Должностная инструкция менеджера интернет-проекта отдела интернет-маркетинга (рус.). Должностные обязанности менеджера по продвижению сайтов

Должностная инструкция менеджера по рекламе 2018 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции менеджера по рекламе, образец 2018 года. Должностная инструкция менеджера по рекламе должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности менеджера по рекламе, права менеджера по рекламе, ответственность менеджера по рекламе.

В должностной инструкции менеджера по рекламе должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности менеджера по рекламе

1) Должностные обязанности. Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение. Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления. Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

Менеджер по рекламе должен знать

2) Менеджер по рекламе при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка; порядок ценообразования и налогообложения; теорию и практику менеджмента; организацию рекламного дела; средства и носители рекламы; основы делового администрирования, маркетинга; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; этику делового общения; основы социологии, общую и специальную психологию; основы технологии производства, структуру управления предприятием, учреждением организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; основы организации делопроизводства.

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1. Общие положения

1. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей.

2. На должность менеджера по рекламе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. Менеджер по рекламе принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Менеджер по рекламе должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;
основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

конъюнктуру рынка;
порядок ценообразования и налогообложения;
теорию и практику менеджмента;
организацию рекламного дела;
средства и носители рекламы;
основы делового администрирования, маркетинга;
формы и методы ведения рекламных кампаний;
порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;
этику делового общения;
основы социологии, общую и специальную психологию;
основы технологии производства, структуру управления предприятием, учреждением организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
основы организации делопроизводства;
современные средства сбора и обработки информации;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;
основы законодательства о труде;
передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

5. В своей деятельности менеджер по рекламе руководствуется:

законодательством РФ,
Уставом организации,
приказами и распоряжениями директора организации,
настоящей должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Менеджер по рекламе подчиняется непосредственно директору организации, ___.(указать должность)

7. На время отсутствия менеджера по рекламе (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности менеджера по рекламе

Менеджер по рекламе:

1. Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.

2. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.

3. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение.

4. Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.

5. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.

6. Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

7. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу.

8. Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

9. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.

10. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.

11. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний.

12. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия, учреждения, организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.

13. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права менеджера по рекламе

Менеджер по рекламе имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность менеджера по рекламе

Менеджер по рекламе несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция менеджера по рекламе - образец 2018 года. Должностные обязанности менеджера по рекламе, права менеджера по рекламе, ответственность менеджера по рекламе.

hr-portal.info

Должностные обязанности seo-специалиста

Далеко не все знают, что работа seo-специалиста подчиняется некоторым правилам. Периодически мониторя сайты с вакансиями, я сталкиваюсь с требованиями компании, которой нужен просто универсальный супермен - и сервера с 1С админить, и локальную сеть тянуть, и антивирусы настраивать. Еще этот человек должен прекрасно разбираться в php, mysql, css, html, java, jquery, уметь составлять семантическое ядро, писать тексты, работать во флеше и владеть фотошопом на уровне гуру. Про программирование на всех известных языках я даже не говорю, это само собой разумеется.

Несомненным плюсом при собеседовании будет умение работать менеджером по продажам всего, веб-аналитикой, тонкостями арбитража трафика, контекстной рекламы, быть хорошим психологом и маркетологом и быть офигенным юзабилистом.

Да, и платить такому человеку согласны тысяч 15 рублей в месяц (после испытательного срока в полгода). Смешно, не правда ли?

Теперь давайте по существу и о том, как это должно быть в идеальной сферической компании в вакууме.

Должностная инструкция — это именно тот регламентирующий документ, в котором расписаны место и назначение конкретной должности. Тут описаны не только требования к кандидатам и должностные обязанности, но и права, обязанности и ответственность сотрудников. Также должностная инструкция должна облегчить адаптацию новых сотрудников в коллективе и конечно же быть основой для оценки результатов работы сотрудников.

Обратите внимание, что в интернете вы очень часто можете найти типовые должностные инструкции, а на конкретном предприятии они могут отличаться, т.к. потребности и специфика работы в каждой компании свои.

Должностная инструкция SEO-специалиста (оптимизатора), должностные обязанности SEO-специалиста (оптимизатора), образец должностной инструкции SEO-специалиста (оптимизатора)

SEO-специалист — незаменимая рабочая единица в любом веб-проекте, оценить удобную навигацию, привлекательный дизайн и интересный контент сайта невозможно без грамотного продвижения ресурса в сети. Чтобы борьба SEO-специалиста с безграничным интернет-пространством и поисковыми машинами не превратилась в борьбу с ветряными мельницами, необходимо четко прописать функциональные обязанности сеошника и дать ему на подпись данную должностную инструкцию.

Должностная инструкция SEO-специалиста

1. Общие положения

SEO-специалист относится к категории специалистов.

SEO-специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению технического директора.
SEO-специалист подчиняется непосредственно техническому директору.
На время отсутствия SEO-специалиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
На должность SEO-специалиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — среднее специальное, высшее, стаж работы по оптимизации и продвижению веб-ресурсов не менее 1-2-3 лет.
SEO-специалист должен знать:

принципы функционирования поисковых машин;
особенности оптимизации под каждую поисковую машину;
типы и функции ссылок, принципы эффективного построения ссылок;
методы «белой» и «черной» оптимизации;
протоколы и принципы функционирования Интернета;
современные технологии создания веб-ресурсов;
основы маркетинга;
основы копирайтинга.

7. SEO-специалист руководствуется в своей деятельности:

законодательными актами РФ;
Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
приказами и распоряжениями руководства;
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности SEO-специалиста

SEO-специалист выполняет следующие должностные обязанности:

Разрабатывает и проводит мероприятия по оптимизации веб-ресурса для поисковых машин, продвижению веб-ресурса в сети Интернет, увеличению объемов продаж продвигаемого продукта путем привлечения клиентов через сеть Интернет.
Осуществляет подбор и анализ ключевых слов и фраз веб-ресурса.
Повышает совместимость исходного кода страниц веб-ресурса с поисковыми машинами.
Повышает совместимость текстов веб-ресурса с поисковыми машинами.
Повышает эффективность текстов веб-ресурса с точки зрения рекламы продвигаемого продукта с целью привлечения клиентов через сеть Интернет.
Проводит мероприятия по увеличению рейтинга ресурса веб-ресурса в сети Интернет с точки зрения поисковых машин.
Следит за изменениями в алгоритмах поисковых машин и адаптирует веб-ресурс к этим изменениям.
Следит за появлением новых поисковых машин, изучает их особенности и проводит поисковую оптимизацию веб-ресурса для новых поисковых машин.
Регулярно составляет отчеты:

по позициям веб-ресурса в каждой из поисковых машин;
по рейтингу веб-ресурса в поисковых машинах;
по источникам и поведению посетителей веб-ресурса;
по изменениям объемов продаж.

3. Права SEO-специалиста

SEO-специалист имеет право:

Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность SEO-специалиста

SEO-специалист несет ответственность:

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Текст инструкции был взят с rabota.ru, оформление текста - моё.

ekbseo.ru

Контент-менеджер сайта - чем занимается, требования и умения, должностные инструкции, обучение и оплата

С развитием интернета появилось множество новых профессий: блогер, сео-специалист и другие. Контент-менеджер должен заниматься сайтами, менеджментом, продвижением ресурса. Мастер этого дела создает, распространяет контент, занимается наполнением сайтов. Он руководит копирайтерами, является редактором сайтов. Контент-редактор решает, какая информация должна быть представлена читателям, какие темы подходят.

Кто такой контент-менеджер

Вакансия контент-менеджер подходит журналистам или опытным пользователям, успешно занимающимся копирайтингом. Эта должность является следующей ступенью их карьерной лестницы. Контент-менеджмент – сложная профессия. Специалист ответственен за наполнение интернет ресурсов (или даже нескольких), газеты или журнала. Информация должна быть интересной, актуальной. Это не редактор газеты, у которого гораздо больше функций, обязанностей и прав.

Менеджер сайта должен совмещать множество задач, постоянно активно проявлять себя, каждый день вкладывать в свою работу большое количество сил и энергии. Хорошие специалисты постоянно сотрудничают с пишущей братией интернета: копирайтерами, рерайтерами, блогерами, модераторами форумов. Они координируют их работу, дают задания, решают сложные задачи, связанные с их работой, помогают в поиске информации.

Девушка работает за ноутбуком

Обязанности

В основные должностные обязанности контент-менеджера входит большой спектр забот:

продвижение сайта;
разработка концепции ресурса, предложение вариантов ее доработки, свежих идей;
контроль за новыми текстами, постоянным обновлением информации;
контроль за поведением посетителей сайта;
контроль за порядком на ресурсе;
редактура и корректура готовых текстов;
создание новых разделов сайта;
наполнение сайтов текстовыми и графическими данными;
участие в художественном оформлении;
исследование потребностей целевой аудитории;
исследование сайтов конкурентов;
продвижение в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники и другие.

Должностная инструкция

Для любого интернет-проекта подойдет следующая должностная инструкция контент-менеджера:

Общие положения: опыт подобной работы, знания основ HTML, некоторых веб-технологий, стилистики и грамматики русского языка, навыки корректора.
Должностные обязанности: от продвижения сайта до исследования конкурентного рынка.
Права: получать информацию, предлагать руководству варианты усовершенствования работы, просить у руководства лучших условий, принимать решения в вопросах, входящих в сферу деятельности менеджера.
Ответственность: за невыполнение своих обязанностей, несоблюдение инструкций, нарушение трудовой дисциплины, за всю информацию на ресурсе, который был доверен ему.

Парень за ноутбуком

Зарплата

Вознаграждение за работу content-manager может быть разным, это зависит от проекта, опыта работы на этой должности и личных профессиональных достижений. Часто начинающие специалисты получают совсем небольшую сумму в 10000-15000 рублей. Не стоит полагать, что зарплаты ниже 10000 рублей нет, в отдельных случаях может быть 5000 рублей. Верхняя граница не фиксированная. Опытный и грамотный специалист может одновременно заниматься 2 или 3 корпоративными сайтами, получать за это больше 40000 рублей.

Как стать контент-менеджером

Контент-редактором может стать не каждый желающий, человек должен обладать личными и профессиональными необходимыми навыками, которые помогут в работе. Необходимые требования:

Журналистское образование, благодаря ему человек сможет разбираться в жанрах текстов, подбирать необходимый материал, писать качественные тексты, собирать интересный материал.
Основы веб-программирования: HTML, CSS, CMS, знать, как обработать любую информацию, выложить ее на сайт, умение работать в поисковых системах.
Разбираться в том, о чем рассказывает сайт.
Человек должен уметь общаться с людьми, особенно с творческими. Авторам текстов он ставит задачи, отвечает на вопросы, дает рекомендации. Если удаленный сотрудник подвел, не написал текст, его нужно написать самостоятельно.
Специалист должен понимать, что такое интернет-маркетинг (СММ) и продвижение сайтов (SEO). Часто перед менеджером ставится задача раскрутить ресурс в сети, поэтому такие навыки просто необходимы.

Мужчины за компьютерами

Обучение

Часто желающие стать контент-редактором самостоятельно изучают материал по теме, обучаются без какой-либо помощи, но некоторые хотят получить удостоверение о полученных знаниях. Они записываются на курсы контент-менеджера, которые включают теоретические основы профессии контент-менеджера и практические задания для тренировки, закрепления. Основной упор делается на тренировочные задачи. Это требуется, чтобы быстрее наработать опыт, делать все быстро и качественно. Преподают уроки профессионалы в этой области, долго работающие в своей сфере.

Видео

sovets.net

Менеджер по рекламе: обязанности, функции, должностные инструкции

В современном мире грамотно составленная реклама – двигатель торговли. Использование различных площадок для презентации производимых благ помогает значительно расширить клиентскую базу и увеличить прибыль. Поэтому профессия менеджера по рекламе сегодня особенно ценится и с каждым днем становится еще популярнее. При этом, к соискателям выдвигаются все более серьезные требования.

Оглавление: 1. Образование, требуемое для работы менеджером по рекламе 2. Требуемые для работы рекламным менеджером знания и навыки 3. Должностные обязанности менеджера по рекламе 4. Права менеджера по рекламе 5. Особенности профессии менеджера по рекламе 6. Отличие обязанностей менеджера по рекламе в различных сферах

Образование, требуемое для работы менеджером по рекламе

Для получения работы в приличной фирме соискатель должен иметь профильное экономическое или маркетинговое образование. Оно должно быть не ниже среднего профессионального, а, в идеале, высшим, так как конкуренция на рынке труда высока.

Также для работы в данной сфере, в зависимости от специфики фирмы, может потребоваться психологическое, социологическое или журналистское образование.

Предпочтение отдается тем специалистам, которые владеют иностранными языками на разговорном уровне и имеют опыт работы на подобном рабочем месте.

Требуемые для работы рекламным менеджером знания и навыки

Специалист по рекламе должен уметь организовывать работу по продвижению какой-либо продукции или услуги на рынке сбыта и управлять коллективом.

Помимо этого, менеджер по рекламе обязан ознакомиться с законодательными и правовыми актами, которые регламентируют деятельность в сферах предпринимательства, коммерции и рекламы, а также уметь применять их положения на практике

Важный факт

Обязательно владение навыками ведения бизнеса. Сотрудник должен изучать рыночную экономику, следить за ее изменениями, знать порядки налогообложения, требования к разработке и заключению договоров по проведению рекламных компаний, основы психологии и социологии.

Должностные обязанности менеджера по рекламе

На данного специалиста ложатся обязанности по:

организации рекламных акций для распространения информации о производимых благах, привлечению потенциальных покупателей и стремлению к росту продаж.
работе с уже существующей базой заказчиков и потребителей.
поиску целевой аудитории, изучению различных половозрастных групп, определению материальных возможностей и предпочтений потенциальных потребителей.
информированию о качественных свойствах товара и его преимуществах, предоставлению клиентам информации о различных акциях, скидках и новинках.
изучению рынка для выявления лучших возможностей проведения рекламной компании, составления стратегий работ, определения объема затрат.
выбору методов и форм маркетинга, определению носителей для распространения рекламной информации (газеты, журналы, радио, телевидение, интернет, сотовая связь).
выбору оптимального времени проведения рекламной компании.
разработке агитационного материала — полиграфических материалов и текстов рекламы для привлечения клиентов.
привлечению необходимых деловых связей – популярных лиц, с которыми заключается отдельный договор.
осуществлению контроля работы подчиненных.
заключению различных договоров для продвижения товара, и контроль их осуществления.
анализу рекламной деятельности конкурентов.
изучению влияния рекламной компании на целевую аудиторию.
оптимизации расходов на рекламу.

Права менеджера по рекламе

Менеджер по рекламе вправе:

вносить изменения в трудовой процесс, касающийся сферы его деятельности (поощрение или увольнение отличившихся сотрудников, совершенствование проводимой работы).
запрашивать дополнительную информацию, имеющую непосредственное отношение к его работе.
требовать у руководства различные технические средства и условия, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей.
на своевременное получение установленной заработной платы.

Особенности профессии менеджера по рекламе

Мобильность является главным принципом профессии, поскольку в основе работы менеджером лежит общение с людьми. Для работы в тех или иных кругах, будь то творческая или политическая сфера, необходимо уметь находить общий язык с ее представителями. Менеджер по рекламе обязан обладать обаянием, уметь понимать людей и давать им то, чего они хотят.

Нужно уметь грамотно распределять свое рабочее время с тем учетом, что люди творческого круга, зачастую, недостаточно организованные.

Хорошим опытом станет работа в рекламном агентстве, поскольку обилие заказов из разных сфер деятельности поможет получить практические навыки и расширить кругозор.

Обратите внимание

Недостатком профессии считается высокий уровень ответственности. Даже одно неправильное слово, не понравившееся клиенту, может перечеркнуть серьезные масштабы проделанной работы.

Безусловно, главным положительным моментом в профессии будет общение с различными новыми творческими и интересными людьми.

Отличие обязанностей менеджера по рекламе в различных сферах

В основные обязанности, вне зависимости от места работы, будет входить общение с наработанной клиентской базой и поиск новых потенциальных клиентов, увеличение объема продаж, ведение документационной отчетности по проделанной работе и консультирование о свойствах и качествах предоставляемых товаров или услуг.

Но, учитывая конкретные предприятия, форма выполняемых работ будет отличаться. Например, работая в газете, в обязанности менеджера по рекламе будет входить продажа рекламной площади под различную рекламу и объявления, оказание помощи в разработке дизайна и текста для рекламы.

Специалист, занимающий должность менеджера по рекламе на радио и ТВ, должен продать эфирное время. В его обязанности входит создание готового продукта аудиозаписи или видеоролика. Также он оказывает помощь в подборе исполнителей заказа.

Более разнообразной является работа в рекламном агентстве, где менеджер должен определить потребность заказчика и предоставить ему рекламные информационные тексты, визуальные примеры (буклеты, брошюры, листовки), иллюстрации для заполнения сайта, рекламные видео и др.

Загрузка...

pravo.moe

Должностные обязанности контент-менеджера

1. Общие положения

1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее

или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет.

1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее

производится приказом руководителя по представлению _____________________

_______________________________________________.

1.4. Контент-менеджер должен знать:

— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие

нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу

контент-менеджера

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные

особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его

технической эксплуатации

— специфику и тематику сайта, его цели и задачи

— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным

пользователем ПК и Интернета

— управление контентом с помощью XML

— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта)

— виды технических носителей информации

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и

использования вычислительной техники

— этические и другие нормы поведения, принятые в

интернет-сообществах

— правила пользования сайтом

— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской

правки

— основы экономики, организации труда и управления

— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной

собственности

— основы законодательства о труде и охране труда Российской

Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты

— английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод)

1.5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________.

2. Должностные обязанности

Контент-менеджер:

2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в

Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит

предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового

сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением

информации, для чего:

— осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и

материалов, размещенных на сайте

— работает с внешними и внутренними источниками информации,

осуществляет ее отбор для размещения на сайте

— выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта

(разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их

наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности

обновления информации

— подбирает источники информации для каждого раздела (материалы

бумажных версий издательства, другие источники)

— вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение

или название рубрик, разделов сайта

— наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает

обновления

— следит за соблюдением графика обновления сайта

— осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в

рамках своей компетенции

— адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка

ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание

гипертекстов и т.д.).

2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и

материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей

концепции и правилам пользования сайтом.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил

пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его

создателями.

2.6. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле

сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм

поведения, принятых в интернет-сообществах.

2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их

структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.

2.9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами

информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.

2.10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт

информации совместно с веб-мастером.

2.11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей

тематикой, концепцией и содержанием.

2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с

учетом технических возможностей и на основе полученной информации

разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность

использования сайта потребителями.

2.14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта:

меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность

обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

2.15. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в

структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.

Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено),

соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.

2.16. Обязан соблюдать правила по охране труда.

2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

____________________________________________________________________

3. Права

Контент-менеджер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися

его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в

процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе

сайта и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного

руководителя от руководителей подразделений и других специалистов

информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных

обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено

положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения

руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

4.1. Контент-менеджер несет ответственность:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Контент-менеджер несет персональную ответственность за

оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на

подведомственных ему разделах сайта.

truport.ru

Должностные инструкции и обязанности менеджера по закупкам

Бизнес требует решения разноплановых задач, в связи с чем появляются новые профессии. Если некоторые должностные обязанности регламентированы на законодательном уровне, то другие возникают из практического опыта и составляются с учетом специфики предприятия. Основа любого бизнеса – люди, умеющие налаживать контакты с партнерами. С этой точки зрения должностные обязанности менеджера по закупкам играют ключевую роль в развитии и деятельности предприятия. Этот термин актуален в сфере торговли, так как именно в этой отрасли важна логистика.

Основные пункты должностной инструкции

Типичная должностная инструкция состоит из общих положений, обязанностей работника, его прав и границ ответственности. Для обеспечения стабильности торговых процессов и обслуживание налаженного клиентского потока необходимо одно условие – наличие нужного товара. Если с ассортиментом на рынке проблем нет, то его качество и стоимость заставляет пристально изучать предложение. Этими и сопутствующими вопросами занимается именно менеджер по закупкам.

Его задача – находить надежного поставщика, который в состоянии обеспечивать стабильные поставки, гарантирующие требуемое качество и выгодные цены. Инструменты работы варьируются от типичной офисной техники до личностных качеств. С помощью первой категории выясняются и отсеиваются все потенциальные партнеры, последний помогает наладить с ними сотрудничество и заключать выгодные для своей компании контракты.

Должностная инструкция менеджера по закупкам предписывает следующие обязанности:

Постоянный поиск поставщиков, предлагающих максимально выгодные условия и качество;
Сохранение сотрудничества с уже имеющимися партнерами предприятия;
Бесперебойное обеспечение поставок по каждой группе товаров;
Формирование заказов в адрес поставщиков;
Контроль над осуществлением поставок;
Мониторинг товаров: исследование тенденций и определение спроса. На основе полученных данных формировать ассортимент продаж;
Определять товары, на которых повышенный спрос и обеспечивать ими торговое предприятие в достаточном количестве;
Прием и обработка новых предложений по поставкам: анализ условий, доведение к сведению руководителя общей информации по предложениям;
Отслеживание исполнения обязанностей компании перед поставщиками;
Решение конфликтных и спорных ситуаций с поставщиками;
Проверка качества поставляемых товаров на предмет соответствия требуемым.

Менеджер по закупкам – это работник, обеспечивающий товарный ассортимент предприятия в согласии с клиентскими предпочтениями.

Брендменеджер: должностные обязанности

Бренд-менеджер – относительно новый термин в торговле, который пришел вместе с развитием рыночной экономики. Производство нового продукта, который ранее не был знаком потребителям, ставит одну большую задачу – продвижение товара в массы.

Реализация этого процесса требует разноплановой работы: с одной стороны – распространение информации о товаре, с другой стороны – обеспечение оптовых и розничных продаж. В должностные обязанности брендменеджера включается работа одновременно в двух направлениях: B2B и B2C — продажа бизнесу и продажа потребителям. Порядок осуществления этих видов деятельность составляет основу должностных обязанностей.

Разработка стратегического плана входа в рынок, улучшения позиций и обгон конкурентов;
Организация и проведение мероприятий, направленных на улучшение узнаваемости бренда;
Взаимодействие с СМИ, целью которого также является размещение информации о бренде;
Анализ конкурентов и их методов продвижения;
Поиск новых способов популяризации продукта;
Отслеживание эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;
Формирование бюджета на продвижение, распределение средств и отчет по расходам перед бухгалтерией;
Взаимодействие с менеджерами по другим направлениям: обучение, консультации и тренинги, направленные на эффективное продвижение.

Результаты работы бренд-менеджера отслеживаются в двух аспектах: увеличении продаж и повышение узнаваемости бренда. Для новых товаров актуален второй фактор, так как только узнаваемость способствует увеличению продаж. В продвижении брендов ведущую роль играют интернет-технологии. Менеджер должен владеть ими в совершенстве. С этой точки зрения работа бренд-менеджера пересекается с должностными инструкциями менеджера интернет-магазина.

Менеджер по рекламе: должностные обязанности

менеджер по рекламе выполняет должностные обязанности Компании вынуждены развиваться в условиях повышенной и постоянной конкуренции. Методы и инструменты борьбы за клиента расписаны в учебниках по маркетингу, журналистике, психологии и в деловой литературе. Должностные обязанности менеджера по рекламе требуют грамотного применения этих методов на практике. Учитывая тот факт, что реклама подразумевает креативный, нестандартный подход, можно сказать, что в современных условиях на первый план выходят не прописанные инструкции для работника, а его способность мыслить творчески и реализовать смелые идеи. В силу специфических особенностей данная должность тесно совмещает в себе должностные инструкции менеджера по маркетингу.

Перечень видов работ, которыми занимается менеджер по рекламе:

Взаимодействие с представителями СМИ;
Формирование базы данных контактов СМИ и регулярные рассылки, пресс-релизы;
Изучение рынка, стратегии конкурентов и на основе полученных данных составлять стратегию рекламных мероприятий;
Подсчет бюджета на всю рекламную продукцию и ведение отчетности по каждому из видов;
Создание рекламной продукции компании: тексты для сайта, буклетов, пресс-релизов, разработка концепции печатных и цифровых видов реклам;
При проведении масштабных мероприятий: организация и оформление, взаимодействие с участниками и гостями;
Представление компании в тематических мероприятиях;
Разработка нестандартных способов рекламы.

Претендент на эту должность должен обладать высшим образованием в профильном или смежном направлении. Близкие по существу отрасли: журналистика, маркетинг, психология.

Должностные обязанности менеджера по продажам

Должностные обязанности менеджера по продажам включают все виды деятельности, направленные на улучшение взаимоотношений между производителем и потребителем. От уровня его работы зависит финансовое благополучие компании и довольство потребителей. Основную часть работы такого специалиста занимают переговоры по телефону: холодные звонки и личные встречи. Менеджер по продажам востребован в любой компании.

Работа сопровождается регулярными стрессовыми ситуациями, косвенной зависимостью от определенных тенденций в экономике (например, в период кризиса недвижимость падает в цене, вместе с ним и сопутствующие товары, и наоборот). Такая специфика выдвигает на первый план не наличие образования или навыков, а личностные качества.

Функциональные обязанности менеджера по продажам сводятся к следующему:

Поиск и привлечение новых потенциальных клиентов;
Поддерживание эффективных взаимоотношений с уже имеющимися клиентами, по возможности, развитие линии повторных продаж;
Ведение документооборота, связанного с продажами и база данных клиентов, хранение конфиденциальности в их отношении;
Отчетность перед непосредственным руководителем;
Ведение статистики продаж, прогнозирование.

Это общие виды деятельности, подразумевающиеся должностной инструкцией менеджера по продажам. Список может быть пополнен в зависимости от специфики предприятия. Их полный список определяется на этапе приема на работу и фиксируется в должностной инструкции менеджера по продажам образца 2017.

Должностная инструкция менеджера по закупкам

Данная должность требует наличия определенной специализации — это может быть высшее образование в смежных отраслях или профильное образование. Непосредственное руководство – начальник отдела закупок. Решение о приеме на работу и об освобождении принимается руководителем организации. На практике большинство предприятий отдают предпочтение кандидатам, имеющим опыт работы от одного года. Однако его отсутствие не является препятствием для начала карьеры в этой сфере. Открытые вакансии часто встречаются в торговых и производственных компаниях.

После того как претендент утвержден на должность, ему предстоит ознакомиться с перечнем выполняемых работ. По сути, его обязанности не отличаются от должностной инструкции менеджера по логистике.

Список обязанностей, возлагаемых на менеджера по закупкам, сводится к следующим:

Поиск поставщиков, предлагающих оптимальные условия для компании;
Слежение за количеством товаров на реализацию и своевременное пополнение их ассортимента;
Мониторинг предложений с целью определения максимально выгодных и налаживание с ними сотрудничества;
Поддержание взаимодействия с уже имеющейся базой данных партнеров;
Контроль над графиком доставки, отгрузки и разгрузки поставок;
Документальная фиксация проводимых сделок;
Контроль над расчетами по закупкам. В этом аспекте работа менеджера пересекается с должностной инструкцией финансового менеджера;
Устранение спорных и конфликтных ситуаций с поставщиками.

Для выполнения своих обязанностей в полной мере, менеджер наделен правами и полномочиями действовать от имени компании.

Категорийный менеджер должностные обязанности

Данная должность актуальна в торговой отрасли. Формирование ассортимента продукции магазина осуществляется не только под диктовку предложений рынка, но и с учетом предпочтений различных факторов косвенного характера: предпочтения покупателей, актуальность товаров, предложения конкурентов и сезонность некоторых видов товаров.

Но должностные обязанности категорийного менеджера выходят за рамки изучения витрин, и включает в себе разные виды деятельности всего торгового процесса.

Например:

Составление ассортимента;
Осуществление закупок, ведение учета и отчетности по ним;
Формирование цен с учетом сопутствующих факторов;
Расчет прибыльности того или иного продукта;
Стимулирование сбыта и продвижения.

Вышеназванные требования частично повторяют должностную инструкцию менеджера по снабжению.

К кандидату предъявляется ряд стандартных требований, в числе которых полное или неполное высшее образование, ориентиры в отрасли деятельности компании, умение пользоваться офисной техникой и опыт работы. Владение английским языком и основами маркетинга, продаж и бухгалтерского учета будут весомым преимуществом.

Менеджер по логистике: должностные обязанности

менеджер по логистике должностные обязанности Сотрудничество в деловом мире невозможно представить без перемещения материальных ценностей из одной точки в другую. Часто пунктом назначения бывают не только границы одной страны, но и другие контингенты. Рынок перевозок предлагает множество вариантов перевозок: воздушные, морские, автотранспортом.

Должностные обязанности менеджера по логистике направлены на координирование вопросов перевозки и в поиске оптимальных маршрутов и тарифов.

Услуга первоначально оказывалась на государственных началах. Но с развитием международной торговли и появлением крупных предприятий возникла необходимость содержания собственного логистического отдела. Функциональные обязанности менеджера логистического отдела ведутся в двух направлениях: определение места хранения грузов и перевозка.

Учитывая тот факт, что логистика относится к относительно новым видам деятельности, обязанности работника не указаны в законодательстве. Практическое руководство включает в себе следующие виды деятельности:

Разработка схем перевозки грузов;
Заключение договоров с исполнителями: владельцами транспортных компаний, воздушных и морских суден, складами;
Участие в формировании бюджета перевозок;
Внутренняя организация процесса перевозки: подготовка и отгрузка материальных ценностей, слежение за их сохранностью;
Управление рисками: страховка, возмещение убытков, решение спорных ситуаций;
Координирование работы грузчиков, водителей и другого персонала, находящегося под руководством логиста.

Инструкция логиста не является обязательным документом, но он имеет практическое значение, позволяя четко определить границы ответственности работника.

Кандидаты на такую должность должны иметь высшее образование, знания в области международного и таможенного права. Обязательным является знание иностранных языков.

delatdelo.com

Должностная инструкция менеджера интернет-проекта отдела интернет-маркетинга (рус.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ИНТЕРНЕТ-ПРОЕКТА ОТДЕЛА ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА

I. Общие положения

Менеджер отдела Интернет-маркетинга (далее менеджер) относится к категории сотрудников предприятия, принимается и увольняется директором предприятия по согласованию с начальником отдела информационных технологий.
Основной задачей менеджера является осуществление организации работы над порученным интернет-проектом, работа с клиентами отдела.
Менеджер непосредственно подчинен начальнику отдела Интернет-маркетинга.
На должность менеджера назначаются лица желательно с высшим техническим образованием.
Менеджер должен знать: - Процедуры и другую документацию по качеству, относящиеся к его деятельности; - Основы рекламы и маркетинга Интернет проектов в Интернет, - Принципы работы поисковых машин, баннерных сетей, каталогов web ресурсов, - Правила оформления материалов для заключения договоров, - Обладать профессиональными навыками работы и настройки программных продуктов MS Office, средств доступа к ресурсам Интернет.
Менеджер в своей деятельности руководствуется: - Настоящей должностной инструкцией; - Политикой и целями в области качества компании; - Внутренней документацией компании; - Действующим законодательством; - Уставом компании; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - Административно-распорядительными актами компании.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Разработка стратегии и планов развития проекта.
Обеспечение реализации плана развития проекта.
Поиск и работа с клиентами.
Контроль работ по проекту, составление ежемесячных отчетов по проекту и предоставление их начальнику отдела информационных технологий.
Анализ посещаемости ресурса и работы по продвижению проекта в Интернет.
Предоставление ответов на поступающие запросы клиентов.
Обеспечение учета выполнения договоров.
Занесение информации о клиентах в программу «Клиент-менеджер».
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Права

Менеджер имеет право:

Принимать решения в пределах своей компетенции.
Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
Подавать предложения по совершенствованию своей работы.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Менеджер интернет-проекта несет ответственность за:

Нечеткое и несвоевременное выполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
Некорректное общение с клиентами.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения, порученных ему работ.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений начальника отдела Интернет-маркетинга и директора организации.
Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии.
Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну организации.
Несохранность, порчу материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине менеджера интернет-проекта.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

jobs.ua