получить работу своей мечты и построить успешную карьеру.
Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Собеседование без усилий", "Как написать SMART-резюме без усилий".
Похожее
bosshunt.ru
10 способов продвижения резюме
Продвижение резюме – это наиболее активный способ поиска работы. Он позволяет задействовать практически все возможности трудоустройства, получить максимальное количество предложений о работе и выбрать самое лучшее из них. Данный метод намного эффективнее, чем пассивное ожидание звонка работодателя или веерная рассылка.
Способ № 1. Специализированные сайты.
Этот способ позволит Вам не только разместить на сайте свое резюме, но и регулярно получать информацию о новых вакансиях в интересующей Вас области. Самыми популярными и посещаемыми являются следующие сайты: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Помимо них, существует множество других сайтов и специализированных порталов. Осуществляя свой выбор, обратите внимание не только на посещаемость ресурса, но и на его специализацию, а также – на уровень вакансий. Если сайт позволяет, обязательно добавьте фотографию, и не забывайте 1-2 раза в неделю обновлять дату своего резюме!
Способ № 2. Социальные сети.
Используя «Закон шести рукопожатий», Вы получите возможность познакомиться с совершенно разными людьми, и среди них может оказаться Ваш будущий работодатель! Напишите друзьям и знакомым о том , что Вы ищите работу, укажите это в «статусе». Необходимо оповестить о Вашей задаче максимальное количество людей. Кстати, не лишним будет очистить «стену» от всего ненужного, компрометирующего, работающего против Вас, и разместить соответствующую деловому образу фотографию.
Способ № 3. Профессиональные сообщества.
Наиболее подходящими для этих целей являются такие сервисы, как Linked In, Facebook, Twitter, деловое сообщество Профессионалы.ru и другие. Данные сообщества созданы, в основном, для делового общения, и именно в их виртуальном пространстве работодатель и кандидат могут с легкостью найти друг друга. Чтобы ускорить эту встречу, необходимо сделать следующее:
- Максимально подробно заполнить свой профайл. Уделите особое внимание таким разделам, как «Образование», «Квалификация», «Предыдущее место работы», «Иностранные языки». Чем больше информации о себе Вы разместите, тем больше шансов, что Вас заметят.
- Станьте активным участником специализированной группы. В любой социальной сети Вы с легкостью найдете единомышленников и сможете присоединиться к ним, став участником группы. Залог успеха при поиске работы таким способом – активность! Размещайте в группе свои заметки, комментарии, высказывайте мнения, задавайте вопросы, в общем, демонстрируйте Ваш профессионализм! Ежедневно сотни менеджеров по персоналу просматривают такие группы, поэтому данный ресурс очень важно задействовать.
- Создайте профессиональное портфолио. Если сайты по трудоустройству существенно ограничивают кандидата в демонстрации собственных достижений, заставляя придерживаться конкретных шаблонов, то социальные сети в этом смысле предоставляют неограниченные возможности. Обязательно используйте их, особенно, если Вы – представитель творческой профессии.
- Отслеживайте новости интересных компаний, в которых Вам хотелось бы работать. Сейчас многие организации имеют профили в социальных сетях и деловых сообществах. Если Вы следите за их новостями, то получите шанс первым узнать об открывшейся вакансии. Также, не исключена возможность познакомиться с лицом, принимающим решение о трудоустройстве и напроситься на собеседование. Конечно, знакомство HR –ра с кандидатом – это далеко не гарантия моментального трудоустройства, но ведь «человеческий фактор» еще никто не отменял! Профессиональные сообщества существуют и вне интернета. Если Вы живете в достаточно крупном населенном центре, найти такое сообщество и стать его участником не составит труда. «Живое» общение с коллегами повышает шансы найти хорошую работу в несколько раз.
Способ № 4. Рекомендатели.
Как я уже сказала выше, необходимо оповестить максимальное количество людей о том, что Вы находитесь в поиске работы. Кто-то из Ваших друзей, родственников, знакомых, коллег по прежнему месту работы, бывших преподавателей может знать об открытой вакансии, которая Вас заинтересует. Не поленитесь обзвонить их всех!
Способ № 5. Кадровые агентства.
Обращение в кадровые агентства – это не только возможность обрести еще один источник вакансий, но и потренироваться в прохождении собеседования. Не ограничивайтесь только рассылкой резюме, личный визит гораздо эффективнее. Вы сможете пообщаться со специалистами, узнать про имеющиеся вакансии, а также получить ряд советов для последующего общения с работодателем.
И еще один важный фактор: по статистике, после прохождения испытательного срока, работодатели более неохотно расстаются с работниками, за которых они заплатили кадровому агентству. При прочих равных показателях, компании скорее попрощаются с кандидатами, пришедшими «с улицы».
Способ № 6. Центры занятости и биржи труда.
Можно по-разному взаимодействовать с центрами занятости и биржами труда. Можно встать на учет и претендовать на определенные пособия. Можно получить дополнительное образование, пройти определенные тренинги и курсы за счет биржи. А можно просто оставить свое резюме, наладив контакт с работником конкретного центра. Поскольку доступ к базе вакансий, в основном, свободный, можно воспользоваться этим и выписать все, что Вас заинтересовало.
Способ № 7. Объявления о вакансиях.
Многие соискатели почему – то забывают, что, помимо сайтов по трудоустройству, существует множество других способов найма персонала. HR –специалисты размещают объявления о вакансиях в журналах и газетах, на радио и TV, на досках объявлений и на стеклах маршрутных автобусов, на билбордах и листовках, которые раздают промоутеры. Компании вывешивают объявления об освободившихся вакансиях в окнах офисов или магазинов, размещают на стеклах корпоративного транспорта.
Вы можете составить список таких источников вакансии и регулярно отслеживать появление новых предложений.
Способ № 8. Собственное объявление.
Собственное объявление, размещенное в различных источниках, позволит Вам более широко охватить рынок труда. Проанализируйте, где набирают персонал HR –ры. Именно туда и следует поместить свое объявление. Это и бесплатные доски объявлений в интернете, и контекстная реклама, и популярные газеты. Причем, многие газеты и журналы теперь дублируют объявления на своих сайтах.
Способ № 9. Ярмарки вакансий.
Такие мероприятия проводятся, как правило, два раза в год: весной и осенью. Бывают ярмарки общего профиля и специализированного: для женщин, для студентов, для людей с ограниченными возможностями. Участие в таком мероприятии – это отличный способ показать себя и быстро найти работу. Однако следует учесть, что ТОПовые вакансии на ярмарках, как правило, не предлагаются.
Для эффективного участия необходимо:- взять с собой несколько копий резюме;- отрепетировать самопрезентацию;- быть готовым к собеседованию;- проявлять активность: подходить к представителям компаний, задавать вопросы, рассказывать о себе.
Способ № 10. Холодные звонки.
Данный способ заключается в следующем: Вы тщательно прописываете образ компании, в которой хотели бы работать. Затем, используя интернет или справочник компаний, составляете список организаций, соответствующих этому образу. И начинаете их обзванивать, выясняя, есть ли подходящие вакансии. Если пока их нет, Вас могут попросить выслать резюме на будущее, а если есть – пригласить на собеседование. В любом случае, такие инициативные кандидаты выделяются из общей массы, у них высокий приоритет.
Итак, Вы ознакомились с десятью способами продвижения резюме. Какие из них Вы добавите в свою копилку? К каким приступите прямо сейчас?
Я желаю Вам удачи и напоминаю, что успех приходит к тем, кто верит в себя и действует!
elenatrigub.ru
