• Главная

Продвижение сайтов в Топ |Яндекса|Google. Продвижение сайта фрилансеры


Как правильно выбрать исполнителя для продвижения сайта?

Компании которые решили продвигать свой бизнес в сети интернет довольно быстро понимают значение поговорки — под лежачий камень вода не течет. Само по себе наличие сайта никакой практической выгоды не приносит, нужно что бы о сайте узнали потенциальные клиенты. Именно поэтому перед владельцем сайта рано или поздно встает задача найти исполнителя, который сможет качественно заниматься продвижение бизнеса компании в интернет.

Не зная рынка услуг продвижения довольно сложно сделать правильный выбор, это статья попытка дать несколько советов владельцам сайтов.

Кто есть кто?

Сегодня на рынке продвижения доступны три категории «продвиженцев».

  1. Компании — юридические лица специализирующиеся на оказании услуг по продвижению. Могут состоять из десятков специалистов, а могут всего из одного человека, который и директор, и менеджер, и специалист в одном лице.
  2. Фрилансеры — физические или юридические лица (как правило ИП). Фрилансер работает под своим именем, но у него может быть штат помощников таких же фрилансеров.
  3. Безработные специалисты — специалисты уволившиеся из компаний где работали штатными продвиженцами, или уволившиеся из компаний по продвижению. Очень часто школьники, студенты, которые получили нужные знания и опыт на своих сайтах.

Кого искать?

Рассмотрим достоинства и недостатки каждой категории.

Компания.

Достоинства:

  • Юридическое лицо.
  • В случае, если компания не справится с раскруткой ее можно быстро заменить.
  • Широкий спектр услуг при наличии штата специалистов в разных областях
  • Многоуровневый контроль

Недостатки:

  • Обычно дороже чем фрилансер.

Фрилансер.

Достоинства:

  • Обычно дешевле чем любой другой вариант.
  • Как правило физическое лицо.
  • В случае, если фрилансер не справится с раскруткой его можно быстро заменить.

Недостатки:

Вариант когда фрилансер физическое лицо. А стоит ли такой вариант вообще рассматривать? Простой пример: Вы решили купить дорогой автомобиль, у Вас есть выбор обратится к частнику из газеты типа «Из рук в руки». Приедет Вася Иванов скажет — давайте деньги через неделю пригоню, или к юридическому лицу с договором, адресом и.т.д. Вы какой вариант выберете?

Конечно можно взять скан паспорта с частника, заключить с ним договор. А вы не подумали о том что по закону такой человек не имеет право заниматься предпринимательской деятельностью? Готовы вступить на путь нарушения закона?

Очень часто наличная оплата или оплата электронными деньгами. Ну, незаконный оборот наличных средств для предприятия ни кто еще не отменял, спросите у Вашего бухгалтера как он будет списывать такие затраты? А статус электронных денег в нашей стране пока не определен, их тоже не удастся списать в затраты.

Низкая доступность. Свободный график фрилансеры зачастую понимают как работаю когда хочу, кто то работает по вечерам, или даже по ночам. Очень часто у Вас не будет возможности оперативной связи со специалистом.

Узкий спектр услуг, современное продвижение это большой комплекс мероприятий, который не ограничивается одной специализацией. Продвижение сегодня это и оптимизация сайта, и его юзабили, и дизайн, и качественные тексты. Невозможно найти фрилансера который был бы специалистом во всех областях.

Стоимость работ высоко квалифицированного специалистам будет не ниже чем в компании.

Специалист в штат.

Достоинства:

Оптимально при наличии у компании десятка крупных сайтов. Полный контроль над исполнителем. Слежка пользы не даст, но, возможно, вам будет приятно.

Недостатки:

Дорогое удовольствие. Хороший специалист сегодня в штат на оклад менее 150 000 руб. в месяц не пойдет, потому что если он действительно хороший специалист, 100-200 тысяч рублей он может спокойно зарабатывать на фрилансе, при этом имея кучу бонусов в виде свободного графика, отсутствия начальства и.т.д

Возможно найти специалиста среднего уровня который пойдет в штат за 40-50 тысяч, так что если Вас устроит средний уровень вполне подходящий выбор.

Продвиженец который согласен пойти в штат за оклад менее 50 тысяч? Тут стоит внимательно разобраться, однозначно что это не очень опытный специалист иначе он давно уже был бы фрилансером или в штате какой то продвиженческой копании. Как правило это ученик который только осваивает азы продвижения, если Вас устроит что получать опыт он будет на Вашем сайте — это Ваш выбор.

Но иногда в этой категории можно встретить  и людей которые ни чего не понимают в продвижении, «нахватались» умных слов в форумах и блогах, и живут по принципу — отсижусь пару месяцев на окладе выгонят найду другую контору. Так что при выборе продвиженца в штат нужно особое внимание обратить на тестирование специалистов.

Дополнительные затраты на организацию рабочего места, мебель компьютер, помещение. Оплата семинаров и курсов повышения квалификации.

Необходимость все равно нанимать продвиженцу подрядчиков, так как вы вряд ли найдете человека который одновременно будет грамотно заниматься продвижением, писать качественные тексты для сайта, разбираться в программировании, и будет не плохим дизайнером.

И одной зарплатой тут тоже не обойдешься — бюджет на ссылки все равно придется выделять.Поэтому будьте готовы выделить отдельный бюджет на раскрутку сайта.

Переквалификация. Это когда вы дали задание своему специалисту в другой области, допустим, вебмастеру раскрутить сайт, он пойдет на просторы интернета изучать ремесло продвижения сайтов и делать свои первые успехи. Через какое-то время его навыки улучшаются и получается, что он приобретает дополнительную специальность оптимизатора. Скорее всего, текущая средняя зарплата оптимизатора окажется больше, чем его зарплата в вашей компании.

Где искать?

  1. Там где вы обычно ищите информацию — в поисковой системе. Но необходимо учитывать что находиться в топ п.с. по ключевым запросам типа «оптимизация» «продвижение» и.т.п. при сегодняшней конкуренции очень не дешевое удовольствие. Рассчитывать на демократические цены топовых компаний не стоит, вложения в собственное продвижение нужно как то «отбивать».
  2. Основной отраслевой форум специалистов по продвижению – http://forum.searchengines.ru/ Здесь активно общаются Все, и компании, и фрилансеры и свободные специалисты.
  3. Сайты фрилансеров http://freelance.ru/, http://www.freelancejob.ru/ и.т.д.
  4. Анализ сайтов успешных конкурентов. Исследованием топ 10 Ваших конкурентов в поисковых системах, зачастую можно обнаружить на сайтах подписи компаний или фрилансеров которое их продвинули. Продвинули их возможно смогут продвинуть и Ваш сайт.

Как выбирать?

  1. Компании и специалисты, которые считаются на рынке лучшими из лучших, будут стоить очень дорого. Спрос на их услуги всегда есть, они знают чего стоят и запрашивают максимально возможную рыночную цену. Для малого и среднего бизнеса такие цены могут оказаться непомерными.
  2. Портфолио клиентов. Свободные специалисты и фрилансеры часто «грешат» добавлением в свое протфолио проектов к которым они имеют весьма относительное отношение. Либо выполняли по ним работы не связанные с продвижением, либо только консультировали. Не лишним будет по контактам на сайте узнать у владельца об отношениях со специалистом или компанией которые их продвигали. Такой звонок лучше согласовать с самим специалистом, чтобы он смог фирму предупредить. Наличие в протфолио проектов по Вашей тематике дополнительный плюс в пользу специалиста или компании.
  3. Рекомендации. Возможно у Вас есть знакомые или друзья сайты которых уже продвигают компании или фридлансеры. Их рекомендации дополнительный плюс в пользу специалиста или компании.
  4. Стоимость услуг. Сегодня на рынке продвижения нет четко устоявшихся рыночных цен. Разброс от 100 руб. до бесконечности. Предложите нескольким компаниям или(и) фрилансерам рассчитать для Вас бюджет продвижения по одному ключевому слову. Определите среднюю стоимость. Остерегайтесь и тех, кто предлагает цену «ниже плинтуса». Компания, которая предлагает оптимизировать ваш сайт за 50 долларов в месяц, не обеспечит результат.
  5. Выясните что Вы получите от компании или специалистов в результате продвижения. Топ пс, трафик, клиентов.
  6. Прикиньтесь простачком. Даже если Вы разбираетесь в продвижение и четко понимаете что Вам нужно, прикиньтесь при общении с претендентом что вы не чего не понимаете. Задавайте вопросы в обшей форме типа — «Хочу чтоб мой сайт начал работать», «Хочу что бы стало больше клиентов». Серьезный специалист или компания должны помочь вам конкретизировать задачи – это часть их работы.
  7. Телефонный контакт. Обязательно переговорите с кандидатом по телефону, Старайтесь задавать самые неудобные вопросы — «Какие гарантии вы даете», Какую часть бюджета Вы тратите на ссылки, а какую берете за свою работу?»  Это должна быть речь делового человека, а не неандертальский сленг. По реакции кандидата можно определить его заинтересованность в сотрудничестве с Вами и опыт общения с клиентами. Если вам отвечают в пренебрежительном тоне, вероятно так же отнесутся и к вашему сайту. Если же за вас хватаются как за соломинку, скорее всего, вам попался неопытный специалист, обделенный клиентами.
  8. Попросите вариант договора и внимательно изучите его. Самый распространенный и самый неудобный для клиента способ оплаты за результат в % от числа запросов. В договоре указано что вы должны оплачивать 100% бюджета в случае если в топ 50% запросов, на продвижение берут 10 запросов, 2 из них самые популярные их стоимость составляет 90% бюджета, 8 простые и не популярные. Компания или фрилансер выводят 5 простых запросов, и все, вы по договору обязаны оплачивать 100% бюджета. С 2 популярными запросами исполнителю теперь можно и на заморачиваться.
  9. Понятный рассказ о плане действий. Вы должны достаточно четко представлять себе план действий и перечень работ, которые будет проводить исполнитель. Если исполнитель «темнит», делает загадочный вид и ссылается на тайные знания, ничего не говоря по существу – это серьезный повод насторожиться и воздержаться от сотрудничества с ним.
  10. Список вопросов которые вы должны задать кандидату. Какие изменения могут потребоваться на вашем сайте? Правка текстов? Кода? Изменения во внутренней перелинковке страниц? Что будет делать исполнитель для повышения внешнего ссылочного ранжирования? Регистрации в каталогах? Покупка ссылок? Что-то еще? Каких результатов (ориентировочно) следует ожидать через месяц? Два месяца? Полгода? Рост позиций? Рост посещаемости? В каких масштабах?
  11. Отчет о работе. Оговорите с кандидатом формат и периодичность отчетности. Удобнее ежемесячный отчет.
  12. Сайт кандидата. Как правило первый и главный клиент у любого исполнителя он сам, его сайт. Внимательно изучите его сайт. Какое впечатление он на Вас производит, удобен ли он? Не содержит ли признаков чрезмерной оптимизации, портящих сайт в целом?
  13. Хорошим вариантом будет начать продвижение не сразу со всех ключевых слов, а только с части. Например, не с самых сложных. Так вы убедитесь, что специалист правда что-то умеет и результат от его работы есть. Дальше можно добавить оставшиеся ключевые слова.
  14. Услуги небольших региональных компаний и специалистов-частников зачастую стоят меньше чем у «китов» отрасли, но качество услуг будет на должном уровне.
  15. Запомните: ранги поисковых систем (ТИЦ и PR) каталоги сайтов – практически ни какого отношения к продвижению не имеют. Если специалист только и делает, что рассказывает, как он повысит рейтинги вашего сайта и по скольким каталогам он прогонит Ваш сайт и придает только этому огромное значение, – даже не рассматривайте его кандидатуру.
  16. Важно: никто из толковых специалистов по SEO не может гарантировать стабильные неизменные позиции вашего сайта в выдаче поисковых систем! Просто потому, что никто из SEO-шников не властен над алгоритмами поисковых систем, никто не способен их просчитать в точности, кроме узкого круга программистов-разработчиков этих алгоритмов. К тому же, алгоритмы – не константа, разработчики поисковых систем регулярно вносят в них изменения, совершенствуют их, поэтому результаты выдачи поискового запроса могут разниться изо дня в день. Если Вам гарантируют позиции Вас обманывают.
  17. Понятен ли вам план продвижения вашего сайта в исполнении данного специалиста? Соответствует ли он здравому смыслу? Есть ли он вообще?
  18. Если специалист предлагаем Вам продвигаться по десятку самых популярных слов, да еще и за 1 месяц . Это повод задуматься а не мошенник ли он? Продвижение по однословным популярным запросам сегодня для даже очень старых сайтов занимает несколько месяце, для новых не менее года. К тому же конверсия всегда выше у мало популярных но целевых запросов. И грамотный специалист всегда предлагает продвижение в первую очередь именно по ним.
  19. Если специалист скрывает свои методы раскрутки, ставя их под грифом секретно (секрет фирмы). Вас обманывают, в продвижении нет не чего секретного, все методы и способы давно известны. Вопрос только в умении и опыти оперирования ими в нужных пропорциях.

step-up-web.livejournal.com

Фрилансер или SEO-компания. Кому доверить продвижение сайта?

Практически каждый владелец бизнеса рано или поздно сталкивается с необходимостью продвижения сайта. И тогда ребром становится вопрос, кому же доверить эту ответственную задачу. Есть как минимум два варианта решения: нанять фрилансера или обратиться в SEO-компанию. Но прежде чем сделать выбор, следует внимательно изучить плюсы и минусы каждого.

Один в поле не воин?

Фрилансер - это «свободный художник», продающий свои услуги на просторах сети, сотрудничество с которым, как правило, не подкреплено договором. Такой специалист нанимается для выполнения определенного вида работ на удаленной основе. Зачастую фрилансер одновременно сотрудничает с несколькими заказчиками и может работать параллельно над несколькими проектами.

odin_v_pole.jpg

Плюсы

  • Дешевизна услуг — главное преимущество сотрудничества с фрилансером. Но, как говорится, скупой платит дважды, а хорошие специалисты стоят дорого. На текущий момент зарплата SEO-специалиста составляет приблизительно 100 000 руб., услуги веб-мастера — это еще не менее 35 000 руб., хороший копирайтинг — от 500 руб. за 1000 знаков. Несложная арифметика говорит сама за себя — зачем все эти люди, спросите вы, когда можно нанять одного исполнителя за демократичную цену? Правда, демократичными будут не только стоимость, но и услуги. Не стоит забывать, что SEO — это долгосрочные инвестиции в развитие сайта, и, если основная задача — сэкономить средства, сверхрезультатов ждать не стоит. В лучшем случае вам предоставят аккаунт в системе сбора позиций и закупят ссылок на несколько сотен рублей. Фактически со своей зарплаты фрилансер оплачивает услуги программиста, копирайтера, а также систему сбора позиций и ссылки. В итоге получается скрытая абонентская плата, о которой SЕО-компании заявляют открыто. deshevizna.jpg
  • Гибкость сотрудничества. Фрилансер будет охотно подстраиваться под условия заказчика, ведь ему очень важно получить клиента, настроенного на долгосрочное сотрудничество.
  • Индивидуальный подход, на который можно смело рассчитывать при работе с фрилансером. Поскольку над проектом работает один широкопрофильный специалист, то и общение происходит в основном только с ним. Для фрилансера очень важно уделить должное внимание вашему сайту, чтобы сделать из него популярный ресурс. Качественно выполненная работа - это хорошая репутация, которая впоследствии работает на самого исполнителя.

Минусы

  • Человеческий фактор. Специалист, который работает над вашим проектом удаленно, может просто-напросто пропасть без объяснения причин. Он может заболеть, уехать, случиться может любой форс-мажор, ставящий под угрозу выполненную ранее работу. А при отказе от сотрудничества с нерадивым специалистом на готовом сайте можно обнаружить неприятные сюрпризы в виде скрытых ссылок, вирусов и т.п.
  • Срыв сроков. Фрилансеры, как правило, берут в работу сразу несколько проектов. И срыв сроков – стандартная ситуация при такой загруженности.
  • Отсутствие гарантий. Договор с фрилансером чаще всего заключается в устной форме, в редких случаях у фрилансера есть хотя бы ИП. Фактически он не несет ответственности за невыполненные обязательства, поскольку не давал официально подтвержденных гарантий. В случае каких-то проблем приходится тратить силы и время на поиск нового исполнителя, а в это время сайт рискует попасть под фильтр или потерять позиции в поисковой системе. И вам придется начинать все сначала.

После подобных ситуаций мало кому хочется наступать на те же грабли, и тогда уже владелец сайта обращается в SEO-компанию, гарантирующую эффективность работы и профессионализм сотрудников.

Команда – сила!

Но и тут есть свои особенности, о которых лучше узнать заранее, ведь не все SEO-компании одинаково честны со своими клиентами. Но в любом случае компании предоставляют определенные услуги и сервисы, которые не сможет дать ни один фрилансер. А теперь обо всем по порядку.

experts.jpg

Плюсы

  • Юридические гарантии. В отличие от сотрудничества с фрилансером, перед началом работы над проектом компания заключает официальный договор, который дает гарантии о сроках, видах и объемах выполненных работ, все взаиморасчеты отражаются в официальных бухгалтерских документах. А при расторжении договора осуществляется полная передача ссылок, чтобы обезопасить сайт от резкой потери позиций.
  • Профессионализм. В крупной SEO-компании работают специалисты, имеющие необходимые квалификацию и опыт работы с различными проектами и тематиками. На рынке SEO экспертиза является важным конкурентным преимуществом, поэтому компании не скупятся на повышение профессиональных навыков своих сотрудников. Специалисты SEO-компании всегда в курсе новых механизмов продвижения, находятся на волне последних изменений, происходящих в поисковых системах с высокой периодичностью.
  • Широкий комплекс услуг.Большой штат разнопрофильных специалистов позволяет предоставлять полный пакет SEO-услуг: продвижение сайтов, копирайтинг, веб-аналитика, аудит, юзабилити и т.д. Это дает возможность заказчику получить весь комплекс работ по проекту, не привлекая дополнительных подрядчиков.
  • Постоянная обратная связь, иными словами доступность специалистов 24/7. Работая с серьезной компанией, заказчик всегда может оперативно запросить актуальную информацию о текущей стадии проекта, проконсультироваться со специалистами, скорректировать стратегию продвижения и т.д.
  • Уникальные инструменты собственной разработки. Крупные компании работают над созданием собственных сервисов, позволяющих с максимальным комфортом управлять услугами и оперативно получать ту или иную информацию по проекту.

Минусы

  • Стоимость обычно на 20-30% выше, чем у фрилансера. Но при этом заказчик может контролировать, куда расходуются его средства, поскольку в большинстве SEO-компаний существует прозрачная система оплаты по факту достигнутых результатов. Но существуют и такие компании, которые составляют слишком сложные договоры и формулы расчета, выгодные только им самим. На это также стоит обращать внимание при выборе подрядчика.
  • Связь с аккаунт-менеджером. Как правило, все коммуникации по проекту ведутся в основном с аккаунт-менеджером, и редко с непосредственными исполнителями работ. Но в этом есть свой плюс, поскольку не придется вести переговоры с разными людьми и аккумулировать их работу, все это – обязанности аккаунт-менеджера.
  • Поверхностная работа над проектом. Существуют недобросовестные SEO-компании, у которых работа поставлена на поток. Тогда ваш проект теряется в массе других таких же и работа над сайтом будет проведена поверхностно. Особенно такая слава ходит за крупными компаниями с высоким оборотом клиентов.

Подведем итоги

На ком бы вы ни остановили свой выбор, всегда следует внимательно изучить пункты договора и не жалеть времени на чтение пакета предоставляемых услуг. Обращайте внимание на отзывы и рейтинги, но не стройте на этом полностью мнение, старайтесь верить отзывам реальных людей — ваших партнеров, коллег, знакомых. Если вы являетесь владельцем крупной компании, которая нуждается в раскрутке нескольких сайтов, не лишним будет провести тендер и по результатам конкурса выбрать лучшего исполнителя. А владельцу молодого сайта и новичку на рынке онлайн рекомендуем не ждать молниеносных результатов от продвижения, а запастись терпением и всячески содействовать оптимизатору и программисту в их работе над развитием ресурса.

www.iseo.ru

Продвижение сайтов в Топ|Воронеж|Фрилансер

  • Создаём, раскручиваем, продвигаем сайты в Воронеже!
  • По запросу "ключевое слово" + Воронеж = результат через 3 недели!
  • По запросу "ключевое слово" + Любой город = результат через 3 недели!
  • Фрилансер| Лучшие результаты продвижения сайтов |Воронеж
  • Портфолио раскрутки сайтов с детализацией результатов!
  • Любые тематики, продвигаемых сайтов!

Раскрутка сайта freelance

Господа, вы хотите видеть свой сайт на первом месте!

Наймите сео-специалиста фрилансера , и он продвинет ваш сайт на первые позиции в поисковиках Google, Яндекс, Mail, Bing.

Я продвигаю сайты в Воронеже, по всем регионам Воронежской области, в целом по России и ближнему зарубежью.

Вы хотите увеличить продажи,господа!Всё просто - ваш сайт должен быть на первых позициях в интернете!В первую очередь, раскрутка сайта необходима для привлечения на страницы вашего сайта новых посетителей, среди которых будет достаточно потенциальных клиентов. Популяризация веб-ресурса — это та же реклама, только в сети Интернет. Оказавшись на первом месте в поисковых системах, дружище-сайт увеличит продажи ваших товаров и услуг.

Все можно сделать лучше, чем делалось до сих пор.

5 причин заказать продвижение сайта у фрилансера

1.Фрилансер постоянно продвигает 10-15 сайтов. Это позволяет свободному творцу высококачественно работать над каждым проектом своих клиентов. В компаниях число продвигаемых сайтов на одного сотрудника может достигать 60 единовременно на разных стадиях работы.2. Ответственность за выполненную работу у фрилансера выше, чем у компании. Он лично отвечает за работу своим материальным положением. А вот в компании обычно виноватых не найти. В лучшем случае вы услышите: "Работник, который допустил эту ошибку, уволен". Многие сотрудники в компаниях, это новички без опыта работы. Компании намного дешевле обучить 10 новичков, чем платить одному сео специалисту адекватную заработную плату, соответствующую его знаниям и умениям.3. Компании берут за свои услуги всегда на 50-60% дороже, чем фрилансеры. У компании достаточно таких расходов, как аренда офиса, зарплата, налоги и др. Фрилансер работает удалённо и не несёт таких издержек, поэтому его цена реальная.4. И ещё, довольно часто, компания берёт у вас заказ и передаёт его фрилансеру, а вам накручивает наценку!)) Компании - это выгодно. Фрилансеру всё равно. А вам?)) Думайте, господа, думайте! Это теперь сексуально!5. И самое главное вы нашли нас на первой странице поисковика - значит мы лучшие среди сеошников!

"Секрет японцев в том, что они не делают доклады о работе, а работают."

Питер Друкер

seo-do.ru

Фрилансеры SEO-оптимизаторы - поисковое продвижение и раскрутка сайтов в Яндекс и Google

video-uxНа дворе уже подходит к концу 2014 год, а я взялся написать что такое поведенческие факторы и с чем их едят.  Раньше продвижение сводилось к двум вещам — написать тексты, напичкать их ключами и закупить ссылки. Но поисковые системы усложняются, пытаются продвинуть в выдаче только качественные хорошие сайты, пытаются сделать, чтобы их было непросто обмануть. Поэтому Google, а за ним и Яндекс стали при построении своей выдачи учитывать такую странную вещь как поведенческие. Да так учитывают, что охохо — кто умеет их использовать могут покупать новую лопату для денег. Читать далее →

Запись опубликована 28.11.2014 автором seofreelancer в рубрике Нестандартные способы продвижения.

К нам обратился клиент с молодым сайтом, который не приносил звонков и продаж вообще.Тематика — юридические и консультационные услуги для бизнеса.Регион — компания работает по всей России.Цель — увеличение количества обращений и заявок, и как результат — рост продаж.Сразу стало очевидным, что сайт находится под фильтром АГС в Яндексе.  Читать далее →

Запись опубликована 29.06.2014 автором seofreelancer в рубрике Кейсы с метками АГС, Яндекс.

Медицина в нашей стране традиционно считалась бесплатной. Но в последнее время все больше людей разочаровываются в услугах бюджетных поликлиник и обращаются в платные медицинские центры. На здоровье не принято экономить, ведь больной человек отдаст последнюю рубашку, лишь бы чувствовать себя хорошо. Рынок медицинских услуг становится все более конкурентным, потому что одновременно с увеличивающимся спросом растет и количество центров, которые готовы лечить и бороться за кошельки покупателей. Читать далее →

Запись опубликована 22.06.2014 автором seofreelancer в рубрике Продвижение по тематикам.

При традиционном SEO-продвижении заказчик и оптимизатор договариваются, что сайт будет продвигаться по определенным запросам. Целью является достижение как можно более высоких позиций в выдаче. Чем выше находится сайт по такому запросу, тем больше целевых посетителей придут на него, если запрос подобран правильно. Со временем некоторые компании и SEO-оптимизаторы стали предлагать увеличение посещаемости целевыми посетителями без привязки к определенным запросам. Читать далее →

Запись опубликована 22.06.2014 автором seofreelancer в рубрике Нестандартные способы продвижения.

Объем покупок в Интернете постояно растет. С каждым годом увеличивается как количество покупателей, так и величина среднего чека. Расширяется список категорий, которые люди готовы покупать онлайн. Если раньше никто и не думал, что на сайте может продаваться одежда, еда, повседневные товары, украшения, то сейчас среди предложений электронных коммерсантов можно отыскать абсолютно все — от предметов роскоши и экзотических животных до игрушек и памперсов. Читать далее →

Запись опубликована 20.06.2014 автором seofreelancer в рубрике Продвижение по типам сайтов.

Сегодня все больше людей отдают предпочтение поиску в Интернете при выборе туров, отелей и авиабилетов.  Это мощный источник привлечения клиентов для турфирмы. С каждым днем в мире появляется все больше туристических продуктов и компаний продавцов. Поэтому задача привлечения клиентов с помощью SEO становится все более актуальной для каждого агентства или туроператора. Читать далее →

Запись опубликована 20.06.2014 автором seofreelancer в рубрике Продвижение по тематикам.

seofreelancer.ru


Смотрите также