Работа в майские праздники 2023: Полная информация для работы бухгалтера

выходные и рабочие дни в мае

Последний месяц весны в России всегда начинается донельзя приятно: с длинных майских выходных. Учитывая, что к этому времени тепло и хорошая погода приходят в большинство городов, «весенние каникулы» обычно становятся у наших сограждан поводом отправиться на природу или в небольшое путешествие. 

То, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число. В 2023 году выходные дни будут распределены следующим образом: 1, а также 8 и 9 мая будут праздничными, следовательно, нерабочими. Итого — 3 дополнительных выходных в этом месяце.

Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководителя.

Почему 1 и 9 мая — нерабочие дни

День Победы — важная в истории нашей страны дата. Почему он считается праздничным и нерабочим — вопросов не возникает. А что с Первым мая — Праздником весны и труда? Ведь и весна к этому моменту в самом разгаре, и отдыхать в день труда — какой-то оксюморон. Давайте разбираться.

Истоки праздника уходят в XIX век, в Австралию. 21 апреля 1856 рабочие выдвинули требование о 8-часовом трудовом дне. Идея такой продолжительности возникла из известного правила Роберта Оуэна: «Восемь часов — труд. Восемь часов — отдых. Восемь часов — сон». Требования протестующих были услышаны и 10-12-часовой рабочий день сократили. 

Тридцать лет спустя примеру австралийцев последовали рабочие США и Канады — 1 мая 1896 анархические организации вышли на митинги и демонстрации и организовали забастовку. Это событие известно как Бунт на Хеймаркет. Закончилось оно весьма трагично — при столкновениях погибло несколько протестующих и полицейских, часть организаторов бунта вскоре приговорили к смертной казни. В память об этой дате и казненных рабочих Парижский конгресс II Интернационала в 1889 году объявил 1 мая Днем солидарности рабочих всего мира. Здесь же находятся истоки традиции ежегодно отмечать праздник шествиями и демонстрациями.

Праздник быстро дошел и до Российской Империи — первомайские демонстрации, особенно, в последние годы перед Октябрьской революцией 1917 года, собирали сотни тысяч рабочих. В первый же послереволюционный год праздник стал государственным и получил название День Интернационала, и лишь в 1972 году его переименовали в «День международной солидарности трудящихся — Первое Мая». 

В советское время с 1918 года 1 мая было объявлено нерабочим днем. Однако в СССР этот день был освобожден не для отдыха, а как раз для традиционных шествий и митингов. А вот уже в 1928 году, когда и 2-е мая получило статус нерабочего дня, возникла традиция проведения «маёвок» — массовых празднований на природе.

В очередной раз название и способы празднования у Первомая поменялись уже после распада Советского Союза. В 1992 году его переименовали в «Праздник весны и труда», демонстрации перестали проводиться на государственном уровне. Сегодня шествия 1 мая продолжают устраивать отдельные организации, профсоюзы и политические партии. Однако народной любовью пользуются маёвки — большинство россиян на Первомай до сих пор едут отдыхать на природу.

Чем заняться на майские праздники

Если вы не собираетесь отправляться в дальнюю поездку, подумайте насчет небольшого похода — так вы совместите традицию праздничных маёвок с полезной физнагрузкой. Всего-то и нужно — отправиться к месту пикника не на авто, а пешком. Если позволяет погода, остановитесь на природе на ночь — послушайте пение цикад, полюбуйтесь звездами, посидите у костра. Главное — на забывайте о базовых правилах безопасности и о насекомых: в мае, особенно у воды, без репеллентов придется туго.

Многие россияне, еще по советской привычке, один из майских дней посвящают большой генеральной уборке. Навести порядок в жилище перед летним сезоном — отличная идея. Да и терапевтическая роль уборки тоже имеет место — очищая квартиру и избавляясь от старых вещей, вы также избавляетесь от негативных мыслей и груза прошлых проблем.  

Еще один вариант — устроить себе небольшое приключение и отправиться в путешествие. Здесь мы собрали несколько идей, которые сделают отпуск по-настоящему незабываемым.

что нужно знать о работе в выходные и праздники, зарплате и налогах

Лиана Липанова

в праздники предпочитает отдыхать

Профиль автора

Правительство определило график переноса праздничных выходных на 2023 год.

Рассказываем, какие дни будут нерабочими, зачем бухгалтерам производственный календарь и норма рабочего времени и при каких условиях можно вызвать сотрудников на работу в праздники.

Как зарабатывать на своем деле

Лучшие материалы о бизнесе в вашей почте каждую неделю. Бесплатно

Зачем нужен производственный календарь

Производственный календарь — это инструмент, где указаны нерабочие дни. Он помогает начислить зарплаты, оплатить больничные, рассчитать отпуска или составить график работы.

Эти расчеты зависят от нормы рабочего времени, которая указана в производственном календаре. Обычно продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, для некоторых категорий сотрудников эта норма меньше.

Например, если брать пятидневную неделю по восемь часов работы в день, по производственному календарю в январе 2023 года будет 17 рабочих дней, а норма рабочего времени — 136 часов в месяц. Если сотрудник по указанию работодателя отработает больше 136 часов, то за каждый дополнительный час работодатель должен заплатить двойную ставку, которая рассчитывается из месячной нормы рабочего времени.

Сообщество 09.03.22

Как оплачивается работа в праздничные дни?

Какие дни будут выходными в 2023 году

По общему правилу выходные, выпадающие на нерабочие праздничные дни, переносятся на следующий рабочий день автоматически. Однако правительство вправе изменять этот порядок и сдвигать выходной на иную дату в рамках календарного года.

В 2023 году праздничные 1 и 8 января выпадают на воскресенье. Правительство перенесло совпавшие с ними выходные на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая.

Новогодние праздники начнутся 31 декабря — обычно это рабочий день, но в 2022 году он выпал на субботу.

Выходные и праздничные дни по производственному календарю на 2023 год:

  1. С 1 по 8 января — неделю с воскресенья по воскресенье.
  2. С 23 февраля по 26 февраля — четыре дня с четверга по воскресенье.
  3. 8 марта — среда.
  4. С 29 апреля по 1 мая — три дня с субботы по понедельник.
  5. С 6 по 9 мая — четыре дня с субботы по вторник.
  6. С 10 по 12 июня — три дня с субботы по понедельник.
  7. Выходные дни с 4 по 6 ноября — три дня с субботы по понедельник.

Какие дни будут праздничными в 2023 году

В некоторых регионах могут быть свои праздники, но важно учитывать, что часть из них ежегодно сдвигается. Например, Ураза-байрам — это тоже нерабочий день в некоторых регионах. Конкретные даты утверждают главы соответствующих субъектов РФ.

Как праздники влияют на уплату налогов и выплату зарплат

Если последний день уплаты налогов приходится на праздничный, выходной или нерабочий день по указу президента, то окончание срока переносится на ближайший рабочий день.

ст. 6.1 НК РФ

Например, раз 31 декабря выпадает на субботу, а дальше новогодние каникулы длятся до 8 января, то индивидуальные предприниматели могут заплатить фиксированные страховые взносы за 2022 год до 9 января 2023 года.

Сроки уплаты налогов за 2022 год

Кроме того, в 2020—2022 годах правительство вправе переносить сроки уплаты, установленные налоговым кодексом. Например, в 2022 году так было со сроком для налога при УСН.

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, работодатель должен заплатить сотрудникам накануне этого дня.

ст. 136 ТК РФ

Можно ли вызывать сотрудников на работу в праздники

Обычно работодателям нельзя привлекать сотрудников к работе в праздничные и другие нерабочие дни, но есть исключения для разных сфер бизнеса.

Работать как обычно без учета праздников должны:

  1. Сотрудники непрерывно действующих предприятий, например экстренных и коммунальных служб, непрерывных производств.
  2. Сотрудники компаний и ИП, которые обслуживают население, например в сфере торговли и общепита.
  3. Сотрудники, выполняющие погрузку-разгрузку товаров и неотложные ремонтные работы.
  4. Сотрудники, работающие посменно или по скользящему графику. График у таких работодателей утвержден заранее, поэтому отказаться от работы в праздники сотрудники не могут.

Кроме того, работодатель может привлечь сотрудников к работе, если это прописано в локальном нормативном акте компании или коллективном договоре. Это касается творческих работников, таких как журналисты и артисты.

Список творческих профессий, для которых можно устанавливать особый график в праздничные дни в локальных документах

Если сотруднику не положено работать по графику и нормативным актам, его все равно можно привлечь без его согласия в следующих случаях:

  1. Если произошла производственная авария.
  2. При угрозе уничтожения или значительной порчи имущества работодателя.
  3. При стихийном бедствии, введении чрезвычайного или военного положения.

Всех остальных сотрудников, которые работают по стандартному графику и отдыхают в праздники, по субботам и воскресеньям, можно вызвать на работу с письменного согласия по уважительной причине и с согласия профсоюза, если он есть.

В письменном предложении выйти на работу в выходной день должны быть прописаны:

  1. Причина. Например, выполнение срочного заказа.
  2. Описание задач.
  3. Продолжительность рабочего дня.
  4. Варианты оплаты переработки.

При этом сотрудники со стандартным графиком работы могут отказаться.

С некоторыми категориями работников нужно до приказа подписать уведомление о возможности отказаться от работы в выходные и праздничные дни. Вот список:

  1. Одинокие родители или опекуны детей до 14 лет.
  2. Матери детей до трех лет.
  3. Родители детей с инвалидностью.
  4. Сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача.
  5. Родители детей до 14 лет, если второй родитель — вахтовик.
  6. Работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.

Беременных женщин и несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в праздники даже с их письменного согласия.

/benefits/

Выплаты и пособия на ребенка в 2022 году

Как оплачивать праздничные дни

Расчет платы за праздничные дни зависит от категории сотрудника, графика работы, условий оплаты по локальным нормативным актам и от того, работал ли он в эти дни.

Сотрудники с пятидневным графиком на окладе:

  1. Получают обычный оклад, если не работали в праздничные дни.
  2. Получают одинарную часовую или дневную ставку в дополнение к окладу, если вышли на работу в праздничный день, но общее количество отработанных часов в месяц не превышает норму рабочего времени по производственному календарю. Работа в выходной может уложиться в месячную норму, например, в следующем случае. Допустим, в месяце 21 рабочий день — это норма рабочего времени. Сотрудник взял день отпуска за свой счет, значит, отработал 20 рабочих будней. Если он отработает еще и выходной, то выполнит норму — 21 день. Тогда труд в выходной оплатят по одинарной ставке.
  3. Получают двойную часовую или дневную ставку, если работа в праздники превысила норму рабочего времени в месяц. Так, если в месяце 21 рабочий день и человек не пропустил ни одного, то день работы в выходной выйдет за пределы нормы: сотрудник отработает 22 дня вместо 21. Поэтому за труд в выходной — двойная оплата.
  4. Могут выбрать между двойной оплатой или отгулом в другой день.

Дневной оклад сотрудника рассчитывается по-разному в зависимости от количества рабочих дней в месяце и с учетом всех премий и компенсаций. Например, в январе 2023 года 17 рабочих дней. Если сотрудник получает 50 000 Р в месяц, включая все доплаты, то 50 000 Р нужно разделить на 17 рабочих дней. Получается, что дневная ставка — 2942 Р. За один день работы с 1 по 8 января в пределах нормы рабочего времени сотрудник получит дополнительные 2942 Р, а всего за месяц — 52 942 Р.

/state-to-business-2022/

Меры поддержки бизнеса в 2022 году

Но если это работа сверх нормы на конкретный месяц, дневную ставку нужно умножить на два. Например, в январе 2023 года норма рабочего времени при пятидневке — 17 дней. Если с работой в праздники месячная норма превышена, одинарную ставку в 2942 Р за один день работы в праздники умножаем на два. То есть в январе сотрудник получит 55 884 Р.

Если сотрудник вышел на работу на несколько часов, дневную ставку надо разделить на норму его рабочего дня, умножить на количество отработанных часов и на два.

Если сотрудник выбирает отгул, отработанный праздничный день оплачивается по обычной ставке. Сотрудник может взять отгул на весь день, даже если отработал в праздники всего несколько часов. Причем в месяце отгула он должен получить полный оклад. Работодатель не может сам выбрать между отгулом и двойной оплатой.

Сотрудники со сдельной оплатой или с почасовой оплатой за работу в праздники получают двойную оплату и не могут взять отгул вместо нее.

Сотрудники с посменным графиком тоже получают двойную оплату, даже если они работают в праздник по заранее утвержденному графику, то есть без срочных вызовов.

Кроме того, даже если сотрудники со сдельной и почасовой оплатой не работали в праздники, работодатель обязан выплатить им дополнительное вознаграждение. В законе нет минимальной суммы, которую работодатель должен выплатить. Размер этого вознаграждения нужно определить с учетом мнения профсоюза, если он есть.

ст. 112 ТК РФ

Что будет, если недоплатить сотрудникам

Если работодатель сократит оклад из-за праздников или не оплатит работу в праздничный день, как того требует ТК, сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию, подать коллективную жалобу в прокуратуру или заявление суд.

ст. 236 ТК РФ

Компания должна будет выплатить сотруднику всю сумму с процентами — 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной зарплаты за каждый день задержки.

Например, работодатель не заплатил сотруднику 20 000 Р в установленный срок — 1 августа 2022 года. Ключевая ставка ЦБ в этот период — 8%. К 31 августа он должен будет заплатить работнику как минимум 20 320 Р. Компенсация рассчитывается так: 20 000 Р × 8% × 1/150 × 30 день = 320 Р.

Кроме того, работодатель получит штраф:

  1. руководитель компании — от 10 000 до 20 000 Р;
  2. индивидуальный предприниматель или малое предприятие — от 1000 до 5000 Р;
  3. средняя или крупная компания — от 30 000 Р до 50 000 Р.

/net-zarplaty/

Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты

Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes.

May 2023 Calendar with Holidays

May 2023 Holidays:

  • US & Common
  • Christian / Catholic
  • Jewish
  • Muslim
  • Fun / Misc & Int’lℹ
Apr 2023 Jun 2023
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
               
 

Первомай

Всемирный День09 День

Колледж08 Решение0109

Нац. День учителя

Всемирный день борьбы с астмой

Всемирный день тунца

St James TL / St Philip

Всемирный день свободы прессы

Int’l. День пожарных

Национальный день молитвы

День Звездных войн

Синко де Майо

День бесплатных комиксов

Kentucky Derby

9

9

9 Nat. День медсестры

19

             

Всемирный день смеха

Время памяти и примирения для. ..

Начало Лаг БаОмер

Награды ACM

Ешьте, что хотите День

Супруга военного Apprec. Day

World Migratory Bird Day

20

           

День матери

Billboard Awards

Междунар. День семьи

Нац. День шоколадных чипсов

Междунар. Day of Light

Междунар. День совместной жизни в мире

Норвежский инд. День

Всемирная электросвязь и информация…

Вознесение

День флага Гаити

Междунар. День музеев

На работу на велосипеде День

День исчезающих видов

День вооруженных сил

Нац. Rescue Dog Day

World Bee Day

21

             

Всемирный день культурного разнообразия для. ..

Междунар. Биологическое разнообразие

Всемирный день готов

Междунар. Day to End Акушерский свищ

Всемирный день черепах

Nat’l. День Брата

Шавуот (Начало)

Нац. День вина

День полотенец

Шавуот (конец)

22

                   

Pentecost

Nat’l. День гамбургера

День памяти

Междунар. День миротворцев ООН

Нац. День печенья

Всемирный день РС

Всемирный день без табака

World Otter Day

    WinCalendar

Courtesy of WinCalendar

9007

May Observances & Fun Facts

May 2023 is Observed as

  • National Bike Month
  • National Физическая культура и спорт
  • Национальная программа информирования о психическом здоровье
  • Месяц осведомленности о волчанке
  • Месяц осведомленности о болезни Лайма

Камень мая

Изумруд

Фрукты и овощи в мае

    Манго 9
    Лаймы
  • Картофель
  • Rhabarb

май цветок

Lily of the Valley & Hawthorn

май астрологический знак

Taurus (Till 20th) и GREM gem). 0045

Прокламации и майские памятные даты

    Загрузить Календарь на май 2023 г. в формате HTML, Excel xlsx, Word docx, PDF или изображение.

    Федеральные праздники 2023

    Федеральные праздники 2023 года с бесплатными шаблонами для печати в форматах Word, Excel и PDF

    Рекламные ссылки

    Обзор федеральных праздников и памятных дат США в 2023 году, установленных федеральным законом (5 U.S.C. 6103). Если государственный праздник приходится на нерабочий день (суббота или воскресенье для большинства федеральных служащих), этот праздник обычно отмечается (и помечается как таковой в приведенном ниже обзоре) в предыдущую пятницу, если федеральный праздник приходится на субботу, или в следующий понедельник, если федеральный праздник приходится на воскресенье. Обратите внимание, что официальное федеральное название Дня президентов в честь Джорджа Вашингтона — 9. 0569 День рождения Вашингтона . Название День президентов (также часто пишется как День президента или День президентов) используется здесь, потому что праздник широко известен под этим названием, особенно в штатах, которые помнят дополнительных президентов (Линкольна, Джефферсона и других) вместе с Джорджем Вашингтоном. Более подробную информацию о федеральных праздниках и других национальных праздниках можно найти в Википедии: Федеральные праздники в Соединенных Штатах.

    Шаблоны можно использовать бесплатно для некоммерческого использования (для коммерческого использования, пожалуйста, свяжитесь с нами). Не для коммерческого распространения или перепродажи. Все содержимое этого веб-сайта защищено авторским правом © 2011-2022 Calendarpedia®. Все права защищены. Данные предоставляются «как есть» без гарантии и могут быть изменены без предварительного уведомления.

    См. также:

    • Государственные праздники в другие годы:
      2021  ·
      2022  ·
      2023  ·
      2024  ·
      2025  ·
      2026  ·
      2027  ·
      2028  ·
      2029  ·
      2030  ·
      предыдущие годы
    • Годовой онлайн-календарь на 2023 год
    • Ежемесячные шаблонов календарей на 2023 год:
      января ·
      Февраль ·
      Маршировать ·
      Апреля ·
      Май ·
      Июнь ·
      Июль ·
      Август ·
      Сентябрь ·
      Октябрь ·
      Ноябрь ·
    • декабря

    • Еженедельные шаблоны календарей на 2023 год в форматах Word, Excel и PDF
    • Ежегодные шаблоны календарей на 2023 год в форматах Word, Excel и PDF

    Федеральные праздники США 2023

    Нажмите на федеральный праздник для получения дополнительной информации.

    См. также: Календарь на 2023 год

    2022 2024
    Дата Федеральный праздник День недели
    1 января 2023 г. Новый год Воскресенье
    2 января 2023 г. Новый год (наблюдается) Понедельник
    16 января 2023 г. День Мартина Лютера Кинга Понедельник
    20 февраля 2023 г. День президентов* Понедельник
    29 мая 2023 г. День памяти Понедельник
    19 июня 2023 г. 19 июня Понедельник
    4 июля 2023 г. День независимости вторник
    4 сентября 2023 г. День труда Понедельник
    9 октября 2023 г. День Колумба Понедельник
    10 ноября 2023 г. День ветеранов (отмечается) Пятница
    11 ноября 2023 г. День ветеранов Суббота
    23 ноября 2023 г. День благодарения Четверг
    25 декабря 2023 г. Рождество Понедельник
    2022 2024

    * День президентов:
    Официальное федеральное название Дня президентов — 9.0569 День рождения Вашингтона в соответствии с 5 Кодексом США 6103 — Праздники. Название «День президентов» (также часто пишется «День президента» или «День президентов») используется здесь, потому что праздник широко известен под этим названием и часто является поводом почтить память действующего президента и всех лиц, занимавших пост президента, а не только Джорджа Вашингтона.

    This entry was posted in Популярное